財務出納個人年終總結(3篇)

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學習寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的財務出納個人年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財務出納個人年終總結1

　　自20xx年入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網絡”這個溫暖的大家庭學到了很多很多“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來,我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況作工作總結如下。

　　一、前期工作總結:

　　對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

　　第一階段(20xx年—20xx年)：初學階段;

　　20xx年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法:積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

　　第二階段(20xx年—20xx年)：職業發展階段：

　　這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的'物業管理專業知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。20xx年底我又被調往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

　　第三階段(20xx年—現在)，職場提升階段：

　　20xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。

　　20xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動

　　態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

　　二、主要經驗和收獲：

　　在網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

　　(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;

　　(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;

　　(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

　　(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;

　　(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

　　三、確立職業目標，加強協作。

　　財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

　　1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

　　2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

　　3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

　　以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。

財務出納個人年終總結2

　　歷時大半年的見習結束，我在這里大半年的見習初中到了許多在課堂上壓根入學不上的專業知識，受益良多。如今我便對此次見習做一個總結。

　　針對現代企業而言，財務工作是一項至關重要的管理方案，是要為完成公司的經營目標服務項目。因而，可以覺得，完成公司的經營目標是企業財務的壓根總體目標。帶上這一總體目標，我開始了在我所屬的見習公司開展了有目地見習。在這之前，我努力學習了《會計法》及其財政局施行的《企業會計準則》、《企業財務通則》等做為銜接的新的領域企業會計制度和財務管理制度，由于這種高校政策法規在我國企業會計制度改革創新過程中的一重要措施。

　　本次見習，關鍵職位是一些賬務的審查，因而關鍵見習學科應收應付帳款的計算，也涉及到一些別的境外投資學科。在見習中，我參與了該公司月末的成本核算，努力學習了就在而規范的財務會計程序流程，真真正正從教材中走到了實際中，從抽象性的基礎理論返回了多姿多彩具體日常生活，細膩的了解了會計的整個過程及財務核算的各階段，用心觀摩教學一些財務會計的全部財務審計、計算全過程，并了解了一些財務會計事務管理的適用及應用領域。追隨財會人員，核查財務會計客觀事實。真真正正掌握和了解了國內的公訴案件程序流程及法院的功效和職責，與此同時還相互配合企業財會人員搞好賬本的調查筆錄和日入帳詢問筆錄，搞好帳本的訂裝存檔工作中。通過1個半月的見習，從客觀性上對自身校園內里學過的專業知識擁有理性的了解，使自身更為充足高校解了基礎理論與真實的關聯。我此次見習所涉及到的內容，主要是財務會計業務流程(銀行對公業務)，別的一般掌握的有銷售產品業務流程、票據業務、信貸業務。財務會計業務流程銀行對公業務的財務單位的計算(關鍵指票據業務)主要分成三個流程，入帳、核查與財務出納。這兒所說的票據業務關鍵就是指銀行匯票，包含轉帳支票與現金支票二種。針對申請辦理現金支票業務流程，最先是要審批，看出票人的印鑒章是不是與銀行預留印鑒相符合，方法便是根據高校驗印，或是是手工制作核查;再看大小寫金額是不是一致，取票額度、取票日期、收款方因素等有沒有修改，銀行匯票是不是早已超出提示付款期限，銀行匯票是不是透現，如果有背誦，則背書人蓋章是不是相符合，特別注意的是大寫金額到元為整，到刑法分則不可以在記整。針對現金支票，會計記帳員審批準確無誤后入帳，隨后傳送給財務會計核查員，財務會計核查員確定為準確無誤后，就傳送給財務出納，由出納工作人員加蓋現錢付訖章，收款方就可出納處領到現錢(財務出納與收款方口頭上對帳后)。

