年終總結大會方案精選15篇

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的年終總結大會方案，希望對大家有所幫助。

年終總結大會方案1

　　一、目的：

　　xxx年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年里，公司提出了"對標先進找差距，轉變觀念謀發展"的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養后續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭里能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。

　　二、晚會宗旨：

　　本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整臺晚會以"激情大闖關"為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的游戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教于樂中度過一個美好的下午。

　　三、時間：

　　xxx年1月18日下午1：30—4：30

　　四、地點：

　　xx公司六樓娛樂室

　　五、與會人員：

　　xx公司全體員工

　　六、聯歡會人員安排及職責：

　　整臺晚會以"激情大闖關"為主線，通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：

　　1、總負責人：職場隊總秘書長

　　職責：負責整臺晚會的前期策劃和人員分工，節目審核確定，晚會所需資源的準備和協調以及資金的審核和申請等。

　　2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書

　　職責：負責節目的搜集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的制作和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片制作等工作。

　　3、總導演：xx

　　職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目審核確定、節目效果制作以及晚會進行中的指揮工作。

　　4、主持人：

　　職責：負責晚會臺詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。

　　七、聯歡會前期準備工作：

　　1、x月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材的搜集。（已完成）

　　2、x月25日至27日，各職場隊長將搜集的.素材交給總負責人及導演審閱。（已完成）3、x月28日至x月30日，總負責人及導演確定最終的節目內容，，確定最終節目名單及其所需道具，并開始進入準備階段。

　　4、xxx年1月10日前，籌委會將所需道具、獎品等需采購物品列清單，并總經理審批，并于1月15日前采購到位。

　　5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項于1月13日前成文，報總經理審批，通知各公司。

　　6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會于1月17日前準備妥當，并于17日進行現場調試，發現問題及時改進。

　　7、籌委會于1月17日前完成聯歡會現場的會場布置工作。

　　8、1月18日，聯歡會準時進行。

　　9、會后總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。

　　八、聯歡會流程：

　　12：30籌委會人員到場，開始聯歡會前的準備工作。

　　1：20與會人員陸續到場，籌委會人員為到場人員安排落座。

　　1：30與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣布聯歡會開幕。

　　1：35安排領導講話，致新年祝福。

　　2：00為優秀員工頒獎，員工代表發言。

　　2：30激情大闖關

　　4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。

　　4：30除留下清理場地人員外，其余人散場。

　　九、聯歡會費用預算：

　　1、會場布置用汽球等100元。

　　2、聯歡會條幅50元。

　　3、獎品150元。

　　4、其他100元

　　注：優秀員工獎金另做準備

　　合計：400元整

　　十、注意事項：

　　一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。

　　二、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。

　　三、領導講話及蒞臨提前發出邀請，以便領導做好時間安排。

　　四、提倡大眾參與、注重會場氣氛，互動節目及獎品的發放盡量兼顧到場的每一位員工。

　　五、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。

年終總結大會方案2

　　本年度是事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定xx年度總結表彰會方案及評比方案。

　　一、會議名稱：

　　xxx集團xxxx年度總結表彰會

　　二、會議主題：

　　總結工作，表彰先進，展望未來。

　　三、會議主持人：

　　xxx、

　　四、會議時間：

　　xxxx年xx月xx日(暫定)

　　四、會議地點：

　　xxx

　　五、出席人數：

　　集團領導、,合計約xxx人;

　　六、評優具體標準及內容：

　　見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

　　七、節目表演：

　　1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現xxx公司的日常工作、生活為題材，反映xxx公司的發展歷程，體現xxx員工的精神面貌為宗旨。

　　2.節目數量：;

　　3.審核時間：xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日之間

　　八、會議工作組：

　　1.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的`發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

　　2.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

　　3.組織組：

　　①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部

　　②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：xxx部

　　③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部

　　④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦

　　4.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

　　5.后勤組：

　　①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部

　　②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦

　　③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：xxx部

　　④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：xxx部

　　6.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部

年終總結大會方案3

　　**集團20xx年度總結表彰大會方案 ****年度是山姆士事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。 一、會議名稱：****集團****年度總結表彰會 二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

　　三、會議主持人：***、** 四、會議時間： ****年*月**日（暫定） 四、會議地點：******** 五、出席人數：集團領導、*********,合計約 ****人； 六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》 七、節目表演： 1．節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現****公司的日常工作、生活為題材，反映****公司的發展歷程，體現****員工的精神面貌為宗旨。 2． 節目數量：****； 3． 審核時間：年月日——年月日之間 八、會議工作組： 1．秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。

　　負責部門：總經辦 2．資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的.收集和準備等。負責部門：總經辦 3．組織組： ①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部 ②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：****部 ③文化娛樂活動的組織與安排。

　　負責部門：人力資源部 ④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦 4．宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。 負責部門：企劃部 5．后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部 ②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦 ③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：****部 ④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：***部 6．保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部 總經辦

年終總結大會方案4

各位同仁：

　　大家下午好。

　　充滿挑戰的xxx年已經過去，充滿希望的xxx年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝！

　　xxx年是明麓公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年；也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力"打基礎、練內功、強管理、謀發展"，為盡快實現走上大發展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續深化和完善企業內部改革，強化施工現場項目管理，提高企業管理水平，增強企業核心競爭力；對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發展戰略，走多種經營化道路，使企業得到了較好較快的發展。

