職場女性如何遠離辦公室潛規則

　　職業女性在工作單位里遇到的大多是男性領導，現實中正派的領導肯定是占大多數;但同樣有一些男性上司居心叵測，作風和行為并不正派。防人之心不可無，這里有幾招幫助你避免這類上司的騷擾。

　　1：不輕易接受特殊關照

　　經常送你一些出差或旅游帶來的小禮品，如：小吃，紀念品，特色工藝品等等;調整工作時，把你安排在清閑的工作崗位上;在分配單位宿舍時，與你職位差不多的同事都是幾人一間的標準，而唯獨你住了單間;在獎金發放時也給了你特殊的優待等等。

　　遇見這類關照時，多考慮一下：這些照顧是因為你的工作表現嗎?上司為什么給你這種照顧?沒有原因，絕不要輕易接受。輕易接受他的照顧，既容易引起其他同事的疑心，使自己處于緋聞的中心;另一方面，一旦上司有不良之圖，你就會嘴短手軟，失去抵抗的勇氣。

　　2：別向上司提特殊要求

　　在工作中有經過自己努力仍克服不了的困難，可通過正常途徑向上司提出，以求得解決。但在個人事情上不要經常提出違反常規的要求，如一般職工每周加班一天，你又沒有特殊的理由，卻要求不加班;通常工齡滿多久，且又沒有特殊的貢獻，卻硬要上司給你破格升職……。這類非分的要求，往往給不良上司的非分圖謀以可乘之機。

　　3：向上司傾吐孤獨

　　到一個新的工作單位，人生地不熟，難免產生一種孤獨感，這是在所難免的。假如你將孤獨和憂悶向上司傾吐，并用一種多愁善感的情態，想求得理解和同情，這其實是很不妥當的。

　　對于一般領導來說，會給予適當的同情和寬慰;對于不正派的領導，這無疑于自投羅網，往往會誘發他的邪念，以為你需要他的特殊關照，因為孤獨就意味著需要關懷、需要陪伴。把工作中的煩惱適當地向領導訴說，這是可以的。但個人情感方面和私生活方面的事，在不完全了解領導人品的情況下，千萬不宜隨便傾吐，以免造成誤解。

　　4：不隨意向上司表現溫柔體貼

　　對領導要尊重，對他正確的意見要支持，對他合理的工作安排要盡量不折不扣地完成，但不要隨意表現你的溫柔體貼之處，千萬不要對領導的`個人生活上表現得過于熱心和細致。

　　即使你的領導，家屬在外地，他一人在單位;即使你的領導，夫妻關系不是那么和諧;你是你的領導工作繁忙很少回家，對此，作為他的下屬，給予適當的幫助是可以的，但一定要掌握分寸，要有所選擇、要公開，不能背著他人偷偷地做。對上司的個人生活和健康狀況表現出過分的體貼，既容易使旁人產生誤解，引來流言蜚語，又會使上司誤以為你暗戀他，同時也易于激發上司對你產生超越一般上下級之間的情感，以致使雙方都步入危險的境地。

　　5：避免單獨和上司喝酒

　　應避免下班后單獨和領導喝酒。如果你很想跟男性領導打交道、更快地熟落起來，可以借此較充裕的時間，向他們打聽一下公司的動向，交換工作心得。如果非要喝酒，請注意：最好是一群人一起去，不要豪氣干云地顯示酒量，猛喝酒。因為酒酣耳熱之際，容易喪失理性，甚至出現行為不檢。

　　6：和上司的太太交朋友

　　許多擁有一定權力的男領導，雖然家中已有賢妻，仍會利用自己手中權力，討好年輕漂亮的女下屬。面對這樣的情況，有些女士會選擇辭職，一走了之，但此舉消極被動，更何況，如果在公司里工作了多年，有了一定的職位和成就，一下子全部放棄，很不值得。

　　7：避免單獨陪上司出差

　　完全屬于自己工作范圍的事需要和上司一道出差的，那是無可推脫的責任。有些出差的內容雖也是自己的工作范圍，但可供選擇的人有許多，而上司偏偏要和你一道去，那就要在頭腦中多一根弦了。

　　有些出差，與你完全無關，是上司借別的理由而要你陪他一道去，那就要設法推脫。還有個別上司，為了達到某種不可告人的目的，往往會事先進行周密的設計，如把你調到直接受他控制并經常需要外出的部門，然后名正言順地和你一道外出。對此，必須特別謹慎。一般說來，當天來回的短途外出，不必存多少戒備之意;而時間較長，需要住宿的那種出差或會議，應該提防一下為好。

　　總之，職場騷擾作為目前日益嚴重的社會問題，要提起大家的重視，如何拿捏好作為下屬和領導的關系，絕不是書本上可以學到的，本文希望通過表象引起大家的重視，從而盡量避免這種慘劇的發生。

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