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面試交談4大秘訣
近日，小編看到網(wǎng)上有很多HR大倒苦水的文章，主要是一些“極品”應(yīng)聘者讓他們哭笑不得：面試前找人探路的“溫室花朵”、只愿做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口無人能聽懂的網(wǎng)絡(luò)語的宅男……其實，這些應(yīng)聘者的表現(xiàn)正犯了面試的大忌。
提到面試，不少應(yīng)聘者多少有些緊張，感慨各種面試技巧或者求職秘籍在招聘時并不是應(yīng)試萬能書，抱怨面試官們的無比挑剔;另一方面企業(yè)則大呼“面試‘極品’劇增，合適人員難求”。那么應(yīng)聘者應(yīng)如何掌握良好的面試交談技巧呢?
1.自然誠實
Be yourself (忠實自己)，Tell the truth (說實話)， Never lie (不撒謊)
說話要自然。好比照相，該是什么樣就是什么樣。我們在講簡歷的時候也強(qiáng)調(diào)過，千萬不要撒謊。外國公司絕不會雇用一個不誠實的人。
2.簡單而精確。
Concise & Precise 既不要太羅嗦，也不要過于簡單。在談話時往往有兩大問題。一是說話顯得太羅嗦，一個事要攤開幾個支叉，各個支叉下又有幾個小支叉，反反復(fù)復(fù)三四個層次，最后自己都不知道在講什么了。可謂“張口千言，離題萬里。“二是太簡單，太含糊，不符合precise的要求。比如，別人問您最近在忙些什么，如果您說成“最近瞎忙，什么都干。“就不如說成“我最近出差比較多或是我最近整理文件、寫東西比較多。“來得明確易懂。還有當(dāng)別人想了解您們公司都從事什么業(yè)務(wù)時，很多中國人的習(xí)慣回答是：“我們什么都做。“ 想想看，應(yīng)該怎么回答才好。
Be Specific 說東西一定要具體。
3.要有重點
要有Selling Point。說話要有點有面地說，不妨平常就做些練習(xí)。而且通篇一定要有一個有重量級的賣點，而不是隨便的一個點。
Prioritize your points。要先撿重要的說。因為您的談話隨時可能被人打斷，一旦打斷，重要的東西也許就沒機(jī)會說了。
4.鎮(zhèn)定回答提問
如果對提問不是特確定，您不妨重復(fù)一下，或用自己的話復(fù)述一下，這樣既可搞清問題，也可爭取到思考的時間。
很多難題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查大家的邏輯和分析能力。您只要有充分的自信，就能自圓其說。而不怯場是很重要的。
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