職場相處之日久方能見人心
職場人際關系，就好比咱們看美女一樣。有的人，第一眼驚艷，第二眼普通，第三眼遭嫌棄;有的人，第一眼平凡，第二眼耐看，第三眼內秀。身在職場，別輕易的下結論，也別被某些人的“真誠”所忽悠。時間是把殺豬刀，是好是壞，日久方能見人心。
保持自我，不一定是壞事
前段時間朋友打電話訴苦，他們部門新來了一個“空降兵”，不到一個禮拜的時間便成了“風云人物”，使得朋友被邊緣化。
從小玩到大，這朋友相當憨厚，看起來很無害，很愛笑，很熱心，你不會視她為威脅，為何她被同事排擠?
原來，這位新同事很喜歡說一些抱怨話題，說公司制度的弊端，說上司領導的毛病。很輕易的.便能在辦公室引起共鳴。自然而然的，變成了辦公室輿論的中心，被追捧。
不過，這些類似作秀的手段，能引起一時的新奇，卻并不是長久的辦法。額墻有耳的道理誰都懂，批評的時候說的很爽快，但如果不小心傳到“有心人”的耳朵里，那你就等著被穿小寫吧。
面語言就像是吸食亢奮劑，一時之間神清氣爽，長期下來，身體與精神卻變得愈來愈枯槁。別忘了“正面的成就”才是我們一生所追求的。所以，這時候被排擠，并不一定是壞事。只要自己認為是對的，即使一時的失意，又能怎樣。
日久見人心
人心是個很難捉摸的東西，裝的了一時，卻裝不了一世。在接觸新的同事朋友時，不要輕易的給某人下結論。短時間的相處，除非是有一套可行的相人方法，一般來說，很難琢磨透這人是否可以深交。
初入職場，或是到一個新的環境時，不妨“夾著尾巴做人”，讓自己沉寂一段時間。好好觀察身邊的同事，通過平時的言行舉止，了解他們的性格、舉止。然后根據個人喜好，再決定是否可以深交。不要想著和所有人都成為好朋友，這顯然是不太現實的。在職場上，能找到一兩個志同道合的，就已經很不錯了。
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