儀表工年終總結（精選13篇）
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此要我們寫一份總結。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編精心整理的儀表工年終總結，歡迎大家分享。
儀表工年終總結 篇1
20xx年這一年的時間很快過去了，這一年里，在領導的關懷和同事的幫助下，使我的儀表維修水準有了新的提高，班里的同事在生活上互幫互助，在工作上相互配合，讓我們攻克了一個又一個難題，為了更好的完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業務技能。
這一年里我具體做了如下幾方面的工作：
1、 按時巡檢，現場儀表動、靜密封點是否有泄漏并及時緊固、換墊；
儀表空氣、保溫伴熱是否正常供給，消除缺陷，保證正常供給；檢查現場控制電纜有無破損、露線并及時消除不安全因素。保證儀表設備的正常運行，及時發現不安全隱患，及時處理，做到防患于未然，從而保障生產安全穩定運行。檢修及改造方面，主要工作為維護和維修對已經損壞的伴熱管線進行維修及更換，冬季處理儀表保溫，消除導壓管漏點，維修閥門定位器；對電纜槽盒上的廢棄物進行清理，對裝置平穩一次開工成功做出了自己的貢獻。
2、 深化安全意識，只有具備較強的安全生產意識，才能有效地預防
事故的發生，只有自覺地參與安全管理，自覺遵守安全操作規程，才能實現安全生產的目標。車間積極組織員工系統進行安全培訓，強化安全生產意識。貫徹執行國家“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全方針，加強檢修施工現場安全管理工作，強化自我保護意識，堅持把安全工作放在首位。
隨著事物的發展規律與時間的推移，在我們的日常工作中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。為了更好地吸取經驗和教訓，我對工作中存在的問題進行分析，作出以下總結：
工作經驗有待提高，對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多，要學會不懂的問題虛心請教，努力豐富自己、充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高，也希望公司領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要，在以后處理各種問題時考慮得更為全面、慎重，對待問題更加嚴謹。
在20xx年我會繼續保持旺盛的工作熱情，全身心地投入到工作中去。20xx年工作計劃如下：
1、做好儀表的安裝、調試、日常維護、維修、校驗。
2、定期效驗計量表計確保計量的準確。
3、加強安全學習，保證自身及設備安全。
4、加強自身的學習，提高自己的業務水平。
儀表工年終總結 篇2
輾轉一年將去，我們在忙碌的工作中走過了初春深秋，回首一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，我們儀表班雖然只有3個人，但是在我們的不懈努力下解決了一個又一個的難題。
從全年來看，在正常生產情況下各類儀表參數相對比較穩定，這包括工業四大參數在內的“流量、壓力、溫度、物位”。7號爐料罐壓力平凡出現堵塞問題，6號爐雖然也有，但是并不經常出現。7號爐頂氮氣流量出現過一次超量程，噴煤氮氣流量也出現過超量程經過查看，噴煤氮氣流量原先就超量程只是變送器一只開著氣壓平衡閥，熱風爐上的煤氣流量和空氣流量都是微差壓調節對工藝要求非常高，我們對熱風爐各差壓變送器做出了定期校準，校零點措施。各溫度參數方面，熱風溫度和拱角，拱頂溫度最為重要直接影響煉鐵生產，7號爐熱風溫度下半年出現過一次波動現象經查看是熱電偶絲燒斷，6號爐也曾兩次更換過熱電偶，熱風爐拱角溫度曾多次出現測量偏高不準，經查看同樣也是燒斷，這些溫度測量點不易更換環境條件也很苛刻，況且這類S型熱電偶材料是白金制成比較昂貴，對公司提出的降本增效實屬不易，我個人建議采用十字測溫儀。物位測量是最頭疼的一項，它傳到plc上的并非標準4-20mA信號，這對于處理問題一直都拿不準到底是何原因，這表明我們的技術還要有望不斷提高。全年內各調節閥動作調節不是很理想，我們不斷找出問題將反饋調節設定到最符合工藝要求，開關量調節和模擬量調節相對來說模擬量控制比較穩定不容易出現問題，開關量控制平凡出現反饋不準開關不到位和調節時浮動大，我們針對這些問題也費了不少精力。各主要場合的監控攝像，全年內多次出現信號干擾畫面顯示不清，對此我們更換了多條視頻線路，做了防干擾接地。自動化方面包括PLC在內的PC電腦和一系列的內部軟件，為保證自動化正常運行我們對PLC和PC工控電腦定期進行清楚灰塵，10月份熱風爐2#電腦出現過歷史數據丟失，我們對WINCC歸檔變量畫面修改后在沒有出現過此類情況。
縱觀全年我個人感覺我們對所維護的設備不遺余力的付出了青春，今后我們還要更加努力向前走去，因為我們前方的路還很遠還有更多任務在等待著我們這些年輕人去完成...
