測試能力的面試問題

　　HR在面試環節為了測試求職這的能力怎么樣？通常都會提問下面這些類型的面試問題？你們準備好應答了嗎？

　　1來面試的有十位候選人，如何證明你是最優秀的?

　　2你覺得你應聘這個崗位有什么優勢?

　　3假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本?

　　4你的外語水平如何?

　　5如果你被錄用，是否馬上就可來上班?

　　6你談戀愛了嗎?你如何看待大學生談戀愛?

　　7你喜歡什么樣的上司?

　　8你好象不適合到我們公司工作?

　　9假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦?

　　10有時需要做些倒茶端水的雜務，你反對嗎?

　　11你的任務完成了，而同伴未完成，你怎么辦?

　　12為什么要錄用你?

　　13你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好?

　　14你救了我女兒，對你的錄用我們會優先考慮的。

　　15你有能力勝任應聘的職位嗎?

　　16如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇?

　　17你喜歡和何種人共事?

　　18能否介紹一下你的社會活動能力

　　19你的計算機能力如何?

　　20談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的

　　21在工作中你怎樣看待錯誤?

　　22你今后打算是什么?

　　23廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜?

　　24你對營銷、管理工作如何看待?

　　25依你現在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧?

　　26我們公司今年計劃不招女學生

　　27你為什么想要換工作?

　　28你喜歡你們學校嗎?你的老師怎么樣?

　　29你為什么這么長時間沒有工作?

　　30聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧?

　　31你對大學生就業市場的評價如何?

　　32你有三分鐘來表現自己，使我感興趣，就留下來。

　　33你的面試通過了，現在我們簽約。

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