　　下面，將xxx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：

　　一、全年完成指標情況：

　　截止xxx年12月底，公司累計完成產值19712。61萬元（未包含海外分公司產值），工程施工面積256134 ㎡，竣工面積43208 ㎡；新開工程產值5。5億元，新開工程面積155876 ㎡；其中南京地區完成產值14458。44萬元，連云港公司完成產值20xx萬元，裝飾公司完成產值744萬元，聯營單位完成產值2430。17萬元。

　　工程創優方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市"金陵杯"優質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過"揚子杯"的驗收，成為公司首個獲得"揚子杯"獎項的工程；創"南京市優質結構"3項；新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎；完成了8個QC課題的申報工作；2人通過二級建造師考試；8人獲評工程師中級職稱；3人通過造價員考試。

　　二、全年開展的主要工作

　　1、積極開展資質升級工作，為企業發展提供更高的平臺。

　　xxx年上半年，在公司的積極努力下，在區建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發展提供了更好的條件。

　　2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。

　　xxx年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先后承接了4S店、國網二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為xxx年的工作創造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟增長點，在xxx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業績和經濟效益。

　　3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好"內功"。

　　xxx年，公司重點強化了項目部和公司部門的日常管理工作，要求每月工作做到有計劃、有落實、有結果，并對項目部和公司部門每月工作情況進行檢查與考評，通過自檢、互檢和考評，在一定程度上增強了管理人員的責任心、壓力感、緊迫感，提高了管理人員工作質量和工作效率，提升了技術水平和綜合管理經驗；同時，通過"傳、幫、帶"以及相互交流的方式，使項目部和公司部門負責人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應變能力有了較大的提高。

　　同時，加強了工程質量，安全管理工作，特別是加強了對xxx年新開工程施工現場管理的過程控制，并多次組織項目部和公司部門相關人員學習與交流，推廣好得經驗和作法，提高管理人員質量控制能力和安全生產意識，將質量管理與創建優質工程工作結合起來，將安全管理和創建文明工地相結合，增強了質量、安全管理工作開展的針對性和實效性。技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導，把好質量、安全關，基本做到了檢查、指導及時、認真、細致、準確，并對檢查中發現的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質量與安全。

　　同時，重點抓好"突出"工程的建設，特別是4S店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拼搏下，通過精心組織與協調、精心施工，都圓滿地完成了奮斗目標。不僅為公司創了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業生存空間，也為企業爭創了經濟效益。值得大家學習，值得表彰。

　　4、注重人才隊伍建設，重視科技進步創新在企業發展中的作用。

　　xxx年公司將引進高素質實用性人才和開展員工培訓作為全年的工作重點之一，通過內部推薦、老職工回任，網上招聘，現場招聘等多種方式，共引進各類人員38人，充實了公司的人才力量，為公司的發展壯大和提升企業的綜合管理水平提供了保障。

　　人才建設是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環環相扣、哪一個環節都不能忽視，不可掉以輕心。企業的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業人才管理體制和模式的競爭。

　　因此，公司成立以來一直著力與創建一個良性的軟環境，從"理才"和"留才"上下功夫。觸發人才潛能的發揮，建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。

　　xxx年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：一是從公司現有的有責任心、想干事、對公司有很深感情的人員中去發現人才、培養人才。在培養人才過程中不僅著重于專業技能培養教育，更注重素質培養教育，同時，大膽發現，培養、啟用青年人，使之能夠成長為適應企業發展、完成企業使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發其潛能。

　　二是加快對人才的引進，培養和使用。采取"兩條腿"走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才，其次以培養為主，引進畢業生。提倡"團結、啟發、互助、提高"的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環節之一，我們不僅要對人才的穩定工作做思想工作，更要強調各級業務骨干，各級領導的`工作作風和領導方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞臺，打造一個有戰斗力的管理團隊，構建合理的人才梯隊。

　　5、加大了對"老"工程的清債工作。xxx年，由公司財務部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協調會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權債務，歸整資料，逐一項目落實責任人。為公司追要清欠"老"工程款提供了依據和條件。

　　三、雖然xxx年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績，但是，我們要清醒地看到，公司還是一個年輕成長的企業，還有許多工作需要完善和提高，還存在著諸多需待解決的問題和矛盾，我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施，切實很好的解決。

　　下面我就公司xxx年存在的問題簡要匯報如下：

　　1、尚需調整企業產業結構，建立施工總承包運作機制和相關企業，將施工項目的上游鏈與下游鏈串聯起來，提高企業的綜合競爭力。同時，大力發展高技術含量，符合國家政策導向的企業，為企業做大做強提供有力的支撐。

　　2、完成的工作量不足，利潤狀況不好。與公司一級企業不相匹配。所創造的產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。

　　3、資金流短缺。xxx年建筑市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發展。

　　4、項目施工質量狀況下滑明顯。部分在建工程主體和裝飾施工質量監管不力、監督與檢查不及時、不到位，管理不嚴，交底不清。同時，沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務和分包隊伍的實力，能力和誠信。

　　5、項目經理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機制不完善，不是先算后干，精打細算，過程控制，而是先干后算、先干不算。

　　6、材料管理存在薄弱環節。一方面由于資金短缺的原因，沒能很好地實行材料招標工作，進行貨比三家，選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應商，增加了項目實際成本；另一方面沒能有效地、認真地、仔細地把好材料驗收關和使用關，施工現場材料浪費嚴重，大幅度增大了工程成本。

