如何寫員工產假請假條

時間：2021-01-14 12:08:34 請假條我要投稿

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如何寫員工產假請假條

　　職場中，因為有不可錯開的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能參與公司組織的某項活動，需要請假是必然的。下面是小編整理的`產假請假條范文，歡迎閱讀。

如何寫員工產假請假條

　　【產假請假條范本一】

　　尊敬的領導：

　　本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。

　　申請人：

　　申請日期：

　　【產假請假條范本二】

　　尊敬的領導:

　　我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批!

　　另附法定產假期限。

　　根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15。

　　根據四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。

　　共計173天

　　申請人：

　　申請時間：

　　【附】請產假工資待遇：

　　女員工生育期間的生育津貼是國家補貼給企業用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等。一般而言產假工資和生育津貼就高領取，簡單說來就是：

　　A:如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發放，生育津貼下來歸企業所有。

　　B：如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工。