面試常遇的九個問題與回答技巧

　　面試會被問到很多問題，如果我們能事先揣測出可能支被問到的問題并提前做好準備，相信的面試結果會是你所喜歡的。本文將為你提供面試常遇的九個問題與回答技巧，歡迎閱讀參考。

　　1、請做一下自我介紹

　　簡述基本信息;介紹與求職崗位相關的積極個性和專業技能;表達明確的求職意愿;禮貌用語;善言簡意賅，不超過3分鐘。

　　2、談一下你的優點

　　優點要具體，最好能用實例證明;多談與應聘工作相關的優點;在實事求是的基礎上適度夸張以強化你的優點。

　　3、說一下你的缺點

　　說一些表面上是弱點，實際上卻是優點的特征;缺點也要具體，能有實例證明;可以講一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的

　　4、如果我錄用你，你將怎樣開展工作?

　　如果對應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法;可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指

　　示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃井報領導批準，最后根據計劃開展工作”。

　　5、你對你應聘的職位是怎么理解的?

　　面試前做足功課，全面了解你所求應聘的職位;簡述崗位職責;闡述你所擁有的相關學習背景和工作經歷;表明你敬業愛崗的工作態度。

　　6、你能為我們公司帶來什么

　　試著告訴他們你可以減低他們的費用，比如我已經有關相關實習經歷或接受過職業培訓，可以立刻上崗工作;再次重復自己的優勢，強調自己已經具備與崗位相關的技能;如果不能自信地說出自己的實力，就讓他們看到你的努力。

　　7、你怎么看待加班的?

　　如果工作需要，我會義不容辭地加班;同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班;如果有不可抗力導致不能加班，我會把工作交接好。

　　8、工作中遇到難相處的上司、同事你會怎么處理?

　　我會服從領導的指揮，配合同事的工作;從自身找原因，努力改正;我會找機會和他們溝通，聽聽他們的意見;以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習。

　　9、你對薪資的期待

　　我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司會給予我合理的薪資;我注重的是在貴公司的工作機會，只要條件公平，我不會計較太多。

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　　你對工作的期望與目標何在?

　　回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，較好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到較好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

　　如果我錄用你，你將怎樣開展工作?

　　回答提示：①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，較好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰術來回答，如首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，較后根據計劃開展工作。。

　　分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人不會錄用了。

　　工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　　回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

　　在五年的時間內，你的職業規劃?

　　回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是管理者。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作顧問、參議技師或高級軟件等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說不知道，或許就會使你喪失一個好機會。較普通的回答應該是我準備在技術領域有所作為或我希望能按照公司的管理思路發展。

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