檢測員個人年終總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的檢測員個人年終總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

檢測員個人年終總結1

　　第一部分：個人年度工作盤點

　　一、崗位認識及自我評價

　　1、崗位認識：作為一名檢測分析員的主要職責是根據質檢標準,負責生產車間產品檢驗(成品、半成品)等抽檢，完成檢測分析工作，完成各種原始記錄，并出具檢驗報告。依照作業指導書對產品進行過程檢驗并且指導生產，提高產品的質量合格率，負責定期向質量主管上報質量簡報及質量事故。參與建立和完善公司的質檢標準和各項質量管理制度。同時不斷完善檢測分析方法與檢測精度，確保檢測數據真實有效。

　　2、自我評價：在20xx—20xx經營年度里，在工作中，能在開展工作之前做好個人工作計劃，合理安排時間，明確自己的檢測目標，認真完成各項檢測，并及時做好數據記錄，對異常數據進行復檢，出具相應報告，把好原酒及糟醅質量關，對工作中遇到的問題進行思考和總結；在生活上，團結同事，在檢測過程中同事遇到困難需要幫助的時候及時給予幫助；在學習上，不斷加強專業知識的學習。

　　二、重點工作內容及完成情況

　　1、完成8890氣相色譜檢測方法開發改進工作：20xx年8月，對已有兩臺色譜進行方法修改、優化，獨立完成新進8890氣相色譜的方法驗證及開發、優化標樣配制、調整柱溫程序，為公司節約了成本，提高了工作效率。

　　①藥品用量得到大幅度減少。

　　②相較之前每個樣節約30分鐘檢測時間。

　　2、參與在線近紅外驗證實驗階段性數據收集整理。結論：出窖糟醅模型的水分、淀粉較上次檢測結果基本持平，準確度無明顯的提升；酸度檢測結果相對準確度提升1.920%，準確度有明顯的提升；還原糖檢測結果相對準確度上升0.564%，準確度有一定的.提升，目前此項工作仍在進行中。

　　3、完成聚光科技臺式近紅外光譜對糟醅檢測模型建立。對糟醅檢測數據進行了收集并根據數據建立了糟醅模型，大大縮減了糟醅檢測時間，同時提高了檢測效率。

　　4、完成總部樣品對標工作。目前已對己酸乙酯、乙酸乙酯、總酸、總酯、酒精度、甲醇等指標進行了對比，檢測結果準確性趨于穩定。20xx年9月：與總部甲醇對標，對標結果在10個實驗室中排名第二位。公司檢測技能及水平得到認可。

　　5、完成中國白酒貯存陳釀變化規律研究項目酒樣理化檢測工作并對其數據進行收集整理。該項工作持續進行中。

　　6、參與并完成公司黃水回窖實驗項目的黃水、酒樣檢測工作。

　　7、幫帶工作完成情況：本經營年度完成5名新進員工白酒色譜及糟醅、白酒理化檢測幫帶工作。

　　8、保質保量完成白酒、糟醅、生產生活用水的常規檢測工作，并每月進行數據匯總、編寫匯報材料及質量簡報。

　　9、積極參加部門技能競賽分別獲第三名、第一名、第一名。參加總部第五屆檢測技能競賽獲第四名。

　　10、本年度完成對檢測分析全部藥品的盤存清點工作（除危化品鹽酸、硫酸、丙酮以毫升記錄外，其余藥品均按瓶進行記錄）。并按要求制定了相關藥品、化玻儀器盤點臺賬，每月核實藥品使用情況并提交月度藥品盤存記錄及月度藥品物資申報。

　　11、完成臨時性檢測工作（品評室并罐酒樣、工藝實驗酒樣及糟醅檢測）。

　　三、工作中存在的問題及不足

　　1、在學習方面，還存在浮躁情緒，有急用、實用思想。

　　2、在工作上做事有欠考慮，解決問題過于片面不能從全局去考慮問題。

　　3、專業技能儲備不足：在工作中遇到突發問題不能及時分析問題發生的原因，不懂如何解決，導致問題長時間存在。

　　4、溝通能力欠缺：遇到需跨部門協助完成的任務時，不能及時與其他部門人員做好溝通，導致工作效率較低。

　　5、文字功底較差：書寫分析報告時存在邏輯不清，重點偏離等問題。

　　第二部分：下年度的改進方向和工作計劃

　　一、個人能力提升方面

　　1、完成學歷提升學習。

　　2、自學高效液相色譜相關操作方法。

　　3、熟悉并掌握各項檢測標準，針對現階段還未進行檢測的項目或已配置的儀器使用方法進行學習，并對已有的檢測技能操作進行鞏固。

　　二、工作改進方面

　　1、熟知各類檢測標準，時刻訓練檢測技能，保證檢測準確性，同時對檢測標準及方法進行改進優化，提高工作效率、節約檢測成本。

　　2、培養大局觀，不可只顧眼前問題，要客觀、冷靜分析，從人機料法環進行分析解決。增強個人處理及分析數據的能力，熟悉釀酒生產工藝，找到實驗中異常數據產生的原因，并制定相關改進措施。

　　3、提高安全意識。化驗室的大型分析儀器，需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理，高壓鋼瓶的存放要達到安全環境條件的規定。易燃易爆及有毒物品的保管發放嚴格按制度進行，熟悉各類化驗室安全事故處理方法。

　　4、努力提高溝通能力及文字材料編寫能力。

檢測員個人年終總結2

　　時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間20xx年在緊忙碌中過去了，回顧一年來，我作為一名試驗檢測員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　在試驗室一年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就20xx年度的工作總結為以下幾項：

　　1、本崗位工作概述：

　　在試驗室主要負責水泥、粉煤灰、礦粉等混凝土用膠凝材料的檢測，20xx年度檢測匯總數據：水泥累計進場14939.95噸，檢驗80次，其中20xx年累計進場14939.95噸，正式工程檢驗61次，臨建工程檢驗7次，抽檢12次；粉煤灰累計進場6195.03噸，檢驗78次，其中20xx年累計進場6195.03噸，正式工程檢驗65次，臨建工程檢驗3次，抽檢10次；礦渣粉累計進場1578..48萬噸，檢驗22次，其中20xx年累計進場1578.48萬噸，正式工程檢驗18次，抽檢4次；合格率達100%，為工程提供了準確的檢測數據。

　　2、努力學習，全面學習新知識

　　工程試驗檢測工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求，所以我們必須要注重學習。

　　3、日常生活，工作態度積極端正

　　一年以來，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規章自律；二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們中心試驗室全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

　　4、存在的主要問題

　　回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的.基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項試驗檢測技能。

　　5、20xx年的工作規劃

　　在新的一年里，我決心認真提高業務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法；同時在業余時間努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

　　我想我應努力做到：

　　第一，根據領導要求，加強學習，技術掌握成熟；

　　第二，拓寬專業知識面，參加資格培訓和考試，盡快使自己成為一名優秀的試驗檢測人員；

　　第三，認真學習、執行檢測標準，工作任勞任怨，接受領導安排的常規和臨時任務，并能認真及時地完成；

　　第四，對檢測儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作；

　　第五，熱愛本職工作，繼續學習有關知識。

　　總之，心態決定狀態，狀態決定成敗！對中心試驗室要有責任心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！

檢測員個人年終總結3

　　本公司現有從事檢測工作的員工13人，高工1名，占7.7%；中級專業技術職稱1名，初級專業技術職稱10名，占76.9%；其他人員1名，占7.7%。人員均為高中以上學歷，從事機動車安全技術檢測工作均為二年以上，整體技術素質較高。xx年開展工作以來，在上級主管部門的監督指導下，我們始2終圍繞著質量方針和目標，不斷追求創新，使公司的各項管理向著科學、系統、規范的方向發展，在良好的氛圍和環境下，我們的機動車檢測業務與公司發展呈現出齊頭并進的良好態勢，各項工作也取得了一定的成績，但也有部份不足之處。現將xx年工作情況匯報如下

　　一、檢測業務開展情況

xx年，機動車安全檢驗累計檢測各類車輛5940臺次，出具機動車安全技術檢驗報告5940份，其中在用車5837車輛103臺。

　　二、公司的軟、硬件升級情況

　　一年來，政通檢測公司立足服務至上的宗旨，以嶄新的面貌面向社會，首先對業務大廳進行了裝修，并對各個服務窗口進行了人性化的改動，這樣大大方便了車主辦理手續的流程。同時將閑置區域裝置成了小型會議室，這樣大大提高了公司的多樣化和服務檔次。在辦公區域增加規劃了停車位及隔離裝置的維護和裝飾。對破損的水泥地面重新進行了修補，現在的政通機動車檢測公司正以一個新的面貌面向社會。

　　三、完成年度體系內審、管理評審的情況

　　按照管理評審程序的要求，本公司于xx年6月20日召開管理評審會議，對管理體系的符合性、適宜性及管理體系運行的有效性進行了評審，并針對管理體系運行中存在的問題，提出解決的方法和要3求，以確保管理體系持續的適宜性、充分性和有效性。

　　在內審過程中發現部分環節沒有嚴格按照管理體系文件的`要求執行，存在部分不符合項，對部分工作要求理解不透徹，落實執行不到位。目前，所有糾正措施和不符合項已得到有效實施和改進。本公司實現了質量方針和質量目標，檢測工作質量比較滿意，車主反映較好，表明本公司管理體系運行是有效的。

　　四、人員培訓情況采取理論與專業培訓相結合，內培和外培相結合的方式，即對共性的問題或對新技術、新方法的學習。

　　加強檢測線工作人員的教育培訓工作，不定期的組織學習《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、GB7258-20xx、GB21861-20xx《機動車運行安全技術條件》和GA468-xx《機動車運行安全檢驗項目和方法》及質量管理體系文件等業務知識，積極開展查驗員、引車員、微機登陸員的崗位技能培訓，采取“典型案例分析”、“以案說法”等警示教育活動，加強工作人員職業道德建設，增強責任感，全面提高檢測公司的技術水平。

　　根據培訓內容實施考核，屬于檢測員崗位培訓，以及新知識、新方法、新技術培訓的，則在培訓后實施考核；屬于質量體系和相關質量活動及法律法規的內容，檢測公司全體員工都必須接受考核。

　　五、提高思想認識水平。

　　加強機動車安全技術檢測工作具有極其重要的地位和作用的認識；分析在檢測工作管理上思想認識的差距；檢查是否存在不能正確處理檢測把關與社會服務的關系；是否存在重投入輕管理的現象。進一步明確檢測機構作為質量安全技術保障的功能定位，加強和完善檢測工作的規范和監管，正確履行社會服務職能。

檢測員個人年終總結4

　　20xx年，食品安全抽檢監測處緊緊扭住質量提升這個“牛鼻子”，勇于創新，積極探索，圓滿完成各項年度工作任務，樣品處置、“流動診所”、“你點我檢”、數據抽查等工作，亮點紛呈，成效顯著。

　　一、20xx年工作完成情況

　　（一）緊盯目標任務，及早謀劃，穩步推進，確保全年抽檢監測任務圓滿完成

　　20xx年，食品抽檢處圍繞重點，多措并舉，做到早謀劃、早部署、重配合、抓落實，全力抓好全省食品抽檢任務均衡推進工作。

　　一是科學制定抽檢監測計劃。根據總局的工作計劃和任務安排，結合我省工作實際，組織制定了《20xx年全省食品安全監督抽檢計劃》《安徽省省級食品安全監督抽檢實施細則（20xx年版）》等4份抽檢監測計劃及實施方案和3份實施細則，做到了省市縣三級監管部門合理分工、各有側重。

　　二是全面完成年度招標任務。注重依法依規，高效率推進省本級食品抽檢任務招標采購工作。按照省局黨組會要求，每次招標采購前都制定了項目實施方案、采購需求和專家論證實施方案，委托省招標集團對每個項目組織專家論證會，對專家論證意見，組織食品相關處室、財務、機關紀委等部門進行內部會商，形成會商結果并將相關材料在政府采購網站掛網公示。

　　三是全力推進抽檢任務落實。在公開招標食品抽檢任務確定承檢機構后，省局第一時間召開食品抽檢任務部署會，對食品抽檢任務作出具體部署。為了從源頭把好食品抽檢工作質量關，食品抽檢處專門舉行20xx年省局食品抽檢任務實施方案答辯會，答辯主要包括書面審查、PPT匯報、現場提問等三個環節，采取現場答辯和網絡視頻答辯形式，各承檢機構逐一進行答辯，答辯通過后方可開展工作。

　　四是加強市縣食品抽檢任務調度。對照目標任務要求，建立每周通報制度，定期梳理有關地市局在任務推進中存在問題。采取現場督查、點對點調度等形式，在保證工作質量前提下，全力推進市縣食品抽檢任務。

　　五是全力統籌全省食品抽檢任務。樹立全省一盤棋思想，統籌好任務進度快的市局與任務進度慢的市局、省局任務與市局任務、監督抽檢與食用農產品等之間關系，確保全省食品抽檢任務總體上滿足均衡推進要求。

　　（二）注重建章立制，及時準確、規范有序公布食品抽檢信息

　　抽檢結果公布是食品安全監管工作的重要內容，是落實政府信息公開要求、促進食品生產經營者落實食品安全主體責任、引導公眾理性消費的有效手段。

　　一是建章立制穩妥公布。為加強對市縣市場監管部門食品抽檢信息公布工作的指導，省局印發了《關于依法穩妥公布食品安全監管信息的通知》，要求各地建立健全信息公布制度規定、嚴格落實重要敏感信息公布規定，切實加強對縣區局的督促指導。

　　二是區域協作聯合公布。中秋、國慶前夕，長三角區域省級市場監管部門組織開展了食品安全專項抽檢并首次進行了聯合發布，這也是長三角區域首次針對節日食品組織開展的聯合食品安全專項抽檢，進一步提升了長三角區域食品安全綜合治理、共同防范區域性食品安全風險的能力，有效保障了長三角區域群眾節日期間飲食安全。

　　三是及時準確規范公布。按照“時、度、效”的要求，堅持依法科學、準確全面、客觀公正，20xx年，全省各級市場監管部門共公布食品抽檢信息2450期，共23.89萬批次。

　　（三）加強預警交流，注重分析，勤于會商，將食品安全風險消除在萌芽狀態

　　食品安全風險預警交流是食品安全科學監管的重要手段。通過大量數據的收集、研判，對食品中存在或可能存在的潛在隱患及可能造成的危害進行風險分析、預警、交流，并采取控制措施，實現事前防范，消除風險隱患，有效保障人民群眾“舌尖上的安全”。

　　一是加強區域協作，推進長三角食品抽檢一體化建設。20xx年3月，安徽省局承辦的長三角地區食品安全抽檢監測暨風險預警會議在黃山市召開，市場監管總局食品抽檢司副司長梁鋼到會指導。會議交流了各地2020年食品安全抽檢監測工作完成情況和20xx年創新工作舉措，評選了2020年長三角地區食品安全抽檢監測核查處置“十佳案例”，會商了食品安全抽檢監測工作中發現的食品安全風險隱患。

　　二是聚集重點，開展部門間風險預警交流會商。20xx年，省局先后召開4次食品安全風險預警交流會議，聚焦食品安全重點風險隱患和校園食品抽檢突出問題，通報我省食品抽檢中發現的苗頭性、傾向性問題，對不合格食品狀況開展風險會商，提出防范措施及建議。省食安委相關成員單位、省食品抽檢專家庫有關成員，省局相關處室負責人定期參加會商。

　　三是定期通報，發揮省食安委相關成員單位作用。定期向省食安委相關成員單位通報食品抽檢狀況和風險隱患清單，向教育部門通報全省校園食品抽檢狀況，向農業農村部門通報食用農產品抽檢狀況，向糧食和儲備部門通報糧食加工品抽檢狀況，向衛生健康部門通常食品抽檢風險隱患情況，為省食安委相關成員單位發揮職能作用，實施精準監管提供靶向定位。

　　四是科學研判，引導公眾科學理性消費。結合傳統節日、季節消費特點等，先后發布了春節消費、蜂蜜選購、中高考期間飲食安全、中秋國慶等各類消費提示、風險解析、專家解讀共16篇，及時更新省局網站風險預警交流專欄的相關信息，印發《食品安全抽檢監測》6期信息，為消費者安全消費、健康飲食，提供科學引導。

　　（四）落實“五個到位”，依法開展核查處置

　　核查處置作為食品抽檢工作的關鍵一環，是落實“四個最嚴”的重要抓手，是化解食品安全風險的有效途徑。

　　一是建章立制求實效。20xx年7月，省局印發《安徽省抽檢不合格食品核查處置規定》，規范工作程序，明確各級職責，梳理關鍵節點，提高時限要求，創新提出建立核查處置流動診所，加大對基層指導力度，促進全省食品抽檢核查處置工作水平再上新臺階。

　　二是扎實開展核查處置回頭看。按照市場總局統一部署，根據省政府領導和韓局長批示精神，全省各級市場監管部門按照屬地監管部門自查自糾、建立核查處置檔案、市局案卷評查、省局案卷抽查評審的步驟有序實施，順利完成了回頭看工作各項任務，達到了預期目標，取得了預期成果。

　　三是流動診所助企紓難解困。為切實解決核查處置工作中原因排查不準確、整改落實不到位的難點問題，我省創新建立食品抽檢核查處置“流動診所”，為企業提供技術幫扶，幫助企業分析研判不合格原因，提出整改建議。為指導各市開展核查處置“流動診所”工作，省局先后在黃山、蚌埠組織核查處置“流動診所”現場觀摩，為各市現場打樣，對多次抽檢不合格食品生產企業實現“流動診所”全覆蓋。

　　四是嚴格規范復檢異議工作。指導各市規范辦理復檢異議工作，嚴格按照《安徽省食品安全監督抽檢復檢和異議工作規則》要求，分級受理、按時審核、規范答復。20xx年，全省共辦理不合格食品復檢異議143件，均按時限要求完成受理和答復。積極組織專家會商，為充分保障企業合法權益，針對較為復雜的異議申請，與總局食品抽檢牽頭機構溝通交流，并聯合省局相關處室組織有關專家開展異議會商，確保異議的結論合理合法合規。

　　（五）開拓創新打造亮點，合格樣品處置先行先試

　　為進一步發揮食品抽檢合格備份樣品再使用價值，更好服務于社會公益事業發展，堅持就近就便、經濟合理原則，安徽省局積極開拓創新，先行先試，打造合格樣品處置新亮點。

　　一是出臺一個辦法，探索樣品處置。省局在廣泛收集省內外先進經驗做法的基礎上，選擇省會合肥作為樣品處置工作的試點城市，探索與慈善機構實施樣品捐贈的'對接機制，出臺《安徽省市場監督管理局食品安全抽樣檢驗樣品處置暫行辦法》。

　　二是堅持兩個結合，強化部門協作。省局與省慈善總會建立樣品捐贈長期合作伙伴關系，省內各級慈善組織接受各級市場監管部門的樣品捐贈，逐步形成“食品抽檢+慈善事業”的合作模式，全力推動打造“皖美善行”的合作標桿。

　　三是創新三種方式，提高行政效能。結合部分承檢機構任務來源地不同但樣品存放地一致的情況，省局聯合相關市局，帶領承檢機構聯合開展樣品現場捐贈和線上線下同步捐贈活動。指導各地綜合考慮抽檢樣品、受捐贈對象、捐贈成本等實際情況，就近就便就地捐贈。

　　四是嚴把四道關口，守牢安全底線。省局會同相關市級市場監管部門嚴把機構報備關、統一標識關、風險評估關和安全保險關，規范化操作、精心化管理、標準化實施，堅決守住捐贈樣品安全底線。

　　五是建立五項機制，科學規范實施。省局先后建立了樣品捐贈、處置報備、分級處置、委托處置、聯動處置等機制，促進食品抽檢樣品處置工作更加規范、有序、高效。

　　20xx年12月28日，安徽省局率先開展抽檢樣品集中捐贈活動，并通過網絡視頻進行在線直播，省局聯合7個市局集中向省慈善總會捐贈合格備份樣品4715件，貨值約7.8萬元。捐贈活動受到省慈善總會和受捐贈單位的高度認可，被學習強國、中國市場監管報等13家媒體廣泛報道，社會反響較好。

　　（六）促進社會共治，構建“你點我檢”常態化

　　20xx年“你點我檢”活動被列入省局“我為群眾辦實事”十大主題實踐活動，省局印發了《安徽省市場監管局食品安全“你點我檢”常態化工作方案》《關于組織開展食品安全“你點我檢”活動的通知》，策劃了“你點我檢”進農村、進企業、進市場、進校園、進社區、進老區等六進活動，部署各市市場監管系統常態化開展“你點我檢”工作。各地高度重視、行動迅速、創新舉措，開展了形式多樣，豐富多彩，便民利民的系列活動，取得了預期的效果。20xx年，各市級市場監管部門均已開展“你點我檢”活動，實現“你點我檢”工作全覆蓋。學習強國、中國市場監管報、中國質量報、全省新聞聯播、中安在線等媒體，接連對我省開展的“你點我檢”系列活動進行了全方位的報道，宣傳效果較好。

　　（七）強化結果運用，努力為食品安全監管提供靶向定位和技術支撐

　　食品抽檢數據真實準確是抽檢工作的生命線。為充分、準確運用抽檢結果，省局以數據抽查抓手，力促質量提升，強化結果運用，為食品安全監管提供靶向定位和技術支撐。

　　一是依托數據抽查促進質量提升。為切實加強承檢機構數據質量管控，規范抽樣檢驗行為，省局制定了《安徽省食品抽檢監測數據抽查工作程序》等文件，通過視頻+現場的方式，對全省食品抽檢數據抽查工作進行部署和培訓。明確食品抽檢牽頭機構工作職責及任務分工，加強工作協調，確保工作到位，提升工作質量。

　　二是依托統計成果注重結果運用。堅持定期與不定期相結合的方式，充分展示統計分析成果，實現周有抽檢通告，季有情況通報，半年有分析報告，全年有年度概況。結合統計分析成果，省局先后印發食品安全抽檢監測信息11期，食品抽檢工作提示函14期，有力有效地指導食品抽檢工作開展。

　　三是依托抽檢數據推進檢管結合。依托國家食品安全抽樣檢驗數據統計分析系統，組織食品抽檢專家開展論證和會商，通過分區域、分環節、分項目、分類別的梳理分析，形成風險隱患清單和分析報告，為各級監管部門實施靶向監管，推進檢管結合提供了重要參考。

　　(八）切實加強機構管理，促進食品抽檢質量再上新臺階

　　為進一步提升食品抽檢工作質量，食品抽檢處多措并舉，創新方式，切實加強對承檢機構的管理。

　　一是不定時開展承檢機構現場檢查，在完成抽檢任務招標后立即展開現場檢查，對承檢機構抽樣環節進行指導。年底任務完成前，結合相關承檢機構任務推進情況，再次組織開展了現場檢查。

　　二是創新開展承檢機構能力驗證和合格備樣復測工作，在對承擔省本級抽檢任務檢測機構全覆蓋的基礎上，20xx年還加強對承接省轉移任務檢測機構的監督檢查，制定了食品抽檢承檢機構檢驗能力驗工作方案和合格樣品復測工作方案，向承擔省本級及省轉移任務的30家承檢機構寄送驗證樣品，共計調取復測樣品約60組。

　　三是及時通報檢查結果，對承擔省局抽檢任務的13家機構數據抽查及日常考核中發現問題進行匯總分析，對數據抽查中發現嚴重問題的2家承檢機構組織約談，督促承檢機構嚴格依法依規開展食品抽檢工作。

　　(九）創新方式方法，聚焦能力提升抓培訓

　　食品抽檢處創新方式方法，聚焦能力提升，統籌做好抽檢監測、信息公布、核查處置、數據抽查等業務培訓工作，為食品抽檢高質量發展奠定堅實基礎。

　　一是網絡視頻在線學。圍繞核查處置數據填報、國抽系統運用、數據抽查等工作，采用視頻會議的方式，為市縣（區）局市場監管部門食品抽檢工作人員進行業務培訓，300余人次在線參加學習。食品抽檢處有關人員還針對基層在線提出的問題進行了答疑解惑和互動交流。

　　二是面授教學現場學。7月上旬，全省食品抽檢業務能力提升培訓班在合肥舉辦，邀請市場監管總局食品抽檢司領導和有關專家為培訓班授課，各市局食品抽檢科室負責人、業務骨干200余人參加學習，對食品抽檢業務進行了系統性的培訓。

　　三是結合會議專題學。部署一項工作的同時，還要告訴相關人員工作怎么干，遇到問題怎么辦。比如，在召開全省食品抽檢數據抽檢工作部署會和全省食品抽檢核查處置案卷評查會時，就專題對如何做好數據抽查和案卷評查工作進行了全面、系統、專業的培訓，確保了工作質量和效果。

　　二、20xx年重點工作安排

　　20xx年，我們將繼續堅持問題導向，注重工作質量，統籌做好食品抽檢工作。

　　（一）抓好黨建促業務

　　不斷加強政治建設，提高政治能力，堅守食安底線。認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署，同推進，同考核，以黨建引領業務，以業務促進黨建，將黨建工作與各項業務工作進行通盤考慮，相互促進，相得益彰。

　　（二）突出重點抓落實

　　堅持食品抽檢監測“四統一”原則，明確省、市、縣三級合理分工、各有側重，突出“三個重點”：以人民健康和飲食安全為重點指標；以消費量大、關注度高、風險程度高的食品為重點品種；以城市及農村的批發市場、校園幼兒園周邊、超市、城鄉結合部等為重點區域，廣泛覆蓋食品生產、經營、餐飲、網絡銷售等不同業態。

　　（三）抽檢數據重質量

　　深入開展食品抽檢數據抽查，建立食品抽檢數據抽查工作機制，充分發揮食品抽檢秘書處技術支撐作用；不定期對承檢機構開展飛行檢查，督促機構嚴格按照工作要求進行抽樣和檢驗工作，及時通報數據抽查和飛行檢查結果。

　　（四）為民辦事重實效

　　為解決市場監管領域人民群眾急難愁盼的操心事、煩心事、揪心事，鞏固“我為群眾辦實事”成果，在全省各級市場部門常態化開展食品安全“你點我檢”“你送我檢”便民活動，向抽檢不合格食品生產企業派出核查處置“流動診所”，持續開展合格樣品捐贈等工作。

　　（五）區域協作重交流

　　積極參與長三角區域食品安全抽檢監測和風險預警交流工作，讓信息共享、風險共防、經驗互通、處置互助的重要作用發揮更加明顯，不斷提升區域食品安全風險防控和協同應對能力。根據我省區域分布特點，探索建立市際間風險預警交流機制，搭建區域交流平臺，共享食品抽檢信息，有效防范風險隱。

檢測員個人年終總結5

　　20xx年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

　　1、努力學習，全面學習新知識

　　檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能,為達到這一要求，所以我們必須要注重學習(學習新知識，學習新的工藝，學習新的圖紙等)

　　2、努力工作,完成上面各項任務

　　經過半年以來,面對非專業學習機械加工質量工作,工作起來難度比較大,但是我積極的應對困難的挑戰,我完成了領導給予的任務

　　3、日常生活，工作態度積極端正

　　一年以來，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規章自律。領導規定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

　　4、存在的主要問題

　　回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業知識較少，經驗不足，對待一些問題的`解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。

　　5、20xx年的工作規劃

　　在新的一年里，我決心認真提高業務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法;同時在

　　業余時間努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

　　我想我應努力做到：第一，根據領導要求，加強學習，技術掌握成熟;第二，拓寬專業知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自己成為一名合格的質檢員;第三，認真學習執行《機械加工質量控制體系》，工作任勞任怨，接受公司安排的常規和臨時任務，并能認真及時地完成;第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作;第五，熱愛本職工作，繼續學習有關質量知識。

　　總之，心態決定狀態，狀態決定成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做最好的自己!

檢測員個人年終總結6

　　時光荏苒，09已完，10已到，回憶過去，收獲頗多，不足更多。

　　20xx年7月19日我很榮幸成為公司開發部的一員，經過一個月的試用，我正式成為開發檢測員。在將近半年的開發檢測工作中，謝謝領導栽培與信任，讓我不斷進步，并從普通的檢測工作提前進入開發工作，這中間學到了很多東西也取得了一定的成績。

　　1、SM-05N阻燃膠帶改良。

　　⑴不同的阻燃劑阻燃效果不同

　　⑵做阻燃性實驗時，注意影響因素，盡量把影響降到最低

　　⑶學會了新舊兩種不同的測試方法

　　⑷膠粘劑與阻燃劑的調配及過濾網過濾

　　⑸試驗計劃的制定等

　　2、電池標簽用膠粘劑改良。

　　⑴通過添加樹脂改善反翹性，但是初粘力會降低，影響自動貼標操作，再考慮降低AA的配比，改善初粘性

　　⑵添加樹脂的方法與技巧⑶NS-68膠水的實驗室制作方法及注意事項

　　⑷高溫高濕反翹性實驗⑸如何分清鍍鋁面等

　　3、無紡布透氣膠帶開發。

　　⑴學會自背面剝離性能測試方法⑵發現了問題，及時請教，及時更正

　　⑶容易變形的膠帶做性能測試前都要用PET貼合

　　⑷外來樣品要先測粘著力，一般極性用SUS板，非極性用PP板⑸分清內、外面等

　　4、PET-25JT性能改良。

　　⑴不斷探索，之前從PET透明膜縱橫向收縮率和涂膠厚度兩個方向進行了改良，實驗結果都不理想。膠系送日本檢測后，發現樣品中有樹脂，1％的AA，于是考慮換用類似的膠粘劑及不同的硬化劑配比，以改善粘著力與激光打孔形狀⑵SK-1435涂布時出現凝膠，用ETAC稀釋后得以解決

　　⑶取膠水的一些技巧

　　⑷電暈的實際操作技能

　　⑸電暈后的材料用樣品袋密封后可延長使用時間等

　　5、W-200HLT溢膠性改良。

　　⑴通過增加基材厚度以降低涂膠厚度，同時提高硬化劑配比來改善溢膠性

　　⑵學會溢膠性性能測試方法⑶涂布心得：在S-11105剝離紙上涂布不能像K8PP或KP-85G那樣用力，因為它表面與涂布軸的摩擦力比較大；對于KP-85G的涂布，如果是雙面膠帶，要先涂完一張后再涂下一張，因為KP-85G很容易卷曲

　　⑷綠色油墨的調配、涂布及熟成時間

　　⑸送樣時，樣品說明書要詳細但又不能“泄密”等

　　6、W-202GI耐起翹性改良。

　　⑴取12μm的PET要細心，因為材料很薄，容易皺掉

　　⑵膜貼合時要迅速，防止出現氣泡

　　⑶涂布時出現氣泡的解決辦法

　　⑷分清電暈面，離型面

　　⑸還學會耐溫耐濕的循環試驗等

　　另外，在楊工、虞師兄、謝老師、呂學姐、沃師兄等前輩的悉心指導和幫助下，我的團隊協作、專業知識技能，做人做事等工作經驗方面都有了一定的提高。

　　然而，再翻看每天的工作總結，發現還有很多不足的`地方。

　　1、專業知識。如實驗中出現的一些現象或規律，我不知如何解釋。

　　2、實驗經驗或技巧。如有時候一個實驗不一定要全部去做，只需做出局部，試探試探，便知道本實驗目的達到與否。我卻從頭做到尾，浪費了不少時間，降低了工作效率。

　　3、與營業等其他部門溝通不夠，經常是他做他的營業，我做我的開發，信息不暢通。我們做開發這個工作就是為客戶服務的，客戶需要什么樣類型的膠帶，我們就要開發什么樣類型的，而營業部又是開發部和客戶之間的橋梁，所以部門之間的合作就顯得很重要。

　　4、報告方面，格式不夠熟練，結論還不夠準確、精煉。

　　人是在不斷改正錯誤中提高的。我很喜歡這份工作，所以對于新的20xx年，我會更加嚴格要求自己，除了改正以上的不足外，我還將努力做到下面幾點：

　　1、責任感。字就三個但意義卻很深遠，做起來也不難，關鍵是思想觀念轉變問題。把公司當作象自己的家一樣去關愛，去對待，維護她的形象，保護她的財產，作個有心人，有責任感的人。

　　2、更加積極主動。實驗到手后，積極著手，既準又快，完了之后，再主動申請一個，或看看資料，或主動幫助其他同事。

　　3、厚積薄發。開發工作需要較強的專業知識與技能，由于剛進公司不久，要學習的東西有很多，除了在工作中學習、掌握一些外，還要在工作之余，如培訓，下班后，周末等加強專業知識的積累，同時對以前做過的實驗方法、心得、體會等定期回顧溫習，早日成為技術骨干。

　　4、團隊精神。俗話說，“兄弟齊心，齊力斷金”“眾人拾柴火焰高”“團結就是力量”……集體的力量是巨大的，一個人不能完成的事情，團隊可以完成；一個人能完成的事情，團隊可以完成的更好！只有將自己融入到團隊里，才會將工作做的至善至美。

　　5、良性競爭。任何企業或個人，如果沒有競爭，就沒有壓力，沒有壓力，就沒有動力，沒有動力，企業或個人就變得懶散，就會停滯不前，甚至倒退。因此競爭是必要的，作為部門內部同事來說，良性競爭更加必要，這樣我們才會有壓力，有動力，從而提高自身技能，進而部門的整體開發水品就不斷提高！

　　相約10，你我大家，共同開發，業績更佳，目標到達！

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