往年大地早已經白茫茫的一片了，今年還未曾下過雪。雪是那么的冷，可是它又那么的美麗，我害怕冷，可我還是那么的喜歡它。
儀表工年終總結 篇3
20xx年即將過去，我在澄揚已經兩個年頭了。回顧這一年來的工作，我無論在思想上、技術上都取得了很大的進步。20xx年即將來臨，新的一年面臨著機遇和挑戰，為了明年順利完成各項工作，揚長避短，現對我一年來的工作總結如下：
一、 圓滿完成如下工作
1、確保苯醚車間和環丙唑醇車間的正常運行。在日常巡檢工作中，我們本著防微杜漸的原則，不放過任何小問題，做到高標準、高效率，確保不因為儀表影響產品質量、產量。在日常維修工作中，我們在不影響生產的前提下更換并修復閥門。電磁閥橡膠O圈存在老化現象，導致無法切換，我們手動開關閥門以確保生產正常。在晚間維修工作中，我們做到隨叫隨到，保持生產連續穩定運行。
2、確保儀表檢修工作的完成。在20xx夏季大檢修工作中，一車間儀表類改造檢修共40余項，二車間改造檢修30余項；以及灌區進排氮閥的校驗工作，全部保質保量的完成，確保開車的正常進行。
3、確保儀表技改和擴能工作完成。我們圓滿完成現場的調節閥、壓力變送器、液位開關的調試工作對DCS程序修改添加，解決了個別閥門不動作，信號不反饋等遺留問題，確保生產線按時、穩定、安全投運。
4、我們為公司節約了大量成本。上展閥里面的O圈存在老化現象和泄露現象，我們根據尺寸加工備件，比在原廠采購節約了90%以上的資金和成本。閥座密封老化導致內漏，我們找國內廠商加工密封，另外泄露現象發生的情況，我們找國內廠商加工O圈，為公司節約了大量資金。同時我們注重儀表的保養維護工作，定期清潔、潤滑，延長了現場儀表的老化周期，減少了維修和采購成本。
二、 我工作中存在的不足
由于現場儀表存在老化周期，在故障集中出現和大檢修期間，工作量大，人員少的不足。針對這項不足，克服人少的困難，和同事團結協作，互相幫助，有時候加班工作，才能夠很好的完成公司交給我們的任務。
三、 對20xx年工作的要求和希望
1、安全放在首位，沒有安全就沒有一切。要積極響應公司提出的安全口號和措施，認真吸取各類事故教訓，整改我在工作中的不規范行為，做到安全意識不放松。
2、我會在降低成本方面多下功夫，為我們公司零件降耗做出貢獻。
以上是我20xx年的工作總結，在以后的工作中，我要兢兢業業，不斷積累和學習，努力提高自身工作技能，為公司的發展做出自己應有的貢獻。
儀表工年終總結 篇4
20xx年即將過去，我們海倫石化公司儀表今年的工作也要馬上圓滿地結束了。回顧這一年來的工作，我們無論在思想上、技術上都取得了很大的進步，在此期間，我們氧化儀表的班長，工程師針對我們班儀表人員年輕化、無經驗、技術素質差等不利因素，為了達到及早培養隊伍、提高水平，嚴格要求全體人員深入現場、積極熟悉了解和學習，從工藝流程、生產設備、儀表位置位號、電纜走線接線、儀表配置、計算機DCS控制等一系列儀表控制基礎必會知識逐步深入。
在這三百多個工作日里讓我感覺到，向同事學，特別是作為一名技術維護人員，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發展的瓶頸。因此，不管是自己本單位的還是他們本部的每位同事都是我的老師堅持向同事學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養勤于思考的工作習慣，增強自己獨立處理事故的能力，基本適應本職工作的需要。只有不斷地虛心學習求教自身的素質和能力才能得以不斷提高。作為一個電氣自動化專業的畢業生來從事儀表工作，雖然平臺上的儀表專業也涉及到電氣方面的知識，但對于我來說還是有許多的不足，尤其是在一些專業性的工作方面。而正是這一年的實習，以專技人員的標準嚴格要求自己，已基本勝任儀表維檢的崗位職責我要繼續保持謙遜的態度，像他人學習，幫助他人，總結經驗，提高專業水平，為公司貢獻自己的力量儀表進行參數的正確設定。比如說一個設備的液位它是敞口容器該怎樣去設定它的量程它是密閉的該怎樣去設定它的量程它配的是導壓管又該怎樣去設定，其中還要了解到工藝的工作環境和里面什么介質等等。又比如
說一個法門它始終要波動，首先你就要了解到流體是經過法門流進容器還是從容器流出來，法門兩邊的差壓是否很大，泵的揚程是否達得到，法門定位器是否有問題，DCS上的PID是否調正確了的等都要一一去排查清楚。總之在調試的過程中會出現很多很多的問題，當你都參與了處理之后你的技能就會上升到一個新的臺階。作為一個儀表工人只有處理故障的能力是遠遠不夠的，除此之外還要懂得儀表的選型和防腐保養工作以及怎樣做才是安全生。
在剛來的時候，我們就接受了廠里安全，生產培訓的，就在那是我們很多人都在考慮是否要留下來繼續干這份工作，最終在實習期結束，去的去留的留，我選擇了留下來，選擇了這個行業。
緊張的工作就在我們班長的帶領下有條不紊的進行著，班長每天為我們上、下午安排好定點路線，定點定時讓我們去巡檢，并且指定到個人負責巡檢區域，要求我們做到，哪個區域出問題誰負責解決處理，還有相應的獎懲制度，粗心做錯的罰，做得好的獎！不會的要認真學！而且強化、端正我們的學習態度，對我們員工進行現場知識，以及儀表理論知識進行考核，做到該批評的批評教育，該獎勵的獎勵，絕不包容我們的粗心大意以及我們偷懶的行為，對我們的要求十分的嚴格，這對我們員工來說是提高自身素質、工作態度、技術的提高是非常好的鍛煉！其他的老員工也對我們積極的介紹工作內容，以及生產線路，印象最深的就是主裝置區A2區，其他的區老是記得混論，一直到檢修結束，才真正分清，A1、A2、A3、C1、C2、C3區以及各個區主要的作用是什么，以及各個區域內，所包含的儀表、閥門的位號等特征。
說到六月底的檢修，記憶猶新，那時天天加班，雖然累但可以學到很多東西，熟悉電纜接線，譬如接線箱，接線盒上的接線。以及強化了我對一些重要地方位號的記憶。還有一些罐裝單元的認識，在日常工作中氧化單元的趙班長，鍋爐的龐師傅，都帶領我們到一線去，對我們不懂得東西進行講解，介紹，在干活的時候，讓我們注意技巧，多動腦，并且教我們如何分析一個問題，如何從一個點看到一個面，對一個問題進行全面的剖析，不僅還挑出我們干活時粗心的毛病并且進行批評和提醒。譬如在出去干活的時候，把一套工具帶全帶齊，把包里的工具提前檢查一遍，內六角、打小扳手、打小十字、一字螺絲刀、橡膠帶、尖嘴鉗、終端接頭、萬用表、包扎帶、絕緣膠帶、等等一系列工具！漏了一樣就要有人回來取，這樣就耽誤問題處理的時間，就會影響到生產。還有就是在處理一塊表的時候，先和工藝說一聲，問問工藝，有沒有聯鎖！這個至關重要！因為如果我們在不清楚的情況下，把表拆了，而這個表有聯鎖！那么就會導致停車！將會嚴重影響生產，并且給公司帶來巨大損失！甚至我們會面臨被炒魷魚的困境！這個就是在儀表工作中，我們需要注意的細心！
