教師產假請假條怎么寫
在學校上班要生孩子了怎么辦，那得寫產假請假條，怎么寫呢?下面一起來看看吧!
教師產假請假條一：
尊敬的學校領導：
本人已近臨產(本人于XXXX年XX月懷孕，預產期為XXXX年XX月XX日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(XXXX)與工作單位(XXXX)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為XX天。我現特向中心申請休產假，預計自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。望領導給與審批為盼。特此申請 !
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
教師產假請假條二：
尊敬的學校領導：
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月(預產期為XXXX年X月X日)，由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據《XX市女職工勞動保護辦法》的相關規定，孕28周以上可申請產前假。鑒于上述情況，故申請自XXXX年X月X日起休產前假，望領導給予批準為盼!特此申請!
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
教師產假請假條三：
尊敬的學校領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是XXXX年XX月XX日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《XX市XX職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假15天(自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計XX天)。休假期間本人工作由XX代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：185********。特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
【閱讀拓展】
產假享受人群
按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間，都享受產假待遇。
2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了“女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定”的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的.職業女性除外。
產假及其生育津貼相關規定如下：
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產假休多少天
產假，是指女性在分娩前后一段時間內的特殊休假待遇。2014年我國產假規定，女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加15天產假。
2015年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。
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