協會年終總結(15篇)
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如我們來制定一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的協會年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
協會年終總結1
經過了一年的團支部工作建設，我協會積極調動全體團員干部的積極性，學習前沿國家的發展精神與政策。改革開放以來一代又一代青年在黨的領導下，與祖國共奮進、與時代同發展、與人民齊奮斗的精神風貌，激發廣大青年的光榮感、責任感和使命感，引導青年堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路，激勵青年為實現中華民族偉大復興而奮斗。
我們協會團支部不斷組織團員學習前沿發展精神，以理想信念教育為核心，以增強青年的責任感和使命感為重點，以推動廣大青年在改革開放和社會主義現代化建設中成長成才、建功立業為目標，通過用馬克思主義科學理論武裝青年，用社會主義榮辱觀教育青年，用改革開放和社會主義現代化建設取得的巨大成就鼓舞青年，用全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的'美好前景感召青年，用先進典型激勵青年，引導廣大青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，勤于學習、善于創造、甘于奉獻，與祖國共奮進，與時代同發展，為全面建設小康社會作貢獻。
在我與祖國共奮進、唱響時代青春歌的主題下，黨和國家號召青年團員踴躍投身社會主義新農村建設，號召青年職工在推進工業結構優化升級、加快發展服務業中奮發有為，號召青年知識分子為實施科教興國戰略和人才強國戰略多作貢獻，號召青年學生為報效祖國健康成長，促進祖國建設和發展共同團結奮斗。我們協會先后與先鋒社區、小合臺社區、虹橋社區建立友好關系，組織協會成員積極參加到社區服務活動中，先后以衛生進社區、環保進社區為主題開展義務活動。
在不斷增強全面落實科學發展觀的自覺性和堅定性。使我們更好的了解改革開放和社會主義現代化建設成就，了解祖國發生的變化，增強民族自信心和自豪感。我們青年志愿者協會的全體成員決心堅持深入推進志愿服務，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，動員廣大青年大力幫扶弱勢群體，積極參與社會公益事業，切實保護生態環境，在加強社會主義精神文明建設、促進社會主義和諧社會建設中發揮積極作用。
協會年終總結2
20xx年，燈謎協會在總工會、工人文化宮的領導和支持下，各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步。在協會成員的共同努力下，勇于探索，創新燈謎活動形式，注重燈謎普及與提高，取得了豐碩的成果和引人注目的成績。現將協會20xx年度工作總結和20xx年主要工作規劃匯報如下。
一、20xx年工作總結
1、廬州燈謎成功申報為非物質文化遺產項目
20xx年起，燈謎協會即啟動了廬州燈謎申報市級非物質文化遺產項目的工作。經過充分準備，整理了申遺所需的相關文字材料和音像資料，20xx年獲得瑤海區文化局審批通過。在20xx年7月成功申報為第四批市級非物質文化遺產。
2、《燈謎作品集》順利出版
吳xx老師是謎協的奠基人之一，歷60余年嗜好燈謎，因嗜謎而博學篤行，博觀而約取，厚積而薄發，終成當今謎壇泰斗、一代宗師。集吳老之燈謎研究、創作精華于一體的《燈謎作品集》作為《長安文虎叢書》的第一冊由河南中州古籍出版社于20xx年上半年正式出版發行，6月23日上午在河南省鄭州市中州古籍出版社舉行該書的首發式，吳老的三位弟子朱旭銘、陳清遠和吳家宏應邀參加了首發儀式。目前該書已被安徽省圖書館和圖書館收藏。
3、協助成立燈謎藝術委員會
20xx年7月，應民間文藝家協會主席劉浩先生的要求，以謎協成員為主要組成成員的燈謎藝術委員會正式成立。謎委會作為民協的團體會員，主要是致力于開展燈謎學術研究活動。
4、燈謎薪火，校園傳承
燈謎要發展，要傳承，離不開發現和培育新人。謎協常務理事仲慧芬是五一小學的老師。她利用課余時間從20xx年起向學生傳授燈謎知識，組建我市有史以來第一個學生燈謎社團五一燈謎社。通過輔導，學生在學好課本知識的同時，開闊了眼界，拓展了知識面。11月6日，謎協協助仲慧芬在五一小學舉辦五一杯首屆小小謎王爭霸賽，贏得了該校師生的好評。在20xx年元旦前夕，仲慧芬帶著她的兩位學生遠赴昆明參加云南衛視中國燈謎大會電視節目的錄制，不久我們將會在熒屏上看到仲老師和她的學生們的射虎風采。20xx年。駱巖代表協會多次為安徽大學文學社團，工業大學社團制作燈謎，進校園開展燈謎普及和推廣活動，使得燈謎文化進入高校的頻次逐漸增多，直接面向大學生傳播燈謎，燈謎活動受到大學生的歡迎。12月19日，駱巖在工業大學翡翠湖校區，幫助致和華韻社舉辦三國燈會，義務為三國燈會制作上百條燈謎，并現場講解謎題，傳播燈謎知識！
5、堅持辦好協會的謎刊、博客和謎群
協會常務理事陶余桐是協會的老會員了，曾經多次代表謎協征戰各地賽事，多次獲得團體獎和個人猜制獎，近年雖然事業繁忙，但不忘關心協會大事。20xx年慷慨資助出版協會會刊《廬州虎跡》。謎協的官方博客徽風皖韻一直以來由吳家宏和駱巖進行維護和更新。的重大燈謎活動和協會的獲獎情況能第一時間由博客及時傳播，加深了外地對謎協謎人的了解。20xx年創建的安徽謎友群，每天中午1點在群內開搶猜謎會，由群人輪流主持，利用搶猜謎會鍛煉大家的猜射水平，提高謎藝。
6、積極參加全國各地燈謎賽事和主持網絡群猜活動
通過參加外地賽事，走出去請進來，學習各地寶貴經驗，傳承發展燈謎藝術。與全國謎人切磋謎藝，相互學習，共同提高，通過比賽，賽出風格與水平，謎協至今參加全國大賽奪冠7次，近年來奪冠次數位居全國第一。謎人的猜射水平令全國各地謎人為之嘆服。在20xx年謎協會員參加的大型賽事活動有20xx年6月，第三屆中國江南文化節暨首屆董浜·徐市燈謎藝術節在常熟舉行，駱巖應邀參加獲得佳謎獎。11月，首屆平望杯中華燈謎邀請賽在蘇州市平望鎮舉行。駱巖應邀參加并獲得燈謎創作賽二等獎。本年度協會成員朱旭銘、駱巖和吳家宏在各燈謎群出謎主擂群猜近10余次，充分展示了謎人的燈謎創作水平。
7、開展學習交流，燈謎創作和理論研究水平不斷提高
謎協會員堅持進行燈謎創作，每年都進行年度十佳謎作評選活動，鼓勵大家多作謎、作好謎。20xx年，謎協會員創作的燈謎作品在全國各地謎賽中獲獎達十余次，朱旭銘撰寫燈謎論文3篇，探討燈謎研究，展示了謎人的燈謎創作水平，駱巖寫作燈謎文章10篇發表在各地謎刊上。謎人的燈謎創作和理論水平獲得了圈內人士的認可。20xx年8月，昌慶鋒獲第五屆展翅凌云杯網絡謎賽第一名。20xx年9月，朱旭銘的論文《反扣謎法的定義應該修正》榮獲蘇劍論文獎。20xx年10月，第三屆長安文虎杯燈謎創作賽，駱巖一則作品獲佳謎獎。
8、主持節、假日群眾燈謎活動和配合相關部門開展專題燈謎活動
協會20xx年繼續堅持開展重大節日群眾燈謎展猜活動，做到月月有活動，節日有燈謎，以燈謎這種獨特的'寓教于樂的形式在勞動保護、反腐倡廉、計生、普法、科普知識等方面發揮宣傳作用。全年開展主要大的活動有：配合工人文化宮開展大型群眾燈謎展猜5次，元旦、年初
9、元宵節、端午節、國慶節，在工人文化宮門前廣場，都舉辦了燈謎展猜活動，參與人數達上萬人次。20xx年2月23日，配合宜信卓越財富投資分公司開展客戶聯誼猜燈謎活動。20xx年2月25日，配合徽商銀行機關舉辦元宵猜燈謎活動。20xx年6月8日，是我國第八個文化遺產日，文化館大院內舉辦宣傳文化遺產日活動，謎協組織參與廬州燈謎非遺項目的宣傳。謎協堅持每周一次的會員聚會猜謎47場，為傳承提高燈謎水平做出應有的努力。
二、20xx年度工作規劃
20xx年協會將著力做好以下事情：
1、回顧謎協近幾年的財務收支狀況，我們可以看到，協會一直處于勉強維持的狀態，我們所獲得點點收入都是通過勞務付出所得到。我們為一些企事業單位主持燈謎展猜等活動中的燈謎創作和活動形式策劃等勞動成果和因通過燈謎活動為所服務的一些企事業單位增加的附加值并沒有在服務對象給予的回報中體現出來。燈謎是一種文化，文化是可以創造財富的。所以我們也應該加強燈謎是商品的意識。在以后接洽的的相關活動中敢于談價，善于談價。不能總是有配合活動只有自豪感，沒有財富感。
