面試時的雷區問題有哪些呢？下面就是六個要避開的問題

　　1、是否經常加班？

　　大學招生處負責人Steven Rothberg表示：請拿到Offer以后再問工作時間的問題。在提問環節，你的權利比面試官稍微高一些，所以你大可以問一些細節上的問題，但是不要表現出你很懶的樣子。一些隱性的工作福利，比如工作時間、帶薪假期、遠程辦公等等，都會留下不好的印象，而這些都是可以在商量工資時再討論的。

　　2、請告訴我關于這個職位的信息難道你不應該提前了解嗎！

　　其實很多時候，你都是來應試一個特定的職位的。難道你不應該事先了解好這個工作的內容嗎？這種事先做好準備的習慣難道不是送分題嗎？喬治亞州的就業指導Jill MacFadyen對此有很大感觸：“除非這次面試真的是臨時宣布進行的，否則詢問職位信息真的時有點讓人無語了。”如果詢問職位信息，會顯得你準備工作不足、沒有認真對待這次機會。

　　3、我打算回去讀研/讀博

　　如果他們問道：“對于未來的五年，你有什么打算？”這樣的問題，那么你需要給他們符合職業規劃的答案。Drexler表示，如果你應聘的是市場營銷，就不要說你想到處旅游。同理，告訴公司想回學校深造也是一個不太理智的行為——除非公司方面對此的態度非常開放。

　　4、不好意思，請問這場面試大概還有多久結束啊？已經結束了：）你可以出去了

　　紐約Monster職業網站的專家Vicki Salemi表示，致力于眼前的面試，不要心猿意馬。“曾經有一次，我在給人面試的時候，那個應聘者居然突然開始打電話！還用食指指著我讓我等他！還有什么能比當下的面試更重要啊？”你需要表現出一種，今天是個大日子的感覺。

　　5、叫錯公司的名字

　　這簡直就是大忌。如果你連一個公司的名字都不知道怎么說，面試官怎么會相信你做了充足的準備呢？Salemi表示，如果你不知道這個公司的名字怎么念，請在油管關找一個該公司的視頻，聽前面的介紹是怎么說的。

　　6、我什么時候可以升職？

　　Salemi說，你得知道，在升職之前，你在目前職位上工作的時間一定不會太短。“你要明白，萬事都有一個學習經驗的過程。”她說道。不過，人都是有點野心的，同樣的問題，你可以換個方法說：比如“能不能告訴我這個職業一般規劃是怎樣的呢？”

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