三類高薪職位的另類面試題
下面是小編從某公司拿到的另類面試題，應聘職位有人事總監、產品經理、軟件工程師,出題人的險惡用心和求賢若渴可見一斑.大家可自行對號入座.小編恕不負責!!
1)有四個人要在夜里穿過一條懸索橋回到宿營地。可是他們只有一支手電，電池只夠再亮17分鐘。過橋必須要有手電，否則太危險。橋最多只能承受兩個人同時通過的重量。這四個人的過橋速度都不一樣：一個需要1分鐘，一個需要2分鐘，一個需要5分鐘，還有一個需要10分鐘。他們如何才能在17分鐘之內全部過橋?
應聘職位：產品經理
答案：1和2一起過(2分鐘);1返回(3分鐘);5和10一起過(13分鐘);2返回(15分鐘);1和2一起過(17分鐘)。全體安全過橋。
小編點評:為了目標,必須考慮每一個項目成員.在這里,利益和效率成為了衡量的準繩.
2)工作分金問題
有個工人將為你工作七天，你用一塊金條來支付工資。每天工作結束以后你都要給工人發工資，但你只能在這塊金條上折兩次。應該如何選擇金條上的折斷位置，以及支付工資的.方法?
應聘職位：人事總監
答案:金條按長度平均分為7等份，切成7分之一、7分之二和7分之四 三段。
第一天給7分之一，
第2天收回7分之一，給7分之二，
第3天把7分之一給他，
第4天收回7分之一和7分之二，將7分之四給他。
第5天給他7分之一，
第6天收回7分之一，給他7分之二，
最后一天把7分之一給他
小編點評:你要鬧哪樣!!
3)給你一副井字棋(Tic Tac Toe)你來寫一個程序，以整個游戲和一個玩家的名字為參數。此函數需返回游戲結果，即此玩家是否贏了。首先你要決定使用哪種數據結構處理游戲。
你還要先講出使用哪種算法，然后寫出代碼。注意：這個游戲中的某些格子里可能是空的。你的數據結構需要考慮到這個條件。
應聘職位：軟件工程師
答案：所需要的數據結構應為二元字符數列。調用此函數檢查6種條件，判斷是否有贏家。其中第6種條件就是看是否還有空格。如果有贏家，則字符判斷玩家是X還是O。因此你需要一個旗標。如果有贏家則返回此值并結束游戲，如果沒有則繼續游戲。
小編點評：答案我百度的，來打我呀!!
4)某中學物理一模題：有一只熊掉到一個陷阱里，陷阱深19.617米，下落時間正好2秒。求熊是什么顏色的?
A：白色，北極熊
B：棕色，棕熊
C：黑色，黑熊
D：黑棕色，馬來熊
E：灰色，灰熊
應聘職位：產品經理
答案：…………………
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