2、在《燈謎協會財務管理制度》規定下，完善協會內部財務收支管理，建立健全收支審批手續，設立專人記賬、專人監督，定期通報財務收支狀況，做到公開透明。
3、繼續堅持謎協內部每周活動，創新內部活動形式。在現有的猜射活動基礎上，制定《燈謎協會會員活動規則》，約定老會員年度燈謎創作數量指標，增加月度燈謎謀面創作活動，增加內部筆猜次數；有組織的參與各地燈謎社團開展的燈謎創作活動。
4、設立若干部門，實行責任分工20xx年，協會將設立組宣部、外聯部、活動部和謎刊編委會等下屬機構。做到協會的事有人做，協會的事大家做。
5、做好協會會刊《廬州虎跡》的編纂出版工作。
6、20xx年，爭取利用網絡的時效性快的優勢，以協會的名義舉辦網絡燈謎競賽活動和燈謎創作賽活動。
7、20xx年謎協爭當全省燈謎活動排頭兵，積極尋求有識之士或對燈謎文化感興趣的企業的支持，計劃組織開展第二屆安徽省謎友聯誼會活動。
回顧協會從成立到發展壯大到現在成為全國較有影響的燈謎組織，這些成績的取得，與謎協全體成員共同努力是不分不開，同時與文化宮的領導支持和關懷更是分不開的。協會的全體會員必須明確思想、提高認識，即燈謎協會不是某個人的協會，這個協會是大家的協會。每一個會員都要維護協會聲譽的責任。無論是日常的網絡交流還是外出參賽、無論是協會內部的交流還是對群眾的展猜，一言一行都代表著協會。協會在最近20年來能夠在國內各種大賽取得驕人的成績，這固然是協會成員自身努力的結果，同時也是燈謎協會整體環境的影響。回顧過去的30年歷史，燈謎協會開展積極在本市開展燈謎活動，參加各地謎事活動，為我市的文化事業的發展作出了自己的貢獻，為傳統文化的繁榮做出了自己的貢獻，這些成績的取得是眾多會員努力的結果。我們相信，因為有社會各界的支持和幫助，有全體會員的辛勤澆灌，燈謎藝術之花定能在這方土地上綻放出更加絢麗奪目的光彩！如果能得到更多的支持我相信的燈謎活動將會更上層樓！
協會年終總結3
ｘｘ社區計生協會工作在鎮計生辦的正確指導下，認真貫徹執行《人口與計劃生育法》及《福建省人口與計劃生育條例》為廣大育齡婦女提供廣泛的多方面的優質服務，在新的一年里為了使計生協會工作再上新的臺階，特定一年的工作計劃如下：
一、廣泛的開展“雙創“活動。并且把這項活動與黨的建設，巾幗建功示范崗以及為民辦事實等項工作有機結合起來，使“雙創”活動更深入扎實地開展。
二、計生工作者和計生骨干知識充實，觀念更新和政策水平的提高。通過各種途徑組織計協理事、中心戶長參加學習、培訓，把學習、宣傳貫徹《決定》、《人口與計劃生育法》及其它計生法規，貫穿于業務知識的學習培訓的.始終。
三、計劃生育的輿論工作，加大宣傳力度。今年擬抓好以下幾方面的宣傳：
1、一月至三月份社區計生副主任周為育齡婦女授課婦女保健講座。春節期間對轄區獨生子女戶進行慰問，并開展三八節座談會。在社區會議室對新婚夫婦進行，新婚期、優生指導。做好第一輪隨訪工作。
2、四至六月份開展母親節系列活動，并利用5.29協會紀念日在轄區人口密集處做好宣傳工作。在社區會議室對青春期青少年進行指導。召開協會理事會理事會議與會員代表大會。做好第二輪重點育婦面訪工作。
3、七至九月社區婦女文藝隊伍作用，結合7.11世界人口日，9.25公開信，深入開展婚育新風進萬家活動，尤其是要抓好關愛女孩，消除性別歧視，促進男女平等的宣傳。發揮中心戶長作用，入戶宣傳，加大女兒能夠養老，子女成才，巾幗建功等方面的宣傳倡導，營造有利于女孩生活，發展的輿論氛圍和社會環境在社區會議室對孕產期婦女年進行指導。并做好第三輪全面隨訪工作。
4、十到十二月召開協會理事會理事會議與會員代表大會。利用男性生殖健康日，世界艾滋病日開展知識講座，在社區會議室對育兒期、更年期婦女年進行指導，做好流動人口的計劃生育工作。做到流動人口與常住人口同管理、同服務、同宣傳、同考核。做好第四輪的重點育婦面訪工作。
協會年終總結4
有句話說的好：“時間最不偏私，給任何人都是二十四小時，時間也最偏私，給任何人都不是二十四小時。”我們的一學期就在這樣的時間下渡過了，在這即將結束的一學期里，物流協會可以說是經歷了一個比較困難的階段，但是，與此同時，物流協會也收獲了很多。 物流協會從剛剛招人的時候，里面有許多的成員，應該說是學生們對我們的協會是比較感興趣的，但是到了學期后，協會經過整頓之后，里面的成員精減了許多，這樣的目的是為了物流協會更好的發展，我認為一個團隊的人并不是越多越好的，我們要的是能為協會做事，能鍛煉自己的人，我相信，只要是有心為協會服務的人，即使協會只剩下幾個人，我們的協會還是會很好的發展起來的。
物流協會作為專業服務性社團，它的宗旨就是以專業服務同學，物流協會開展的所有活動，業務不能違背這個宗旨，我們協會自從成立起來就是分工明確，我們協會主要要有常務部、財務部、業務部、外聯部、電子商務部、校園快遞以及會員俱樂部。這幾個部門都是相互協作，密不可分的，幾個部門的成員一起為我們的部門出謀劃策，在我們團隊成員的共同努力下，我們的協會在這一學期還是取得了一定的成果的。
在四月份，我們協會與經管系貧困生資助生小組，經管系營銷協會共同開展20xx屆物資捐贈活動，在活動即將開展時，我們合理安排成員的課余時間，把值班表排下來，在剛開始的時候，我們還是遇到一定的困難的，因為大一學生的課基本上都是滿的，這樣就無法把值班表安排下來，但是在我們協會人的努力下，我們還是把這事給辦好了，我們排值班表是為了方便學長學姐們把東西出海報，捐給我們，此外，我們也寫宣傳稿進行宣傳，讓學長學姐們獻出自己的愛心，雖然這次的活動辦得有一點艱辛，我們也花了好多的時間在里面，但是，付出總是會有回報的，我們還是成功舉辦了。這給我們的協會宣傳也帶來了一定的好處。
在五月份，我們也開展了一些活動，這些活動舉辦的也是比較成功的.，首先，我們舉辦了網店經驗交流會，這主要針對所有對開網店有興趣卻又不懂的學生，讓他們通過這次的活動對開網店有一定的了解，特別是電商的學生，此次的網店經驗交流會主要是由大二的學長學姐們講述他們開網店的經歷，同時在傳授一些知識，在開展的時候，電商的學生都去聽了，這次的活動開展的還是比較成功的，達到了我們預期想要的結果。這也在一定程度上加強了我們協會的影響力、我們在舉行網店經驗交流會的同時，我們也準備了物流沙盤比賽，這次活動是針對物流專業的學生，在準備沙盤比賽的時候，我們做了許多的前期活動，這次的活動主要是由我們的王明玉老師負責的，我們協會負責聽老師的安排，出海報，宣傳以及寫報導等，學習沙盤的人可以增加他們的物流專業知識，對他們的專業學習有一定的幫助，而且，我們通過沙盤活動也可以給我們的協會帶來幫助，我們可以增強協會的宣傳力度。
我們協會在開展這些活動的同時，我們協會也在做著著下面的一些活動，我們做的一切在為我們協會發展的同時也為增強同學們的能力，讓他們不僅只在書本上學到知識，也讓他們在生活中得到實踐。
1、我們為有需要的同學提供兼職機會，但是我們承偌絕不從學生薪酬中抽取費用，現在的學生有許多都想做兼職，這樣我們開展這個活動對協會還是有一定的幫助的，但是我們不會吧這個作為協會主要的發展計劃。
2、我們由電子商務學生創建網店，創辦社團網頁和博客，以此增強同學們對電子商務的應用實踐能力，我們打算也做一些團購的活動，這樣我們可以獲得一定的利潤，可以作為協會的經費。這項活動我們協會的學生已經有在做。
3、編輯出版物流協會的簡報、板報，其中普及一些專業知識，創業信息和案例，發布社員業務，活動信息等，這個活動我們協會還是做的比較好的，簡報我們協會成員也已經做好了，只要修改下沒有問題的話我們也可以繼續做下去。
4、我們開展校園快遞物流實踐項目，讓學生接觸相關的專業知識，加強基礎鍛煉，這項活動我們協會成員一直在做著，而且做得有一定的成果。
一個人的成功是在他的努力的結晶，同樣，一個社團的成功也是在所有成員的共同努力下做到的，我們要發揮好協會每個成員的優點、才能。我相信，在我們的一起努力下，我們協會一定會發展的越來越好。
協會年終總結5
20xx年xxx文化娛樂行業協會在區文委的正確領導和區公安、消防等各政府職能部門的監督管理下，在全體會員單位的共同努力下，秉承著服務政府服務會員的辦會宗旨，圍繞行業特點，本著務實的辦會理念和嚴禁的辦事作風，圓滿的完成了今年的工作。現將此會議20xx年的工作從四個方面進行總結：
一、 服務會員:
版權費征繳協調工作落地，征繳雙方實現了雙贏。在此次會達成了制定《xxx歌舞娛樂場所版權費收費方案》，并很快將此方案在會員企業中實現推廣，從實施效果看是一個雙贏的局面。安全剩餐標準化達標工作“打包”推進，取得顯著效果。對同行代表行業提出了安全生產標準化工作由協會出面統一“打包”，并要求第三方給予團購價格。協會的要求經過第三方研究后得到了認同，協會達成后我們在理事單位中率先執行，并在會員企業中全面推開，在大家的共同努力下，我區娛樂行業安全生產標準化工作順利進行，成效顯著。
二、 行業規范：
組織消防演練，強化安全意識，提高安全技能，為進一步貫徹落實市，區各級政府關于加強娛樂場所等人員密集地的消防安全，創造良好的安全環境，并按照《20xx年北京市“安全生產月”》的工作部署，于20xx年7月4日在北京天王千禧娛樂有限公司，舉辦了由區文委主辦，區文化娛樂行業協會承辦的”20xx年度豐臺文化娛樂場所消防安全應急疏散演練“活動。此次演練邀請到了區消防支隊竇紅杰科長，區文委宋曉春副主任，市場科王建軍科長，及區文娛協會韓建民會長蒞臨演習現場，全區近200家文化娛樂場所的企業法人，及相關企業負責人觀摩了演練全過程。
三、 行業發展：
召開協會第二屆會員大會，換屆工作如期完成。按照協會章程規定，在本協會在第一屆理事會任期已滿之際，于20xx年1月10日在玉明珠國際商務會所召開了“xxx文化娛樂行業協會第二屆會員大會”進行協會換屆工作。應邀出席會議的有區文化委、區民政府、區社工委、區公安分局治安支隊等先關協會負責人前來祝賀，會上通過了第一屆理事會工作報告和第一屆監事會工作報告；選舉產生了新一屆理事會、監事會成員；明確了新一屆理事會的工作重點和任務，共同打造xxx文化娛樂品牌。參加全國文化娛樂行業交流會，學習取經，充電提升。服務政府，協會主動爭當爭取助手，積極配合區文委的`各項工作。
四、 服務政府：
協會主動爭當政府的助手，積極配合區文委的各項工作。協會發放出版物企業、印刷廠政策法規匯編及學習材料。協助其他與歌舞娛樂場所有關政府部門，在其各項行政辦公流程中，做到協助傳達精神、統計數據信息等工作、為促進xxx文化娛樂行業管理的規范有序發展發揮應有的作用。
xxx文化娛樂行業協會
20xx年12月1日
協會年終總結6
一、認真學習貫徹黨的十七大和中央《決定》精神，促進協會工作發展
黨的十七大召開后，縣計生協組織全縣各鄉（鎮）協會開展了認真的學習宣傳，要求全縣協會會員積極行動起來，通過學習深刻領會其精神實質，并做好宣傳，使之家喻戶曉，結合實際加以貫徹落實以推動協會工作發展。
3月7日，由縣計生協會辦和計生局業務股、法規股、計生指導站共同出題一共300個題目，組織在茶店鄉紅艷村開展了有40余人參加的緊張激烈的知識搶答賽。內容涉及黨的十七大、中央《決定》、試驗區建設、獎勵扶助、關愛女孩、創優、計生技術等知識。2008年11月8日，縣又舉辦了鄉級專職副會長、秘書長培訓班，集中學習了十七大、中央《決定》的文件，有關政策法規，計生協會的民主參與和民主監督，協會的性質、組織建設、服務工作，避孕節育和生殖健康等知識。培訓結束時進行測試，滿分 100分的占參訓人數的84.36%，結果比較滿意，達到了目的。以上活動僅是縣協會在全縣整個活動中的一個剪影，正是通過這些活動，有效地提高了廣大協會會員的理論水平和業務能力，為更好服務于廣大會員育齡群眾奠定了良好基礎。
二、加強組織領導，嚴格責任落實
三、積極營造良好的'宣傳氛圍，努力擴大計生協的影響力
一是部門參與，共同協作，形成宣傳大格局。縣計生協配合縣人口與計生領導小組，協調宣傳、文明、計生、教育等12個部門共同組織參與婚育新風關愛女孩的宣傳教育活動。 六·一國際兒童節期間，由縣人口計生局、縣計生協會和縣第五小學，聯合主辦了慶六·一、迎奧運文藝演出暨關愛女孩行動啟動儀式，在啟動儀式上縣人口計生局、縣計生協向投親靠友來自四川省廣元市青川縣地震災區的稅洋同學捐贈了1000元的助學金、衣物及生活用品，同時還捐贈5000元現金和一批書包、文具等，用以幫助第五小學的貧困女孩。5月29日，縣計生協與化起鎮計生協聯合舉行了一次大型宣傳服務活動，1500余名計生協會會員自豪地戴上化起鎮計生協會會員的吊牌，聚集在一起歡度自己的節日，并積極參與人口計生知識搶答競猜活動。當天共發放宣傳畫800余幅，相關知識歷書1600余本， 關愛女孩、打擊兩非宣傳資料3000余份，免費為育齡群眾看病150余人次。為了紀念7·11第19個世界人口日暨畢節試驗區建設20周年慶典活動，織金縣委宣傳部、縣人口計生局、縣計生協聯合在城關大府頭聯合舉辦了以弘揚婚育新風、促進人與自然和諧發展為主題的文藝專場匯演。全縣32個鄉（鎮）代表隊共數十名隊員參加了此次匯演，縣委、縣政府、縣計生局、縣計生協會等部門領導出席參加了這次活動，街道社區干部群眾上千人觀看了演出。此次專場演出節目新穎，緊扣主題，贏得了觀眾的陣陣掌聲，充分展示了人口計生工作的風彩，有效推進了弘揚婚育新風，促進人與自然和諧發展的深入開展。
協會年終總結7
轉眼間，20xx-20xx上半學年即將結束，20xx以悄悄地來到了我們的身邊。這一學期是收獲的一個學期，同時也是發現問題的一個學期，下面我將從這個學期車協所舉辦的活動，所得到的收獲及存在的問題，20xx-20xx下半學年的工作展望三個方面對這半個學期的工作做一匯報。在做匯報之前，首先請我想說聲謝謝，感謝李老師，滿阿姨，謝干媽對車協活動的大力支持，感謝車協的會員、理事會員對我的支持，包容與理解，感謝我身邊的所有人！謝謝你們！
舉辦活動方面
這個學期，車協一共參加并舉辦了15次活動，其中1次與其他協會聯誼，1次攝影展活動，1次自行車文化節活動，3次公益活動，參加4次比賽，7次騎行活動。
下面我按時間順序將活動對大家一一列出
關山爬坡賽，喜迎新會員之體驗黃河風情線騎行活動，賞秋色品鄉土之騎行官灘溝活動，10.1九州臺徒步尋源活動，重陽登九州之燒烤活動，宜信扶貧接力公益騎行活動，提倡低碳、呼吁節糧之綠色健騎活動，回憶童年之天斧沙宮燜土豆活動，參加首屆“環浙名校自行車賽”，參加交大車協10周年生日慶典之九州臺爬坡賽，呼吁光盤杜絕舌尖上的浪費之攝影展活動，參加蘭大車協周年慶典之翠英山爬坡賽，過冬至之自己動手豐衣足食餃子宴活動，參加壹基金溫暖派送孤兒包騎行活動，最后以“愛騎車，不掛科”之“騎起”自行車文化節收尾。
收獲與存在的問題
這一學期車協發生了好多的第一次，招新方面，女生人數第一次基本占到車協總人數的50%，車協總人數也比往年有所提高，活動方面，第一次與國學社聯誼一起舉辦“十一徒步尋源”活動，公益方面，第一次參加宜農貸組織的全國高校參加的宜信扶貧接力活動，競賽方面，第一次參加“環浙名校自行車賽”，演出方面，車協第一次登上禮堂大舞臺代表車協表演節目，參加了第十二屆社團文化節閉幕晚會的開場舞以及車協自己的群口相聲“自行車掙功”節目并且在演出結束后得到了校團委汪書記的表揚。
當然也存在很多的問題，每次活動辦完之后缺少詳細的總結，這個學期外出騎行活動太多，很多會員反映花錢太多，經濟方面不能承受，策劃活動時沒能考慮到會員的感受，不知道他們內心的想法，不知道他們喜歡參加的活動是什么樣子的，與會員的交流太少，人員管理方面也存在很多問題，沒能讓各部門各司其職，發揮其應該發揮的作用，會員流失方面，同往年一樣，會員流失是一個很嚴重的問題，這學期到現在，每次開會都能參加的會員不到三分之二，依然積極策劃并參加活動的'會員不到二分之一。舉辦活動時與指導老師交流很少，幾乎很少交流，產生的結果是，指導老師有心想幫助我們單不知道從那方面幫助，不知道什么時候幫助等諸多問題。協會文化方面，車協雖有自己的文化但缺乏總結，沒能將它提煉出來，沒能發揮它的積極作用。
針對以上問題我對下半學年作以下展望
對于取得的收獲不能驕傲，應繼續保持并有所提高，對于存在的問題，應積極去發現問題的根源，找出解決問題的方案，策劃活動方面，策劃之前聽取會員心聲，力求策劃出會員們想要參加的活動，提高他們的參與熱情，提高他們的集體榮譽感，每次活動完之后從會員中聽取建議和意見，在下次活動的時候能夠將其運用起來。下個學期，在策劃活動的時候要積極的與指導老師聯系，積極與各部門聯系，以求資源的最大化利用。下個學期舉辦活動再除了常規活動之外我想策劃一次蘭州高校之間自行車競技比賽，在假期的時候我想聯系外面的贊助以及媒體嗎帶著會員們走一次長途，初步計劃去首都北京，讓他們體驗一次真真的騎行旅游。
協會年終總結8
一、我縣橡塑管業生產經營情況
