業務部門面試問題

時間：2022-07-30 18:37:29 面試問題我要投稿

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業務部門面試問題

　　提前幾分鐘到達面試到達后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時，應該先敲門，然后進去。那么業務部門面試問題有哪些？大家不妨來看看小編推送的業務部門面試問題，希望給大家帶來幫助！

業務部門面試問題

　　一、基本題：

　　1、請您作一下。

　　2、您來面試前有沒有想過整個過程？說說您先前是如何打算應對這場面試的，包括各個階段。

　　3、您的缺點或不足是什么？您的優點或特長是什么？

　　4、談談你工作中一次失敗的經歷，談談你工作中一次成功的經歷。

　　5、你希望與什么樣的上級共事？

　　6、上級下達了錯誤的指令，這個指令會造成公司一百多萬的損失，你會不會執行？為什么？或者你將怎樣處理？

　　7、當與上級意見不一時，你將怎么辦？

　　8、你為什么離開原來的單位？

　　9、我們公司什么地方吸引你？

　　10、你以前具體的日常工作是什么？你做的怎么樣？

　　11、你對這項工作有哪些可預見的困難？

　　12、沒有工作經驗，你如何能勝任這份工作？

　　二、實務題：

　　1、口頭上同意經銷我公司產品，并答應你三天內可以打款進貨，但到第四天他還沒有打款。當你打電話或上門拜訪時，他又以種種原因推脫說這幾天很忙再過幾天就打款。請問你該如何讓盡快打款進貨？

　　2、張老板是你的新客戶，由于尚未建立相互信任度，張老板要求貨到后再付款，但公司明文規定經銷商必須先打款后發貨。請問你該怎么辦？

　　3、你認為張老板信用度比較高，并以自己的工資做擔保向公司申請貨到付款，但貨到后，張老板又對產品挑三撿四，以種種理由要求只付貨款的90%給你，剩余的10%作為換貨保證金，否則他就讓你把這些貨拉回公司。請問你如何讓張老板全額付款？

　　4、郭老板很想經銷我公司產品，你也認為郭老板是我公司在T市最合適的經銷商，但郭老板向你提出兩個要求：第一，要求產品降價；第二，要求公司為其做一塊戶外廣告牌，費用5000元。公司執行全國統一價，不會為個別市場降價，而且在郭老板尚未給公司創造出利潤的前提下不支付5000元廣告費。請你提出合理的解決方案讓郭老板盡快打款進貨。

　　5、李老板經銷我公司產品已經三年了，3個月前他進的一批還有200箱沒有賣出去，李老板讓你幫他把這200箱退回公司，否則他就不進公司新上市的產品，但公司規定產品無質量問題不準退貨。請問你該如何讓李老板盡快配合公司新品上市？

　　面試的注意事項

　　對比：根據招聘啟示列出用人單位的各項要求，并一一對應列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

　　分析：對你準備應聘的單位(公司、工廠等)狀況、行業形勢、面臨的競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。

　　簡歷：個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地設計出具有個人特色的簡歷，會有很好的效果。比如善于搞創作的來一本“書本”簡歷(將自己的文章收集在一起)，“稿費單”(發表作品的稿費單復印件)簡歷；“作品”簡歷(把自己的作品帶上)；“視頻”簡歷(把個人情況、工作業績等用視頻的形式記錄下來)。

　　推薦：準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

　　自信：不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

　　儀表：個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，這既是對對方的尊重，也可給自己帶來信心。

　　記錄：準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己要陳述的內容簡介，觀點等。

　　準備：準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優點和缺點，你認為自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么，對以前公司的老板、管理人員、員工有什么看法，對本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位，對該職位的設想，以及薪資要求等。

　　守時：在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

　　面試：起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官；對話交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路；回答問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。

　　焦點：盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

　　感受：面試之后，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升

　　禁忌：不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

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