行政主管崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的行政主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政主管崗位職責1

　　1.嚴格執行集團公司、系統公司公務用車管理制度，做好交通安全“五本帳”;

　　2.做好公務用車成本控制;

　　3.公務用車各項日常管理(出入證件、保險辦理、保養維修預約);

　　4.購置公務車輛;

　　5.公司車輛信息管理(公、私車統計);

　　6.車輛行駛統計，核扣職務消費;

行政主管崗位職責2

　　(1) 在行政總監領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

　　(2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.

　　(3) 負責保存員工的.人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.

　　(4) 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.

　　(5) 具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.

　　(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理

行政主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

　　2、業務往來函件的起草、打印、收發、分類、歸檔;

　　3、配合總經理處理外部公共關系,

　　4、總經理工作事項及日程事務安排;

　　5、服從領導安排,完成其他臨時性任務。

　　任職要求:

　　1、 專科以上學歷。

　　2、 文筆好,具有扎實的`文字功底和語言表達能力。

　　3、 較強的溝通能力,為人誠實可靠,品行端正。

　　4、 良好的團隊協作精神,具有獨立工作能力和公關能力。

行政主管崗位職責4

　　1、根據公司戰略目標和經營計劃，擬定蘇州區域人資行政各階段工作計劃;

　　2、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務，共同完成部門任務;

　　3、負責公司規章制度、業務規范和流程等的修訂和完善;

　　4、公司招聘、培訓、薪酬、考核及員工關系管理;

　　5、蘇州區域行政相關事務，如行政費用管控、物業對接等;

　　6、團隊管理、外部協調及其他事項;

　　7、完成領導交辦的其他臨時性工作;

行政主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、完成事業部行政人事相關工作，為事業部總經理決策提供參考建議；

　　2、負責事業部相關文件的收發文及部門資料的檔案管理工作；

　　3、協助事業部總經理完成部門內日常人員管理、考勤、安全等工作；

　　4、完成領導安排的'其他工作；

　　任職要求：

　　1、2年以上相關工作經驗；

　　2、良好的溝通能力和組織能力，較強的工作責任心和服務意識；

　　3、較強的執行力和工作推動力；

行政主管崗位職責6

　　(1)負責制定和完善各項人事行政管理制度的擬定及實施

　　(2)負責做好招聘計劃及面試錄用等工作;

　　(3)負責公司租賃事務及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);

　　(4)負責策劃和組織公司活動、團建活動、員工培訓等;

　　(5)負責員工檔案、、社保等方面的管理工作;

　　(6)對本部門工作負主要責任，監督指導下屬的工作。

　　(7)上級及領導交付的'其他工作。

行政主管崗位職責7

　　1、資質管理-各類特種設備證照的管理及年檢工作的.跟進;

　　2、防疫物資的發放及臺賬的記錄管理;

　　3、門衛、廠區、宿舍樓、辦公樓、食堂防疫工作的日協助及日常檢查，以及各類檢查表的整理留存;

　　4、門衛、宿舍、保潔、廚房的管理;

　　5、公司內部各種設施及后勤設備維修工作的跟進及監督;

　　6、固定資產管理。

行政主管崗位職責8

　　人事方面：

　　1、全面負責公司的崗位職責職位要求、面試、錄用

　　2、新員工入職培訓及后期員工的`培訓

　　3、建立健全公司的制度體系

　　4、員工關系管理

　　5、入職、離職人員手續辦理及員工檔案管理

　　行政方面：

　　1、負責公司辦公用品和公司固定資產的管理；

　　2、負責辦公室工作紀律管理和后勤管理工作。

　　3、各種活動和會議的組織和實施，各類接待工作的組織與管理.

　　4、負責協調、監督公司各部門日常工作、行為，保障各部門正常運作.

　　5、負責公司辦公環境、公共衛生的管理和維護.

　　6、完成領導交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政主管崗位職責9

　　1、負責日常行政管理工作，負責資產、檔案、會議等行政管理工作;

　　2、負責大型接待、外聯接待、活動組織、會務組織和安排;

　　3、負責公文、通知起草發布等文書類工作;

　　4、根據公司日常辦公需求，做好上傳下達的'工作;

　　5、根據公司的辦公室管理制度和流程，做好行政支持工作，保障公司行政辦公的有效運轉;

　　6、其他上級領導交代的工作。

行政主管崗位職責10

　　1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并開展相關工作；

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

　　3、根據現有的.編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度月度人員招聘計劃，經批準后實施；

　　4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

　　5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；

　　6、負責調整部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　7、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

　　9、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

行政主管崗位職責11

　　1、人事行政管理規章制度的起草、修訂及監督執行;

　　2、人事行政費用預算與控制;

　　3、缺編崗位人員邀約及面試;

　　4、員工入職、離職、調崗、調級等手續辦理，勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與管理;

　　5、績效計劃制定、執行;

　　6、考勤核對，薪資及員工福利等核算;

　　7、社保、公積金辦理。

行政主管崗位職責12

　　1.協助部門負責人進行公司行政管理制度的制定、完善并監督實施;

　　2.負責草擬公司綜合性的'文件、報告、重要會議講話材料以及領導交辦的其他文字材料;

　　3.負責公司內部文件的核稿、印發，負責文件收發、簽閱、督辦和整理歸檔工作;

　　4.負責管理公司印鑒、對外開具介紹信及證明;負責公司各類證照的辦理、保管、年檢、復檢等工作。

　　5.負責公司辦公用品、日常物資的申請，并組織采購，建立、完善行政物品供應商體系;

　　6.提交行政費用預算，初審公司各類行政管理費用，保證各類費用正常如期繳納;

　　7.負責行政合同、影像資料、車輛檔案等的管理工作;

　　8.負責公司會議及活動的籌備組織工作;

　　9. 協助部門負責人維護公司公共關系，做好外聯及接待工作;

　　10. 負責車輛與駕駛員的管理工作;

　　11. 完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責13

　　1、負責辦公室后勤管理，辦公室環境維護，辦公設備維護等;

　　2、負責公司來訪客人的引導，正確把握來訪人員來訪目的，準確指引;

　　3、公司工商登記備案業務及證照管理;

　　4、負責做好公司各種業務往來的發文撰寫和管理;

　　5、辦公用品的'購買、發放和登記;

　　6、上級領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責14

　　1、負責公司人事各模板的執行與推動;

　　2、負責公司各部門的招聘工作;

　　3、負責公司員工關系的維護與處理;

　　4、負責公司薪酬與績效管理的'執行與推動;

　　5、負責公司員工入離職管理，勞動合同與員工檔案管理與勞動風險的規避;

　　6、負責日常人事及行政事務的管理;

　　7、負責各區月度考勤與薪資結算的復核工作;

　　8、負責公司活動保險的購買，月度運輸險的結算以及審核各區員工醫療保險的月度增減保信息。

行政主管崗位職責15

　　1、協助上級制訂公司人事行政管理制度，負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施;

　　2、負責公司員工招聘、員工關系處理及用工風險識別管控等人事工作;

　　3、及時收集及了解各部門工作動態，協助總經理協調各部門之間業務工作;

　　4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，檢查督促會議決議的實施;

　　5、負責公司活動組織策劃、會議主持、公司重要來賓接待工作;

　　6、負責公司證照辦理、年檢，及公司辦公設備和物資采購管理;

　　7、掌握總經理日常工作安排，做好相關商務工作，妥善處理公司對外關系;

　　8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

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