還有就是我們儀表領導也經常來我們氧化儀表部門對我們的理論知識進行強化，在這樣的環境中我們自身的綜合素質簡直是得到大幅度的提升！
在儀表工作中要學習的東西不僅是表面的東西，因為如果你不知道管道中流過的介質是什么性質的貿然把一塊表拆下，并且沒有什么
保護措施的前提下，那么后果將不堪設想，還有就是好奇心不能太過的強！譬如鍋爐的管道，里面走的都是壓強高，溫度高的蒸汽，哪里有響聲，就不能輕易的把頭伸過去張望！在儀表工作中，技術雖然重要！但生命安全更加的重要！尤其是我們化工廠的儀表工作，經常會遇到，高溫，高壓，強酸，強堿，高噪音，我們要時刻小心著，注意保護好自己，不要亂碰，亂拆！亂動！這就是儀表工作中的安全！譬如上次那個14615的閥門，用氣把活塞從氣缸兩頭壓出！由于當時操作失誤，活塞蹦的一聲飛了出來，幸好當時大家都離得遠，一聲響之后才知道有多厲害！
在公司領導的正確指揮下，隨著工程建設轉入生產運行，各個環節在不斷掌握和完善中，推動著海倫石化的前進和發展。作為基層單位的儀表部門，我們將一如既往遵循培養鍛煉隊伍，提高工作質量，干好本職工作，為公司發展壯大做出貢獻，在這個年度中我們氧化儀表為了確保生產的順利進行，與工藝、設備等部門積極配合，共同合作，牢牢的抓住了生產線的效率！在以后的工作中，我們要兢兢業業，不斷積累和學習，努力提高自身工作技能，為公司的發展做出自己應有的貢獻。
儀表工年終總結 篇5
xx年是我在公司工作的第三年，在這三年里隨著公司在不斷的發展和壯大我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸的變的成熟，從一個對平衡機毫無了解的門外漢變成一個熟悉平衡機原理熟悉公司各種產品的專業技術人員，而且在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的認識，我深知我取得的這些進步和公司領導的培養是分不開的。
沒有他們不厭其煩的教導和次的給予機會我不會取得今天的進步，展望xx年是機遇和挑戰并存的一年，我將團在公司領導核心周圍，努力工作，艱苦奮斗，為公司向更高層次發展做出自己的貢獻。
回首xx初，雖然在xx年公司取得了可喜的成果，但是公司領導并沒有沾沾自喜，反而為xx年制定了更高的目標。我也在經過短暫的調整之后馬上進入自己的角色，當時按照領導的指示，我負責研發部管理和電氣車間生產管理的工作。我首先指定的部門工作范疇細則，明確了整個部門的工作任務。
又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規定并已書面的形式發放到他們手中，我制定了部門成員構組成圖，明確上下級的從屬關系。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律，有向心力的團隊更好的為公司服務是領導更希望我能做到的。
在xxxx年初我的部門人員發生了很大的變化，首先是李鑫的離職按照公司領導的指示我迅速調整了部門的構，將原來主要負責電氣生產的董建軍接替李鑫的研發工作，將原來只參與電氣生產的許建文安排在負責生產管理并參與生產的位置，在我整理李鑫的工作備份時候，我發現一體機單片機程序不能正常工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成當時李鑫負責的一東項目，4月份董建軍離職，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫，為了保證設備參展，我連續加班，五一長假也不例外，最后實現了設備參展前有流暢動作的目標。
這時公司領導也不斷的給我提供新的技術人員來補充部門工作。在新的人員還不能完全勝任的階段，為了能完成生產任務，我經常是身兼多職，從電氣圖設計，到指導和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫，設備廠內調試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業余休息時間加班加點。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。重慶自動線項目，上海自動打孔機項目，德惠大華自動機項目都是這個階段的完成的。
我還努力培養新人，把許建文掉到研發辦公室，指導他使用protel制圖軟件，制作電氣原理圖，在plc編程上，我也經常把思路告訴他讓他動手編寫程序，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大，使得他承受不住壓力提出辭職。在此事情上人身上我重新認識了培養人才的方法和觀點，要想煉出好鋼，就應該找到好的.材料，不管在意志品質上還是道德修養上，選中人才后再努力培養才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。
xx年公司完成自動機7臺，其中我獨立完成了上海奧柏，德惠大華，和重慶三工位三臺的電氣設計工作，程序設計和廠內調試工作，一東鉆削的廠內調試工作和程序后期查錯工作，東風車橋制動鼓廠內調試工作，我組織其中4臺設備的電氣配線工作。
公司完成雙面機4臺，其中煙臺大學的曲軸平衡機的vb軟件更改和廠內調試，一四環和山東凱馬的廠內調試由我完成。
公司完成單面機18臺，在董建軍離職后電氣圖紙設計由我獨立完成。如售后人員不在公司我也對設備進行廠內調試。
在電氣設計，生產和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失。
在公司辦公設備或辦公網絡出現問題時，我隨時給予處理，保證公司正常辦公。工控機百分之七十由我安裝調試。在客服人員不在的時候，我能夠協助客服部解答客戶疑問和市內客戶的維修。其中天合富奧維修維護數十次。
