審計署面試試題

時間：2023-03-25 01:24:22 面試試題我要投稿

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審計署面試試題

　　1、請談一件令你教訓深刻的事是什么?此事給你什么啟發?

審計署面試試題

　　2、萬眾創業、大眾創新。請結合審計工作談談在工作中如何踐行創新?

　　3、今年3月16日上午，國務院總理李克強會見采訪十二屆全國人大四次會議的中外記者并回答記者提出的問題。李克強表示：“產能要去，大量職工飯碗不能丟。”你怎么認識李總理的話?

　　4、你們去某單位審計時，單位經理李民沉默不語，請現場模擬下你怎么與李經理怎么溝通?

　　#拓展知識#

　　測評能力特點分析：

　　縱觀審計署的面試真題，主要采用傳統的結構化形式。但是，具體能力要素的考查呈現出明顯的部門特色，重點考查崗位匹配性、計劃組織協調能力、綜合分析能力以及專業能力。

　　1、具有審計特色的綜合分析題目

　　這類問題既是綜合分析又在題目里或明顯或隱晦地蘊含了審計署的一些特色，如2016年3月20日審計署面試真題：“十八大五中全會提出了‘創新、協調、綠色、開放、共享’五大發展理念，請談談審計機關如何推進創新發展理念?”和2015年3月28日審計署面試真題“李克強總理在政府工作報告在提出：大道至簡，有權不可任性。請談談你的.看法。”

　　考生在回答這類問題時常會出現兩大困難：

　　(1)不了解熱點。只聽說過相關名詞，不了解內涵，導致答題泛泛而談;

　　(2)不會將熱點與審計特色結合，導致不扣題。

　　2、專業能力

　　這類問題直接結合審計署知識和部分測評要素進行考查，如2014年3月16日審計署面試真題“有群眾反映一企業騙取扶貧資金，領導派你去審計，你要采用什么方式，收集哪些信息?”

　　考生在回答這類問題時對打的困難就是：不了解審計工作，答題內容空洞，或者內容背離審計工作原則。

　　3、挖掘考生過往經歷

　　這類問題主要測查考生的崗位匹配度，常以考生的過往經歷為出題點，如2015年3月28日審計署面試真題：“執行力很重要，結合學習和工作經歷，談談你是如何展現執行力的。

　　考生在回答這類問題時有兩大困難：

　　(1)缺乏例子積累，或者不知道例子是否適合考場說;

　　(2)不會敘述例子，主次不分，重點不突出。

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