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做電商客服面試技巧
做電商客服面試技巧1
電商客服面試題
1:請(qǐng)簡(jiǎn)述如果你加入我們的團(tuán)隊(duì),你能給我們團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么呢?
2:作為淘寶客服,遇到客戶申請(qǐng)售后退貨的情況,該按照怎樣的`流程去處理?該和客戶做哪些方面的溝通?
3:你認(rèn)為作為一個(gè)合格的淘寶客服應(yīng)具備的最重要一點(diǎn)是什么?
4:列舉一兩個(gè)你遇到過的最棘手最刁鉆客戶或售后情況,并告訴我你是如何解決的?
4:能否接受活動(dòng)期間的加班與一定量的節(jié)假日排班?
做電商客服面試技巧2
一、規(guī)劃能力
自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?
未來(lái)準(zhǔn)備做到什么樣的職位?
拿到什么樣的薪資待遇?
如何處理不喜歡你的同事?
二、學(xué)習(xí)能力
你人為客戶最關(guān)心的問題是什么?
一件衣服最多的賣點(diǎn)是什么?
說出當(dāng)下最流行的三句話
三、抗壓能力
如果明天12點(diǎn),地球毀滅,請(qǐng)說出你現(xiàn)在到12點(diǎn),要做的事情老板要求加班到3點(diǎn),你如何看待這個(gè)問題?
一個(gè)月要求做200萬(wàn)的銷售額,你如何應(yīng)對(duì)這樣事情的發(fā)生?
四、分析問題和解決問題的能力
客戶說:“你這個(gè)是換標(biāo)產(chǎn)品,我都看到貼標(biāo)處有明顯的換標(biāo)痕跡,是假貨,我要投訴你們”
在路上,你的手機(jī)被偷了,錢包也被偷了,你下一步要做什么?
我拍下寶貝后,需要立刻發(fā)貨,不發(fā)貨我就不拍,你如何解答和處理(倉(cāng)庫(kù)配貨員下班了)
五、領(lǐng)導(dǎo)能力
你的同事干活不積極,總是抱怨工作,抱怨公司,你怎么辦?
如果你是領(lǐng)導(dǎo),你如何對(duì)待新近公司的同事,需要做什么,說什么?如果你是領(lǐng)導(dǎo),你如何對(duì)待即將離職的同事,需要做什么,說什么?
六、人際交往能力
第一時(shí)間說出你以前工作單位,五個(gè)同事的名字
你評(píng)價(jià)一下,你最好的朋友
如何與陌生的男同事開始第一次交流?
七、溝通能力
A同事說B同事錯(cuò),B同事說A同事的責(zé)任,做為領(lǐng)導(dǎo),你如何處理這個(gè)問題?你的同事做錯(cuò)事情了,可并沒有主動(dòng)承認(rèn),你改如何與他進(jìn)行交談?
觀察回答時(shí)對(duì)答案的把握度
八、應(yīng)變能力
客戶說,上周買著衣服要380,現(xiàn)在為什么就清倉(cāng)促銷280了
我要的是175,你們?yōu)槭裁唇o我發(fā)了180,你們是怎么回事?
在高速開車的過程中,突然前胎爆了,你作為司機(jī),應(yīng)該怎么辦?
九、團(tuán)隊(duì)合作能力
作為客服,發(fā)貨員下班了,客戶要求現(xiàn)在立刻發(fā)貨,你如何滿足客戶這個(gè)要求?你的同事在做客服的時(shí)候,罵了客戶,客戶找到你發(fā)泄,你改如何對(duì)待這個(gè)客戶,如何說?
如果讓你舉辦一臺(tái)晚會(huì),你將做哪些事情?
十、道德素質(zhì)/原則性
路上老太太摔倒了,你會(huì)去攙扶么?為什么?
平時(shí)會(huì)給要錢的乞丐錢么?給多少?
如果你第一時(shí)間看到一男子跳河自殺,你該如何做?
十一、責(zé)任心
如何看待家庭、與工作之間的沖突?
作為客服,你已經(jīng)下班,可接班的客服還沒到位,你該怎么辦?如果你急著走,又該怎么辦?
十二、性格特點(diǎn)
你最喜歡看什么類型的電影?名字叫什么?
休息日,放假,你最喜歡干什么?
如何看待釣魚島及東莞事件
十三、企業(yè)文化適配性
清唱一首你喜歡的'歌曲
最近一次寫個(gè)人總結(jié)是在什么時(shí)候?
你認(rèn)為在辦公室放音樂好不好?為什么?
具體的問答辦法,各個(gè)HR都會(huì)有不同的方法,應(yīng)聘者也會(huì)有不同的解答辦法,但是出發(fā)點(diǎn)始終是:崗位的素質(zhì)要求是什么?