xx年是艱苦的一年，因世界經濟大環境的影響，公司的業績沒有達到理想狀態，但是我不會被這些客觀條件嚇倒，我堅信在公司領導的帶領下，我們一定能順利度過難關，xx年我的工作主要安排在電氣生產這方面，我準備制定更多的電氣生產流程，讓每一項工作都有統一的標準。目標實現每臺設備廠內電氣配線失誤率為少于。建立一套合理的電氣生產人員獎懲制度和記效考核制度，讓工作人員都能有更好的積極性。每周組織電氣生產車間業務能力培訓，實現每個人員都能獨立調試單面和雙面設備，都能獨立查線。在人才培養方面我會盡最大努力幫助新人，為公司輸送電氣方面的人才。
我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規章制度。努力提高自己的管理才能，我為自己立下目標，xx年我要實現設備電氣部分零失誤。請公司領導監督我的工作。
儀表工年終總結 篇6
光陰似箭，歲月如流，轉眼間一個月匆匆而過，在此期間，我在領導與各位師傅們的細心培養下，通過自己的努力，使自己的專業技術有了進一步提高，學會了遇到問題該如何處理如何解決，也讓我學到了一些書本上學不到的知識，給我留下的寶貴經驗是難忘的，并將成為我受用終生的財富。
大學期間，我就對儀表知識產生了濃厚的興趣，不過書本上學到的還遠遠不能滿足現在的工作，通過這段時間的現場學習，令我拓展了眼見，加深了理解，同時也暴露出了大大小小的缺陷，成為我在工作中分發自勵的動力，對于我這個剛剛邁出學校大門的學生來說，這都是無比新鮮的。工作中漸漸發覺儀表是一個技術與實際相結合的工種，要求我們必須嚴格按照規章制度，盡心盡力履行自己的工作職責，認真做好每一項工作，在日常工作中依然存在著缺點和不足，對現場不熟悉，處理問題時做不到得心應手，工作經驗有待提高，對相關專業了解的不夠徹底，掌握技術的手段不夠全面，對此，在新的一年里我必須繼續學習，以提高自己的專業水平和操作能力，在今后的日子里虛心請教各位師傅，自己專研現場設備，儀表故障處理，各儀表使用說明書，控制室的系統熟知，必須做到知其然，知其所以然。
總之，在一個月的時間里，既是我重新學習與實際結合的開始，又是我深入學習的開始，20xx年我會更加努力爭取做到一名合格的儀表工所具備的能力，因此，我不斷的強調自己，盡最大的努力，爭取更大的成績與超越。
儀表工年終總結 篇7
20xx年我們儀表班在上級領導的關懷和指導下，在全體員工的大力支持和協助下，我們寶明全體員工為打好建設和順利“開車”而努力學習，把學習和實踐作為首要任務，以安全為原則在樺甸虛心求教8個多月，在此同時也是作為學生初入社會對人，對事的溝通和處理的考驗的一個最好平臺。
一，起步的培訓
從起初公司招自己入廠起，進行全面的軍事訓練來培養我們自身的素養，之后又開始工藝知識的基本了解和認知，并對學習的過程做一個精確考核計劃，知道結束前期培訓花了3個多學，也讓我們對頁巖的認識和對公司未來更加確信，于是公司決定派我們到樺甸的基地進行全面的學習。
二，實踐中學習
在此期間我們為提高我們儀表班人員，初入社會的無經驗，和技術質量不夠，和對事情的處理能力的不足等因素，于是為了達到及早培養隊伍，提高水平，要求人員深入現場和熟悉了解學習，從工藝流程開始為期5個月的學習，之后開始在對儀表的學習，首先從生產設備，儀表位號，電纜走線和接線，儀表的配置，和一些主要的儀表（熱點偶，熱電阻，差壓變送器，流量計）計算機DCS控制，還有就是對DCS組態的全部過程進行一個模擬的學習，為此技術人員讓我們對甲醛工藝的組態過程，也同時讓我們學會了工藝組態的基本內容，之后又開始對PLC的一些組成和走向做了一個系統的培訓，對閥門閥體的構造和原理特性也做了些基本的認識，總的來說儀表涉及的知識面廣還有材料學，鉗工，刀工等很多儀表知識逐步深入，在比較短得時間里鍛煉人員對技能的基本掌握，為：“開車”的順利保駕護航。
三、逐步的掌握
隨著生產過程中和師傅深入現場學習和技術人員對我們DCS的教導下也漸漸的對儀表方面自控維護也掌握了不少，同時也清楚自己在儀表方面需要改進和加強，所以在接下來的一年里自己要學會更好的和同事的相處和領導的溝通，也要再接再厲的學習掌握儀表的更多知識，爭取能參加下年的學習計劃。
四、存在的問題
學習的同時也注意到弘晟儀表方面的問題，主要有表類過多維護難度有些大，有些交接工作不全，人員過少有時忙不過來，有些儀表需要改進的不能改進，還有就是對冬季放凍的工作難度大。
通過以上的學習和培訓對儀表已經漸漸的基本掌握，所謂活到老學到老，技術的發展科技在更新，在儀表的路上我們會不斷前進，同時也會做到眼前的事情，展望過去，憧憬未來。
儀表工年終總結 篇8
一年來，xxxx街道婦聯在區婦聯的指導下，以黨的十八大精神為指引，緊緊圍繞街道黨工委辦事處的中心工作，全面履行婦女組織的基本職能，切實維護婦女兒童合法權益、提升婦女整體素質、活躍婦女文化生活、為促進轄區社會和諧穩定作出積極的貢獻。
一、緊抓契機，拓展形式，提升婦聯工作影響力和凝聚力
xxxx年，xxxx街道婦聯以創幸福家庭、建和諧xxxx為目標，制定了“幸福家庭5+5行動”計劃，并制作了600份宣傳冊下發至各基層單位。“幸福家庭5+5行動”跨度一年，是以轄區5個村、社區為主體，利用相關節日契機，圍繞魅力女性月、歡樂家庭月、七彩少兒月、健康關懷月和法制宣傳月5個主題開展的系列活動。
1、魅力女性月：魅力女性月通過開展形式多樣的活動來慶祝三八婦女節111周年，彰顯新時期女性蓬勃向上的精神風貌。街道婦聯聯合文化站以“魅力女性 巾幗風采”為主題，于3月7日晚在東升文化廣場舉辦了慶祝“三八”婦女節文藝匯演，來自街道各村、社區的500余位文藝愛好者參加了演出；在兩新組織婦建全覆蓋的基礎上，針對轄區企業多、外來人口多的特點，面向轄區企業女職工開展了“我身邊的魅力女性”征文比賽和“魅力女人 美麗人生”形象設計培訓，以促進企業婦女工作的和諧推進。
2、歡樂家庭月： 4-5月，街道婦聯開展了“捕捉精彩瞬間，秀秀幸福人生”愛·家庭主題攝影比賽和xxxx街道“十佳好婆媳”評選活動，并在蛟山公園幸福家園走廊舉辦了首屆家庭文化展，展出了愛·家庭主題攝影比賽獲獎作品和“十佳好婆媳”先進事跡，展示了轄區家庭文明素養，為街道和諧社會創建起到了積極的推進作用；在母親節來臨之際，聯合轄區四點鐘學校，開展了“溫馨母親節 插花送媽媽”主題活動，為小學生們送上了一堂插花感恩教學活動，通過“愛之花、愛之語”兩個環節引導孩子們用實際行動表達對母親的祝福； 5月中旬在老鷹山游步道舉辦了“健康1+1，攜手創和諧”親子登山比賽，讓參與家庭感受到親情合作帶來的快樂，推進家庭生活和諧和美。
