男方護理假請假條范文

　　護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。比如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定，國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天;接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

　　男方護理假請假條范文(一)

　　尊敬的領導：

　　我因老婆懷孕住院待產，需到醫院照顧，特向單位請假5天(4月21、22、25、26、27日)，望批準。

　　請假人：楊輝

　　2016年4月15日

　　男方護理假請假條范文(二)

　　尊敬的領導：

　　因本人妻子生產無人照顧，特此請護理假7天 (從2016年4月1日至2016年4月7日)。望領導批準為盼。

　　申請人：木林

　　2016年4月1日

　　男方護理假請假條范文(三)

　　尊敬的領導：

　　本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從2016年4月15日到2016年4月30日，共計15天。請領導批準。

　　請假人：于德

　　2016年4月15日

　　男方護理假請假條范文(四)

　　尊敬的領導：

　　您好，本人妻子下月即將生產，需家人陪護照料，現特向單位請假10天，望領導體諒批準。

　　李小均

　　2016年4月15日

　　【閱讀延伸】

　　護理假的地方法規

　　北京

　　北京市人口與計劃生育條例 第二十條　機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

　　上海

　　上海市人口與計劃生育條例第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

　　天津

　　天津市人口與計劃生育條例 第二十三條　國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日;不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

　　重慶

　　2016年3月31日，市四屆人大常委會第二十四次會議審議通過了《重慶市人口與計劃生育條例》，從今日起開始實施。第二十七條作出規定：“符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定的產假基礎上增加產假30日”，“產假期間，男方所在的單位應給予護理假15日”。

　　特惠政策變為普惠政策，我市增加產假對象由晚育女職工擴大到符合計生政策的全體女職工;女職工原來享有的98天產假，增加到128天;男方護理假也增加了6日。如遇剖腹產、生育雙胞胎等情況，女職工產假將根據相關政策繼續延長。符合法律規定生育的女職工，經本人申請、單位批準，產假期滿后可以連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的75%發放，但不得低于當年本市最低工資標準。[1]

　　河北

　　河北省人口與計劃生育條例 第三十二條　公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的`為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正�；�、產假待遇。(河北省人口與計劃生育條例實施細則-第十八條　因工作需要不能執行《條例》規定的獎勵婚假、產假、護理假的單位，應當依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條第(三)項的規定，按獎勵假天數支付本人工資報酬。屬于機關和事業單位的，按國家有關規定執行。

　　河南

　　河南省人口與計劃生育條例 第三十三條　國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

　　山東

　　山東省人口與計劃生育條例 第三十條　男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。農民、城鎮失業人員實行晚婚晚育的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵，并提供優先優惠的計劃生育技術服務。

　　山西

　　山西省人口和計劃生育條例 第二十八條 符合晚婚規定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日;產假期間采取長效節育措施的，女方享受產假6個月�；榧佟�產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。 對實行晚婚、晚育的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

　　黑龍江

　　黑龍江省人口與計劃生育條例 第四十六條 職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發。職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升;男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。

　　吉林

　　吉林省人口與計劃生育條例 第四十八條　實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

　　(一)晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天;

　　(二)晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天

　　遼寧

　　遼寧省人口與計劃生育條例 第三十條 男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。 職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。 農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。

　　廣東

　　廣東省人口與計劃生育條例優待獎勵與社會保障，第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　四川

　　四川省人口與計劃生育條例[3] 第三十二條　實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

　　2016年1月，在四川省第十二屆人大常委會第二十一次會議上，表決通過了《四川省人民代表大會常務委員會關于修改<四川省人口與計劃生育條例>的決定》，新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》隨之生效。按照新的計生政策，女方生育假延長60天，男方也有20天護理假，且工資福利待遇不變。

　　陜西

　　陜西省人口與計劃生育條例第四十六條　男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

　　職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的，與已婚者享受同等住房待遇。農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。

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