07年以來，全縣橡塑管業緊緊抓住“中國（景州）橡塑管業基地”成功掛牌和汽車、煤炭、冶金、石油等行業迅猛發展帶來的良好發展機遇，增投入，擴規模，提素質，生產經營情況明顯好于往年，實現了質和量的新跨越。主要呈現出以下幾個特點：
1、膠管產量大幅增長。在良好的市場環境帶動下
，各膠管生產企業產銷兩旺，生產形勢蒸蒸日上，90%以上的企業超負荷生產，加班加點趕訂單。據統計20xx年，70%以上企業膠管產量增幅在40%以上，全縣橡塑管業企業生產各類膠管8850萬標米，其中主導產品鋼絲增強膠管6500萬標米。
2、生產規模高速膨脹。為適應發展需求，滿足客戶要求，今年以來，40%以上的企業進行了資金投入，擴大規模，整個行業的生產能力大大提高。
3、裝備水平日益提升。目前，我縣膠管企業已完成初步積累階段，正處于二次創業提升階段，各企業按照環保、節能、高效等要求，逐步淘汰落后設備，引進國內外先進生產裝備。部分企業購進了韓國、德國、美國等國外先進設備，既提高了工作效率，保障了產品質量，又降低了生產成本，提升了企業整體水平。
4、生產工藝得到改善。協會成立以來，通過不斷引導整頓和市場要求水平的不斷提高，各企業在生產工藝改進、現場管理等方面進一步改善，密煉、冷喂料等工藝在整個行業中得到進一步推廣應用。
5、國外市場快速拓展。隨著企業規模的不斷壯大，產品質量逐步提升，許多企業已不滿足于國內市場，紛紛開拓國外市場，取得了良好效益。目前，全縣有20%以上的企業辦理了自營貿易進出口權，產品打入了歐美市場，年出口值超過1億美元。
6、基地效應成為引擎。“中國（景州）橡塑管業基地”的成功掛牌，為整個行業的發展注入了新的活力，成為行業發展的引擎和企業提升形象開拓市場的最有力武器，據企業反映，大部分新客戶慕名而來，老客戶更加堅定了進一步加強合作的愿望。
7、存在問題不容忽略。①同行業之間專業技術人員流動過快，造成很大的不穩定性。②原材料漲價，產成品價格難提，企業利潤空間越來越小。③無序競爭，發展環境有待進一步治理。
二、主要開展的幾項工作
07年以來，協會秘書處針對橡塑管業面臨的形勢，開展了以下幾方面的工作。
1、搞好調研，努力為企業解決實際困難。了解情況，為企業解決實際困難是為企業服務的最直接的方法和手段。為此，協會把為企業解決實際問題作為20xx年的重點，自年初開始，協會秘書處工作人員就經常深入到每一個會員企業，了解企業的經營情況、經營中存在的問題等，和企業經營者共同探討解決的辦法，為企業發展提合理化建議。一年來為企業協調資金3000多萬元。通過調研掌握了大量第一手材料，為制定橡塑管業發展措施提供了依據，使措施方法適應企業和產業的實際，促進了產業的發展。
2、積極協調，爭取優惠政策。在廣泛調研的基礎上，將企業發展中存在的問題，及時反映給政府，并協調有關部門，為企業發展爭取更加優惠的政策，創造更加寬松的環境。通過努力爭取積極協商，20xx年技術監督局膠管質檢費標準每企業下調1000多元。
3、加強交流，提高知名度。先后組織企業參加了中橡協和汽車工業協會等單位在山東梁山、浙江杭州舉辦的汽車用橡膠零部件展覽會，9月份參加了“中橡協膠管膠帶分會七屆會員經驗交流會暨新材料、新技術、新設備信息發布會”，會上將歐亞公司董事長何連岐推選為管帶分會副理事長，恒宇公司董事長李新建和宇通公司趙成春推選為理事，進一步提升了景縣整體行業的外部知名度。
4、組織考察，拓展市場。根據我縣橡塑管業的實際，有針對性地組織企業分別到日本、韓國和國內的大連、寧夏等地進行參觀考察，學習先進技術和管理經驗，進一步解放思想，拓展市場。
5、舉辦活動，增強競爭力。一是邀請全國各大媒體和主要用戶單位，在北京人民大會堂召開了較大規模的新聞發布會。二是通過積極爭取首屆全國膠管研討會在我縣順利召開。三是大力推廣了先進企業的經驗做法，引導企業吸納高管人才，提高企業管理水平。四是組織開展了兩次行業整頓活動，進一步提升了全行業的整體水平，增強了核心競爭力。
總之，20xx年在縣委政府的大力支持下，在各會員企業的緊密配合下，特別是各位會長和理事顧大局，識大體，站位高，貢獻大，鑒言獻策，共謀發展，推動協會開展活動較多，工作扎實有效，圓滿完成了上級部署的`各項工作任務，推動整個行業實現了更好更快地發展。
三、20xx年工作思路
20xx年協會要堅持逐步向自主、自立、自律、自強方向發展的原則，強化自身建設，加大服務力度，切實為行業發展做出更大貢獻，主要做好以下幾項工作。
1、開展質量授信工作。充分發揮“河北（景州）橡塑管業基地”品牌優勢，在大力規范整頓企業的基礎上，通過驗收，首批篩選5家企業以中橡協和縣政府的名譽頒發“基地重點推薦企業”匾牌，允許其在產成品、宣傳品上使用“基地”品牌，其它企業積極創造條件，達標后方能使用。同時，發動引導和培育企業創名牌，做好創名牌的各項具體基礎工作。
2、加強協會自身建設。在新的形勢下，協會秘書處工作人員要努力加強學習，強化自身素質，繼續轉變觀念，提高工作效率，增強為企業服務的自覺性和主動性，創造性地開展工作，把協會的各項工作推向深入。
3、大力開展企業素質提升工程。（1）提升全員素質。堅持外聘和內培相結合，以內培為主的原則，建立培訓長效機制。一是建立培訓基地。以骨干企業為依托，初步設想在景州鎮或開發區設點，縣財政拿出部分資金作為培訓基地建設啟動資金，正常培訓經費企業自籌。二是配合培訓基地，建立遠程教育系統。年內力爭在協會建成遠程教育輔導站。三是分層次搞好培訓，經理層要聘請知名大學教授授課，中層管理人員聘請知名企業具有豐富管理經驗的職業經理授課，專業技術人員要有針對性地聘請專業工程師授課或企業進行內部培訓。（2）提升管理水平。堅持現代管理和基礎管理相結合，以基礎管理為主的原則，抓典型、樹樣板，采取現場經驗交流會等多種形式，大力推廣“廠內市場”管理經驗。（3）提升產品質量。一是強化企業必須圍繞國標制定企業標準，并嚴格執行。二是企業必須保障對原材料、生產設備、生產過程以及產品出庫等各個環節的檢測。三是各企業要依照環保、安全、節能、高效等要求，逐步淘汰落后設備和工藝。（4）提升企業文化。重點骨干企業要制定企業文化發展戰略。
4、完善網站建設，增強服務功能。學習借鑒我市安平絲網行業網站的做法，籌集資金，加強宣傳推介，提高網站知名度，提升在各大知名搜索網站的位次。同時，加強網站管理，提高信息更新頻率，強化網站建設。
5、積極爭取籌備“中國第一屆橡塑管業博覽會”在景縣成功舉辦。
6、主動承接上級委托，圓滿完成各項日常工作。一是組織好協會各種會議。二是完成縣委、政府和上級協會交辦的各項工作。三是幫助協調會員企業在發展中遇到的各種問題。四是做好會費征繳工作。五是確保全縣橡塑管業健康發展。
協會年終總結9
本年度就業協會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績
一、加大了就業協會與各方的交流
招新后，為促進協會內部成員之間以及協會與就業服務部之間交流，組織了一次內部戶外活動。為加強學校與各學院就業服務部之間交流，08-09年度共舉行會議四場;為促進就業工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況;為加強協會與校社聯的交流，協會由專門負責人參加校社聯的會議，與校社聯進行溝通;為增進老師與學生的了解，邀請老師參加協會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創新意識、營造了創新氛圍、把創新作為協會本學期工作的重要發展方向
1、協會常規主題活動
主題活動，是一個對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規活動。本學期共舉行常規主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發問。第二場邀請朋輩學生組織為協會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的湘潭市第三屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第五屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基矗最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協助成員找準定位、為培養下一屆協會主要干部領導才能打下了重要的基礎，大家發散思維、積極獻策、協調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創建“一幫一”式內部成員培訓模式
