一、自我介紹范文
面試自我介紹范文(一)
各位考官好：
今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我。
我叫……今年X歲，漢族，法學本科。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望.如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.公務員是一個神圣而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務.雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.這也是我對公務員認知的最好詮釋.所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!
面試自我介紹范文(二)
各位尊敬的考官：
早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。
我叫***，現年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。
二、備考資料及詳細解答(基本覆蓋了題型 觸類旁通靠自己了!)
1、你為什么要報考人民警察?
答：我報考人民警察出于以下想法：
(1)人民警察是一個神圣的職業，我的一個哥哥和一個嫂子都是人民警察，從小我就在他們的耳濡目染之下長大，對公安這份工作有著自己很深的情結，這是我從內心深處就想報考人民警察。
(2)公務員的公開、公正、公平、競爭、擇優原則吸引了我，讓我能有機會真正成為一名人民警察，這也是選擇人民警察這個職位的重要原因。
(3)興趣是最好的老師，我報考的職位和我專業完全符合，而我的專業知識學得不錯，這也是我報考的原因。
(4)人民警察是一個崇高的職業，雖然現在社會上有很多人對人民警察存在偏見，認為這是一個受苦受累，費力不討好的行業，但是我卻不那么認為，任何事情的成功都是平凡一點一滴的積累起來的，我愿作為一滴水注入到大海中為崇高的公安事業奉獻自己的力量。
最后我想用人民警察宣誓的誓言來表明我的決心：我志愿成為一名中華人民共和國警察，我保證終于中國共產黨忠于祖國忠于人民終于法律，服從命令聽從指揮，嚴守紀律保守秘密，秉公執法清正廉潔，恪盡職守不怕犧牲，全心全意為人民服務，我愿獻身于崇高的人民公安事業，并實現自己的誓言而努力奮斗。
2、你認為目前出生年齡高性別比差是什么原因造成的，有什么好的辦法?
答：目前我國出現這種高性別比差是由于多方面造成的，原因如下：
(1)受我國數千年來文化的影響，從地圖上我們可以看到出生性別比較高的省份和地區都集中在長江黃河漢文化發源地。
(2)重男輕女的思想在中華民族的腦子里根深蒂固，生男孩繼承香火，生女孩嫁出去女兒潑出去的水觀念左右了高性別比差。
(3)社會保障制度不健全，尤其在農村，很多人把生男孩作為一個投資，而自己以后老年養老做一個長期投資。
(4)國家法律制度的不健全，致使女性地位在社會上還普遍處在一個較低水平層次上，更加劇了社會重男輕女的風氣的形成。
(5)科學的發展帶來了負面影響，兩非嚴重影響了出生性別比。所謂兩非就是指非醫學原因對胎兒性別進行鑒定，非醫學原因中止胎兒正常妊娠。
從以下幾個方面進行解決：
(1)要把這個問題上升到關系國家安定繁榮的高度，國家要通過制定一系列的嚴格的法律，法規，制度，逐漸把社會這種風氣扭轉過來，讓大家自覺形成一種生男生女都是好孩子的觀念，特別是現在的關愛女孩行動表明了政府的決心。
(2)完善社會保障制度，針對單女孩家庭或者雙女孩家庭給予優惠政策，養老扶助政策等。
(3)從以后的教育，就業等方面給予足夠的優惠條件，讓全社會都來關心女孩的正長發展。
(4)國家要加強打擊力度，嚴厲打擊兩非，消除其帶來的負面影響。
我相信國家加大力度，工作人員認真負責，全社會積極參與配合，我們的高性別比差一定能夠被控制住。
3、你進入單位后準備如何開展工作，如何與同事處理好關系?