3、七彩少兒月：7-8月，街道婦聯積極參與到假日學校的實施與開展中，相繼開展了“美麗中國夢 青春安全行”、 “讀萬卷書行萬里路”、 “奇思妙想 綠色生活”等主題活動，讓孩子們過上了一個輕松、愉快、有意義的假期。
4、健康關懷月：關注女性健康，在轄區人流集中的廣場開展婦女健康咨詢活動，共發放各類宣傳手冊500余份，接受現場咨詢服務20余次。此外，街道婦聯聯合社區衛生服務中心等部門開展“團隊醫生進企業”活動，組織專業醫生不定期進企業為員工提供健康檢查和咨詢，目前共有6家企業500余位員工受益。
5、法制宣傳月：通過提供法律咨詢、發放宣傳手冊、開展廣場宣傳活動、舉辦平安家庭知識競賽等方式，普及法律知識。相繼開展了《婚姻法》、《繼承法》、《婦女權益保障法》等婦女法制知識講座3期。
二、整合資源，創新模式，切實維護婦女兒童合法權益
為及時有效化解轄區內婚姻家庭矛盾、調解各類鄰里民間糾紛，切實為婦女、兒童維權，年初，街道婦聯成立了第一個民間婦女調解組織——“戚家大阿嫂”婦女調解社，探索轉變單一的以政府為主體的婦女矛盾化解和維權模式,充分發揮和利用基層調解員在各自村、社區的人熟、地熟、鄉情、友情、鄰里情等資源優勢，促進轄區社會和諧。
1、創新組織方式，構建工作網絡
針對女性貼近家庭、貼近生活的優勢以及耐心、細致的特點，街道婦聯在轄區內通過自薦、村、社區推薦等方式，選擇了12名義務調解員，都是由各村、社區具有一定文化素質，品德良好，居民認可，熱心公益事業，有愛心和奉獻精神的社區婦女干部、企業女職工和婦女群眾組成。調解社設有社長一名，全面負責調解社日常工作以及調解員之間的橫向聯系。這些來自村、社區的普通居民，沒有機關干部的身份，調解方式更傾向于在“家長里短”中化解矛盾，以情感人，以理服人，真正達到“潤物細無聲”。更容易打消糾紛雙方“是否公平”的顧慮，矛盾雙方能敞開心扉交流，易于矛盾糾紛的化解。為更好地開展工作，調解社還專設法律指導員，以便及時有效地解決調解員在實際調解過程中遇到的法律問題。
2、創新工作機制，激發工作活力
一是明確工作職責。“戚家大阿嫂”婦女調解社是基層婦女進行自我教育、自我服務、自我約束的民間自治組織，以“化解糾紛，共建和諧”為宗旨，其主要職責是解決婚姻家庭矛盾，調解轄區群眾糾紛，傾聽婦女訴求，做好信息收集、反饋等工作，通過調解工作網絡向群眾宣傳法律法規。二是建立調解工作制度。調解社制定了調解登記制、案件追蹤制、糾紛回訪制、培訓保障制等制度，并明確了調解工作方式、工作程序和工作紀律。制作了調解登記手冊，做到調解員人手一冊，對每個調解案例進行詳細記錄，并對案件進行追蹤與回訪；三是加強調解員隊伍建設，適時開展調解工作交流培訓、研討等活動。定期邀請法律專家指導開展各類講座，認真學習《婚姻法》、《繼承法》、《婦女權益保障法》等相關法律法規，分析討論實際案例，就日常調解過程中遇到的疑難問題進行研討，以提高“大阿嫂”們的業務水平和綜合素質。
3、創新服務模式，打造品牌效應
充分利用“三八維權周”、“三八婦女節”、“平安家庭”宣傳等時機，通過舉辦成立儀式、印發宣傳冊和服務名片等方式，廣泛宣傳“戚家大阿嫂”開展的矛盾糾紛調解工作，把婦女維權工作的新舉措向居民告知，促使轄區居民“有矛盾就找‘戚家大阿嫂’”。目前，調解社在各村、社區均設立了調解熱線，調解員們以定期“坐堂問診”和按需入戶調解相結合的方式提供免費咨詢與調解，既有利于矛盾的解決，也保護了居民的隱私，力爭在第一時間把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。
“戚家大阿嫂”婦女調解社自成立以來，已參與并成功調解15多起矛盾糾紛，成為維護轄區社會和諧穩定的又一有力抓手。
三、優化組織，擴大覆蓋，進一步夯實婦聯基層基礎
1、加強基層婦女干部隊伍建設
一是做好參謀，推優薦優。在今年的社區居委會換屆選舉中及時做好參謀作用，積極推薦優秀婦女進入社區居委會班子中，實現了社區（村）婦聯主席（婦代會主任）100%進兩委。二是完善制度，提升婦女干部能力。完善每月工作例會制度，制定下發了xxxx年度村、社區婦聯工作考核文件。深入貫徹學習黨的十八大和兩會精神，通過開展學習、討論、座談、講座等途徑，深刻領會、全面貫徹會議精神，提高基層婦女工作水平。
2、深入推進兩新組織婦建工作
一是在去年完成兩新組織婦建任務的基礎上，進一步抓好新引進的符合組建條件企業的婦建工作。對新成立的寧波海越新材料有限公司、寧波中新腈綸有限公司以及寧波騰嘯磁業有限公司單建婦代會并建立婦女之家，以實現對區域兩新組織婦聯工作的全覆蓋。二是對已建立婦女組織的企業，促進其作用發揮。進一步規范企業婦女組織特別是單建婦代會的工作制度，通過培訓講座、健康體檢、文體活動等加大對企業婦女的服務力度，提升婦女工作影響力，促進基層婦女組織的溝通交流， 真正實現兩新組織婦女工作“點上突破、面上覆蓋、質上提高”的目標。
四、提高素養，促進和諧，深入推進母親素養工程
深入推進“母親素養工程”，擴大受惠母親群體。xxxx年，街道婦聯確定了以“戚家母親講堂”為品牌的項目培訓課程，在往年以學校、村、社區為主體的基礎上，結合轄區企業多、外來人口多的特點，進一步拓展企業“母親素養工程“課堂。在課程方面，更傾向于“訂單式授課”的模式，事先將擬定的課程單交由企業，由相關企業自主選擇課程內容，增強了課程的實效性。一年來，先后在錦偉標準件、三星重工等企業成功舉辦了五期講座，受益母親達400余人。
五、關愛婦兒，優化服務，營造健康和諧的社會環境
1、扎實推進“婦女健康提升工程”
一是積極做好宣傳發動，抓好已婚婦女的“兩癌”免費篩查和“三查”工作，今年共有817位婦女享受免費“兩癌”檢查，有4200位婦女接受免費“三查”服務。二是推進女性健康知識講座進村入企，一年來，在各村、社區、企業開展女性健康知識講座8次，切實增強了轄區婦女的自我保健意識。
2、關愛特殊人群和困難群體
一是繼續開展“健康同行·關愛女性”救助專項資金募捐活動，積極為困難婦女提供救助，共籌得募捐款2166元。二是情暖空巢老人。組織巾幗志愿者與5戶“空巢老人”結對幫扶，一年來及時了解老人們的基本情況，并定期上門為老人們提供打掃衛生、添購生活用品等志愿服務。三是關心、關愛特殊兒童群體。針對小港聯合實驗學校身患急性白血病的初三女生周寧馨的境況，街道婦聯聯合社救站等相關部門發起了“情暖白血病患兒 共擁藍天”愛心募捐，為其籌得了1萬多元愛心款；在六一兒童節來臨之際，對各村、社區婦代會捐贈的衣物進行了愛心義賣，義賣所得慰問了轄區內的兩位孤兒，送去了每戶500元的慰問金。
xx街道婦聯xxxx年工作思路