　　7、預算人員對項目工程實際造價不能及時、準確提供給項目決策層，以便及時、準確地做出決策。

　　四、xxx年工作計劃

　　一、改革內部機制，搭建集團平臺

　　xxx年，公司將在縱向組織結構方面實施扁平化管理，將管理的重點放在項目上，減少管理層次，提高管理實效，重在強化項目經營、項目管理、項目成本核算、項目過程管理、項目考核評估；橫向組織結構方面，將逐步實施綜合化管理，簡化專業分工，突出團隊合作和綜合部門的協調能力和作用。

　　同時，公司將由單一的經營方式向集團化管理模式轉變，搭建集團平臺，實現優勢互補，以提高公司的整體綜合實力和水平，謀求共同發展。

　　二、依據市場變化，創新經營模式

　　xxx年，公司將盡可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規避風險。也重點全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作為公司自營完成產值，創造品牌和效益的主"戰場"。對一些資金狀況不好、對象不好的工程盡量少接，即使承接公司將選擇有實力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊伍進行分包。公司將繼續實行和完善總承包、自營、專業分包、勞務分包，尋多種經營模式并存的方法，擴大市場份額和規模，提高項目資金，工程技術和工程管理的'集成能力。

　　三、強化企業管理、創建公司品牌效益和經濟效益雙豐收

　　xxx年，公司將在提高管理運行質量，著力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型管理向精細化管理邁進，不斷加強公司兩級領導班子建設，建立"高效、精干"的員工隊伍，切實加強內部管理，提升管理水平，提高執行力和工作效率，干好每個在建工程，從根本上提高公司抵御風險的能力，更好地抓住機遇，促進公司平穩健康的發展，推進公司品牌效益與經濟效益的雙豐收。

　　四、繼續抓好人才建設

　　xxx年，公司將進一步突出以人為本的發展理念，通過各種渠道，引進公司發展所需要的各類人才，培養和儲備后續人才資源，增強公司發展后勁和公司核心競爭力，有計劃地組織各專業職業資格考前培訓和崗位培訓，將職工繼續教育和人才培訓有機結合，做好企業人力資源的管理、培訓、再教育、激勵、使用、晉升工作，形成制度化、機制化實施措施，增強員工的發展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發績效最大化。

　　五、積極推進項目成本核算工作

　　搞好項目成本管理機制的建設，使項目管理制度化、規范化，保證項目成本管理責任制落到實處并有效地執行，實現成本管理目標，體現項目施工中責、權、利相結合的原則，體現項目部優化組合，多干多得、少干少得的原則，達到提高經濟效益，降低成本，追求利潤最大化的目標。

　　六、強化各項創優工作和科技創新工作。

　　設定創優工作和技術人員科技創新的硬性指標，加大創優和科技創新的激勵機制，調動全員創優和科技創新的主動性。

　　七、建立能獨立運行的勞務公司。

年終總結大會方案5

　　一、時間：20xx年元月13日。

　　二、地點：勒北居委會二樓和槎涌籃球場（即水閘邊）；

　　三、參加人員：總結大會參加人員為車間班組長以上管理人員、統計、物料員、倉庫管理員、部門職員、文員、工程師約280人左右。

　　四、活動及具體安排：

　　1、 上午8：00—12：00召開總結大會，總結發言、兩位關總、各部門經理及四個車間主任代表19人（兩位關總各30分鐘，其余人員10—12分鐘左右）。

　　2、 下午14：00—17：00各工作人員到球場作活動準備。

　　3、 下午16：00員工進場按車間次序進行抽獎（抽五、六等獎現場領獎），由車間負責人領隊入場。

　　4、 下午17：00—18：00表彰優秀員工事跡并發獎（錦旗、證書與獎金）。

　　5、 晚上18時準時晚宴，關總經理作晚宴致詞（續后文藝匯演）。

　　6、 晚上19：00—20：30由車間主任、部門經理、總經理執行抽獎活動。

　　7、 晚上21：00活動完畢，由主持人讀閉幕詞。

　　總結大會的發言的.具體流程

　　一、總結主持：張家焱；

　　二、總 策 劃：李 剛 常 鵬

　　三、會場總監：常 鵬

　　四、照像錄像：尹遠兵、吳建民；

　　五、禮儀小組：6人（寧桂芳、徐鳳、藍丹丹、盤家玉、李青）

　　六、發言流程：開幕詞和總結由關焯駒→黃偉龍→張建平→李漢榮→陳念楠→駱義平→王周良→李家平→李清良→劉敏→關焯新→關建娟→楊學華→李剛→車間代表→胡友良→劉明→胡國良→陳建橋→關總經理作最后總結→主持人閉幕詞。

　　評選優秀員工名額和方案：

　　一、優秀部門1名，由18個車間主管投票選舉（制造部不能參與競選）；

　　二、優秀車間3名，由各職能部門經理投票選舉，制造部可參加對下屬評選；

　　三、勞動模范3名，職能部門職員1名，生產車間2名（部門職員由部門經理推薦，各經理進行評選，車間人員由各車間主任對下屬進行推薦，制造部經理和人力資源部評選）。

　　四、優秀員工30名，職能部門共8人，（含文員、職員、業務員、檢驗員、技工/技師），生產車間計件名額22名（含統計、維修工、班組長、計時雜工、電工、物料員）《注：評優秀員工和勞動模范，部門經理、主管主任不能參加競選》

　　五、另設為在公司工作年滿10年以上人員頒發獎金（合計12人各300元）。

　　六、獎金設置：優秀部門，錦旗一面，獎金1000元；優秀車間，錦旗一面，獎金各1000元；勞動模范，證書一本，獎金各800元；優秀員工，證書一本，獎金各500元；工作10年以上的職員各獎勵300元。

