面試自我介紹的注意事項

　　當(dāng)我們在一個新環(huán)境中，通常需要我們進行自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的欣賞。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧！下面是小編為大家整理的面試自我介紹的注意事項，歡迎大家分享。

　　掌握求職面試的分寸想要恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

　　控制時間

　　①進行一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　　②應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。進行，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行，

　　講究態(tài)度

　　①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　　②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　　③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響者的形象。

　　追求真實。

　　進行時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　總的說來，面試十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

　　切記背誦面試簡歷

　　一般HR在邀約面試之前都會把求職者的簡歷過一遍，所以說求職者在面試自我介紹的時候千萬不要當(dāng)成是背誦簡歷或者是復(fù)述簡歷，而是要突出簡歷當(dāng)中的亮點。

　　通過自我介紹引導(dǎo)面試提問方向

　　在與HR進行面試其實就是一場對弈的過程，自我介紹就是對弈的戰(zhàn)場，也是排兵布陣的有效工具。而求職者講話的內(nèi)容會引導(dǎo)HR的提問方法，所以說在講履歷中的亮?xí)r應(yīng)做到點到為止。

　　注意把握面試時間

　　在面試過程中，有一些HR會對求職者進行自我介紹的時候做一個時間限制，雖然說時間限制的不是很嚴格，但是求職者在進行自我介紹的時候也要把握好時間。因為如果求職者自我介紹時間太短的話就會讓HR覺得缺乏經(jīng)驗，如果時間太長，會讓HR認為不會抓去重點、表達能力欠佳。

　　提前做好面試預(yù)演

　　當(dāng)有了自我介紹稿件時就要多加練習(xí)了，切記不要死記硬背，要確保自我介紹時的過程自然輕松。只有做好充足的準備，才能在面試中保持信心，一步一步引導(dǎo)著HR跟著我們的節(jié)奏走，從而將面試的主動權(quán)完全掌握在自己手中。

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