面試中如何巧妙回答問題

　　步驟/方法

　　1、偷換概念

　　當年，我面試春運列車乘務員的時候，其中一位面試官看到我這樣就很懷疑的問我：“你可以干重活嗎？有時在列車上要幫顧客提行李，上百斤重的。”嗚嗚嗚，面試官在嚇唬我啊，我當然不認為自己能提得了那么重的東西，我就說：“我幫顧客一起提行李，兩個人還是抬得動的，更何況顧客還不一定愿意或者放心讓我提呢？就算提不動，也還可以找別人幫忙。”

　　2、避重就輕

　　回答上訴那個問題后，那位面試官明顯不滿意我的答案，緊接著問：“你干過重活嗎？列車的工作很苦的，你受得了嗎？”雖然很不滿面試官對我的能力的質疑，但是我就當他關心我好了。于是，我很真摯地看著他，說：“我在課室管理這邊當學生助理的時候，我們這些助理經常也要抬抬桌椅之類的，在家里也干家務的，我相信我可以的。”還好，這樣的舉例讓面試官們接受了。雖然只有我知道，我以前搬得的椅子不算太重，當然我不會具體告訴面試官說：“我搬了一張小椅子因為男生去搬桌子了。”這就是我所謂的避重就輕，籠統的回答說我們而不是說我。

　　3、含糊其辭

　　當面試進入白熱化的階段時，面試官緊接著問了我一個令我驚悚的問題。面試官說：“你家人知道你要參加這個志愿活動嗎？支持你過年不回家去做乘務員？”為什么令我驚悚呢？因為對于沒有確定下來的面試結果，我是不會先告知父母這件事的，我通常只告知他們結果，而他們也經常支持我的決定。所以，在面試前，我并未把這件事告知父母，談何同不同意，支不支持啊。為了面試順利通過，我只好撒了一個善意的謊言，說：“我父母一向支持我的決定，他們并不會反對有這個機會鍛煉，他們也希望我早如踏入社會，磨練自己。”

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