教師病假請假條的格式

　　病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。下面就是小編為您收集整理的教師病假請假條的格式的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

　　教師病假請假條一

尊敬的_______________：

　　您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝

此致

　　敬禮!

　　請假人：_____________________

　　時間：_______年______月_____日

　　校方(校長)意見:____________

　　教育局(直屬領導)意見:_________

　　教師病假請假條二

XX部：

　　我因感冒發高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝!

　　申請人：XXX

　　____年____月____日

　　附：

　　(依據《關于機關、事業單位工資制度改革后工作人員假期工資計發問題的通知》的規定)

　　事業單位工作人員和機關工人：

　　(1)病假在兩個月以內的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規定比例計算的活工資部分，下同)全額發給。

　　(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的.，基本工資中固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼，機關技術工人為崗位技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發;工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發給。

　　(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發;工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計發，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發;工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發。

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