“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長以及所學專業的優勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協會成員在服務別人的同時，自身素質也得到不小的提高。
3、在繼承優良傳統的同時敢于創新。
如在湖南科技大學第二屆就業知識競賽中，設置情景劇環節，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創新、敢于啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協會“開拓創新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規范化，本學期制作固定的宣傳海報，使之成為協會的一種標志。而且紙質海報成本相對比較低，且可重復利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
2、通過網絡宣傳這個渠道，擴大活動及協會的影響力。
協會在校內網上注冊“湖南科大就協”的賬號，在網上及時發布協會最近狀態、活動相關內容、并發布一些與就業有關的政策、招聘消息、招聘須知、與就業創業相關的信息。到目前為止，點擊率已達500次，好友376位，發表日志159 篇，上傳活動相關照片532張，共22個活動。考慮到校內網需要注冊才能進入和就業網內存不大的局限性，已與相關老師洽談，準備另開一個博客，且在就業網上做一個鏈接，增加點擊率。
3、到目前為止，20xx年度共發新聞稿件6篇，其中關于就業知識競賽的新聞稿點擊率為815，由熊文提供的新聞稿件《三一集團副總裁何真臨向科大學子傳授融入社會的“獨門秘笈”》點擊率高達24118，其他新聞稿件點擊率均在XX以上。
4、充分發動各學院的力量，每次大型活動都采取各學院同時宣傳的手段，如職業生涯規劃設計大賽，各學院均張貼以北森職業測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。
四、變網絡為常規工具，使得工作開展更及時、有效
據最新統計數據，協會主要干部共收到與就業有關的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到XX7份。收到與就業有關的群郵件25份。20xx年度qq群共享共上傳文件次數達56次。
五、協會起領頭羊作用。
帶動各學院積極參加舉行的活動，讓活動真正進入科大的.每個班級。如湖南科技大學大學生首屆職業生涯規劃設計大賽，每個班級都有舉行以“職業生涯”為主題的班會。湖南科技大學第二屆就業知識競賽，每個學院舉行了至少兩次跟就業相關的活動。
六、工作程序規范化、實行責任制
小型招聘會由黃永慶負責，由他在就業網上看到消息后，根據無課統計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現潮，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。
七、為協會培養了一批肯吃苦、有能力的成員。
如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業知識競賽的事情聯系贊助商5個，花了 一兩個月。
目前就業協會在20xx年度有待改進的地方與協會的發展方向
一、 有待舉行一個完全由自己創新的活動，一些新的理念、新的構思、也沒有大膽的提出來。
二、 各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。
三、 為增強業務能力，邀請相關老師做業務指導。
五、 協會規章制度、協會活動資料、辦公室文件、協會資金使用制度等方面應該更加規范、系統、完善更不斷修正。
經過全體成員的努力，就業協會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰，應揚長避短，繼往開來。就業協會作為一個有組織、有紀律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學生組織，我們會以最積極的心態、最飽滿的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以后的工作中還應該更進一步開拓思路，轉變觀念。
我們堅信，在校就業指導中心各位領導老師的關心和指導下，協會將會有一個更燦爛的前程。
協會年終總結10
尊敬的院團委：
您好！本學期足協在院團委的鼎力支持下，足協各項工作和活動的開展得非常成功。在此，我代表足協以最誠摯感謝院團委及一直關心支持足協的廣大師生。足協自成立以來在工作方面很負責任，絕對高度重視院辦公室和院團委發下的工作文件，且多次復看、討論、積極按時完成院和院團委要求的'工作任務，特別在院省評估工作期間，我們積極配合院和院團委做好迎省評估工作，在綠茵足球場飄灑我們熱情激情，賽奔綠茵表達茂職院師生奔向未來的決心和自信，在本學期足協組織很多足球賽事，每周平均有兩場完整的足球友誼賽（包括系隊、邀請隊等）。并在每次足球比賽時會員們積極參加，充分體現足協團隊精神。
在新的一年里我們要充滿激情、充滿熱情、充滿期待和充滿追求來迎接新的起點、新的目標、新的挑戰完善足球團隊，使足協變得更有影響力更加強大讓足協成為院團隊的一面旗幟。
回首過去一年工作還歷歷在目，本協會工作流程具體為前、中、后期三個工作階段：
前期（—）招新、人事調動和工作計劃的工作
在院團委的組織安排下，足協進行了首次招新工作。會長和代理部長籌備招新工作中對足協進行大量宣傳工作和進行了一次系統性招新工作。最后取得圓滿成功。接著召開人事調動會議，在會議中作出副會長和部長任職確定。隨后進行了規劃性、系統性、全面性的本學期工作計劃。
中期（—）足協首次聯誼活動計劃，為了響應院省評估工作，為了進一步活躍院活動氣氛，足協開聯誼活動。在會長安排下順利召開本學期第四次部長會議，會議以“省評估工作思想”和“以球會友，射出未來”的主要精神，在會議中策劃活動方向、編輯活動主題內容和活動細節安排等。在上月初旬，本次活動取得圓滿成功。
后期（后）接近本學期尾聲，足協開始系統地對本學期工作做工作總結。在總結中既看到足協的優點，也看到了足協的缺點。有待我們提升發展和虛心改進。并提出足協新的一年工作要求和任務，貫徹足協主要精神，在新一年有新突破，新超越。
協會年終總結11
時光荏苒，20xx年上學期本協會工作即將結束。我協會在學院領導、老師的關心和幫助下，在廣大同學的支持和配合下，協會圍繞自己協會特色承辦了一系列有關乒乓球的活動，并獲得了師生的好評。即將過去的一學期，對于乒協來說，是較為不平凡的一學期，各項工作在全體乒協工作人員及會員的努力下，協會取得較為長足的發展。現將協會上半年工作報告如下：
本次工作報告含三部分內容：
一、 本學期協會工作成果
二、 本學期工作經驗及教訓
三、 本協會未來發展之路
一、 本協會工作成果
本學期協會圍繞“每周兩集訓，愛乒才會贏”的工作理念共承辦了“蚌埠學院第二屆聚力杯”、“ 迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽的裁判工作。同時在協會技術部部長胡澮冕，方一鳴帶領下開館集訓十余次。為了增進與其它社團的交流，我們積極為其他兄弟社團提供力所能及的服務，應個社團的邀請我們組織了大亮點人力物力。
“蚌埠學院第二屆聚力杯”是蚌埠學院大學生乒乓球協會自成立以來承辦的第一次活動，活動從籌備到舉辦共歷時7天左右，在活動前期工作不是很充分的情況下，經過我們全體乒協所有人的努力，比賽分為A,B兩個賽區，A區選出前兩名，B區選出前兩名，然后A區第一名跟B區第一名爭奪冠亞軍，A區第二名跟 B區第二名爭奪季軍，共計14場比賽的'活動歷經四小時團體賽順利閉幕。當天下午兩點半我們協會開展了男女單打比賽，單打比賽也是分為兩個賽區，A區第一名跟B區第一名爭奪冠亞軍，A區第二名跟 B區第二名爭奪季軍。最終蚌埠學院機電系獲得團體第一名，化學系獲得團體第二名，經管系獲得團體第三名；并且我協會男子隊員包攬男子單打金銀銅牌。此次活動特點“花費資金少，提升運動員水平效果明顯”，同時對于提升我們的凝聚力具有不可替代的意義。
