全職媽媽重回職場要做什么準備

　　除非是準備再也不回到職場，否則，媽媽們在決定全職之前以及全職的那幾年里，無論從自身儲備還是人際關系上，就應該多多少少做些準備工作。準備的時間越長，你的回歸之路也就會越順遂。

　　1、從職場到全職的時機要么早要么晚

　　準備全職媽媽的，要么是在你剛剛工作了一兩年的時候，還談不上有太多的'職業基礎;要么是三十歲以上，已經打下了一定的基礎，在行業內也有相當資源和人脈的;這兩種，前者退出時損失不大，而后者再回到職場也渠道較多。比較尷尬的是那種工作了五六年，說是基層呢也算不上基層，但說有積累也談不上太多積累的那種，很可能遭遇重回職場時，從前的經驗要大打折扣的局面。

　　2、全職期間不能封閉在小家庭里

　　全職媽媽一開始因為寶寶太小，可能騰不出時間來做其他事情，但隨著寶寶的逐漸長大，帶著孩子一起出去參加些聚會活動，甚至在老公有時間照顧孩子的情況下，自己單獨去與從前的同事、朋友聚一聚，都是可以做得到的。不要以為這些活動沒有意義，人脈就是機會，這對保持你的社會性、幫你鋪就重返職場的道路，都是很重要的。相反，如果女性長期封閉在自己的小家庭里，思想觀念、關注焦點、判斷能力甚至交往能力上都會有所退化。

　　3、海投簡歷的機會比不上熟人介紹

　　全職媽媽從求職招聘網站上找工作，并不是沒有機會，但作為一個并非剛剛大學畢業的人來說，這種做法一是容易自貶身價，二是幾年的空白期對于不熟悉、不了解你的企業來說，會是個很大的顧慮，比如你幾年沒工作了，專業能力和職場情商是否都會有所退化，你會不會隨時考慮辭職再次回歸家庭?這種情況之下，石沉大海的情況很普遍。而熟人介紹則相對來說可以更坦誠地把你的情況與企業溝通，增加雙方的信任感，也增加了入職的可能性。所以，應該保持你的人脈網絡，并且把你有意重返職場的愿望廣泛地傳播出去。

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