面試沒結果的原因

　　很多求職者也許會感到疑惑，為什么自己在面試中表現得還不錯，面試官問的問題也能對答如流，為什么最終還是沒能收到面試官的錄用通知？下面是小編整理的面試沒結果的原因，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、缺乏準確的定位;

　　2、你太過推銷自己;

　　3、背景調查后把你否決了;

　　4、薪酬要求不合適;

　　5、可能很難和你打交道;

　　6、可能有人不喜歡你;

　　7、你不是最合適的。

　　拓展：面試成功的技巧

　　1、親友團：不帶為妙

　　在面試時，親友團絕對是不帶為妙，千萬不要以情侶檔或是好友成群結伴的方式去面試，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的工作能力產生負面印象。

　　2、第一印象很重要

　　面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象很可能決定了面試結果。

　　第一印象可以從以下幾個方面努力：

　　A、著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。

　　B、放松心情，充滿自信，切忌緊張。

　　C、展現得體的肢體語言和面試禮儀，如仔細聆聽、面帶微笑、點頭稱贊等。

　　3、充分了解自己應聘的崗位工作

　　想拿下一個offer，求職者必須對應聘企業和應聘崗位做好充分的了解。比如，公司的業務范圍、產品線、市場情況、競品情況、融資情況、部門工作方向等等，都要有個基本的了解和掌握。

　　4、自己介紹：二分鐘秀出自己

　　一般來說，自己介紹是面試中的第一個問題，通過自己介紹，面試官主要想了解這么幾方面的信息：

　　A、求職者的表達能力

　　B、簡歷的真實性

　　C、求職者的邏輯思維能力

　　這幾方面的能力，求職者通過一個自己介紹就可以展現清楚。特別是在面試應屆生時，通過這個環節，一般面試官就已經可以八九不離十地確定這個候選人是否符合崗位需求了。

　　所以，在自己介紹環節，求職者不要只是把姓名、學校、專業、愛好這些簡歷上有的信息簡單重復一遍，而要說明自己跟應聘崗位相關的經歷、經驗、技能等等，快速吸引到面試官的興趣，讓他感覺到你就是我們想要找的人。

　　有位專家曾經說過，每個人都要像孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住她的美麗。自我介紹也是一樣，只有在短時間內讓考官了解你的能力、特長，才是一次成功的自己展示，才沒有白白浪費掉這2分鐘。

　　5、針對崗位要求，營銷自己

　　一方面，求職者要強調個人經歷和應聘崗位的關聯度。通過經歷和崗位之間的共性，說明你有能力做好這份工作。

　　另一方面，求職者要說明自己具備崗位要求的專業、技能、經驗、人脈、以及為這份工作所做的準備，以此證明自己能夠勝任崗位。

　　比如，在介紹工作經驗項目經驗時，要應用STAR(背景、目標、行動、結果)原則。在說明工作業績時，要注意說明數字、舉例子和展示細節。

　　特別是對于應屆生或者沒有相關經驗的求職者來說，如果每次面試中都能針對崗位要求展現自己，都能把行業相關知識、背景、術語說得頭頭是道，足以表明我就是這個圈子里的人，就可以通過專業性來征服面試官。

　　6、突出個人優勢，展現未來潛力

　　求職者在面試過程中如果能將自己的性格特征、專業優勢、鮮明亮點表現出來，被錄用的可能性就會增加很大。

　　在互聯網行業，公司都希望員工的工作能力可以與時俱進，這就要求員工具備自己驅動能力、持續的學習能力、能夠定義問題并尋找解決方案的能力。如果你在面試中證明自己是一個有潛力的人，肯定會多一些勝出的機會。

　　7、認真識別考官情緒，察言觀色，調整講述內容

　　求職者在面試過程中，要注意識別考官的情緒，判斷他對你的講話是否感興趣，據此調整自己的講述內容。

　　比如，當考官眼睛到處游移，或者盯著桌上或遠處的東西，這說明她對你說的話并沒有聽進去。這時你要試著改變話題或者主動提問了，吸引考官重新回到談話中來。

　　再比如，當考官對你的談話感興趣時，通常會坐姿前傾，眼睛注視著你，點頭，微笑。這時你可以把這部分內容講得更詳細、更生動一些。

　　當你的表達讓考官感覺不愉快時，通常她可能表現為雙手交叉在胸前，身體明顯向后靠，明顯的改變坐姿等等，那你就應該立刻打住這個話題了。

　　如果考官很滿意你的回答，她會情不自禁地點頭，凝神的眼光中會突然閃亮。如果你能使考官出現這樣的眼神，那你的回答就很成功了。

　　8、應答：思考五秒鐘

　　當面試官問一個重要的問題時，你在回答之前，可以適當停頓5秒鐘，留出一段思考時間。這樣做，除了可以組織要表達的內容，還可以告訴考官，你正在努力回憶過去的經歷。

　　如果你回答這些問題根本不用思考，倒背如流，考官可能會認為你對這些問題做過精心的準備，或者可能會認為你回答的都是套路。

　　9、適當做筆記

　　求職者在面試時最好隨身攜帶紙筆。在面試官說話時，特別是你問了一個問題之后，或者她在特別強調某件事情時，你可以做記錄。這不僅表明你在注意聽，也表明了你對面試官很尊重。

　　同時，如果遇到不容易直接回答的難題，你可以記錄下來，在紙上整理思路，為自己的回答爭取思考時間，也讓面試官看到你對問題的回答是非常慎重的。從而覺得你這個人的自身修養很不錯。

　　10、勤于思考，善于總結

　　求職者每次面試后都應該及時總結：哪些方面做得好，哪些方面沒有做好，哪些問題容易被問到，哪些問題容易被問倒求職者從中總結經驗，吸取教訓，獲得長進，這樣，在下一次的面試中，就可以避免在同一條陰溝里翻船了。

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