答：如果我有幸能夠通過這次考試，進入單位后我會從以下幾個方面開展工作：
(1)在崗前培訓的認真學習，了解我所從事職位的工作要求，有針對性地提高自己的實際工作能力，爭取在上崗以前能夠具備開展實際工作的能力。
(2)在上班以后虛心向同事學習如何開展工作，少說多干，積極完成領導交辦的事情，避免出現應屆畢業生眼高手低，無法開展工作的情況。
(3)做事用心，認真仔細，光認真是不夠的，認真只能保證作對事，而用心以后能夠把事情做得更好，逐漸摸索出適合自己的工作方法和工作思路，學會創造性的工作。
(4)以自己真誠，謙虛的態度與同事溝通，盡快融入到辦公室的大環境中，為以后更好地開展工作打下堅實的基礎，同時也鍛煉了自己的各方面能力。
(5)在實際工作中要具備容忍精神，受點委屈算不了什么，這個是對我人生道路上的鍛煉和磨練，我會把握這樣的機會，努力提升自己的工作能力，成為一名優秀的公務員。
4、如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理?
答：我是一個開朗大方的人，對人對事都抱以積極的心態和真誠的態度，我想實際工作中不會出現我不愿意打交道的人，如果真的如題目所說，我會從以下幾個方面開展工作：
(1)可能由于性格關系，我們在私底下成不了朋友，但是我們相互是同事關系，相互間是平等的，我在心理上我還是尊重他的。
(2)其次，在工作上，我積極協調，主動溝通交流，把工作上的任務工作按時完成，相互間是同事關系，應該堅持對事不對人的原則，共同把工作做好。
(3)如果是自己的原因造成與同事不能正常交往，要積極找出自己的缺點并改正，抱著有則改之無則勉之的態度，提高自己的工作交際能力。
(4)會委婉的或者通過第三人向我的同事表示自己想與其成為好朋友，希望對方指出自己的不足和做的不好的地方，自己改正。
5、領導的原因導致你的工作出錯，領導還狠狠訓了你一頓，你還能怎么辦?
答：這種情況在實際工作中是會出現的，遇到這種我會從以下幾個方面來處理。
首先，我會虛心接受領導的批評，因為領導代表了整個部門和組織，尊重領導等于自己維護部門和組織的權威性。
其次，對工作中出現類似的問題我會采取忍受的態度，雖然自己沒有錯誤，是由于領導的失誤造成的，我們也不能將緣由全部怪到領導的頭上，畢竟領導也是人，也會有做得不好的時候，自覺維護領導的權威性是每個下屬應該做到的。
第三，我會在適當的時候用適當的委婉的方式向領導提出自己的申述意見，表明自己在那件事情中確實有考慮不周的地方，在以后的工作中會多多注意和改正，請領導不要介意。
第四，積極向領導爭取更多的事情干，努力在實踐中提高自己的工作能力和實際遇到問題的處理辦法。
6、領導讓你負責安排一次活動等，請問你如何處理?
答：領導讓我負責安排這么重要的事情，是對我的信任也是對我能力的肯定，也是我鍛煉和提高能力的機會，我一定認真仔細的完成這件工作，我打算從以下幾個方面來作：
(1)制定計劃方案階段，準備階段，凡事預則立，不預則廢。我會在詳細了解會議的各個環節以后擬一個詳細的計劃實施方案，其中包括時間，地點，人員，預算等方面進行合理安排，然后向領導匯報，得到同意后開始實施。
(2)實施計劃方案階段，計劃方案得到批準后，我會首先將工作人員召集在一起開協調會，對任務進行分配，人員分工，將責任落實到具體的人身上。在活動正式開始以前仔細查找遺漏的地方，細節決定成敗，我會考慮到每一個細節確保活動正常開展。活動開始后，充分調用工作人員的積極性和主動性，及時處理在過程中出現的與計劃不想符合的地方，冷靜對待意外事件，同時向領導及時匯報，讓領導及時了解整個活動的總體進程。
(3)總結階段。當活動結束后，對整個活動進行回顧，總結經驗教訓，提出解決辦法，形成書面材料報領導審閱，此外還要拿出自己的計劃，對比出現的問題，看那些地方存在問題，以便及時吸取教訓，在下一次此類活動中更加圓滿的完成領導交辦的類似工作。
7、領導讓你負責召開一次會議，請問你如何處理?