為了加強學院教職工之間的交流、為了加強學院教職工之間的交流、增進友誼、增強集體榮譽感、豐富教師的課余生活，在院團委，體育部支持和指導下，我院工會于20xx年12月24日至30日舉辦了“迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽。增進友誼、增強集體榮譽感、豐富教師的課余生活，在院乒乓球協會支持和指導下，我院工會于20xx年12月24日至30日舉辦了“迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽。在此次比賽中，我們蚌埠學院大學生乒乓球為他們組織比賽，裁判安排，場地布置，最后該活動取得圓滿成功。
本學期協會利用每次開館時間集“訓練與比賽”于一體，同時實行獎勵措施提高了乒乓球球館的利用率，并提升了全體乒協會員的實戰能力。
二、 本學期工作經驗及教訓
1、 社團活動
為確保本協會所策劃的活動能夠準時、順利、圓滿的舉辦，我們應提前上交活動策劃、場地申請、資金預算等一系列有關須審批的文件。同時我們應該在活動前對可能遇到的問題進行設想、分析并出臺具體的解決方案。
2、 協會管理模式
協會內部現在由財務部、技術部、辦公室、組織部、外聯部、網絡部、宣傳部組成。由于部門較多，分工過于明確，造成協調性不強、部門無任務或一件事要經多人之手才能解決等問題的出現，為了避免此系列問題，我們嘗試著重組管理階層，重組后改為理事會，下分常務理事（組織，訓練）、辦公室（秘書，宣傳，財務）、外交部（網絡，外聯）三部分。整改后有利于為更多人
提供鍛煉的機會和空間，也有利于減輕會長的負擔，增強各部的協調性。
3、 會員管理
我們最主要的責任是應對所有會員負責，為所有會員提供他們所應享受的待遇。因此為盡量避免會員流失，我們應在活動通知及宣傳方面明確自己的責任，確保每次開館訓練及比賽通知到所有會員。同時為提升會員的積極性，我們爭取明年能夠為會員請到自己的指導教師，并盡量為會員提供更多的室內練球機會。
三、 本協會未來發展之路
半年以來，我們的路上挫折與成功并存，但我們一直勇往直前。乒協在華科已經走過了十六個春秋，作為老牌協會，我們傳承下來的并沒有太多的物質財富與精神財富，但我們定會銳意進取，開拓進取，把協會工作越辦越好。
協會年終總結12
本學年，在我校領導下，在指導老師的知道下，在全院社團的積極參配合下，我們禮儀社的整體面貌也有了很大的進步和提高，總的來說可謂是成績顯著。時光如梭，轉眼間社團本學年的工作即將結束，現將本學期的重點工作以及今后的努力方向匯報如下：
一、本學期荊楚禮儀社第一次亮相是在軍訓中，為10級優秀新生頒發榮譽證書，在我們的努力下，頒獎儀式圓滿結束。
二、接著是在11月中旬的時候，我們迎來了王國己先生的個人畫展，禮儀隊的姑娘們在寒冷的冬季里穿著短袖旗袍，但臉上卻面帶微笑，因為她們認為參加這次剪彩活動是很光榮的。
三、在11月下旬的時候，我們又迎來了全校主辦的'辯論賽的總決賽，剩下兩方是人文社科學院和藝術學院，每次活動我們都早早的來到了指定的地點，等待頒獎的那一瞬間。每一位選手的激烈的爭辯著，誰是最后的贏家，我們也不知道，我們在臺下也為這兩方捏了一把汗，最后勝出的是藝術學院，當我們為他們頒獎是，我們看到了贊許的目光和同學們羨慕的表情。所以臺下的努力都是值得的。
四、接著在12月上旬，我們迎來了模特大賽，是全校的總決賽，臺上只剩下20名選手，他們都很優秀，我們就在臺下焦急的等待最后的贏家。
第一輪是運動裝，第二輪是時裝，非常性感漂亮，第三輪是晚禮服，每位選手都像童話里的王子和公主，我們的心也在揪著。他們在臺上也非常的努力，我們社的成員也在等待著為他們頒獎。同時也在等待那些勝利的選手，因為他們是很棒的。最后，音樂響起了，我們社員再次出現在舞臺上，那時雖然很冷但是各位禮儀小姐并沒有在意，她們仍盡責的完成了禮儀任務。
五，12月23日舉辦了校園十大主持人的活動，12月24日舉辦了十大歌手大賽，雖然很忙，很冷，但是我們的社員并沒有半分埋怨，她們都認為是值得的。
禮儀社給那些想鍛煉自己，展示的同學提供了一個很好的舞臺。所以，本社的宗旨是鍛煉自己，提高社員，提高自身的綜合素質，培養一批多才多藝的精英，普及禮儀知識，提高禮儀意識，加強禮儀實踐，形成以講禮儀，有修養為榮的良好風尚，全面提升學生的文明素質，展示現代化學校良好的校園風范。
在這幾個月的時間里，協會取得了重大的進步，使協會步入了正軌，會員表現積極，學習氣氛熱烈。這是協會各位會長，秘書長共同努力的結果。當然公關禮儀協會在以往的工作中也有不足與缺陷，這需要在以后的工作中彌補，我們會繼續努力，不辜負老師同學對我們的期望。
協會年終總結13
xx年協會在中國計算機用戶協會及省工業和信息化委員會的領導下，在各會員單位的共同努力下，在協會活動面廣、工作量大、人員缺少、資金缺乏的情況下，以“真心為用戶著想、誠心為用戶服務”為工作出發點，充分發揮協會“橋梁、紐帶”作用，使協會組織的各項技術交流、學術研討、用戶培訓、評測評選、參觀考察等活動在全省it行業影響廣泛，這樣，協會用戶增加了，聯系面擴大了、號召力增強了，協會影響力也更大了，會費也多收了，形成了政府、企業、協會共贏的大好局面，為推動江西信息化建設發揮了良好作用，開拓出一條省級it行業協會高效、穩定、健康的發展之路。現將一年來協會主要工作情況匯報
一、主要活動情況
1、基本情況：
一年來完成政府采購、專家座談、攝影知識等講座等信息技術應用免費培訓班、講座4期，共培訓政府機關人員xx余人次；舉行了5次新技術研討會、推介會，參加會議活動人員xx余人次，提高了協會會員單位人員信息技術應用水平；組織專家參加省級政府采購招投標評審約xx項，xxx余人次，評標中標金額約4億元，增強了協會專家技術咨詢能力；組織了撲克大賽、羽毛球、乒乓球比賽、周未舞會教學等文體活動6次，參加活動人數xx余人次；組織有關專家赴云南香格里拉、西藏拉薩、江蘇烏鎮、福建武夷山、廬山西海桃花溪漂流等地參觀考察及周未專家活動，參加活動人數150余人，加強了協會會員單位之間單位聯系，活躍了協會會員周未活動；協會維修中心(24小時維修熱線:0791-5093xx)為用戶維修計算機xx臺次,打印機80余臺次,熱忱為會員提供維護維修服務。
采用多種網絡傳媒工具；通過騰訊qq系統建立了協會四個qq群（每群約xx人，共約xx人），加強了協會會員的實時聯系；編印了4期《江西信息化工作通訊》以及《信息系統安全檢查工作相關文件及基礎知識匯編》、《信息技術應用手冊》《信息技術安全手冊》等，每期免費印刷及發送一千余份，發送至全省政府及企事業單位信息辦（信息中心）；完成了《xx年度xx省政府信息公開網上測評》、《xx年度xx省政府的網站為民服務效能功能評測》、《信息安全檢查檢測工具評測》等，及時為政府主管部門提供相關服務；開展了“xx年江西省信息技術應用先進單位”等評選活動，推進了全省電子政務、電子商務建設的開展。
2、主要工作內容
一年來，我們主要開展了以下工作
1、完善協會組織機構及管理制度。
根據國務院《社會團體登記管理條例》及省民政廳、省經貿委的有關規定，協會參加了xx年度全省社會團體年度檢查工作。經政府主管部門檢查，被省經貿委通報表彰為年檢合格及免檢的省級優秀行業協會。
為逐步完善協會管理，我們編寫了《江西省計算機用戶協會活動組織登記管理辦法》、《協會工作人員守則》等文件，為協會規范化、標準化工作打下良好基礎。
為適應省工業和信息化委員會機構改革，協會也將及時舉行新一屆協會領導機構改選工作，繼續積極吸收新團體會員尤其是地市縣政府、大中型企業等單位加入及參加協會活動。
2、積極開展各相有內容、有影響、有實效的推廣應用工作。
（1）xx年1月組織聯想思創攜手促進江西it新發展研討會；
（2）xx年2月參加微軟組織的江西國有大中型企業座談會；
（3）xx年3月舉辦xx年xx省網絡分析及網絡安全審計技術研討會和xx年xx省高端視訊產品研討會；
（4）xx年4月由深信服電子科技有限公司主辦，省計算機用戶協會協辦的“讓網絡可持續發展”百城巡展活動在南昌拉開了帷幕。據了解，深信服科技自xx年進駐江西市場以來，已為眾多本土企事業單位提供了安全、便捷、周到的網絡技術服務。在全球金融危機尚未見底的形式下，企業如何減少運營成本，降低運營風險、提升企業效益，深信服科技和在場的企業代表業界人士展開了激烈的討論；