一、以突出主題為重點，增強婦聯工作實效；
二、以科學發展觀為統領，促進女性就業；
三、以創建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設；
四、以固本強基為保障，著力構筑婦女工作社會化格局；
五、以依法維權為關鍵，促進社會公平正義；
六、以實施關愛工程為切入點，共建共享和諧社會。
儀表工年終總結 篇9
20xx年這一年的時間很快過去了，這一年里，在領導的關懷和同事的幫助下，使我的儀表維修水準有了新的提高，班里的同事在生活上互幫互助，在工作上相互配合，讓我們攻克了一個又一個難題，為了更好的完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業務技能，現將工作總結如下：
一、工作匯報
我的工作內容主要是負責熱電系統儀表的安裝、調試、日常維護、維修、效驗。主要工作環境：一到五號爐、二、三號汽輪機，化水車間，上煤廊皮帶秤，電除塵車間，20xx年我們逐步完成了3#汽輪機安裝調試，熱電廠12MW抽凝機組儀表安裝調試，熱電廠35噸鍋爐一次風機二次風機引風機更改變頻控制。為了保證儀表數據的準確性，在這一年里我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。認真完成領導交給的任務，積極組織開展各項活動，拓寬工作思路。主動改進工作方法，發現自己工作中或同事工作中的問題，主動向領導匯報，善意提醒同事。
二、工作感想
在實踐中不段學習、總結，在每一次的活動開展中，都能積極組織。對待工作的態度可以知道自己在工作中是怎樣的心態。因此現在的的工作就是一種鍛煉，一種機會，不管什么樣的工作，什么樣的事情，能很好的去做，去接受。不同的工作能讓我知道做什么樣的事需要什么樣的方法，拓展自己的工作能力與思路。
總之，一年的工作，我現在已經不再像以前一樣什么都不懂，什么都不會。雖然我要學習的還很多，跟優秀的同事相比，還有很大差距。但對于我自己目前的工作已經能很好的去做，去處理，相信我在今后能做的更好。
三、20xx年工作目標
在20xx年我會繼續保持旺盛的工作熱情，全身心地投入到工作中去。
明年工作計劃如下：
1、做好熱電系統儀表的安裝、調試、日常維護、維修、效驗。
2、定期效驗計量表計確保計量的準確。
3、加強安全學習，保證自身及設備安全。
4、加強自身的學習，提高自己的業務水平。
在20xx年我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。
儀表工年終總結 篇10
回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、日常工作
1、理順關系，通過努力，我那里掌握了所在崗位的流程以及以表位號及其各個類型的功能及其使用，我只用了月余時間，處理好同事及其領導的關系、在領導和同事的關心及其指導下我積極成長，職業技能迅速提高。
2、迅速了解我們裝置以表位知及其安裝和功能情況，積極效率的完成領導安排的工作。作為xx化工企業一員，我感到無比的榮欣和榮耀。由于以前工作有些經驗，但是還是到這里才發現，這里員工有著極其豐富的工作經驗和專業知識極其技能，我以后一定要積極和同事領導交流、溝通，及時了解極其發現自己的工作的缺點和專業技能上的不足。
3、認真做好本車間領導安排的工作極其參加各類學習不斷提高自己積極和同事交流真正的融入xx化工這個有愛積極向上充滿活力的大家庭。
二、自我學習
1、加強自身學習，提高業務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
2、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，有些工作還不夠過細，一些專業技能和理論的不是還沒完全掌握；第二，自己的水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高職業技能、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關專業技能知識。加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
儀表工年終總結 篇11
儀表班全體員工在上級領導的關懷和指導下，在全體員工的共同努力和保運中心的大力協助下，我們在確保裝置安全平穩運行的同時又發揚茂化建不怕艱難、刻苦耐勞的優良傳統，順利地完成了湛江東興20xx年度的裝置保運及大修、技改任務，確保了裝置內儀表設備的正常運行，為生產裝置的連續平穩運行及正常生產作出了貢獻。這一年里我們具體做了如下幾方面的工作：
一、特護機組工作方面。
1、按時巡檢，發現的漏點進行了及時的處理，未能處理的進行掛牌跟蹤。
2、日常維護保養工作：
1)柴油加氫新氣機C4102非驅動端溫度TI4703、2#催化煙機BE31101及1#催化煙機J201B軸瓦溫度開機后不久就損壞的問題一至無法得到妥善解決；
2)機組儀表設備定期潤滑及強制保養，我們都是提前做好計劃，各機組儀表設備每月做一次保養。在新的一年里我們仍要加強這方面的工作。
3、持續加強班組成員的安全教育和技能培訓，強調了特護巡檢察的重要性。特護機組是生產裝置的主要運輸設備，如果出現故障停機，整套生產裝置就會停產，嚴重的會造成設備事故或人員傷亡事故。因此，我們對職工進行了責任心的教育及技能方面的培訓。為了更好地增強員工的責任心，我們實行了嚴格考核制度，對巡檢流于形式的進行扣罰，表現好的進行獎勵等。
二、湛江東興停工檢修方面：
20xx年4月始，湛江東興煉油廠開始了三年一度的全場裝置停工檢修，我儀表班承擔了1#催化、1#氣分、聚丙烯、油品及供排水的大修及技改工程，和2#催化、2#氣分及產品精致的檢修工作，經過2個月全體員工的努力工作，在上級領導的關注下，我們出色的完成了大修期間的檢修及技改工作，得到了業主的認可。20xx年9月27日湛江東興再次停工檢修，我儀表班緊密配合，對各個車間提出的問題進行跟蹤處理，對臨時的改造項目也積極配合施工，確保裝置盡快的完成檢修，進入待開工狀態，如機組C4102、BE31101、J201B的拆檢維修，各裝置的聯鎖信號調試等等。為裝置平穩一次開工成功做出了自己的貢獻。
三、年度維保工作
