面試技巧：活動策劃類題目高分技巧

　　活動策劃類題目是考察考生計劃組織能力的重要形式。對于參加公務員面試的考生來說，所報考的職位絕大多數都是基層崗位，這些職位最看重的就是處理和解決實際問題的能力，從中可以看出公務員具備計劃組織協調能力的重要性。考生在回答活動策劃類題目時很容易出現套路化問題，制定的活動方案不具有可執行性。接下來黑龍江省公務員考試網將為考生介紹活動策劃類題目的高分技巧。

　　一般來說，活動策劃類題目的答題思路很明晰——三個環節(目的意義、準備組織、協調控制和總結提高)，但同時也是模板化凸顯最嚴重的一類試題。鑒于目前的考官對模板化的反感以及對模板化打分很低的現實情況，考生一定要注意這個問題。同時，考生也要注意答題時不能只有答題框架，缺乏具體內容，顯得整個答題干巴巴的，空泛無針對性，這樣也很難得到高分。

　　只要考生在回答問題時按照這個思路去考慮問題，答好題目并不難，但在回答的過程中，還要注意以下三點：

　　一、抓住關鍵要素

　　活動策劃類題目看似簡單，但往往蘊含著一些陷阱。如單位里要組織老干部去旅游，由你負責,你該怎么辦?這個題目是典型的活動策劃，是一個簡單的旅游活動，但是加了“老干部”這個詞，在答題的時候要考慮到老干部的身體情況、愛好等才能有針對性地設計旅游線路和娛樂活動。

　　二、確定并圍繞主題展開活動

　　在面試中，有一些題并沒有明確指出采取什么形式，按照什么主題去進行，考生不能不明確主題和形式就想當然地回答。如“畢業30年后，班上的45名同學分別在各縣市教育局工作，要求你組織一次同學會，而你手上只有少部分同學的聯系方式，你怎么組織?”這個題目就需要確定活動的主題，可以是“重溫同窗情”，也可以是“感恩母校”等。在活動組織的過程中，我們需要組織一些和主題相關的活動形式，如重游母校、探望恩師、茶話會等形式。

　　三、活動的開展要具體

　　因為是在考試的狀態下，也因為很多考生并沒有活動策劃這方面的經驗，所以在解決問題的時候往往會異想天開。黑龍江省公務員考試網提醒大家在組織活動的時候，一定要具有真實性和可行性。若考生能在活動策劃類題目考核中，加入具體的真實內容，就能將此類題型答得更加完善。比如上述例題，在聯系同學的時候要運用多種渠道，如聯系已有聯系方式的老同學，詢問他們是否有其他同學的聯絡方式，把找到的電話或者郵箱認真記錄下來，再通過聯系新尋找到的同學查找其他同學的電話。或者通過網絡尋找老同學，也可以在組建的QQ群中發布公告，發動其他同學尋找班級其他同學的聯絡方式，并且在本市同城點擊率比較高的網站發布尋老同學帖子，擴大尋找范圍。

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