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應聘出納的面試筆試題范文
無論是身處學校還是步入社會，我們最不陌生的就是試題了，借助試題可以更好地考查參試者所掌握的知識和技能。你知道什么樣的試題才是好試題嗎？以下是小編收集整理的應聘出納的面試筆試題范文，歡迎閱讀與收藏。
應聘出納的面試筆試題
問題一
1、支票由出納員負責購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴格分工和把關制度。
2、領用支票要填寫“支票領用申請表”，報主管領導批準后，經會計審核后由出納員負責簽發，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規定限額。會計負責加蓋印鑒，嚴禁簽發空白支票。
3、領用支票要填寫“支票領用登記簿”。
4、嚴禁簽發空頭支票，不準將支票借給任何單位或個人辦理結算。
5、外單位交來的支票，出納員應及時送交銀行，不得挪用、轉讓。
6、對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調節表”對未達賬項要及時查詢處理。
7、對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據一并保存。
問題二、現金的限額一般是多少?
庫存現金的限額，由開戶行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實際情況適當放寬，但最高不得超過15天。
庫存現金限額的計算方式一般是：
庫存現金=前一個月的平均每天支付的數額(不含每月平均工資數額)×限定天數
問題三、現金支票與轉帳支票有何區別?
現金支票只能支取現金;轉賬支票是用來轉賬結算的，不可以支取現金。
問題四、現金支票有何特點?限額是多少?填寫要求?
(一)現金支票的特點：現金支票只能用于支取現金，它可以由存款人簽發用于到銀行為本單位提取現金，也可以簽發給其他單位和個人用來辦理結算或者委托銀行代為支付現金給收款人。
(二)每個銀行限額不一樣，一般現金限額是5萬元。
(三)支票填寫要求：
1、支票正面蓋財務專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
2、出票日期數字必須大寫。
3、現金支票收款人寫本單位名稱。
4、人民幣(大寫)：數字大寫要正確。
5、人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數字填寫要求完整清楚。
6、用途：一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務費”等。
7、蓋章：支票正面蓋財務專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
應聘出納的面試題
1、信用社出納工作的主要任務是什么?
答案：
(1)按照國家法令、法規辦理現金(包括人民幣和外幣現金，下同)的收付、整點以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發行與兌付。
(2)根據市場貨幣流通需要，調劑、調運各種票幣，做好現金供應和回籠工作。
(3)保管現金、金銀、外幣和有價單證，做好現金、金銀、外幣和有價單證調運的安全保衛工作。
(4)嚴格庫房管理，確保庫款安全。
(5)宣傳愛護人民幣，做好反假幣、反破壞人民幣的工作。
(6)做好現金管理工作，加強核算，減少庫存現金占壓，提高經濟效益。
(7)加強柜面監督，維護財經紀律，揭露盜竊和各種違法活動。
2、出納工作管理制度有哪些?
答案：農村信用合作社的出納制度，實行“統一領導，分級管理”的原則。出納工作應做到手續嚴密，責任分明，制約嚴謹，準確及時，并堅持以下基本制度：
(1)“四雙”制度;
(2)分管制度;
(3)復核制度;
(4)“雙先”制度;
(5)登記制度;
(6)日清日結制度;
(7)交接制度;
(8)查庫制度;
(9)報告制度;
(10)達標上崗制度;
3、簡述信用社出納工作“四雙”制度的內容：
答案：一切現金的收付、保管調運業務，必須堅持“雙人臨柜，雙人管庫，雙人守庫，雙人押運”的基本規定。
(1)雙人臨柜。堅持一切現金收付業務，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復核、互相制約，手續嚴密，責任分明。
(2)雙人管庫。是指所有設置庫房的營業單位，必須選配兩名政治責任心強，業務熟練的正式職工擔任庫房管理工作。做到同進同出，相互監督。
(3)雙人守庫。是指庫房必須由兩名或兩名以上政治素質好，防范警惕高，防御能力強，對工作高度負責的人員看守。
(4)雙人押運。是指現金、有價證券的調撥運送，必須由兩名以上專職安全保衛人員共同押運，確保安全。
“四雙”制度是農村信用社出納部門的一項最基本的制度，是完成出納工作任務的重要保障。各級營業單位無論在何種情況下，都必須認真地貫徹執行。
4、簡述信用社出納工作分管制度的內容：
答案：
(1)錢賬分管。是指錢、賬由會計、出納分開管理，會計管賬不管錢，出納管錢不管賬。凡發生一切現金業務的收付，由會計部門負責記賬，出納部門負責辦理現金及實物的收付、整點和保管。做到互相復核，相互制約，分工明確，互為合作，以達到賬款、賬實相符。
(2)收付分開。是指經辦出納業務的對外營業單位，都應設置收款和付款崗位，分別辦理現金(實物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質量。
5、什么是出納復核制度?
