自從上次面試完之后，我的心情久久不能平靜。一向最害怕別人問我的缺點和優點的問題。一問到這里我就啞口無言。所以回來之后我特點研究了，面試的時候該如何巧妙的回答這個問題。相信大家也都遇到過這樣的問題吧。現在我就和大家分享下面試的時候如何把自己的缺點轉換成自己的優勢，

　　一般來講，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為“缺點”：

　　1、我脾氣太急，具體表現在：

　　①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;

　　②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;

　　③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。

　　點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。

　　2、我很固執，有時過于主觀，具體表現在：

　　①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;

　　②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。

　　點評：在這里，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?

　　3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：

　　①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;

　　②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。

　　點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!

　　4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：

　　①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;

　　②我從沒見過什么大領導，人多時應付不了，只能干些具體、細碎的工作; 　　③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

　　點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。