黃某每天都留意報紙招聘廣告，希望找到一份適合自己特長的工作，在眾多的招聘廣告中，終于覓到一份合“心水”的差事，他根據該公司的要求，寄去三證復印件、近照以及簡歷等相關資料，不出10天，用人公司便有了回音，請他面試。

 

　　他滿懷希望而至，面試時，他發揮正常，成功在望，人事部主考官客氣地請他回家等候消息。

 

　　兩天后黃某接到該公司的信件，而答復卻令他頗為失望：“恕我們直言，您面試回答的問題吳無懈可擊，但您的一些小‘毛病’卻給我們留下了不好的印象，比如回答問題不專注，總是在左顧右盼，若您能改掉這壞習慣，也許往后我們還有機會合作。”黃某想起來了，那天走進面試室時東張西望，自己被該辦公室裝修所吸引，回答問題時總是 “走神”，而只顧觀察該室的裝飾陳設，難免給人家留下不好的印象。

 

　　由此得到教訓，見工之時，千萬不要東張西望、左顧右盼，貪好奇，像黃某那樣，往往會被人懷疑你居心不良，獐頭鼠目，招這類人少招一個好過多招一個，有好奇心的求職者，不妨改改這些不良習慣，給主考官一個良好的印象，以提高求職成功率。

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