大學轉專業面試技巧

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編收集整理的大學轉專業面試技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　面試技巧1：

　　一、請簡單做一下自我介紹

　　準備“自我介紹”時要注意幾個問題：

　　1、介紹內容為：姓名、學院及專業、籍貫、期末成績名次、興趣及獲得的榮譽。

　　2、時間以兩分鐘內為宜。

　　3、核心是用事實、數據證明自己優秀，不要出現諸如“我很能干、很優秀”等籠統地自己吹噓的字眼。

　　4、不要提及一些消極的、負面的信息。如說自己動手能力不強等。

　　5、要把經過反復修改好的腳本爛熟于胸。

　　6、口齒清晰，語速適中，聲音響亮，語氣平和，充滿自信。

　　二、談談轉入本專業的理由

　　1、對本專業的發展前景、就業前景看好。

　　2、更符合自己的人生規劃，實現人生價值。

　　3、對本專業的基礎課有扎實的基礎，如數學是最喜愛的科目，英語基礎扎實并在快班學習，對計算機編程悟性好等。

　　4、對專業課有濃厚的興趣，自己的擅長與專業要求相一致等。如善于制圖，擅長空間想象等。

　　注意：一定不能貶低要轉出的專業，也不要貶低自己在學習原專業方面的能力，但可以說對它興趣不濃；相對而言，指出要轉入的專業更適合自己。重點放在對要轉入專業的闡述上。

　　三、轉入新專業后既要學習新課又要補修一些基礎課，你準備怎么把成績趕上去

　　1、把更多的時間和精力放到學習上。可以適當辭去一些課外兼職，也可以更充分地利用雙休日和節假日進行學習。

　　2、多向老師和學習好的同學請教。這是自己的長項。

　　3、制訂一個科學的學習計劃，穩扎穩打。

　　4、努力總結一套適合自己、適合新專業的高效率的學習方法。

　　5、不怕困難，刻苦學習。

　　四、談談對要轉入的專業的認識

　　面試之前，要對所轉專業有比較全面的了解，包括該專業的培養目標、就業去向和主要課程。多去瀏覽所轉學院的網絡主頁可以幫助你快速有效地了解這個專業。

　　這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。

　　第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

　　第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

　　第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

　　對于今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點子上。不過也算是有經驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話，就提出來一起看咯。

　　學生在校學習期間，有下列情況之一的，可以轉專業：

　　（一）學生確有特長，轉專業、轉學更能發揮其特長的；、這種情況一般要求你大一第一學期績點高，成績好。學校會有轉專業機會，需要面試。

　　（二）學生入學后發現某種疾病或生理缺陷，經學校指定的醫療單位診斷確認，不能在原專業學習，但尚能在本校或其他高等學校相關專業學習的；

　　（三）經學校認可，學生確有某種特殊困難，不轉專業或不轉學則無法繼續學習的；

　　（四）本科學生學習確有困難，要求轉入專科學習的；

　　（五）根據就業形勢和社會對人才需求情況，學校認為確實有必要調整少量學生專業的。

　　轉專業是學生由原專業轉入另一專業學習的簡稱。中國高等學校一般規定，有下列情況之一者，允許轉專業：

　　（1）學生確有專長，本人申請，由所在專業推薦，經轉入專業考核證實，轉入該專業更能發揮其專長者；

　　（2）學生有某種疾病或生理缺陷，經學校指定的醫療單位檢查證明，不能在原專業學習，但尚能在其他專業學習者；

　　（3）學校認為有某種特殊困難，不轉專業則無法繼續學習者。但新生入學未滿一學期者，本科三年級及其以上或專科二年級及其以上者，自費轉入公費者，無正當理由者，均不得轉專業。一般須報學校教務部門審批或備案。

　　大學轉專業一般是第一年成績在班級的前10%，可以從理科轉到文科，不可以從文到理科，需要向學院提出申請，再由接受學院審批轉交教務中心等一系列程序，還要面試，總之只要你足夠優秀就可以轉專業。

　　面試技巧2：

　　1、自我介紹

　　時長：3~5分鐘

　　形式：一般常規的面試，面試官的開場白一定是“請你先做一個自我介紹”。

　　目的：面試官之所以將自我介紹放在面試開頭位置，其目的主要有兩點——其一是考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致;其二是考察應聘者的總結概括的能力。

　　2、自我介紹部分提問環節

　　時長：5~10分鐘

　　形式：有時，面試官會讓你針對簡歷上的一個時期進行自我介紹，或是對自我介紹中的某些內容點深入挖掘。

　　目的：這一部分的提問，主要還是圍繞個人簡歷而進行的。面試官之所以會對簡歷內容深入了解，除了考察求職者的臨機反應外，最主要的目的，還是判斷簡歷內容的真偽。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。

　　3、專業能力提問環節

　　時長：10分鐘

　　形式：圍繞“崗位任職資格”和“崗位所需能力”進行提問。目的：這一環節，主要是考察求職者的“崗位匹配度”。企業招聘的人才一定是上崗即用，并能盡快見效的。所以，他們會通過一些問題，來判斷，應聘者是否具有獨立操作某些工作的能力。

　　4、其它

　　時長：5~10分鐘

　　形式：問求職者“還有其它問題要了解的嗎”?目的：面試后的提問環節，是把雙刃劍。用好了，能套出你想了解的薪酬待遇，用不好，甚至會讓前25分鐘的努力前功盡棄。如果可以話，建議，提前準備3~5個面試提問話題，以免臨場緊張而語無倫次。

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