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營業員年終總結

時間:2023-02-14 17:56:32 年終總結 我要投稿

營業員年終總結2篇

  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結怎么寫才能發揮它的作用呢?下面是小編幫大家整理的營業員年終總結,歡迎閱讀與收藏。

營業員年終總結2篇

營業員年終總結1

  聯通公司員工個人工 作 總 結 光陰荏苒,轉眼又到了歲末年初。本人已進入聯通公司 工作 4 個多月,回想起來,這段時間過得既暢快又充實。現 將本人總體工作、學習情況匯報總結如下:

  參加工作以來,本人先后在各個營業廳接受培訓學習并 參與實踐工作,通過領導的正確指引和同事的熱心幫助,本人迅速掌握了各項營業前臺業務辦理、服務流程等工作技 能,而更重要的是,通過不斷的學習和自我鍛煉,逐步樹立 起了創新服務、營造公司品牌的企業理念。同時,在工作和學習中,本人能夠和大家打成一片,虛心求教、熱心助人, 和領導及同事相處得愉快融洽。目前,本人在工作上得心應 手,辦理各項業務熟練流暢;在思想上,全心全意為顧客著 想,努力做到服務第一。甘當一顆螺絲釘,為公司的前進與 發展奉獻自己的一份微薄之力。

  短短的幾個月的`工作和學習經歷,讓我切實感受到了聯 通公司如一個大家庭, 充滿了關懷與溫暖。

  在今后的工作中, 我愿意努力向上,改正自己存在的缺點與不足,努力做到最 好,請領導和同事們監督。

營業員年終總結2

  時間一晃而過,轉眼間到公司快2年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各位領導及同仁在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關心,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟和各位同仁樂于助人的情懷,感受到了“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各位領導及同仁肅然起敬的同時,也為我有機會成為江城分公司的一份子而自豪。 在這2年的時間里,在領導和同仁們的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作總結如下。

  一、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。

  愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這2年的時間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,2年來能夠自覺的堅持上班,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行,平時生活中團結同事、不斷提升自己的'團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

  二、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

  根據工作分工,我的主要工作任務是(1)負責公司文書工作;(2)負責黨支部工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。工作使我認識

  到發現很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。

  三、不足和需改進方面。

  雖然到來了近2年來,對對網絡技術、市場營銷還不太了解,到一線的時間不多,營銷知識、網絡知識掌握不夠,對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”,到新的工作崗位后我將不斷學習業務知識,多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后崗位上,我將繼續把企業學到的知識運用到新的崗位中。在新的工作中要努力工作,把自己的工作創造性做好做扎實,在新的工作崗位中貢獻自己的力量。

  四、幾點建議。

  公司正處于企業轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下功夫,企業管理的好壞,會決定企業轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是要改變老觀念,要從管理型向實干型轉變。領導干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養工作。電信公司走過50年的路程,當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人,這也是客觀規律,從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永遠留在。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,最大限度發揮各類人才的作用。

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