答案：指一切現金實物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復核，不得一人辦理。做到職責明確，相互監督，密切協作，準確及時。
6、什么是出納“雙先”制度?
答案：即現金(實物)收入，先收款后記賬，現金(實物)付出，先記賬后付款。在辦理業務時，要嚴格順序操作，避免發生差錯。
(1)現金(實物)收入先收款后記賬。指收入現金(實物)時先由出納部門將現金(實物)收妥后，憑證才能傳遞會計部門憑以記賬。
(2)現金(實物)付出先記賬后付款。付出現金(實物)時，先由會計部門審查憑證并記賬后，出納部門才能憑以辦理付款。
7、什么是出納登記制度?
答案：
(1)指辦理現金和實物收付、轉移時，必須逐筆序時記載現金收入、付出日記簿和其他有關的賬簿。及時反映收入或付出的現金(實物)數額和控制憑證的數量，不得延誤。
(2)券別登記。指辦理現金收付業務時，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項的券別張數和金額。
8、什么是出納日清日結制度?
答案：每日營業終了，出納部門要辦理結賬，核對庫存現金和實物，與會計部門庫存現金和有關科目總賬余額進行核對，保證賬款、賬實相符。
9、什么是出納交接制度?
答案：出納人員因工作變動，現金或有價證券的出入庫、調撥、轉移以及庫房鑰匙、業務公章等重要物品換人經管時，都必須辦理交接登記手續，做到當面交接清楚，手續嚴密，記錄在案，有據可查。
10、什么是出納查庫制度?
答案：查庫是指上級領導或有關部門對出納業務、庫存現金、庫房管理進行的定期或不定期的檢查。無論那一級查庫都必須按以下要求進行檢查：
(1)市地信用合作管理部門每半年要對轄屬縣聯社營業部的業務庫存全面檢查一次。
(2)縣聯社主任或分管主任每季度要對聯社查庫一次，對所轄營業單位每年至少組織一次全面性的查庫;縣聯社出納管理部門對所屬基層營業單位每季至少查庫一次，并經常檢查督促查庫制度的貫徹落實情況。
(3)基層信用社主持工作的主任每月要不定期全面查庫一次。
(4)基層信用社內勤主任或指定人員每月對所轄營業網點(門市、分社、儲蓄所等)要不定期全面查庫一次。
11、什么是出納報告制度?
答案：出納部門按工作情況、差錯事故等應向本單位領導和上級主管部門寫出報告。工作報告按半年和年度上報。專題(項)報告按規定時間和要求如實上報，發生差錯按審批處理權限及時逐級上報，并按月填報錯款月報表;發生庫款被搶、被盜、火災等重大事故，要立即報告。對構成案件的重大事故，要及時報告司法部門查處。
12、什么是出納達標上崗制度?
答案：出納人員上崗前要對其進行思想政治、職業道德教育，進行系統的業務技術培訓，使他們了解本專業的工作任務，基本制度，辦法和各項業務的操作規程，具備一定的業務技能，并明確崗位工作職責，達到上崗人員素質要求。未經培訓或經培訓仍不合格者，不得上崗對外辦理現金收付業務。同時，對在崗人員，也應定期進行培訓、考核，以促進出納人員業務素質和技術水平的不斷提高，適應業務發展需要。
13、辦理現金出納業務，必須堅持的基本規定是什么?
答案：
(1)錢賬分管;先收款后記賬，先記賬后付款。
(2)雙人臨柜、雙人管庫、雙人守庫、雙人押運。
(3)現金收付，換人復核。
(4)凡現金、金銀、有價單證，以及庫房鑰匙、業務公章等重要物品換人經管時，必須辦理交接登記手續。
(5)及時核對庫存，做到賬款、賬實相符。
(6)未經業務技術培訓的人員，不得直接對外辦理現金出納業務。
實行出納柜員制的，按有關規定執行。
14、信用社出納工作管理的基本內容有哪些?