通過全體員工都努力工作，儀表班出色的完成了20xx年度保運任務，雖然經歷了湛江東興的兩次全場停工，儀表班仍堅持自己的職責，努力做好日常保運工作，確保裝置內儀表設備的正常運行及，如：20xx年10月份停工期間，2#催化提出儀表問題七十多項，我們主動聯系工藝車間，與工藝車間逐一對接銷項，確保問題得到妥善解決與處理，為平穩開工做出了保障；還有聚丙烯PK101壓力開關PAL141B故障，我們努力鉆研，最終將問題處理好，避免了因其損壞造成設備的停運的威脅，并未業主節省了配件。當然在維保過程中還存在著一些不足，如機組溫度探頭多次損壞等，今后應繼續加強這方面的技術鉆研與攻關。
四、技改技措方面
今年初大修時保運裝置內的技措工程外，儀表班還承擔了，湛江東興舊球罐噴淋系統改造，常減壓四合一爐改造及茂名1000萬噸/年常減壓項目的部分儀表項目，為公司效益的增長做出了貢獻。
五、班組管理方面
今年是公司革新管理的一年，公司正朝著打造麥肯模式前進，儀表班在學習貫徹公司管理理念的前提下，發揚自身優良傳統，在分公司領導的關懷下，努力改革班組管理方式，制定和完善班組管理制度及作業流程等，努力向總部提出的新的管理理念靠攏，進一步的提高自己。
今年也是培訓工作進入常態化的第一年，儀表班堅持每月制定培訓計劃，每天進行半小時的員工技能培訓，并在月底進行培訓評估，對不足的地方進行改進，對好的方面進行保留與發揚。
管理是工作能否做好的重要因素，一個班組的好壞，全看這個班組的管理人員的水平及技能，因此我們要吸取之前的管理教訓，發揚好的管理方法，努力管好班組，為公司培養出更多的專業人才，并為公司創造出更大的利益。
總結20xx年儀表班的工作成績及存在的問題是為了更好地吸取經驗和教訓，為更好地完成20xx年度的儀表維保工作打下基礎。展望20xx年，我們充滿信心，但又感到責任重大，現階段我們不論從意識上、責任心還有技能等等方面都達不到要求，在這個時期，領導給了我們很大支持與幫助，因此，我們深信在大家的通力協作下，一定能讓儀表班一步一個臺階，為了達到這個目標，我們要做到如下具體的工作：
一、提高員工的責任心。巡檢不能流于形式，而是要更加認真細致。儀表設備的維護及潤滑保養要做到位。要有主人翁精神，為企業著想，積極主動工作，不等不靠。
二、加強各相關專業的溝通，更好地配合各專業維護檢修工作。
三、對存在的漏點在有機會時認真處理，把出現故障的儀表設備在下次檢修中進行分析原因，努力鉆研并找出解決方法。
四、加強員工儀表專業技能的培訓，提高員工技能水平。
儀表工年終總結 篇12
20XX年，我委在區人大常委會的領導下，緊緊圍繞年度工作要點，積極開展工作，出色地完成了全年工作任務，現作如下簡要總結：
一、認真做好代表工作，充分發揮代表作用
1、抓工作部署。為切實抓好代表工作，做到早安排，早部署，年初草擬了《區人大常委會2012年人大
代表工作安排意見》，并以常委會的文件下發到各鄉鎮人大主席團、街道人大工委及區級綜合部門各代表小組，確保了代表工作的有序開展。
2、抓代表小組的組建和活動開展。指導各鄉鎮人大主席團、街道人大工委、區級綜合部門組建市區鄉鎮人大代表小組608個，同時下發文件組織代表開展學習、視察、調研等活動，充分發揮了代表作用。區人大常委會主任劉青寧及常委會各位領導高度重視代表工作，多次深入到所聯系的代表小組督促開展代表活動，親自組織市、區人大代表開展了城市重點項目建設、交通建設、水利工程建設、保障性住房建設、社會保險等工作的視察、調查等活動。各鄉鎮人大主席團圍繞區人大常委會的各個議題，組織代表及時開展調查、視察、執法檢查，促進了各項工作的順利開展。
3、落實代表聯系選民制度。一是為新當選的區人大代表建立了履職檔案，記錄其參加活動及聯系選民等工作開展情況。二是落實了區人大常委會各組成人員在各自選區聯系2個代表小組和2名代表，并分別深入聯系代表的家中，聽取意見，了解情況，指導生產，解決具體問題，幫助致富。三是落實了代表聯系選民制度，每個鄉鎮都落實了每個代表聯系3至5名選民，全區四級人大代表3070名共聯系選民15000多人(戶)。
4、依法做好補選區人大代表工作。換屆后，因個別代表工作變動，xx區人大代表出現了空缺。區人大常委會決定于12月20日在三匯鎮、玉井鄉等18個鄉鎮的20個選區補選20名區人大代表。我委認真指導，依法做好了人大代表補選工作。
二、加強鄉鎮人大工作的指導
一是落實了區人大常委會領導及黨組成員聯系指導鄉鎮人大工作并下發了文件。今年來，每一位常委會領導及黨組成員都多次深入到所聯系的鄉鎮具體指導了鄉鎮人大工作，促進了鄉鎮人大主席團更好地履職。在指導工作中，我委除了做好本委所聯系的雪山片區鄉鎮人大工作的指導，同時還協助做好了其他領導及委室所聯系的鄉鎮人大工作的指導。二是狠抓了人大干部的培訓工作。區人大常委會于今年11月份召開了新一屆鄉鎮人大正副主席、街道人大工委正副主任參加的培訓會，我委作了培訓材料、授課等具體工作。同時組織20名鄉鎮人大正副主席分四批次參加了省人大常委會的學習培訓工作。
三、扎實開展代表建議辦理的督辦工作
今年區第十七屆人大一、二次會議代表所提建議259件，為使這些建議辦理收到實效，做到件件有著落，事事有回音，一是積極做好了區人大常委會召開的代表建議辦理工作的專題詢問會的相關具體工作。二是認真開展督辦活動，于7月下旬到8月下旬匯同區政府辦對區財政局、區發改局、區住建局、區教育局、區科文局等19個承辦單位辦理代表建議情況開展了調查和督查，并做好了區人大常委會第12次會議聽取和審議代表建議辦理工作議題的各項材料準備。
四、認真做好區人大常委會人事任免的具體工作
我委認真做好了區人大常委會任命的一府兩院工作人員33人，免職14人，接受2名區人大常委會委員和8名區人大代表的辭職等相關材料的準備。同時，承擔了對任命人員2012年度履職測評的前期準備工作，對所聯系的區政府辦、區人社局主要負責人的履職報告材料的審查，做好了履職評價，及溝通工作。
五、積極做好人大宣傳工作
今年，我委圍繞人大工作撰寫了138篇稿件和信息，分別在全國人大網、人民權力報、市區人大網刊出。其中：中國人大網采用12篇，省級媒體采用6篇，市區人大網采用120余篇。
六、做好“三會”服務工作
認真做好了區第十七屆人大二、三次人代會聯絡組工作，會前審查和起草了代表資格變動情況報告、議案規定等材料，落實了14個代表團的討論地點，召開了各團聯絡員會議等具體工作。
七、積極完成領導交辦工作