（5）xx年5月由江西省計算機用戶協會主辦，江西新宇連邦信息產業有限公司協辦，中科紅旗、人大金倉、東方通科技公司軟件技術有限公司支持的“xx年江西省國產支撐軟件應用技術培訓”在南昌大學軟件學院舉行了開辦儀式。來自我省各政府及企事業單位信息中心、技術中心、網絡中心等協會會員單位網管及軟件開發人員60余人參加了培訓。
（6）xx年6月由江西省計算機用戶協會及北京中科紅旗軟件技術有限公司在江西省舉辦xx年電子政務建設應用研討會，來自我省部分政府機關信息中心負責人共28人參加了活動；
（7）xx年6月為更好地幫助我省政府、企事業單位及系統集成商、機房施工單位理解、掌握新的《電子信息系統機房設計規范》，確保機房設計、施工及監理工作順利實施，xx省計算機用戶協會在江西師范大學舉辦“xx年江西省《電子信息系統機房設計規范》技術應用講座”。
3、開展技術咨詢、技術協作、技術培訓、維修服務工作。
（1）為了加快我省電子政務及電子商務建設的發展，推動我省政府及企事業單位信息系統工程建設，確保工程質量。由協會組織省內it行業知名專家、學者組成評審委員會，依據第三方信息工程檢測機構提供的《檢測報告》及工程建設實際情況，對各有關單位推薦、上報的在我省行政區域內已建設完工的計算機網絡系統、軟件系統、計算機機房及智能大廈綜合布線系統、監控、門禁等信息系統工程進行初評及終評，獲獎工程項目將頒發《江西省信息系統優良工程獲獎證書》。
（2）xx年8月協會以及相關政府單位依據《中華人民共和國政府信息公開條例》，制訂了《關于開展xx年度江西省政府的網站信息公開網上及社會測評標準》，從政府信息公開工作的網站（欄目）建設、信息公開指南目錄、重點信息發布、依申請公開等方面，對各單位政府的網站信息公開工作情況展開測評。
（3）組織0xx年江西省設區市政務網站機關效能網上服務先進單位評選
為進一步提高機關效能，創建最優發展環境，保持全省經濟平穩較快發展，省委辦公廳、省政府辦公廳已下發《關于在全省開展機關效能年活動的通知》(以下簡稱《通知》)，省委、省政府即將下發《關于創建最優發展環境的.決定》。
（4）xx年9月組織開展xx年xxx省優秀信息安全產品評選。
4、反映廣大用戶在計算機應用中的意見和建議，努力為會員排憂解難
（1）組織專家研究計算機和電子信息技術應用的發展戰略，向政府部門和業界單位提出咨詢建議，完成2-3篇相關調查報告。
（2）組織專家學習政府采購相關法規，積極協助政府采購及有關單位招投標，舉辦1-2次用戶及系統集成商參加的招投標講課培訓。
5、組織專家編寫信息化相關刊物
對《xx計算機網》網站進行改版，每季編輯出版《xx信息化工作通訊》簡報，編印《xx省信息技術應用操作指南》《xx省信息技術應用安全手冊》，免費印發會員單位。
積極推薦、幫助會員單位參加科技攻關項目、科技進步獎及國家、省信息化建設科技攻關等項目申請、申報，積極協助協會會員在國家及省以上科技刊物。
為貫徹執行《國務院辦公廳關于加強政府信息系統安全和保密管理工作的通知》、《國務院辦公廳關于印發政府信息系統安全檢查辦法的通知》文件精神，落實《xx省xx年度政府信息系統安全檢查工作方案》要求，根據國家有關法律、法規和安全規定及當前國際信息化發展現狀與趨勢，加強黨政機關人員信息安全知識教育，協會協助省工業和信息化委員會有關專家編寫了《信息系統安全檢查工作相關文件及基礎知識匯編》（以下簡稱《匯編》），供我市黨政機關及企事業單位領導及相關工作人員在信息安全教育中學習參考。
6、組織舉辦各類豐富多彩的文化體育活動：
xx年1月以來，協會組織了“xx年xx省信息系統羽毛球比賽”、“xx年xx省信息系統乒乓球比賽”、“xx年xx省信息系統卡拉ok比賽”，“xx年xx省信息系統撲克比賽”、“xx年xx省信息系統國標舞教學”等文體活動，影響面廣，深受用戶歡迎。
三、主要體會
1、協會工作應始終圍繞市場經濟發展。
協會恢復工作后，始終把協會放在市場中操作和發展，采取了企業化管理模式、使協會工作具備有目標、有機制、有人力的基本發展條件、也使協會在起步階段就發揮了較好的職能作用。絕不可操作成政府部門的職能行為。所開展的各項活動大都為用戶需要參加什么活動，協會就舉辦什么活動。這樣，針對性強，發展目標明確。也得到企業及用戶歡迎。
2、協會工作始終圍繞服務用戶工作宗旨。
用戶是我們上帝，也是協會最重要的工作對象。目前雖然協會影響面越來越大，服務項目增多，但是我們工作絲毫不松懈，服務不摻水、不走樣、不串味。
3、協會工作始終圍繞不以盈利為目的
協會是為計算機應用技術的推廣進行跨行業跨部門組織起來和服務工作的部門，xx年我們在上級沒有播給一分錢的情況下，據統計到8月30日止，協會收入達到25萬，與xx年相比增長2倍，在取得突出社會效益的情況下，也取得較突出地經濟效益。
四、存在問題
1、目前省工業和信息化委員會處室“三定方案”尚未完成，主管單位沒有明確與協會聯系部門，造成協會許多工作處于“等待”狀況。
2、協會沒有年度工作經費，造成協會工作始終處在“維持”狀況，沒有條件開拓發展。
協會年終總結14
又是歲末 ； 這個“又” 字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊 ！ 淮海園里社團活動蓬勃日上 ， 真的有點勢不可擋的架勢 ； 大學生的校園文化生活得到了極大的提高 。 作為大學生社團里的一分子 ， 在這個即將告別 20xx 迎來 20xx 的年際交替的日子 ， 我們很有必要對過去的日子做一個總 結： 一方面總結過去的經驗 ， 另一方面我們要展望未來 。
07年的這段日子里創業者協會的發展得到了進一步的提高，我們根據社會發展趨勢；和未來的就業趨勢，給社團內的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案，也取得了很好的成果。本社團根據自身發展的需要對內部各部分做了詳細的規劃，主要設有會長組、秘書組、財務組、外聯組、實踐組和市場信息調查組。各個組在實踐過程中都發揮了很好的作用，也在活動中很好的鍛煉了大家，很好的為大家樹立了人生價值觀，為未來的工作做了很好的準備。本社團組織會員展開向成功者學習；開展登山活動，參加了淮海工學院20xx年大學生社團文化巡禮，與淮海工學院齊云蒼星動漫社一起舉辦了“炫彩動感COSPLAY真人秀”等活動。在諸多實踐性極強的活動中，我們會員充分發揮了他們的才能，不管是在舞臺布景還是在后臺管理方面都取得了顯著的成績。
一系列的實踐活動，一系列的理論學習都本著為廣大會員著想。我們的目的就是為廣大會員創造一個鍛煉自己的平臺，使他們不再懼怕未來，能夠擁有一個很好的擇業心里素質。
我們總結過去社團的發展得出經驗
一。在大學生創業者協會的工作經歷有助于大學生進行自我認識與定位
大學生就業與創業 “ 難 ” ，首先 “ 難 ” 在對自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學子，在踏入社會之前，很難對自己感興趣的領域、愿意從事的職業、擅長的職位做出客觀正確的判斷，之所以如此，就是因為還沒有對自己的興趣、特長、個性等有全面的認識。而大學生創業者協會所開展的活動，則有利于培養大學生自我認識和自我教育的能力。
大學生創業者協會的性質是集實踐性、理論學術性為一體，并引導社團成員立志成才為主要任務的社團。通過加入大學生創業者協會，不僅可以豐富大學生的課余生活，更有利大學生認識自我，認識社會；另一方面，大學生創業者協會雖然屬于學生自發組織，但是同樣具有相當完備的制度和組織機構，社團活動的開展也需要有組織、宣傳、外聯、社會調查實踐等各個部門的共同協作才能完成。因此，在社團的活動組織中，不同的嘗試可以使社團成員更好地為自己定位：到底是適合做組織策劃，還是更加適合做文案宣傳？是擅長做外聯，還是更擅長做后勤？
大學生創業者協會的活動也為廣大會員提供了釋放自我能量，展示自我的舞臺。通過參加或管理社團活動，大學生可以直接審視和檢驗自己的興趣、愛好、個性特征和各種能力，從而對自己有清醒的認識和把握，對自己的長處和不足，優點和缺點有了直接的體驗。俗話說： “ 人貴有自知之明 ” ，大學生正確地評價自我既可以避免盲目自信導致自負，也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學生在擇業之前最好的心理準備。
二。大學生創業者協會的工作經歷使大學生求職更具有競爭優勢
近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學規模的持續擴大，大學畢業生人數越來越多，用人單位在招收畢業生時要求也越來越嚴格，大學生的就業形式也因此越來越嚴峻。《南方日報》曾經報道用人單位最不受歡迎的五種大學畢業生中，包括 “ 缺乏個性特點的人 ” 和 “ 只專不適的人 ” 兩種。這說明了大學生應該培養具有鮮明個性特點的人，不能培養書呆子。同時也要求在校學生應該發揮主觀能動性，利用學校和社會的各種條件，把自己鍛煉成為個性鮮明、能夠適應社會的人。
與此相對應，在各類單位招聘的過程中，學生會工作、學生社團等工作經歷逐漸成為人事部門關注的'重點，尤其是實踐類跟學術類相結合的社團工作經歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實踐類社團工作經歷的大學生呢？詳細分析，在實踐類性質的社團中鍛煉，可以使大學生在以下幾個方面擁有競爭優勢：
1、有助于培養大學生良好的表達能力，更好地向用人單位推薦自己
大學生創業者協會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛煉等等，都可以使社團成員得到鍛煉，增加對自己的自信度，增強與人之間的溝通能力。
2、 有助于培養大學生的組織管理能力，更加適應用人單位的工作要求
對于每一個有創業激情和創業精神的大學生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功欲望的人，首先要學會與組織的溝通和協調，并且還要有良好的團隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學生創業者協會，都會給每一個社團成員提供這樣的發展空間。
3、有助于培養良好的政治鑒別能力
社團成員通過參加社會實踐、社會調查，通過與政、工、商等各部門的溝通，有利于培養大學生敏銳的社會觀察力，從而更好的認識社會，為自己的將來發展定位。
大學生創業者協會本著增強大學生社會競爭力，營造一種 “ 想創業、敢創業、會創業 ” 的社會氛圍，帶領廣大會員共同成長 。 我們將來也許會擁抱成功，也許會牽手失敗。但是我們現在要培養的是堅持的勇氣，同時，我們會員在大學生創業者協會的工作和鍛煉中，更要有學識的增長、技能的提高、理性思維的形成、團隊精神的培養等等，這些缺一不可。在此，必須記住我們的口號：
給我一個支點，我將撬起地球！
只要你決定去贏，全世界都為你讓路！
協會年終總結15
在宣傳部中，包括部長和理事在內的所有成員通過近一年的相處，生活上，通過相互了解，已熟識彼此的性格，平時相處的氣氛很融洽；工作上，彼此之間已經可以通力合作，有組織有分工地完成一些關鍵性的任務，了解所有的工作流程。因為不了解上一屆英語協會宣傳部的工作情況，因而我無法將這個學期的實際工作與此前做出對比，也是因為不了解其他協會宣傳部的工作，也無法看到與他們的差距。但是就我們在實際中的工作情況來看，無論是對協會工作的思想動態還是在對待協會的具體工作上，例如參加活動的積極性、做展牌以及做展牌的認真程度等，也無論是協會的還是本部門的活動，比如平常的聚會、例會、英語角、晨讀角等，宣傳部的大多數理事是無可挑剔的，都可以認真積極的去完成屬于自己的任務，在提高、鍛煉自己的同時為協會做出貢獻，履行自己做為理事的責任。
例如在做英語演講比賽成績單那個展牌的過程中，魏冰濤、蘇愛然、張奔亮用簽字筆一筆一筆勾畫本可以用毛筆大筆圖畫的區域，他們這種并不把繁雜當做是浪費時間的耐心，并不把省事兒當做可以不顧展牌好借口的態度，并不把因為是很小的事兒就可以不認真仔細當做理由的責任，曾經是很讓我感動。總的來說，這一年的工作相對來說是比較完美的，沒出大的差錯本身就是工作很好的表現。
不過世界上沒有絕對完美的事情，在看到優點同時，也應該看到我們的工作中確實也存在一定的缺陷，而且要明白如果這些缺陷長期存在下去，勢必會影響下一步的工作，所以我們有必要總結這個學期的經驗，了解我們的優缺點，以使下學期的工作更加有具有針對性，執行的更加完美。
以下是我們需要改進的地方
1、本身培養鍛煉人才的目的沒有嚴格實施。宣傳部的理事必須有自己的特長，這樣整個部門工作才能正常運轉，在新宣傳部組建初期，繪畫特長的理事比較多，有四位，而軟筆書法特長一個也沒有，這就使得他們自己獨立完成工作的能力大打折扣。缺乏人才，有時候則會使工作根本無法獨立完成。所以針對他們的情況，起初是設想培養他們其中的.一兩位練習軟筆書法。不過，由于工作時間上限制，同時又限于他們自己本身的水平，怕影響展牌的整體效果，沒能使他們的能力得到學習和鍛煉。因而就造成了現今宣傳部理事個人能力發展的不平衡。這是部長的責任。
2、對于學習和工作上的沖突，有些理事還是沒有很好的處理。有時候為了工作，有些理事想可以逃課完成，比如高紫陽，這雖表現為對于工作的熱忱，但我對這種狀況還是持反對態度的，不能因為工作而影響學習；與此相反，有一些理事為了避開協會的工作，找一些理由請假，有時甚至直接不參加，雖沒影響到具體工作，但也會造成一定的不好影響，所以在這期間我們部長決定舍棄了一個違反紀律的理事。
3、在做展牌的過程中出現了幾個理事意見的不和，甚至對立。這種情況在做萬圣節展牌的時表現的最為明顯。這張展牌的設計者是戴佩林，在工作中其他幾位理事不明白她的設計意圖，爭論很久才定下設計方案，在做的時候又各按照各自的想法，沒有統一協調，出了好幾處錯誤，浪費了好多不必要的時間。這雖屬正常現象，但不免造成工作效率低下。這種狀況還表現在韓燕與戴佩林對于展牌設計風格的不同的看法，并且這個問題在這個學期還沒得到解決。這些都是需要部長和理事下學期需要改進的地方。
4、對做失敗展牌的分析。英語四級模擬考展牌是讓大一理事獨立工作的一次嘗試，結果效果不好，又重新設計，做了一張。失敗的原因有以下四點：
（1）部長前期工作沒有做好，也沒有明確各自的分工。
（2）其他幾位理事怕影響彼此的關系，有意見不提，沒有按照原先的設想實施；
（3）做展牌過程中各自按照各自的想法進行，意見交流不是很通暢，分工不明確，這是他們本身交流能力的欠缺；
（4）設計者史賈麗缺乏能力；
5、在排演英語話劇過程中，有些理事的參與不是很積極。
有角色的理事是很積極的排練的，而沒有角色的理事基本上沒去看一眼，絲毫沒有參與的積極性，比如戴佩林和楊玉驕，選角色的時候沒有去，之后也沒去看一眼。這畢竟是全體理事都要參加的集體活動，即使沒有角色，禮貌上應該是去鼓勵一下，參與一下的。這種情況如果長此以往，就會造成她們本身在集體中的邊緣化，應該是鼓勵去參加，這證明我們平常的工作還是沒有做到位。
6、參加協會活動時男生出勤比較差，女生相對比較積極。
比如張奔亮，除了例會，很少去參加如英語角晨讀角的活動，不定期的活動也不主動參加，基本上是被動參與的。綜合看考勤表，男生出勤率是比較低的。
7、在做展牌時理事們反映最多的是活少人多，有些人閑住了，沒事干。并且工作效率太低，常常一做就是好幾個小時。
下學期工作計劃：
這些缺陷的原因，除了部長的領導不到位外，還有部分理事工作與交往能力欠缺、積極性的消退和相互了解的不足。所以針對以上的缺陷和以后的實際工作環境，我制定的下學期的工作計劃如下：
1、從協會的整體上來說，積極與其他部門的交流，多組織和其他部門的聯誼活動。這一方面可以鍛煉我們的理事與人交往的能力，另一方面可以培養他們對于協會本身的認同感，增強責任感。
2、組織一兩次春游，目的是進一步融洽理事之間的感情，互相交流，尤其是男女之間，重點則是化解韓燕和戴佩林以及其他一些理事之間的隔閡。
3、重點培養一兩有書法基礎的理事練習軟筆書法，使大一理事可以獨立完成一項工作。另外，在工作上，誰設計展牌誰就負責主持工作，展牌的設計者會有所側重，不會像這個學期這樣，輪流設計。
4、把手上的權利下放給大一的理事，讓大一的理事得到充分鍛煉，放手讓他們嘗試著去做，并有針對性的重點培養能力比較全面的理事，在韓燕、戴佩林、魏冰濤、蘇愛然之間做出選擇，為以后協會的換屆做準備。
5、根據各個理事的特點不固定的分成兩組，每次做展牌只叫上一部分的人，提高工作效率，使人力資源得到充分利用，同時也能讓每個人得到充分的鍛煉，不浪費不必要的時間。
6、下學期面臨換屆的大環境，這期間對一兩個理事的倚重勢必會傷及其他理事的感情，影響他們參與工作的積極性。對于這些事情，要有意識地去了解，做好疏導工作。
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