　　頒獎流程及人員安排

　　一、優秀員工獎30人，由駱義平、林永清、劉敏、關建娟、李家平頒發；

　　二、優秀車間獎3名，由張家焱、王周良、李剛頒發；

　　三、優秀部門獎1名，由黃偉龍頒發；

　　四、勞動模范3名，由關焯駒、關焯雄兩位總經理頒發；

　　五、工作10年以上人員12名，由關焯駒、關焯雄兩位總經理頒發。

　　全體職工晚宴規劃和費用方案

　　一、時間：20xx元月13號晚上18：00準時開宴。

　　二、地點：槎涌球場；

　　三、計劃桌數：200—220桌，請3—4家酒店承包辦理；

　　四、參加人員規劃及桌數分配：本廠職工200桌；材委會、治安隊3桌；當地老人四隊各1

　　桌（4桌）；客戶供應商4桌；關總朋友5桌；為公司服務五年以上的職工家屬4桌，共計220桌。

　　五、費用：每桌320—350元/菜，8瓶啤酒、2瓶白酒、2瓶飲料（400元左右）。

　　抽獎活動具體流程抽獎人員安排：

　　一、五等獎、六等獎共1000名，由于時間關系采用職工入場摸獎，一票兩用，正票按位就

　　餐和兌獎，副票投箱待抽，五、六等獎現場兌獎。

　　二、四等獎：30名，普通單車各一輛，由各車間主任按編號進行，各抽1名。順序如下：

　　方北森→易萬超→劉明→胡國良→李吉→李希望→陳順飛→胡友良→何明貴→楊學林→李明票→蔣杰超→李暉→劉小軍→楊欣→陳建橋→周惠才→謝遠飛→關建發→鄧柱→尹成德→李偉金→宓立衛→莫建龍→劉世海→袁平燕→屈澤月→朱銀軍→關永祥→童義國。

　　三、三等獎：15名，豪華山地跑車（前后碟剎），李清良→易志坤→李家平→林永清→楊學

　　華→劉敏→關建娟→陳念楠→張建平→關焯新→李漢榮→王周良→駱義平→黃偉龍→張家焱。

　　四、二等獎：5名，普通電動單車各一輛，由老板娘、客戶代表或關總朋友抽出。

　　五、一等獎：2名，豪華電動摩托各一輛，由關焯駒副總經理抽出。

　　六、特等獎：1名，32寸平板電視1臺，由關焯雄總經理抽出。

　　年終抽獎活動獎金設置：

　　一、六等獎：700名/洗衣粉或日用品（10元） 共7000元；

　　二、五等獎：300名/公司吸頂燈1個（20元） 共6000元；

　　三、四等獎：30名/普通單車一輛（150元） 共4500元；

　　四、三等獎：15名/豪華山地跑車一輛（400元）共6000元；

　　五、二等獎：5名/微波爐、手機、電冰箱、洗衣機、電飯煲（800元） 共4000元；

　　六、一等獎：2名/豪華電動摩托、臺式電腦（3000元） 共6000元；

　　七、特等獎：1名/32寸液晶平板電視1臺5000元。

　　中獎率達52％以上！

　　合計費用：38500元！

　　本次活動總費用計劃：

　　一、晚宴費用：220×400=88000元；

　　二、優秀員工和部門獎5000元；

　　三、抽獎獎品費用 38500元；

　　四、總結大會費用 600元；

　　五、工作10年以上老員工獎12名/2400元；

　　六、活動場地舞臺、燈光、搭建費用/5000元；

　　共合計：139500元，約14萬左右。

　　（注：本次活動具體執事人員名單續后再出）

　　負責抽獎的嘉賓若抽中自己的，證明鴻運當頭，喜上加喜，為表示祝賀，該獎品拿來重抽，另拿出同等價值的獎金繼續抽。

　　策劃部門/策劃人：人力資源部 常鵬

　　20xx-11-2

年終總結大會方案6

　　一、會議目的

　　為了加強公司員工凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工新春佳節的問候與關懷，展望公司新一年工作目標與計劃，祝愿員工開開心心度過20xx年新春佳節。

