華孚2015校園招聘常見面試問題

　　如下整理的是內容是華孚2015校園招聘常見面試問題，僅供參考應用！

　　關于校園招聘Q:如何參加華孚色紡校園招聘?

　　A:您可登陸公司的校園招聘網站，查看相關職位信息，投遞簡歷;同時歡迎同學們參加宣講會，與我們零距離接觸。

　　Q:如何得知我是否獲得了面試或筆試資格呢?

　　A:我們將主要通過短信、郵件、電話的方式，通知您面試時間和地點，請確保您的通訊工具暢通。

　　Q:簽了三方之后還有其他事情嗎?

　　A:在您簽訂三方協議后，我們會將公司為2015屆畢業生申請的QQ群/微信群號告知您，請您加入群關注我們的信息;在您正式入職之前，公司會通過QQ群、微信群、郵件、電話、手機報等方式發布通知、回答問題，例如關于入職時間、實習情況等您關心的問題。

　　關于人才培養Q:華孚需要什么樣的人才?

　　A:專業、敬業、職業、認同是華孚的人才觀。專業，就是能干;敬業，就是責任心。根據分工職責，對結果負責;職業，就是契約精神。遵紀守法，按照規則出牌;認同，就是志同道合。志同是理想一致，道合就是信仰一致，志同道合的員工是華孚的無價之寶，也是公司對員工的最高要求。

　　Q:華孚如何培養員工?

　　A:公司主張通過常青藤計劃和長板凳計劃培養人才，視培訓為員工最大的福利，積極創建學習型組織，促進員工與公司共同發展。華孚通過績效、承包、利潤中心、股權等多種方式激發員工積極性，同時實行優勝劣汰的競爭機制，提拔重用優秀員工，培訓提升一般員工，淘汰勸退落后員工，不遷就老員工，持續促進員工隊伍的不斷進化，創造良好的生存和發展空間。

　　Q:應屆畢業生加入華孚需要實習多久?要經歷怎樣的培訓?

　　A:應屆畢業生加入華孚，統一安排實習2-3個月。實習期的目標為讓畢業生了解華孚，融入華孚，為即將開始的職業生涯做好充分的準備。主要經歷公司文化集訓、生產實踐、部門實踐三個階段。公司文化集訓包含課程培訓、軍訓、素質拓展等多種形式活動;生產實踐主要進行工廠輪崗學習，了解我司的產品及工藝;部門實踐采取專業課程集中培訓+入職引導人的方式，進行部門工作實踐，了解崗位工作內容及流程。以上一系列系統的培訓幫助每一位畢業生在完善的培養體系中得到快速的成長。 實習期由公司統計安排食宿，并計發實習期薪酬。

　　關于薪酬福利及勞動關系

　　Q:何時簽訂正式的勞動合同?合同期期限多久?試聘期多久?

　　A:畢業生7月入司報到后，正式簽訂勞動。勞動合同為三年。其中試聘期為6個月。公司鼓勵每一位畢業生充分發揮自身的主觀能動性，優秀畢業生可申請轉正測評，若測評優秀，允許提前轉正。

　　Q:是否包吃住?條件怎樣?

　　A:應屆生享受與員工同等的午餐補貼;住宿標準：3-4人/間，住宿免費，水電費需自付。深圳區域因為是寫字樓辦公,無法提供住宿.但我司依法繳納住房公積金,且繳納比例高于深圳大多數企業。

　　Q:往返學校和實習基地的車費能報銷嗎?

　　A:自所在院校至指定報到地點，按硬臥標準報銷，超出部分自理，實習期往返、試聘期報到共計報銷路費三次。

　　Q:公司會為員工辦理哪些保險?

　　A:簽訂勞動合同后,公司將依據勞動法及當地政府規定繳納五險一金。

　　Q:公司是否解決戶口問題?

　　A:公司將免費為，應屆畢業生辦理戶口、檔案掛靠，需要大家入職后在規定時間內提供相關材料。

http://www.shddsc.com/

【華孚校園招聘常見面試問題】相關文章：

招聘面試常見的面試問題09-26

招聘護士面試常見問題08-04

招聘幼師面試常見問題09-25

護士常見招聘面試問題09-25

陜鼓集團校園招聘常見面試問題10-15

外企招聘經理常見面試問題08-08

建行校園招聘的面試問題08-27

校園招聘會面試問題08-08

全國教師招聘面試常見問題09-26

面試中常見的問題08-22