晚育產假請假條

時間：2021-01-10 18:36:03 請假條我要投稿

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晚育產假請假條范文

　　晚育是指適當推遲婦女婚后的初育年齡。初育年齡是指婦女婚后生育第一個孩子的年齡。計劃生育是我們的國策，晚婚晚育則是實現這一國策的重要手段之一。以下為大家介紹的是晚育產假請假條范文，僅供參考!

晚育產假請假條范文

　　晚育產假請假條范文一

　　xx(單位)辦公室：

　　因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

　　特此請假，懇望批準!

　　xx(單位)

　　xx(部門)xx(姓名)

　　年月日

　　晚育產假請假條范文二

　　尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　申請人:_______________

　　XX年____月____日

　　xxx(單位)辦公室：

　　我國晚育相關規定：

　　我國《婚姻法》規定：女性年滿二十歲，男性年滿二十二歲，方可結婚。

　　晚婚是指初婚男女雙方都按照《婚姻法》第六條規定的結婚的最低年齡各推遲三周歲，即男二十五周歲，女二十三周歲即以上結婚為晚婚。

　　晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育(各地人口與計劃生育條例規定略有不同)。晚育有利于青年婦女在德、智、體多方面得到發展，有利于控制出生人數和人口增長速度。晚育會使生育年齡推遲，拉長兩代人的間隔，使人口增長速度減慢。

　　對夫婦：增加了二人世界的時間，可以把更多的時間和精力放在事業和對方。有一定經濟基礎后再生小孩，撫養的經濟壓力和孩子的成長條件都要好一些。

　　對國家：有助于控制人口，提高人口素質，提高人民幸福度。

　　對社會：由于有助于控制人口，可以減輕人口對自然環境的壓力。

　　l、有利于控制人口的增長。如果青年婦女都20歲結婚、生育，就可以40歲抱孫子，60歲得重孫;80歲有曾孫，一百年見玄孫，一百年內要繁衍五代。如果25歲結婚、生育，則可推遲到50歲抱孫子，75歲見重孫，一百歲有曾孫，一百年內只繁衍四代。這樣在一百年中，可從生育五代人減少到只生育四代人，也就意味著我國在一個世紀內，可以少出生1億多人。

　　2、有利于學習和工作。20歲左右的`青年人精力最旺盛，求知欲最強。如果過早地結婚、生育孩子，必然會分散精力，影響學習和工作;結果是一事無成，后悔莫及。

　　3、有利于青年的身體健康。我國青年一般要到23至25歲才完全發育成熟。在這個年齡之前，青年男女雖然具備了結婚、生育的生理條件，但全身器官組織仍處在發育階段，骨髓、身長還在增長，大腦的抽象思維能力尚未達到較高水平。

　　4、有利于家庭幸福。20歲左右的青年，思想不夠成熟，生活上缺乏經驗，碰到一些矛盾，往往不善于處理，從而影響家庭和睦。如果適當推遲婚育期，待具備了一定的專業知識、工作能力、經濟積蓄和生活經驗后再結婚，家庭的穩固性更大，生活就會更加美滿幸福。

　　5、有利于子女的發育成長。結婚往往帶來生育

　　然而生育過晚也會帶來一些問題，超過30得大齡孕婦需要更多得照顧和檢查，而且30生育，等孩子大學畢業，父母已經是五十多歲，也就是有可能在子女上學，父母就面臨職業上得尷尬四十五十問題。

　　晚婚晚育有利于優生優育優教。從生理上講，我國青年一般要到23至25歲才完全成熟。在這個年齡之前，青年男女雖然具備了結婚、生育的生理條件，但全身器官組織仍處在發育階段，骨骼、身體還在增長，大腦的抽象思維能力尚未達到較高水平。此時生育不僅不利于優生，也不利于年輕夫婦的自身健康。所以，未實現晚婚的夫婦一定要把住晚育關，切不可早育或盲目生育。即使達到晚婚年齡的夫婦，也不必一結婚就匆忙生孩子。因為新婚家庭的生活有一個調整、適應和建設過程。

　　從優生的角度講，要想生育健康聰明的孩子，必須選擇最佳懷孕生育時機。據統計，婦女24—29歲順產率最高，出生的健康嬰兒數也最多。適當的晚育對國家、社會、家庭、個人和后代都有好處。有些青年夫婦自己孩子氣未脫，既無充分的心理準備，又無充實的經濟基礎，就要擔負起撫育子女的責任，當然是困難的，對后代的發育成長非常不利。

　　晚婚晚育有利于學習和工作。

　　晚婚晚育有利于家庭幸福。

　　此外，據美國學者研究發現，晚育還可以顯著降低卵巢癌的發病率。

　　晚育享有假期：

　　一、必須享受的假

　　產假：98天+60天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

　　產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

　　產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　二、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　保胎假：醫生開證明，按病假待遇。