　　二、會議主題：貴州根樹林房地產開發有限公司年終總結暨表彰大會

　　三、會議時間：二0xx年一元二十五日 14：00（暫定）

　　四、會議地點：項目部會議室

　　五、參會人員：公司全體員工（保安、保潔除外）

　　六、會議主要內容：

　　1、優秀員工表彰

　　2、晚宴聚餐

　　3、娛樂活動

　　七、會議流程

　　第一項：優秀員工表彰大會 14:00—16:00

　　備注：活動當天由行政綜管部負責布置會議現場，包括定制橫幅、宣傳欄、張貼對聯、懸掛燈籠、采購花生、瓜子、水果等

　　1、全體參會人員到達會議室，并在指定位置就坐

　　2、由公司總經理助理李詩強宣布會議內容并主持會議流程

　　3、由公司副總經理趙英宣布20xx年度優秀員工獲獎名單

　　4、優秀員工上臺領獎，由公司總經理為優秀員工頒發頒發榮譽證書及獎金

　　5、優秀員工與總經理合影留念（照相：黃河 攝像：李睿）

　　6、優秀員工發表獲獎感言

　　7、公司總經理做總結性發言

　　8、由副總經理趙英宣布春節放假具體安排，并口頭通知晚間活動

　　9、大會結束，員工自由活動，等候晚宴聚餐

　　第二項晚宴聚餐 18:00—19：00

　　1、聚餐時間：20xx年1月25日晚餐

　　2、聚餐地點：公司員工食堂或項目部大院（視具體情況而定）

　　3、聚餐人員：公司全體成員（包含保安、保潔）

　　3、加菜標準：建議當天晚餐餐費標準為30元/人，酒水另計。

　　4、費用概算：以當日晚餐用餐人數為準，初步概算約1000元左右。 第三項娛樂活動 20:00—00:00

　　1、活動時間：20xx年1月25日晚

　　2、活動地點：金圣園KTV

　　3、參與人員：公司全體成員（保安、保潔除外）

　　4、費用概算：初步概算約1500元左右。

　　行政綜合管理部二0xx年一月十一日

年終總結大會方案7

　　XXXX年度是山姆士事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。

　　一、會議名稱：XXXX集團XXXX年度總結表彰會

　　二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

　　三、會議主持人：XX、XX

　　四、會議時間：XXXX年月XX日（暫定）

　　四、會議地點：XXXXXXXX

　　五、出席人數：集團領導、XX、XX、XX，合計約XXXX人；

　　六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

　　七、節目表演：

　　1．節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現XXXX公司的日常工作、生活為題材，反映XXXX公司的發展歷程，體現XXXX員工的精神面貌為宗旨。

　　2．節目數量：XXXX；

　　3．審核時間：年月日——年月日之間

　　八、會議工作組：

　　1．秘書組：負責會議進行過程中與會人員的'發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

　　2．資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

　　3．組織組：

　　①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部

　　②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：XXXX部

　　③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部

　　④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦

　　4．宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

　　5．后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部

　　②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦

　　③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：XXXX部

　　④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：XX部

　　6．保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部

總經辦

　　XXXX年月XX日

年終總結大會方案8

　　本年度是我園蓬勃發展的一年，我園所取的每一點進步和成功， 離不開全體教師的辛酸勞動和無私奉獻！為增強我園師資隊伍的'凝聚力，激勵員工奮發上進，也為了對本學期老師們工作有個總結及下學期規劃，特制定本年度總結會方案。

　　一、會議名稱：鶴翔雙語幼兒園20xx年終總結大會

　　二、會議主持人：邵園長

　　三、會議時間：20xx年1月21日 上午8:30

　　四、會議地點：舞蹈教室

　　五、會議要求：

　　（1）主持人上臺宣讀會議流程及會場要求

　　（2）在會議進行時請老師們認真聽，并做好筆記。

　　（3）在會議進行時請老師們遵守紀律，不隨意走動、不隨意接電話。

　　（4）在會議進行時請老師們把手機調為無聲，或震動。

　　六、會議過程

　　1、各部門工作總結：

　　（1）李園長：行政工作總結

　　（2）邵園長：教育教學工作總結

　　（3）教研組代表：姬紅艷梁玉貝

　　（4）后勤組代表：王會計：財務總結李秀清：飲食總結

　　（5）翟園長做總結性報告

　　2、熱身律動《xxx》

　　李園長負責帶領，上場音樂，律動音樂。

　　3、團隊互動游戲：《狼群的默契》

　　游戲目的：鍛煉老師的表現能力，考察團隊的默契度，增強團隊凝 聚力。

　　游戲準備：隔斷物，音樂，用于表演的詞句

　　游戲裁判：裁判：李艷霞，王菊秀負責出示詞句， 邵煒煒負責 記錄成績，下一組隊員負責舉隔斷物

　　游戲過程：三個小組，每組選派5人，站成一排，音樂響起，大家要自由舞動，每個人中間用大圓牌隔斷，聽裁判喊如“鴨子”，隊員要統一按照指令做出相應的動作，要求動作一致，否則視為不過關，每組十個詞句，規定時間內累計做出最多的組獲勝。每組依次上臺進行競賽。

　　4、園部內訓《贏在職業化》，培訓人：李艷霞

　　5、團隊互動游戲：《看圖猜歌名》

　　游戲目的：鍛煉老師繪畫的基本功，考驗老師們的想象能力和反應能力。表現能力，

　　游戲準備：黑板、粉筆、十五首歌名（寫在舊臺歷上）

　　游戲裁判：裁判：李艷霞，王菊秀負責出示歌名， 邵煒煒負責 記錄成績

　　游戲過程：三個小組（平均人數），每個年級組選派一名畫畫能力強的老師，站在黑板前，看裁判出示歌名（僅畫畫的老師看見），畫畫的老師開始用圖案畫出歌名，不能發出任何聲音和肢體動作，否則視

　　為棄權。每組依次上臺猜五個歌名，用時最短獲勝。

　　7、拍照：全家福

年終總結大會方案9

　　x年度是物業公司蓬勃發展、事業穩扎根基的一年，公司所取得的.每一點進步和成就，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定x年度公司年終總結表彰大會方案。