答案：農村信用社的出納工作，是一項責任重大，技術性強，要求嚴肅而又認真的一線業務工作，其工作質量的好壞，直接影響到國家資金的安全，人民群眾的利益和信用社的聲譽，也是出納人員政治素質、業務技術素質和出納管理人員管理水平高低的綜合反映，其質量管理的內容主要包括：現金收付質量、現金整點質量、票幣兌換質量、庫房管理質量、現金運送質量、錯款管理指標及庫存占壓管理指標以及反假幣工作要求等方面。
15、信用社出納工作質量管理的基本要求包括哪些內容?
答案：
(1)柜面收付現金質量要求;
(2)票幣整點質量要求;
(3)票幣兌換的要求;
(4)庫房管理的質量要求;
(5)庫房鑰匙的管理要求;
(6)現金收付差錯的管理指標;
(7)庫存現金占用的管理指標;
(8)現金運送的管理要求;
(9)反假工作的要求;
16、出納工作柜面收付現金質量要求是什么?
答案：出納工作人員在辦理日常現金(實物)收付業務中，要嚴肅認真，精心操作，嚴格按照規程辦事，柜面收付現金(實物)要做到準、快、好。
“準”就是辦理現金收付工作準確無誤，不出差錯，做到賬款、賬實、賬賬三相符。
“快”就是工作效率高，做到快收、快付、快點，以減少顧客等候時間和信用社出納部門在人力、物力上的消耗，提高辦事效率。
“好”就是服務態度好，現金收付質量高。
出納面試筆試題
1、支票的提示付款期限為自出票日起（）天內有效。
2、簽發的支票必須記載的事項有哪些？
3、情況1張某某借現金10000元用于出差
情況2 張某某出差期間發生的費用如下：機票金額3000元，住宿2500元，招待費2000元，出差返回后到財務部辦理相應財務手續。問題一，如何辦理現金收支？將涉及什么單據？
張某某收到原始單據，是否需要填寫報銷單據？如果需要填寫應該填寫什么單據？
以下是答案：
1.10天
2.(1)出票日期；
(2)確定的金額；
(3)付款人名稱；
(4)出票人簽章
3.(1)張某某應填寫出差申請單和批辦單，經部門主管、財務主管等有權限人員審批后出納支付款項，張某某簽收。出納登記現金日記賬，并將批辦單交與會計人員登記入賬。
(2)張某某回來后應填寫支出憑單。由有權限人員審批后交由出納進行沖抵前期借款，退回現金由出納開具收款收據進行沖抵借款，出納根據原始票據和退回現金進行登記現金日記賬。
多項選擇題
1、下列說法中，屬于服務“忌語”的是()。
(A)報刊部營業員：“如果您不買，就別看了!”
(B)服裝店營業員：“您到底要哪種款式，想好了沒有？”
(C)售樓處交易員：“您到后面排隊等候。一個一個來。”
(D)酒店服務員：“這事我管不了。請您問別人吧!”
2、關于職業責任，下列說法中正確的是()。
(A)是否具有職業責任是從業人員道德水平高低的體現
(B)員工的物質生產單位與其履行職業責任的情況密切相關
(C)社會和企事業運用法律和紀律手段保障職業責任和義務的履行
(D)職業責任是個中性概念，并不涉及道德問題
3、以下關于誠實守信的說法中，正確的是()。
(A)誠實守信的人類在漫長交往實踐中總結、凝練出來的
(B)誠實守信是做人的基本準則
(C)堅持做到誠實守信對一個的成長十分重要
(D)誠實守信有時候重要，有時候不重要
4、企業形象包括()。
(A)企業環境
(B)企業規章制度
(C)企業目標
(D)企業作風
5、關于從業人員辦事公道的說法中，正確的是()。
(A)堅持真理是從業人員辦事公道的內在要求
(B)辦事公道特指有權人而言，一向從業人員不存在這一問題
(C)從業活動中關照親友乃人之常情，與辦事公道要求不矛盾
(D)辦事公道涉及到服務對象的人格尊嚴和實際利益
6、從業人員關于遵紀守法的正確觀念和態度是()。
(A)老老實實做人做事，不學法也能夠做到守法
(B)法律知識龐雜繁縟，從業人員無法學習
(C)懂法人才能依法辦事，維護正當權益
(D)工作之前先簽合同，是用法的具體體現
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