事先充分準(zhǔn)備好英語面試問題
現(xiàn)在有許多企業(yè)都在面試時(shí)安排了英語面試，在了解面試者基本情況的同時(shí)也能夠測試他們的英語能力，一舉兩得。在面試時(shí)，一定不要慌張，心態(tài)平和，實(shí)事求是，把自己的想法緩緩陳述出來。而在談到面試前的準(zhǔn)備時(shí)，許多人都認(rèn)為準(zhǔn)備的問題越充分越好，才能做到應(yīng)對自如。另外，考官們也會(huì)通過面試看一個(gè)求職者的判斷能力、思維和反應(yīng)速度等。所以，在面試時(shí)一定不要慌張，心態(tài)平和，實(shí)事求是，把自己的想法緩緩陳述出來。
常見外企英語面試問題
在英語面試對話過程中，HR會(huì)不斷地向面試者進(jìn)行提問，了解求職者的各方面情況以作參考。一般HR會(huì)問一些問題來更好地了解你的性格和處事能力。比如以下就是HR常問的外企面試英語問題：How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎樣形容你?)What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高興?) Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同時(shí)承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎?) or do you work well under stress or pressure?
尖銳的英語面試問題
除了上述常見的外企面試英語問題外，有時(shí)HR還會(huì)在你精神比較放松的時(shí)候提出一些比較尖銳或是布滿陷阱的問題，讓你猝不及防。因此在回答時(shí)求職者們就要格外的小心，不要因?yàn)橐粫r(shí)的松懈而丟失了工作機(jī)會(huì)。HR經(jīng)常會(huì)問一些問題來了解你能否對自己做出正確的判斷比如：你自認(rèn)為有什么優(yōu)缺點(diǎn)?因?yàn)椴荒芘袛嘣u價(jià)自己的人，往往也不會(huì)正確地評價(jià)自己的工作;其次，HR會(huì)提“你在哪些方面最需要改進(jìn)”或者“你的缺點(diǎn)是什么”之類的問題。這時(shí)你要盡量找一個(gè)算不上是真正的缺點(diǎn)的“缺點(diǎn)”，而非把你的個(gè)人缺點(diǎn)拿出來“分享”。
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