　　一、大會名稱：x年物業服務公司年終總結表彰大會

　　二、大會主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

　　三、大會主持人：副總經理

　　四、大會時間：x年1月26日16：00——19：30

　　表彰與發言時間：16：00——18：00

　　晚宴及抽獎時間：18：00——19：30

　　五、大會地點：xx1號（地址：）

　　六、大會形式：總結發言—表彰先進—年會圍餐—穿插活動抽獎—離場領取禮品

　　七、出席人數：公司領導、外繳領導、全體非當值員工，合計約50人；

　　八、評優具體標準及內容：行政人事另行制定安排

　　九、大會工作分工：

　　序號內容責任人時間要求備注

　　1制定大會議程，編寫大會工作方案 1月8日前

　　2大會場地選定與菜單（±1000元/席）敲定1月10日前

　　3大會現場氛圍布置所需物品清單羅列1月12日前

　　4 總結大會發言稿征集

　　5 總結大會發言稿修訂定稿1月18日前

　　6優秀員工的評選工作及確定人選（兩名）1月18日前

　　7優秀員工證書制作及獎金安排1月20日前

　　8活動音響準備及調試（兩個麥克風）活動當天

　　9會前大會場景布置工作

　　1）主席臺（臺卡制作）2）餐臺布置（xx3席公司領導與重要來賓1席總部及其它人員1席）3）禮品派發處4）現場氣球及氛圍布置

　　1月26日13：00—15：30

　　10員工紅包及問答獎金300元準備總負責

　　11相關物資采購

　　物資名稱預算單價數量小計費用責任人

　　"x年物業服務公司年終總結表彰大會"橫幅紅布黃字尺寸確定1主責：

　　協助：

　　新年賀卡55

　　紅包利事封總負責55

　　大米±10052

　　食用油52

　　三等獎抽獎獎品不透鋼杯±30 20名

　　二等獎抽獎獎品±50 5名

　　一等獎抽獎獎品±100 3名

　　特等獎抽獎獎品±200 2名

　　大雪碧10

　　大橙汁10

　　紅酒總負責10

　　白酒±1004

　　啤酒1箱

　　花生糖果5盆

　　12大會活動節目一：保安隊列軍姿表演1月23日前

　　大會活動節目二：團隊物業管理知識有獎問答1月23日前

　　團隊物業管理知識有獎問答記分工作活動當天

　　13抽獎箱1個抽獎券52張1月25日前

　　14過年禮品的運送，制簽領表、簽領發放工作活動當天

　　15活動拍照存檔活動當天

　　16人員入席座次安排xx活動當天

　　17會后場地清理，物品歸結活動當天

　　18會務期間車輛接送及應急穩資工作活動當天

　　19大會期間的總體協調與后勤工作總負責：

　　協助：

年終總結大會方案10

　　本年度是事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定XX年度總結表彰會方案及評比方案。

　　一、會議名稱：x集團x年度總結表彰會

　　二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來

　　三、會議主持人：

　　四、會議時間：x年x月xx日(暫定)

　　四、會議地點：

　　五、出席人數：集團領導，合計約x人

　　六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

　　七、節目表演：

　　1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現x公司的日常工作、生活為題材，反映x公司的`發展歷程，體現x員工的精神面貌為宗旨。

　　2.節目數量：;

　　3.審核時間：x年x月x日—x年x月x日之間

　　八、會議工作組：

　　1.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

　　2.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

　　3.組織組：

　　①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部

　　②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：x部

　　③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部

　　④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦

　　4.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

　　5.后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦

　　③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：x部④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：x部

　　6.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部

年終總結大會方案11

　　一、目的：

　　20xx年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年里，公司提出了“對標先進找差距，轉變觀念謀發展”的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養后續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭里能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。

　　二、晚會宗旨：

　　本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整臺晚會以“激情大闖關”為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的游戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教于樂中度過一個美好的下午。

　　三、時間：

　　20xx年1月18日下午1：30-4：30

　　四、地點：

　　xx公司六樓娛樂室

　　五、與會人員：

　　xx公司全體員工

　　六、聯歡會人員安排及職責：

　　整臺晚會以“激情大闖關”為主線，通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：

　　1、總負責人：職場隊總秘書長

　　職責：負責整臺晚會的前期策劃和人員分工，節目審核確定，晚會所需資源的準備和協調以及資金的'審核和申請等。

　　2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書

　　職責：負責節目的搜集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的制作和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片制作等工作。

　　3、總導演：xx

　　職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目審核確定、節目效果制作以及晚會進行中的指揮工作。

　　4、主持人：

　　職責：負責晚會臺詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。

　　七、聯歡會前期準備工作：

　　1、12月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材的搜集。（已完成）

　　2、12月25日至27日，各職場隊長將搜集的素材交給總負責人及導演審閱。（已完成）3、12月28日至12月30日，總負責人及導演確定最終的節目內容，，確定最終節目名單及其所需道具，并開始進入準備階段。

　　4、20xx年1月10日前，籌委會將所需道具、獎品等需采購物品列清單，并總經理審批，并于1月15日前采購到位。

　　5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項于1月13日前成文，報總經理審批，通知各公司。

　　6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會于1月17日前準備妥當，并于17日進行現場調試，發現問題及時改進。

　　7、籌委會于1月17日前完成聯歡會現場的會場布置工作.

