為什么畢業生面試總是失敗

　　一轉眼到了年尾，很多同學已經找到了合適的工作，但是有的同學還正在準備當中。但是對于應屆生來說，求職面試是必然將要經歷的，對于大部分人來說，面試失敗是再正常不過的了，因為我們都缺乏經驗。所以對于將要畢業于各大高校的同學們來說，既然沒有工作經驗和求職經歷，那我們需要積累的就是，求職的方法，這才是最重要的。

　　對于總是面試失敗的同學，您需要做的不是持續的去失敗，這樣很容易打擊自信心，掌握了以下的原因，再針對其原因去找解決方法的話，相信我們的求職將會事半功倍。

　　1、求職方法有問題

　　有的人見到招聘的地方就投簡歷，也不管這個職位是不是適合自己，有的人則沒有弄清楚自己適不適合招聘崗位就盲目四處找關系，最后反而累得筋疲力盡，沒有找到恰當的方法導致一些人重復著這樣徒勞的工作。

　　2、求職沒有誠意

　　在招聘會現場，記者就見到有的求職者在向招聘人員咨詢時不時環顧左右，嘴里雖然說著想進入公司的強烈渴望，可是行為舉止卻很不莊重。也有的求職者在咨詢了公司的相關情況后，卻暗示自己在等考研結果。這樣“不忠”的求職者顯然很難獲得招聘企業的青睞。

　　3、求職大忌-面試遲到

　　不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。這種情況，如果自己確實不能夠在規定的時間到達，必須要給HR去個電話，說明情況，并希望能給更多的時間。在到達面試地點以后，主動道歉。

　　4、穿著不得體

　　求職者在面試時不一定要穿名牌或者是多么貴的衣服，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。奇裝異服或者邋遢的衣著肯定會給招聘者留下不好的印象，即便你的能力再強也很難讓招聘者對你另眼相看。

　　5、簡歷制作有問題

　　簡歷當然是簡單的履歷，很多求職者將自己的簡歷弄得非常復雜，還有人將自己的簡歷制作得仿佛鴻篇巨制，在短時間里，人力資源經理根本沒法仔細閱讀，可想而知，通過使用這樣的簡歷獲得成功的可能性能有多大。

　　6、表達能力低下

　　在一些招聘會上，有的求職者在簡單的進行自我介紹時，由于緊張等原因說話竟結結巴巴，回答招聘人員的問題要么似是含糊不清要么讓人摸不著頭腦，抑或是聲音非常低，這樣的與人溝通能力很難獲得用人單位的青睞。

　　7、待遇期待過高

　　有的應屆畢業生畢業后就希望進入管理崗位，有的則希望一工作就能賺到幾千元的工資，有的希望有一個很好的工作環境和發展空間。這些畢業生往往忽視了現實，不切實際的想象與現實之間的距離可能很遙遠。

　　總之，面試失敗原因很多，看看以上原因你有幾個呢?

　　畢業生第一次面試儀容儀表注意事項

　　一、裁剪合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能建立權西感與專業感，而女士下身應以裙裝為主，如穿長褲，應選擇質料柔軟、裁剪合宜的西裝褲。

　　二、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。

　　以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調的色彩)，讓人看到你精力充沛、容光煥發。

　　三、避免無袖、露背、迷你裙等性感裝束。裙長應至少蓋住大腿的三分之二。

　　四、不要穿露出腳趾的涼鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿。

　　五、簡單高雅的配飾，不要配戴造型過于夸張，會叮口當作響的飾品。

　　六、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷抹，也不宜脂粉不施。頭發、指甲、配件等細節位置，都應干凈清爽，給人良好的印象。

　　七、只帶一個手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。

　　八、注重細節，如鞋子是否干凈閃亮那是好品味與壞品味之間微妙的差異。

　　溫馨提示：微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。

【為什么畢業生面試總是失敗】相關文章：

求職面試總是失敗的原因08-05

為什么面試老失敗？08-06

你為什么面試經常失敗07-26

倒車入庫總是失敗原因分析08-22

為什么你總是通不過面試這一關?07-17

為什么面試太完美也可能會失敗？07-19

創業，你為什么失敗？08-01

創業為什么會失敗07-30

多次創業總是失敗的原因是什么07-25

畢業生面試失敗的10個原因07-22