答：領導讓我負責安排這么重要的事情，是對我的信任也是對我能力的肯定，也是我鍛煉和提高能力的機會，我一定認真仔細的完成這件工作，我打算從以下幾個方面來作：
第一， 根據會議的主題，參會人員，時間，地點，會程，日程，預算等擬會議通知。
第二，將通知上報領導，領導批準后，引發會議通知，時間緊急的可以用電話通知的形式。
第三，召集會議工作人員召開協調會，進行分工，布置會場，準備有關會議材料，重要會議材料請領導審閱。
第四，在會議正式開始以前仔細查找遺漏的地方，細節決定成敗，我會考慮到每一個細節確保會議正常召開。
第五，會議開始后，如果發生突發事件，一定要冷靜處理，重大問題或無法協調問題及時向領導反映。
第六，會后做好各項收尾工作，將有關材料整理成擋，同時對自己的計劃與實際過程出現的問題進行比較，完善和提高自己分析，處理問題的能力，寫出工作小結報領導。
8、領導讓你接待上級、來訪等 你該如何處理?
答：領導讓我負責安排這么重要的事情，是對我的信任也是對我能力的肯定，也是我鍛煉和提高能力的機會，我一定認真仔細的完成這件工作，我打算從以下幾個方面來作：
第一，全面了解來訪人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。然后根據了解情況制定接待計劃，并安排相關的人做好相關工作;
第二，協同有關部門或人員做好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等的準備工作;
第三，做好全程陪同工作，遇到意外事件冷靜處理，并及時將進程報于領導。
9、近來常出現警察在執法過程中被襲擊，毆打的事件，你是怎么看的?
答：(1)隨著我國法制制度的不斷完善，公安機關人民警察受到了越來越多的紀律約束，很多警察在執法過程中，遭遇暴力抗法，暴力抵制執法的時候受到紀律約束是造成上述現象的重要原因之一
(2)隨著社會經濟的迅速發展，人們意識形態發生變化，很多時候明顯是被執法人的過錯，但是還寄希望與暴力抗法，妄圖逃脫法律的制裁，所以就使用了暴力抵制執法的事件，這也是原因之一
(3)嚴重刑事犯罪分子日益猖獗，他們在實施違法活動的時候采取了暴力的手段襲擊人民警察，以期逃避法律的制裁，這也嚴重加劇了警察在執法過程中被打被攻擊的現象
(4)少數人民警察執法素質偏低，沒有按照國家有關規定，做到有法必依，執法必嚴，導致一些不公平現象，從而導致當事人采取了極端的辦法也是主要原因之一。
10、如何看待成功與失敗?
答：成功和失敗都是人在工作、生活中不可避免的問題，重要的是如何正確對待他們，以及在這個過程中不斷促進自己成熟人格的形成。
對于成功，不同的人有不同的理解，可以是金錢的獲得、可以是官職的提升、甚至可以是一件小小工作/任務的完成。有理想的人會為自己設計一個計劃\方案，并嚴格按照這樣的計劃和方案來努力達到這個成功的目標，在獲得預期中的成果后，他們會得到最大限度的成就感。在獲得成功之后，理性的人不會自滿，會在這個基礎上努力爭取更多;反之，如果不能正確對待，人往往迷失、挫敗在其中。
對于失敗，比如感情上的挫折，事業上的失誤等等，消極者會一敗到底。而聰明的人應該知道如何面對并積極化解它，及時吸取既往的經驗教訓，積極制定應對措施，化失勢為勝利，變挫折為力量，在哪里跌倒就在哪里爬起，等待他的只會是成功。
無論成功失敗，都要保持良好的心態，重要的是總結經驗，應用于以后的工作中。