　　8、1月18日，聯歡會準時進行。

　　9、會后總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。

　　八、聯歡會流程：

　　12：30籌委會人員到場，開始聯歡會前的準備工作。

　　1：20與會人員陸續到場，籌委會人員為到場人員安排落座。

　　1：30與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣布聯歡會開幕。

　　1：35安排領導講話，致新年祝福。

　　2：00為優秀員工頒獎，員工代表發言。

　　2：30激情大闖關

　　4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。

　　4：30除留下清理場地人員外，其余人散場。

　　九、聯歡會費用預算：

　　1、會場布置用汽球等100元。

　　2、聯歡會條幅50元。

　　3、獎品150元。

　　4、其他100元

　　注：優秀員工獎金另做準備

　　合計：400元整

　　十、注意事項：

　　1、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。

　　2、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。

　　3、領導講話及蒞臨提前發出邀請，以便領導做好時間安排。

　　4、提倡大眾參與、注重會場氣氛，互動節目及獎品的發放盡量兼顧到場的每一位員工。

　　5、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。

年終總結大會方案12

　　一、活動目的：

　　為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進，激勵員工在新的一年里創造更多的奇跡。

　　二、活動主題：

　　20xx年工作總結和20xx年公司規劃，表彰先進

　　三、活動時間：

　　20xx年x月x日14：30—17：00

　　四、活動地點：

　　招商中心2F會議室

　　五、與會人員：

　　董事長、集團領導、集團領導、合作公司領導、客戶代表、豐帆全體工作人員；

　　六、活動主持人：

　　綜合管理部經理

　　七、活動方案：

　　（一）會場布置：

　　負責人：綜合管理部

　　橫幅標題：重慶豐帆資產管理有限公司20xx年年終總結大會

　　具體準備：照相機及證書、獎品、電腦、茶水、水果、干果等；

　　獎品：一等獎：；二等獎：；三等獎：；優秀獎：3天帶薪休假。

　　（二）總結和表彰大會

　　1、主持人宣布：請董事長致新年賀詞；

　　2、主持人宣布：請豐帆總經理致新年賀詞；

　　3、主持人宣布：請豐帆分管領導為我們作20xx年工作總結并宣讀20xx年度規劃，大家熱烈歡迎

　　4、主持人宣布：請豐帆綜合管理部宣讀員工表彰決定：

　　（1）、對先進部門進行表彰：由董事長進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）

　　（2）、對先進個人進行表彰：由吳總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）

　　（3）、對特殊貢獻者進行表彰：由李總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約15分鐘）

　　6、李總對大會進行會議總結；

　　評優標準見附件1

　　（三）節目娛樂

　　1、游戲內容

　　1）太陽能美食烹飪大賽

　　目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。

　　要求：（1）事先分組：3組，

　　太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房

　　食材：

　　A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜；

　　B：水果：蘋果、梨等；

　　C：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干；

　　D：煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干；

　　E：一桶水；

　　F：面食：面包5個、待煮的包子若干。

　　烹飪時間：20鐘

　　烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。

　　在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。

　　評委：現場同事

　　2）太陽能微型廚房現場整理大賽

　　目的：增加活動趣味，促進團隊合作能力。

　　道具：太陽能微型廚房10

　　人員：2人一組；

　　10組共同參賽；

　　要求：

　　A：在3鐘之內，兩人合作將太陽能微型廚房大禮包及其包內餐桌、太陽能微型廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的'情況下，全部拿出并再次放入包內整理完整；

　　B：器具無損壞、排列整齊；

　　C：在3鐘之內最先整理完成的前三名獲得氣候產品大禮包。

　　3）氣球

　　目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

　　要求：

　　A：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　B：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。勝出者獲得氣候產品大禮包。

　　（四）公司合影；（25分鐘）

　　公司員工大合影

　　（五）活動注意事項

　　1、活動著裝要求：全員著工裝出席

　　2、入場車輛安排：待定

　　3、現場注意事項

　　簽到處：

　　請勿在簽到處打鬧喧嘩，自覺遵守秩序，聽從領導以及接待人員的指示簽到并入場。

　　a、請各項目按座位編排就座，到會員工須自覺遵守會場秩序，領導講話時須保持安靜，講話后應以鼓掌回應。

　　b、請勿在場內喧嘩打鬧和提前離場，注意部門間的尊重，配合節目主持人互動環節的參與。

　　c、項目的節目在表演時，請項目人事提前安排好獻花等營造會場氣氛的事宜。

　　d、愛惜物品，不能隨意破壞設施設備，保持好場地的衛生，不要亂扔果皮紙屑。

　　e、請勿擁擠自覺遵守秩序退場，攜帶好自己的隨身物品。

年終總結大會方案13

　　一、“大會”籌備工作組：

　　二、籌備內容：

　　1、擬關于做好工作總結暨表彰的'通知

　　2、擬召開總結暨表彰大會通知

　　3、地點：

　　4、時間：

　　參會人員：股份公司領導（待定）、股份公司相關部門領導、系統內各單位班子成員、中層干部、受表彰先進集體代表、個人（約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌）

　　5、主要議程：

　　■主持人致開幕詞（主持人：楊軍）

　　■7單位總經理做xxx年度工作匯報

　　■朱維明同志做xxx年工作總結報告

　　■頒獎

　　■獲獎者代表發言

　　李仰總經理講話

　　股份公司領導致辭

　　新年聚餐（餐標1000元，含煙酒）

　　■參會人員禮品（每份260元左右，共120份）

　　三、準備物料

　　證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場布置等四、預算

　　■獎金：先進集體20xx*2=4000。00優秀員工1000*10=10000。00市場拓展800*7=5600。00安全生產800*7=5600。00合計：25200。00

　　■參會人員禮品：260*120=31200。00（過年禮包）

　　■餐飲：1200*10=12000。00（850菜金+300酒水+50煙）

　　■系列活動獎勵：

　　拔河：500（第一名）+300=800乒乓球：團體300+200+100=600男單：300+200+100=600女單：300+200+100=600合計：2600。00

　　■會場租金：？

　　■會場布置：條幅、銅牌、獲獎證書、桌花、其它備用等約5000元總計：約80000。00

　　主持人對今天的大會作總結

　　主持人宣布大會結束

　　然后就是年會的文藝匯演！

　　全體合影留念

年終總結大會方案14

　　一、目的：

　　20xx年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年里，公司提出了“對標先進找差距，轉變觀念謀發展”的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養后續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭里能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會，年終總結晚會方案。