一是按照主任會議安排，開展了社會保險法專題調研，并寫好專題調查報告，提出了切實可行的意見和建議。二是認真做好市人大常委會安排的有關工作，參加了市人大人事代表工作會議，并及時貫徹落實。三是積極參加了機關組織的學習、詩歌朗誦、攝影、書法等活動。四是做好了接待珙縣、大英縣等人大常委會來我區考察鄉鎮人大工作的有關服務工作。
儀表工年終總結 篇13
xx公司，生產氯堿和聚氯乙烯為主，已投產近三年。自公司開建我就加入到 了儀表和電器的安裝、調試和維護中。
本來學計算機專業的我在進入公司培訓時 就選擇了儀表這項工作， “儀表”這個名詞當時在我的腦海里還不知道是什么概念， 經過一段時間的學習和師傅們的教導逐漸對它也有了一定的了解和掌握， 最終經 過了三年的風雨歷程專業技能有很大提高。
能夠完全處理好現場的故障和工作當 中出現的一些問題及能夠帶領好新員工教他們怎樣去處理問題和學習知識。
公司初期正處于建設階段，那時的儀表電器的安裝工程，我們有幸加入到了建 設當中去， 開始什么也不懂只是幫師傅們扶樓梯拿工具，經過一段時間后我們就 可以配儀表的穿線管， 做儀表支架。拿著圖紙訂點到放電攬線和安裝儀表到儀表 現場和控制室的接線， 經過幾個月的學習和鍛煉掌握了儀表的一些基本安裝知識。
雖然工作有點苦但是感受到了學到新技能的喜悅覺得累一點也無所謂。
更好的是 鍛煉出來了自己獨立處理問題的能力， 比如說在安裝時儀表的管線和橋架該怎樣 走， 圖紙上設計得有錯誤又該這樣處理以及一些儀表和工藝連接不上又該怎么辦， 這些其實都是一些小問題但是如果不動腦筋的話，什么活也干不好，什么技術也 學不到。這使我第一次感受到了搞儀表這項工作必須多學，多問，多動腦，只有 這樣工作才能有進步。
安裝完成后就是調試階段，在這個階段中才是真正的學習技術的最佳時期， 在這個階段中就要對儀表進行參數的正確設定。
比如說一個設備的液位它是敞口 容器該怎樣去設定它的量程它是密閉的該怎樣去設定它的量程,它配的是導壓管 又該怎樣去設定，其中還要了解到工藝的工作環境和里面什么介質等等。又比如 說一個閥門它始終要波動， 首先你就要了解到流體是經過法門流進容器還是從容 器流出來，閥門兩邊的差壓是否很大，泵的揚程是否達得到，閥門定位器是否有 問題，DCS 上的 PID 是否調正確了的等都要一一去排查清楚。總之在調試的過 程中會出現很多很多的問題， 當你都參與了處理之后你的技能就會上升到一個新 的臺階。
然后就是幾年的維護時間，在這幾年中積累了一定的工作經驗。當你擁有 了經驗后工作的效率就會提高而且還會節約很多的成本。
比如說熱點廠爐膛里面 的熱電偶以前經常被燒壞， 而且經過高溫后就會變彎曲我們在檢修時就很難把它 取出來， 其中一個原因就是在設計時設計得太長所以出現上面的情況，我們在申 購材料時就要買短一點的里面溫度很高只要能夠感受得到溫度就可以了， 這樣它 和里面的煤渣的磨擦就會很少，所以就不容易損壞。
作為一個儀表工人只有處理故障的能力是遠遠不夠的， 除此之外還要懂得儀表 的選型和防腐保養工作以及怎樣做才是安全生產。
一臺管道上的儀表里面的介質 是酸，堿，混合物，有氧化還原反應的介質時該選用什么樣的型號的儀表，里面 抽真空和有高溫是又該選用什么樣的儀表， 這些都很重要不然的話一臺值幾萬元 的儀表用幾天就不能成受惡劣的環境而損壞掉。在短暫的幾年內xx公司能夠發展到今天的地步真的是很不容易， 如今已成為一個 上規模的中大型企業， 但是通過這幾年的發展變化我覺得里面還是存在著以下幾 個方面的問題。
第一，就是員工的流動性太大。金宏公司幾乎成了人才中轉站，新員工來了沒 有幾個月的時間就辭職走人了。
就比如我們儀表車間嘛，眾關三年的人員變化里 面永遠都是些新員工，當新員工一到來時什么也不懂連最基本的常識都不知道， 然后就要組織力量對他進行安全和專業方面的培訓， 當他基本上能夠在工作上能夠去完成時又由于工資待遇方面的原因而又辭職了， 所以說里面永遠都是以新員 工為主。在工資方面這次考試應該說是姍姍來遲，早就該進行這樣的改革了，無 論是技術員班長還是普通員工都有一個同樣的機會， 只要你去努力就會得到該得 到的。但是在執行的過程中就要有力度，體現出來公平公正的原則。平時對員工 的理論專業培訓時， 廠部也花了很大的力量去組織，對考得好與不好的進行相應 的獎勵與懲罰，但是沒有起到任何的效果，這好象只是一種形式注意，因為大家 都不夠認真， 培訓的時候以這樣那樣的理由不參與而在考試的時候也監考不嚴東 抄西抄， 到頭來一個什么也不懂的人反而考了第一名從而又影響到其他的人，這 樣大家就更不重視這些培訓了。
以上就是員工的待遇問題。另一個就是公司還缺 少信任度：在員工出現一些問題時，公司不是很愿意幫助解決，不能以人文的管 理出發， 幫助解決后顧之憂所以還不是很能深得人心。金宏公司是一個多危險性 的化工廠， 在里面隨時都有危險發生，當有事故發生時又有幾個人能夠為了公司 的利益而冒著生命危險去搶救喲。所以說公司就要在職工的心目中體現出信任。
第二，就是安全意思淡薄：
一是我們回想公司這幾年的安全事故案例。最開始就是 乙炔車間爆炸， 是由于三樓堆放的電石太多沒有及時清理導致有限的空間內乙炔 氣體太多而發生空間爆炸。
二是乙炔發生器內檢修中毒死亡事故，是由于沒有按 照進入設備檢修規程正確的辦理入罐手續和專人監護而導致事故的發生。
三是裝 酸的車子未能清晰干凈來裝堿導致在短時間內發生劇烈反映而爆炸造成人體燒 傷。
四是氯化氫泄露時逃跑的員工還不知道怎樣去判斷風向而不能有正確的逃跑 路線導致大量人員中毒， 等等。
所以公司要經常組織人員進行安全方面的培訓和 到其他地方進行技術方面的學習。
一個領導再會管理但是始終操作的還是一線的 工人， 他們的專業技能不夠還是一個出事的主要原因。我們公司也在組織安全方 面的培訓但是力度不夠， 應該把安全和職工的工資獎金掛鉤。各個部門也要認真 嚴格地開展安全方面的考核，涉及到職工的經濟這樣才有效果。
第三就是浪費嚴重。
我們在生產現場可以看到很多的物品都還可以再次利用， 但放在那里沒人管理就報廢了。
以及工器具在現場到處都可以撿得到。比如說儀表吧。一個法門定位器一年下來會申購很多，一出現問題最簡單的方法就是換一 個新的，但是不是一有問提就不能用了，只是一些小的部件可能不能用了，其時 在廢料堆里還可以把壞了的東西進行重組再次利用。
買一臺儀表都是上千圓和萬 圓， 但是用在不重要的工作崗位我們可以買便宜一點的，在無型當中我們又節約 了很多的資金了。
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