講述一下面試的原則:
1、面試的流程:重點(diǎn)突出“推理”的環(huán)節(jié)。
問(根據(jù)崗位要求提出針對(duì)性額問題)——答——推理(根據(jù)回答找到不符合及疑問點(diǎn))——問(追問關(guān)心的問題,答疑解惑,)
2、結(jié)構(gòu)化面試時(shí),經(jīng)常使用的STAR原則:
S、情景:設(shè)定工作場(chǎng)景,曾經(jīng)做過的某件重要的事件,或者情況,進(jìn)行考評(píng)T、任務(wù):考察應(yīng)聘者在背景環(huán)境中執(zhí)行的任務(wù)角色,考察描述的職位或崗位的相應(yīng)能力(崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容)
A、行動(dòng):考察應(yīng)聘者在其描述任務(wù)當(dāng)中所擔(dān)任的角色是如何操作與執(zhí)行任務(wù)的R、結(jié)果:該項(xiàng)任務(wù)在行動(dòng)后達(dá)到的效果
3、在面試過程中,經(jīng)常使用的兩個(gè)方法:
行為法:你最成功的一件事是什么,怎么做的?
你最失敗的一件事情是什么?為什么?
情景模擬法:假如你的同時(shí)誤解了你,你該如何處理?
假如你媽媽和老婆同時(shí)掉進(jìn)河里,怎么辦?
做電商客服面試技巧3
簡(jiǎn)介:
主要是圍繞在電商行業(yè)工作兩年以內(nèi)的求職者,列出一些求職時(shí)候需要注意技巧以及注意事項(xiàng)。
舉例:
垂直電商招聘網(wǎng)站—電猴網(wǎng)
方法步驟:
電商人才前兩年的就業(yè)狀況對(duì)后期的職業(yè)發(fā)展有著很大的影響,所以本文主要是圍繞在電商行業(yè)工作兩年以內(nèi)的求職者,列出一些求職時(shí)候需要注意技巧以及注意事項(xiàng)。
1、明確職位發(fā)展方向:
電商崗位求職的時(shí)候首先要明白自己喜歡什么崗位,運(yùn)營(yíng),設(shè)計(jì),技術(shù),市場(chǎng),客服,倉(cāng)儲(chǔ),行政類等等。主要分布在運(yùn)營(yíng),設(shè)計(jì),技術(shù)崗位的行業(yè)劃分最為明顯。那么運(yùn)營(yíng)崗位的劃分也是極其細(xì)致的,如下:
例如你想從事網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),那么網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中你是想從事用戶運(yùn)營(yíng)還是活動(dòng)運(yùn)營(yíng),還是新媒體運(yùn)營(yíng)等等,一定要明確。
2、了解行業(yè)狀況、明確崗位需求:
選好要從事的崗位,選擇所在地區(qū)“北京”,先看一下目前北京的運(yùn)營(yíng)崗位有多少,對(duì)不同薪資的職位都做了解,選擇適合自己的薪資檔位,具體職位。
3、研究意向崗位的招聘要求,公司產(chǎn)品:
在看職位描述的時(shí)候,也看看該公司的網(wǎng)站/店鋪,加深對(duì)公司產(chǎn)品的了解,以免面試的時(shí)候覺得公司產(chǎn)品不是自己擅長(zhǎng)的類目。
4、面試準(zhǔn)備:
收到面試通知一方面要對(duì)公司加深了解,另一方面最好準(zhǔn)備和該職位相關(guān)的案例以及方案。例如應(yīng)聘上面的崗位,可以列出曾經(jīng)在某個(gè)電商平臺(tái)從事運(yùn)營(yíng)職位(網(wǎng)站類似,崗位相關(guān)),接手前的`用戶數(shù)量、活躍度和離職時(shí)用戶數(shù)量活躍度通過顯示出求職者的水平,讓HR對(duì)你有初步認(rèn)可。那么這個(gè)數(shù)據(jù)你是通過哪幾種方法做出來(lái)的,不用細(xì)致,簡(jiǎn)單明了就好,最好能附帶上其中一次活動(dòng)的執(zhí)行方案匯總,進(jìn)一步加深HR對(duì)你的認(rèn)可進(jìn)入下一輪面試。
進(jìn)入第二輪面試的時(shí)候,可以把上一輪的數(shù)據(jù),操作手法簡(jiǎn)單介紹,然后和面試官溝通你對(duì)公司,職位的了解,對(duì)目前狀況的改進(jìn)方法,贏得面試官的認(rèn)可之后,就可以談一談薪資待遇啦
注意事項(xiàng):
1、頻繁換崗不利于經(jīng)驗(yàn)的積累,對(duì)職業(yè)發(fā)展影響很大。
2、換工作太過頻繁電商行業(yè)的人員流動(dòng)性大,所以HR在招聘的時(shí)候也是非常注重求職者的穩(wěn)定性
3、簡(jiǎn)歷用心,面試的時(shí)候衣著注意點(diǎn)會(huì)加深好印象
4、面試的時(shí)候不僅要突出自己之前做得好,更注重學(xué)習(xí),因?yàn)殡娚痰陌l(fā)展速度快,學(xué)習(xí)能力很重要
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