銷售經理面試題

　　1、作為一名現場銷售經理，你認為最重要的工作職責是什么？應具備什么樣的素質？

　　2、你認為對銷售人員進行培訓，重點要培訓哪幾個方面？

　　3、你認為在銷售現場，最容易發生一些什么問題？如何去處理這些問題？

　　4、客戶交叉問題如何處理？如何確定客戶的歸屬？

　　5、你覺得銷售和策劃的區別在哪里？

　　6、如果你的團隊有3個人，你是如何分工的？

　　7、您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較拿手的？

　　8、您為何要離開目前這家公司的銷售經理職位？

　　9、請描述一下您以往所就職公司中您認為最適合您自己的企業文化的特點。

　　10、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務，如果您的上司責怪下來，您認為這是誰的責任，為什么？

　　11、描述一下您對下屬所布置任務的完成思想與過程。

　　12、為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你為什么認為這些素質是十分重要的？

　　13、電話銷售和面對面的'銷售有什么區別？為使電話營銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧？

　　14、舉一個這樣的經歷：給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什么辦法以確保達到銷售任務目標的？

　　15、你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業績的？

　　16、一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期怎樣才能縮短？

　　17、你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人？

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