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騰訊校園招聘的測試類面經(jīng)
這次的校園招聘結束后，我一直很想把整個過程的體會寫下來，只是因為亂七八糟的事情，拖到現(xiàn)在。希望這份遲來的面經(jīng)，能給有需要的朋友帶來一點幫助。
筆試: 12月16日
筆試時間為2個小時，開發(fā)和測試的題目是一樣的。考查的知識點主要是C、數(shù)據(jù)結構和算法，題型包括選擇題、填空題和附加題(不算分)。選擇題考了C的基礎知識，如各種struct的字節(jié)數(shù)、指針等。我在一面時就被問到為什么前5道選擇題全錯……基礎打得不扎實這時就吃虧了。數(shù)據(jù)結構則考了二叉樹、棧、隊列等。填空題考的都是算法，一道是遞歸，一道是背包。附加題考得比較簡單，一道是數(shù)據(jù)庫表的設計，一道是IP地址。
應對策略：學好基礎理論，打好扎實基礎。在考試前可復習相關的知識，參考軟考的輔導書，有針對性地做一下題。
一面：12月17日
去到面試地點，才知道在面試前還要做一份面試考卷，時間為30分鐘。考卷的題目一共是4題，第一道考查對數(shù)據(jù)的敏感度，第二道是經(jīng)典的過橋，第三道是貪心算法，第四道發(fā)揮空間很大，問的是對優(yōu)秀的軟件測試工程師要具備哪些條件的看法。在這道題的答案中，我盡量突出自己的優(yōu)勢。
答完題后，等了一段時間，就輪到我面試了。面試時間約為20多分鐘。面試官是個MM，很nice。進行自我介紹后，面試官問了我的做題思路，然后就把重心落在第四道題目上。我在答案中提到測試工程師要細心、認真、負責、善于發(fā)掘問題、熟悉測試方法、具有編程能力等，她都一一問我有沒有具體的例子說明，我也一一回答。
情景一：
面試官微笑，說：“你在試卷上提到要熟悉測試的方法，那你知道有哪些測試方法嗎?”
我把測試中的白盒測試和黑盒測試都進行了詳細的描述。
她繼續(xù)問：“能不能具體說下什么是等價類劃分?”
在說了下概念后，我舉了兩個例子來說明。
情景二：
面試官問：“你覺得編程能力對測試的工作有哪些幫助呢?”
答：“熟悉編程，能夠比較容易看懂代碼，理解整個程序的思路，發(fā)現(xiàn)程序中的缺點和錯漏，并糾正錯誤。還有在設計測試用例時，經(jīng)常也會用到編程的思想，象黑盒測試中的邊界值分析，跟我們編寫和調(diào)試程序中要注意的邊界問題，就有相似之處……”
問：“那你有沒有編程方面的經(jīng)驗，用什么語言做過哪些項目?”
我把自己參加ACM的經(jīng)歷大致說了下，提到了考試中用的各種算法，像貪心、遞歸、動態(tài)規(guī)劃、大數(shù)的運算、凸包等等。
感覺面試官比較滿意，一直微笑，有時還認可我的說法。
接著，面試官翻到我的筆試答卷，我看到自己是60分。
問：“感覺那40分，主要是失在哪里?”
答：“我覺得自己在數(shù)據(jù)結構、算法題上都做得挺好，可能是在C的基礎知識方面，有些概念模糊了，做得不太好。”
面試官點頭笑了，又問：“怎么選擇題的前5題都錯了?我看其他人的，基本上都能對。”
我心里郁悶，答：“最近主要是做數(shù)據(jù)庫應用方面的東西，一些C的基礎知識有點淡忘了，概念有些模糊。不過我相信以自己的學習能力，很快就能補回來。”
然后，面試官開始看我的簡歷。當看到感興趣的地方，她就會問我一些問題，或者要求我具體說一下。我做過的項目、參加的比賽、實習的經(jīng)歷，以及學生會的工作，都有被問到。在簡歷中埋下伏筆和突出自己的優(yōu)點，能夠在面試中獲取機會發(fā)揮自己的長處。
應對策略：清楚應聘職位的要求，分析自己在應聘該職位中的相對優(yōu)勢，在簡歷上和面試中為自己創(chuàng)造機會，向面試官展現(xiàn)個人獨特的亮點。
二面：12月18日
整個過程大概10幾分鐘，比起一面感覺時間很短，所以面試結束后心里沒底。晚上收到hr面的短信通知，很興奮。
面試官是位GG，人同樣很nice。記得面試官就問了幾個問題。為什么選擇測試，而不選擇開發(fā)?有沒有做過什么項目?覺得自己有哪些缺點?當他看到我簡歷上寫著熟悉使用C編程時，就問了我全局變量、靜態(tài)變量的聯(lián)系和區(qū)別，還問我用C編過哪些程序和軟件。
最后，面試官問我有沒有什么問題想提問的。我問了兩個問題，一個是公司對新員工會提供哪些培訓。一個是要勝任測試的工作，需要做好哪些方面的準備。面試官簡要地進行回答。印象最深的是，他強調(diào)了要發(fā)掘測試工作的樂趣。
應對策略：感覺提問的問題跟一面差不多，放松點、鎮(zhèn)定點就好。
三面：12月19日
之前聽說過hr面不會問太多問題，但是我的hr面比較特別，持續(xù)了半個多小時。面試完后就開始怕怕，不知道自己會不會說多錯多。后來知道開發(fā)的hr面都大概10來分鐘，心想完了，可惜自己怎么沒點hr面試經(jīng)驗……
面試官是一位GG和一位MM，主要由GG來提問。問的問題比較多，范圍也很廣泛，請原諒我無法全部記起來。
關于應聘和職位：為什么選擇來騰訊應聘?有沒有到其他公司應聘?有沒有發(fā)現(xiàn)騰訊在哪方面存在著不足?在測試和開發(fā)中，為什么選擇測試?對于測試的工作，覺得自己有哪些優(yōu)勢?……
關于技術：對測試的相關知識，有哪些了解?有沒有測試的實踐經(jīng)驗?有沒有自己嘗試對一些軟件進行測試?對目前公司開發(fā)的軟件，哪方面了解最深?QQ版本不斷升級，你覺得主要的原因是為了什么?……
關于個人：在平時，同學都會怎樣評價你?班上女生都選擇了計算機這個發(fā)展方向嗎?是黨員嗎?入黨的動機是什么?在意學院團委學生會副主席的頭銜嗎?為什么選擇了深圳大學?……
最后面試官問我有沒有哪些疑問，我問了一兩個問題。
我的hr面就這樣結束了，只希望自己沒說錯什么。覺得慶幸的是，我一直都表現(xiàn)得比較自然、鎮(zhèn)定，回答問題時思路也比較清晰。后來知道這種方式的hr面，一般都是想考查應聘者的反應能力、壓力承受能力以及個人的價值觀等。
在hr面試后，經(jīng)過幾天時間的漫長等待，進入hr面的深大同學，都收到了騰訊的offer。大家都十分高興，為自己高興，也為這群一起奮戰(zhàn)的朋友而高興。對于我個人來說，騰訊是我人生中第一次正式的面試，能夠順利拿到offer，使我感覺自己是幸運的。可以進入騰訊，我知道自己并不是最優(yōu)秀的，只是比一些同學幸運，在以后的日子決定要好好地加倍努力!
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