　　二、晚會宗旨：

　　本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整臺晚會以“激情大闖關”為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的游戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教于樂中度過一個美好的下午。

　　三、時間：20x年1月18日下午1：30-4：30

　　四、地點：xx公司六樓娛樂室

　　五、與會人員：xx公司全體員工

　　六、聯歡會人員安排及職責：整臺晚會以“激情大闖關”為主線，通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：

　　1、總負責人：職場隊總秘書長

　　職責：負責整臺晚會的前期策劃和人員分工，節目審核確定，晚會所需資源的準備和協調以及資金的審核和申請等，工作總結《年終總結晚會方案》。

　　2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書

　　職責：負責節目的搜集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的制作和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片制作等工作。

　　3、總導演：xx

　　職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目審核確定、節目效果制作以及晚會進行中的指揮工作。

　　4、主持人：

　　職責：負責晚會臺詞的撰寫和晚會進行中的`主持工作。

　　七、聯歡會前期準備工作：

　　1、12月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材的搜集。(已完成)

　　2、12月25日至27日，各職場隊長將搜集的素材交給總負責人及導演審閱。(已完成)3、12月28日至12月30日，總負責人及導演確定最終的節目內容，，確定最終節目名單及其所需道具，并開始進入準備階段。

　　4、20xx年1月10日前，籌委會將所需道具、獎品等需采購物品列清單，并總經理審批，并于1月15日前采購到位。

　　5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項于1月13日前成文，報總經理審批，通知各公司。

　　6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會于1月17日前準備妥當，并于17日進行現場調試，發現問題及時改進。

　　7、籌委會于1月17日前完成聯歡會現場的會場布置工作.

　　8、1月18日，聯歡會準時進行。

　　9、會后總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。

　　八、聯歡會流程：

　　12：30籌委會人員到場，開始聯歡會前的準備工作。

　　1：20與會人員陸續到場，籌委會人員為到場人員安排落座。

　　1：30與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣布聯歡會開幕。

　　1：35安排領導講話，致新年祝福。

　　2：00為優秀員工頒獎，員工代表發言。

　　2：30激情大闖關

　　4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。

　　4：30除留下清理場地人員外，其余人散常

　　九、聯歡會費用預算：

　　1、會場布置用汽球等100元。

　　2、聯歡會條幅50元。

　　3、獎品150元。

　　4、其他100元

　　注：優秀員工獎金另做準備

　　合計：400元整

　　十、注意事項：

　　一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。

　　二、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。

　　三、領導講話及蒞臨提前發出邀請，以便領導做好時間安排。

　　四、提倡大眾參與、注重會場氣氛，互動節目及獎品的發放盡量兼顧到場的每一位員工。

　　五、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。

年終總結大會方案15

　　一、目的：

　　xxx年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年里，公司提出了“對標先進找差距，轉變觀念謀發展”的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養后續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭里能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。

　　二、晚會宗旨：本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整臺晚會以“激情大闖關”為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的游戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教于樂中度過一個美好的下午。

　　三、時間：xxx年1月18日下午1：3-4：3

　　四、地點：xx公司六樓娛樂室

　　五、與會人員：xx公司全體員工

　　六、聯歡會人員安排及職責：整臺晚會以“激情大闖關”為主線，通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的`和效果，人員安排如下：

　　1、總負責人：職場隊總秘書長

　　職責：負責整臺晚會的前期策劃和人員分工，節目審核確定，晚會所需資源的準備和協調以及資金的審核和申請等。

　　2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書

　　職責：負責節目的搜集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的制作和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片制作等工作。

　　3、總導演：xx

　　職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目審核確定、節目效果制作以及晚會進行中的指揮工作。

　　4、主持人：

　　職責：負責晚會臺詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。

　　七、聯歡會前期準備工作：

　　1、12月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材的搜集。（已完成）

　　2、12月25日至27日，各職場隊長將搜集的素材交給總負責人及導演審閱。（已完成）3、12月28日至12月3日，總負責人及導演確定最終的節目內容，，確定最終節目名單及其所需道具，并開始進入準備階段。

　　4、xxx年1月1日前，籌委會將所需道具、獎品等需采購物品列清單，并總經理審批，并于1月15日前采購到位。

　　5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項于1月13日前成文，報總經理審批，通知各公司。

　　6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會于1月17日前準備妥當，并于17日進行現場調試，發現問題及時改進。

　　7、籌委會于1月17日前完成聯歡會現場的會場布置工作.

　　8、1月18日，聯歡會準時進行。

　　9、會后總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。

　　八、聯歡會流程：

　　12：3籌委會人員到場，開始聯歡會前的準備工作。

　　1：2與會人員陸續到場，籌委會人員為到場人員安排落座。

　　1：3與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣布聯歡會開幕。

　　1：35安排領導講話，致新年祝福。

　　2：為優秀員工頒獎，員工代表發言。

　　2：3激情大闖關

　　4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。

　　4：3除留下清理場地人員外，其余人散場。

　　九、聯歡會費用預算：

　　1、會場布置用汽球等1元。

　　2、聯歡會條幅5元。

　　3、獎品15元。

　　4、其他1元

　　注：優秀員工獎金另做準備

　　合計：4元整

　　十、注意事項：

　　一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。

　　二、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。

　　三、領導講話及蒞臨提前發出邀請，以便領導做好時間安排。

　　四、提倡大眾參與、注重會場氣氛，互動節目及獎品的發放盡量兼顧到場的每一位員工。

　　五、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。

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