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年終總結的四要點

時間:2022-07-16 13:07:59 年終總結 我要投稿
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年終總結的四要點

  時光荏苒,光陰似箭,轉眼一年又過去了,在經過一年的努力后,我們終于可以說自己在不斷的成長中得到了更多的進步,你的年終總結寫好了嗎?適時做總結才能讓自己的努力更有方向哦。年終總結不僅是給領導一個交代,更是對自己工作的一個復盤,下面是小編精心整理的年終總結的四要點,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

年終總結的四要點

  在每年的辭舊迎新之際,相信很多打工族都要寫總結、做明年的計劃,年度工作總結常常與公司的年度考核是掛鉤的,不會寫,或寫得不好,就有可能不能真實地反映自己一年的工作,從而在上司評估時,得不到好的成績,真是令人頭痛。

  一份好的年度工作總結要怎么寫?達到什么標準呢?

  1、總結要簡單全面

  哪一位上司在面對下屬長篇大論式的工作總結都會頭痛,尤其當下屬不只1—2個人的時候,如果工作總結關系到業績評估的話,不寫全面了肯定不行。一年下來,工作肯定做了不少,既要寫全面,又不可能一一道來,怎么辦呢?這時一定要把工作分門別類,同類的工作放在一起說,一般企業都有崗位職責,在年度總結中,根據崗位職責有針對性地總結工作,是年度工作總結全面性的保證。保證年度工作總結簡潔性的方式是:使用PPT的形式寫總結。PPT的特點就是:簡潔直觀、

  如:一個招聘經理的招聘工作總結中的一頁如下:成本有效的招聘

  1、人員由年初的380人增加至504人a、新增人員的素質較高,其中本科學歷占53%,研究生以上占27%b、新增人員組成:技術與專業服務人員占61%銷售人員占22%其他人員占17%

  2、招聘成本:年度13萬元預算,實際發生額控制在10.6萬元短短數行,卻把招聘工作中的數量、人員素質組成、崗位組成、成本寫得非常清楚。與WORD文檔中令人昏昏欲睡、密密堆積的文字不同,PPT可以使用圖片、幻燈片的形式進行演示,令PPT的親和力大為提高。

  2、要使用數據說話

  這一要點在上面的例子中也有非常好的體現,用數據對工作進行匯總,既簡單明了,又能清楚地說明總結者的工作能力。但在工作中搜集、匯總、使用數據是一項有一定難度的工作,需要在平時的日常工作中,有心地對工作進行記錄。年度工作總結的數據,來自于每月、每周、每日,甚至每時的工作總結。

  3、工作總結要有成績,也要適當提出問題

  成績肯定是工作總結的重頭戲,但如果完全不講到工作中的問題,則顯得不夠內省,不能客觀地看待自己。但問題怎么提,很有技巧,既要提出問題,還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”,引起上司對自己不好的看法。建議在工作總結中,將問題以挑戰的形式表現,盡量表現問題的客觀原因,及外部形勢發展變化所引起的新挑戰。

  4、總結既是過去工作的回顧,也要面向未來工作進行展望

  對未來工作的展望是基于挑戰之上的。例如:強有力的招聘,適應公司業務的快速發展:

  1、挑戰(實質是工作中存在或將要面對的問題):

  a、在新的一年,招聘工作需面對行業的迅速發展而導致的人才短缺

  b、產品研發成功,市場與銷售全面展開,實施項目的人員儲備不足

  c、按業務發展計劃,2009年員工將由504人增加至800—1000人,增幅較大

  2、應對:

  a、網絡招聘占75%,繼續利用網絡招聘的方法,并評估新興網站,加大力度

  b、調動員工的積極性,推薦人才,設置推薦獎勵機制

  c、加強與本行業獵頭公司的合作

  抓住了這4個要點,何愁寫不出上司認可的年度工作總結呢?

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