　　根據此次見習，我對財務工作擁有下列更加深入的掌握：

　　一、有關財務會計報告：

　　會計報告所公布的信息內容應充分體現公司特殊階段經營情況和運營成效以及有關信息，以達到信息內容使用人的必須。依照現行標準《企業基本會計準則》管理體系所匯報的會計信息已無法融入知識經濟時代對消息的規定，(1)現行標準財務會計報告的方式單一，根據報表智能化體現，文字描述的信息較少;(2)現行標準財務會計報告的計量檢定規范是以歷史時間使用價值為主導，而對現行標準使用價值和將來使用價值體現不夠;(3)現行標準財務會計報告的內容是以歷史成本和收付實現制標準為基本，體現歷史時間的和如今的信息內容，而欠缺具備預測性、創新性及可變性的信息內容，此外，匯報所注重的是總體內容，而對一些重點內容公布不足充足;(4)現行標準財務會計報告的結果是以內部經濟活動危害為主導，無法充足揭露環境因素要素對公司的危害水平;(5)現行標準財務會計報告申報的時間是以會計分期假定為前提條件，按時匯報，及時性較弱。

　　二、會計實操工作中的改革創新思索：

　　會計管理做為社會經濟管理方法中的一個主要構成部分，其在經濟社會發展中的效果將越來越大。伴隨著信息時代的到來、管理方式的轉變，財務工作的關鍵應日益從數據加工演變為對專業知識、信息內容的剖析、分辨和應用上去，會計實操工作中的改革創新刻不容緩。

　　1、不斷發展財務會計崗位范疇。在知識經濟時代，財務工作的基準點早已并不是只是達到于以前的信息內容(電子計算機能易如反掌地在極短期內進行該項每日任務)，反而是將信息內容操縱、將來預測分析做為工作中的關鍵。財務工作除傳統式的公司財務核算外，財務會計、運營計劃制定、會計控制系統設計、決策等應變成主要的崗位范疇。因而會計實操工作人員應持續擴寬視眼，拓寬和變化財務工作的作用，充分運用財務會計在知識經濟時代應該有的功效。

　　2、不斷創新財務知識管理體系。在知識經濟時代，企業組織結構將發生比較大的轉型;按工作成效取酬的彈性工作將變成廣泛的工時制度;公司愈來愈高度重視人力資源局人力資源項目投資，職工也期待將自身的智慧財產項目投資于公司;企業的大量活力將放到新品的科學研究上。此外，經濟發展各單位間的聯絡更加密切，經濟形勢的.“觸須”也拓寬向經濟發展單位之外的別的行業，如政冶、文化藝術、自然環境這些，近些年發生的翠綠色財務會計、個人行為財務會計等便是這類發展趨勢的眉目。因而會計實操工作人員應融入社會轉型，持續提高和發布專業知識。

　　3、持續普及化與深層次信息科技的運用。在知識經濟時代，財務數據的搜集、剖析和解決，資產的籌資、生產調度和資金投入，商品的設計方案、生產加工和生產制造等至關重要的全過程，都務必借助完善的信息科技才可以順利開展，伴隨著經濟發展信息化管理的發生，促使英特網(internet)、企業內部網(intranet)變成財務人員的專用工具，手工制作處理方法早已到了非轉型不能的情況下。信息科技在財務會計中使用的持續普及化與深層次，以及自身技術性、專業知識升級的持續加速，終將進一步擴大對財務會計職業生涯發展和財務人員知識體系的規定。

　　三、會計教育的改革創新思索：

　　知識經濟時代將以“學習型組織、智能化”優秀人才為行為主體，而人才培養源于于文化教育，教育是知識經濟時代發展趨勢的重要，它能不斷開展高質量優秀人才的制造和在生產，為是社會經濟發展和科技創新塑造源源不絕的人才隊伍。就財務會計來講，會計教育的改革創新刻不容緩。會計教育工作中應持續變化教學意識，融入知識經濟時代是社會經濟發展必須。

