女性面試應該注意哪些問題

　　面試（Interview），是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。下面是小編為你帶來的女性面試應該注意哪些問題 ，歡迎閱讀。

　　一忌遲到失約

　　遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，自然表現也會大失水準。

　　二忌數落別人

　　切勿在面試時當著面試官數落現任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。

　　三忌說謊邀功

　　面試時說謊，偽造“歷史”，或將不屬于自己的功勞“據為己有”，后果可大可小。即使現在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。因此，面試時應實話實說，雖可揚長避短，卻也不能以謊話代替事實。

　　四忌準備不足

　　無論學歷如何高，資歷如何好，工作經驗如何豐富，當面試官發現求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發展。面試前應做好充分的準備工作。

　　五忌長篇大論

　　雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習，以做到談吐自如。

　　六忌語氣詞過多

　　使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試官誤以為求職者自信心和準備不足。

　　七忌欠缺目標

　　面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業目標的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業目標就會缺少主動性和創造性，給企業帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現雖較遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者！

　　拓展閱讀：女性求職面試著裝應注意的面試問題

　　化妝方面：

　　1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝，會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力!勿濃妝艷抹。

　　2、發型要中規中矩，如果是長頭發最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發。

　　3、不宜擦拭過多的香水。

　　4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。

　　飾品方面：

　　1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適地，但要避免戴好幾個戒指。同時，小巧地耳環十分令人接受。身體地其他部位千萬不可佩帶珠寶。

　　2、面試時帶公文包還是大錢包呢?可以帶一個，不能兩個都帶。公文包要比錢包更顯威信。

　　3、戴一個好項鏈來突出你地套裝沒有什么不對地，但不要戴假珍珠或者華而不實地珠寶。手鐲也是這樣。不要佩戴刻有自己姓名地風騷地手鐲和珠寶。許多考官發現風騷地手鐲太“吸引人”或太幼稚。

　　衣著方面：

　　1、在選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式的。女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復。但不論什么季節和地區，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩妥、最保險的。

　　2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

　　3、在夏天里，一些女士都會穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。

　　4、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。鞋跟3-5厘米

　　5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過于花俏，形式亦不宜暴露。

　　不一定穿正裝，但要合適

　　著裝是需要適當變化的。面試是否穿正裝取決于公司性質，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿著非常專業、職業化。現在很多公司都很年輕化，尤其是互聯網公司，對著裝并不硬性規定，公司員工可以穿自己喜歡的衣服上班，展示員工獨有的個性和風采。所以，面試不一定要穿正裝，但是一定要穿一身得體、合適的衣服，不能太過修身展現身體曲線，也不可能過分寬松顯得很隨意不重視這場面試。正確的著裝最好是買一套套裝，款式不拘一格，舒適得體即可，顏色盡量以黑白灰藍等純色為主，避免過多修飾。

　　不要試圖隱瞞婚戀史

　　很多求職者最大的擔憂就是公司對于女性員工生育問題的處理上，所以很多女性求職者會存在隱婚、或者隱瞞生育史，為了讓求職公司相信，她是全部精力都可以投入到工作的。其實這種擔憂可以省略，只要你有能力順利完成工作，大多數公司都能妥善安排女性員工生育產假等，會正常繳納社保，也會有生育津貼，所以沒必要隱瞞婚戀史和生育史，公司是否錄用女性員工，跟性別和婚戀無關，只與求職者能力有關。

　　注意安全，必要時有陪同

　　女性職場騷擾已經成為社會一個普遍現象，如何在面試的時候防止此類情況的發生，對初入職場的女性而言顯得尤其重要。如果所要面試的公司所處位置過于偏僻，可以選擇帶上男朋友或者是自己的好朋友同去，出現危險或者被騷擾時也方便呼救。此外面試時候還要留意，以任何理由扣留身份證或收取面試費用都是違法的，要注意辨別，切忌誤入傳銷組織。

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