google創始人 美國最年輕億萬富翁

由于出生在莫斯科，俄羅斯媒體給予了謝爾蓋·布林更多的關注。最新一期的《莫斯科新聞》稱，如果舉世矚目的諾貝爾獎設有IT獎的話，這位臉上總是掛著招牌式微笑的年輕人注定是該獎項最有競爭力的人眩他創建的Google成為人們使用互聯網的一種重要方式，使每個人與很多問題的答案之間只有點擊一下鼠標那么遠，Google正像當年的甲殼蟲樂隊那樣風靡全球。

謝爾蓋·布林出生在前蘇聯一個猶太人家庭。5歲那年，布林跟隨父母一起移民美國，從而開始了他美國式的成功歷程。他的父親邁克爾是一位數學家，曾在前蘇聯計劃委員會就職，并曾在莫斯科一所學校任教。

神童

小學一年級向老師提交計算機打印輸出的設計方案來到美國后，父親邁克爾在馬里蘭大學謀得一個教職，直到現在他還是該學校的數學教授。而布林的母親則是美國宇航局的一名專家。

其實，布林的祖父也是一名數學教授。受家庭的影響，幼年時期，布林的數學天才就開始顯山露水，他同時對電子學有著濃厚的興趣。早在念小學一年級的時候，布林就向老師提交了一份有關計算機打印輸出的設計方案，這讓老師大為吃驚。要知道，當時計算機還剛剛開始在美國普通家庭出現。

中學畢業后，布林進入馬里蘭大學攻讀數學專業，父親邁克爾希望他能沿著自己的足跡成長，在數學的道路上一走到底。

邁克爾對媒體表示：“我離開前蘇聯除了自身原因外，主要就是考慮到了布林的前途。當時我并沒有考慮過布林會成為一名產業巨子，我只是希望他能順利拿到博士學位，并最終成為一名對社會有用的人，當然最好是像我一樣成為一名教授。”

然而，布林并沒有按照父親給他設定的規劃發展。由于成績杰出，布林在取得理學學士學位后獲得了一個獎學金，隨后進入斯坦福大學。在斯坦福大學，這位天才學生再次得到命運的青睞，校方允許他免讀碩士學位而直接攻讀計算機專業博士學位。不過，布林在斯坦福大學攻讀博士期間選擇了休學，并和同窗好友拉里·佩奇一起創建了家喻戶曉的互聯網搜索引擎Google。

創業

發明超文本語言格式的搜索系統，24歲的布林和佩奇在朋友的一個車庫里創立了Google公司因特網的魅力深深地吸引著布林，他把互聯網視為通往未來的必經之路。早在上大學的時候，布林就已經發明了一種超文本語言格式的搜索系統。1998年9月，24歲的布林和25歲的佩奇決定合伙開個公司，公司提供的唯一服務就是搜索引擎。在對商業計劃一無所知的情況下，布林從一位斯坦福校友那里順利地拿到了第一筆投資：10萬美元。

依靠這10萬美元，在朋友的一個車庫里，布林和佩奇開始了Google的征程。創立之初，公司除了布林和佩奇之外，就只有一個雇員———克雷格·希爾維斯通———Google現在的技術總監。他們的努力工作不久就得到了回報：那時的Google每天已經有了1萬次搜索，開始被媒體關注。1999年年中，又有兩名風險投資家向Google注入了2500萬美元的資金，幫助Google進入了一個嶄新的發展階段。

可以說，Google取得的成功源于其創建者布林和佩奇的想象力，同樣也源于他們的天賦。在Google創建之時，業界對互聯網搜索功能的理解是：某個關鍵詞在一個文檔中出現的頻率越高，該文檔在搜索結果中的排列位置就要越顯著。而布林則另有高見，他認為，決定文檔在搜索結果中排列位置的因素是一個文檔在其它網頁中出現的頻率和這些網頁的可信度，網頁在受眾中的知名度和質量是決定性因素。事實證明，布林是正確的。

創新

不僅創出奇特的搜索引擎技術，Google公司更在上市時以拍賣的方式進行定價，完成“對華爾街的清洗”當Google的競爭對手致力于成為門戶網址、投入搜索服務的比重不大之時，布林反其道而行之，盡力完善其搜索引擎。Google的使用率越來越高，每天的搜索量由6年前的1萬次增至目前的3億次。很多廣告商要求在Google網頁刊登廣告。同時，雅虎、寶潔、美國能源部等許多大公司和政府機構也紛紛使用Google的搜索技術，Google按照搜索的次數來收取授權使用費。

作為一名技術天才，布林同樣不缺乏商業才能。今年8月，布林、佩奇以及他們的團隊開始創造自己的財富神話。他們不僅僅創造出奇特的搜索引擎技術，更在Google公司上市上試圖創新。他們以拍賣的方式進行IPO（首次公開募股）定價，被美國媒體稱為“對華爾街的清洗”，而兩個新的億萬富翁就這樣誕生了。

生活

倡導有限度的富裕生活，難舍對俄羅斯的感情盡管成為美國最年輕的億萬富豪，但布林倡導有限度的富裕生活，依然保持著儉樸的本色，同普通人無異。據說，他仍租住著一套兩居室的房子，開一輛5座混合動力的豐田Prius小轎車，價值約2萬美元。

雖然布林成長為美國新經濟的領軍人物，但他依然保留了很多俄羅斯特性。在美國舊金山幾家知名的俄羅斯餐廳，人們經常能看到布林的身影。他還喜歡邀請同事和記者一道，品嘗俄羅斯傳統的布盯羅宋湯以及魚子醬煎餅。布林難以割舍對俄羅斯的感情，因為正是他的父母培育了他的數學才能。

保持寬松環境讓員工把工作當成享受

布林將“免費午餐”進行到底

如何讓天才們在公司里工作得更加舒適，布林有自己獨特的方式。

雖然西方有一句著名的諺語：世上沒有免費的午餐。但在Google公司，布林將“免費”作為公司文化的一部分，實施起來達到細致入微的地步：員工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100％免費；公司給員工最差的電腦顯示器都是17英寸的液晶顯示器；每層樓都有一個咖啡廳，可以隨時沖咖啡、吃點心，大冰箱里有各種飲料，免費任喝。

布林還允許員工帶孩子和寵物來公司上班，這在美國很多公司都是不可思議的。此外，公司任何一個重要員工都有自己的獨立辦公室，每個辦公室可以按照自己的意愿來裝修。

在這個充滿自由和個性的公司，平等也同樣重要。作為創始人之一和公司的靈魂人物，布林的辦公室和其他人的區別不大，只是位置稍微好一點。

雖然布林至今還未能完成他的博士學業，但他非常傾向于招收那些有著博士學位的人。在Google公司2000名員工中，擁有博士學位的人超過100人。

除了最好的技術、最聰明的員工，布林還要求公司要有領先于時代的點子。他為Google的員工制定了一條不成文的規定：工程師必須用四分之一的時間來思考了不起的點子，即使這些點子可能給公司的財務前景造成不利。為了鼓勵創新，布林允許員工有20％的時間從事自己感興趣的任意工作，不過研究成果必須賣給公司。每年舉辦一次員工創新能力技術大賽，獎金是1萬美元現金。

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