　　1、21新世紀的會計教育是德育教育。在知識經濟時代，財務會計培養教育的是高質量的“全才”，老師不僅是教給專業技能，更主要的是給學員造就一個有益的學習培訓、日常生活氣氛，本著能搭建健全的知識體系和工作能力構造，擴寬專業知識環境和工作能力基本的標準，讓學員學好“為人處事、辦事、治學”。

　　2、學校德育已不再是一次性為大學生提前準備一切的文化教育，學習培訓的社會性、社會化學習是文化教育更廣泛的方式，終生教育是會計教育的具體總體目標，一個人只需有一、二個月不學習，便會落伍，財務人員將持續重歸文化教育，“活到老學到老、付出就有回報”恰好是因此必須干了很適當的闡釋。

　　3、專業知識將與時俱進，“不自主創新，就亡國”，就會計教育來講，一方面，它規定塑造的優秀人才有獨立思維的工作能力、剖析和處理問題的工作能力、自我認知和評估的實力等;另一方面，它規定會計教育持續開展課程內容、教學內容、教學策略和教師隊伍建設等層面的改革創新。

　　頂崗實習是學員大學生活進行所有課程內容后的最重要的實踐活動階段。根據頂崗實習是學員更直接接觸公司，進一步掌握公司具體，全方位深入地了解企業財務的具體經營全過程，了解和把握市場經濟體制前提下公司的財務經營規律性，尤其是企業市場營銷工作中的基本定律;掌握企業經營、主題活動流程中存在的不足和變革的難題問題，并根據編寫實習總結，使學員學好綜合性運用學過專業知識，提升剖析和處理企業市場營銷問題的工作能力，并為編寫大學畢業(設計方案)畢業論文做好充分的準備。在一個月半的見習時間里，我還在我的實習崗位，掌握和科學研究了公司關鍵的一些基本上財務會計狀況和問題，現做出以上匯報。此次見習就是我學校生活關鍵的里程碑式，其獲得和實際意義可見一斑。最先，我能將自身所教的常識運用于具體的工作上，基礎理論和具體是不能分的，在日常生活中我的專業知識獲得了推進，教學能力也取得了鍛練;次之，此次見習寬闊了我的視線，使我對如今的企業財務，工作中日常生活有一定的掌握，我對會計分錄、入帳、財務會計報表的使用也有進一步的把握;除此之外，我都結識了很多好朋友、師哥，我們在一起互相溝通交流，互相促進。由于我明白僅有和她們深層次觸碰你才會更為掌握財務工作的本質、工作經驗、方式。為大家之后進一步邁向社會發展奠定扎實的基本。

　　在此次的實踐中，我懂得了許多事兒，也改正了許多問題。我明白賺錢的不易，工作中的艱辛，與社會發展的紛繁復雜，終究院校太純粹了。為了更好地融入社會發展，我們要持續的學習培訓，持續的提升自己，在日常生活中鍛練自身，使自己在白熱化的市場競爭中站穩腳跟!

財務出納個人年終總結3

　　轉眼已近歲末，回顧自已20xx年度第四季度來的工作厲程，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。并服從公司人員調配，于x月__日借調至總公司綜合部，本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協助下，憑著認真負責的工作態度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。并有幸參與了總公司綜合部于5月初組織的對三期項目工地施工現場進行的安全巡查工作，5月底再次參與綜合部組織的對__x酒店部分已交付使用客房進行的初步驗收工作。20xx年x月，本人調回__保安隊任保安領班現將自已20xx年度第四季度工作向上級領導匯報如下：

　　一、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

　　二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于x月x日發現一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于x月__日抓獲一名從邊檢站辦公區翻越鐵絲網進入我司轄區的可疑男子。

　　三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

　　四、制定、完善部門各項規章制度、管理規定。在日常工作中具體實施運作。

　　五、總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節禮貌等工作。

　　六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環節，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

　　1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。

　　2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。

　　3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。

　　以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的'自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

　　1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成20xx年x月至x月保安隊人員流動率增高。

　　2、工作中時有松懈。

　　3、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。

　　20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄。