面試會計需要問的問題

　　財務職業的風險性比較高,所以在面試環節需要小心再小心,以防掉進坑里.有幾個問題是需要搞清楚的,尤其是對于你想加入的公司.如下是中國人才網給大家整理的，希望對大家有所作用。

　　1.我匯報給誰?他的職業背景如何?

　　一個職業的領導無疑是你成功的保證,現實中的混子還是很多的.跟對人,這時最簡單的成功法則。張熙庭：除此之外，問清楚這一點，也可以保證以后工作是否能夠順利進展。很簡單的例子：以前地方上的審計單位，都是由當地主管部門領導，這種模式下，審計部門是不可能審計出問題的，畢竟吃人家的，用人家的，被人家領導著，還能說人家壞話不成。

　　2.財務團隊的離職率如何?

　　從離職率可以很清楚看到企業文化尤其是財務部門的文化,如果離職率過高,你還是小心點。張熙庭：這一點非常重要。看你的前任，看其它同事的工作生活狀況，基本上也就可以淡出未來自己的模樣。一個企業不是說不能換人，但太過頻繁的換人，肯定是有大問題的。人員上有問題?機制上有問題?待遇和發展前景上有問題?勞動負荷程度上有問題?老板有問題?等等，我想都會有問題。

　　3.這個職位的優秀員工有哪些表現?

　　合理的管理雇主期望,誰也不是神仙,期望越高失望越大。張熙庭： 這句話呢，實際上是套人家的話，使得面試交談更有深度。

　　4.為什么現在招聘這個職位?

　　是不是有其他的異常因素,需要了解清楚.

　　5.成長的可能和空間會如何?

　　這個對于較小規模的企業就不要問了(當然可以問一些公司培訓和能力發展的問題)但對于有一定規模的企業就需要問清楚.

　　6.公司目前有那些困難和問題?

　　這個可以幫助你預測到財務部門的實際困難和自己可能遇到的麻煩和需要搞定的問題.

　　面試是雙向選擇的過程,一定要問清楚不要不敢問,這樣至少可以看到對方的誠意和問題,買賣不成情誼在,但總比一不小心栽倒坑里強的多?

　　#拓展知識#

　　涉及專業理論方面的會計面試常見問題：

　　1、會計的6大基本要素是什么?

　　2、會計的3大報表是什么?

　　3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　3、固定資產折舊采用的`方法有哪些?

　　4、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

　　5、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?

　　6、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?

　　7、企業應該如何面對金融危機?

　　8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

　　10、賬務核算系統有哪幾種?

　　11、對于成本控制你怎么看待?

　　12、費用與支出的區別是什么?

　　13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　14、你會做假賬嗎?

　　15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　17、你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里?

　　18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?