財務總監的崗位職責

　　在現實社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的財務總監的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

財務總監的崗位職責1

　　1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。

　　2.督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。

　　3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，確保提供具有時效性的.現金流量預測，通過對存貨、信用授權、應收、應付帳款、存匯款的控制，使酒店的現金流產生最大效益。

　　4.審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。

　　5.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性支出。

　　6.按照要求與包括酒店往來銀行、稅務監察人員其他酒店的相關人士進行溝通接洽。

財務總監的崗位職責2

　　1、組織協調、指導監督部門日常財務管理工作，監督執行財務計劃，確保公司日常財務處理合理與合規，完成公司財務目標。

　　2、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務往來賬工作，獨立處理公司全盤賬務，負責預算分析、成本費用分析及稅收籌劃等

　　3、定期或根據公司需要收集、整理制作、審核各類報表，并進行數據匯總審核，提交月、季、年度財務報告，為公司決策提供依據。

　　4、負責管理統計應收應付款情況，包括應收應付款的審核、整理、統計與跟蹤，防止呆賬、壞賬的發生。

　　5、定期向上級領導匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有效的建議。

　　6、按照公司會計核算制度進行會計核算，并及時提出會計核算改進需求和改進核算建議，優化企業會記制度，保證工作效率。

　　7、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的.關系。

財務總監的崗位職責3

　　1. 統一管理和協調各分校和事業部的財務核算，根據集團的.要求，改進核算流程，標準核算體系，優化合并報表流程;

　　2. 完善財務管理制度和內部控制制度;

　　3. 組織和編制年度財務預算，監督預算執行情況;

　　4. 組織事業部財務分析工作，為事業部和集團的決策提供支持;

　　5. 和集團一起，籌劃事業部內各個機構的稅務，并監督管理各種稅金的繳納及辦理各項稅務事宜;

　　6. 梳理內部管理流程;

財務總監的崗位職責4

　　1、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定；

　　2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、公司年度預（決）算、資金運作等進行總體分析及控制；

　　3、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務拓展及對外投資、融資等經營活動提供建議和決策支持，并參與風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　4、對公司稅收進行整體籌劃與管理；

　　5、與財政、稅務等相關政府部門及銀行、證券、會計師事務所等相關機構建立并保持良好的`關系；

　　6、精確的監控和預測現金流量，確保資金的合理使用，保持公司資本和負債的合理結構；

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

財務總監的崗位職責5

　　1、制定與實施集團財務戰略規劃，統籌財務管理及內部控制工作;

　　2、全面負責會計、報表、企業預算體系建立、預算編制、執行與控制工作;

　　3、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，制定年度預算、季度目標和月度滾動預測及各項財務指標，進行預算執行分析和反饋;

　　4、建立健全集團內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度;

　　5、為企業決策提供完整及時準確的財務報告，財務分析、內部審計等規劃管理，對預算指標和風險控制系統的指標進行檢查、分析，并能發現問題和推動解決;

　　6、參與集團重要事項的分析和決策，包括重大經營性、投資性、融資性的計劃和合同等，參與審定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案，為業務發展提供財務方面的`分析和決策依據;

　　7、與財政、稅務、銀行、工商及其相關政府部門的業務關系，建立并保持良好的關系。

　　8、負責進行下屬子公司稅務籌劃，規避稅務風險，負責組織下屬子公司的所有審計工作，協調好與銀行、稅務、財政、統計等政府部門的關系;

　　9、負責組織下屬子公司的財務檔案管理和使用工作，統籌計劃及安排下屬子公司財務人員的招聘、考核及培訓工作;

　　10、協助資金管理、對外投融資分析等工作;

財務總監的崗位職責6

　　1、40-55歲，本科及以上學歷，財務類相關專業，具有中級以上職稱資格證;

　　2、10年以上大型基礎設施項目財務管理閱歷，熟識路橋項目財會工作，對基建行業具有較強的成本管理、風險限制、財務分析、稅務籌劃和資金管理實力;

　　3、有全面預算管理閱歷;

　　4、在基建類行業，路橋公司做到總會計師級別;

　　5、精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業推斷實力;

　　6、溝通良好、思維開闊、創新實力強，具有較強的領導實力、良好的團隊合作精神和組織協調實力;

　　7、在中交、中建、中鐵基建類國企，鐵路，馬路，港口、市政類工程企業有長期的路橋財務管理閱歷;

　　8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;任職要求:

　　1、40-55歲，本科及以上學歷，財務類相關專業，具有中級以上職稱資格證;

　　2、10年以上大型基礎設施項目財務管理閱歷，熟識路橋項目財會工作，對基建行業具有較強的成本管理、風險限制、財務分析、稅務籌劃和資金管理實力;

　　3、有全面預算管理閱歷;

　　4、在基建類行業，路橋公司做到總會計師級別;

　　5、精通國家財稅法律規范，具備優秀的.職業推斷實力;

　　6、溝通良好、思維開闊、創新實力強，具有較強的領導實力、良好的團隊合作精神和組織協調實力;

　　7、在中交、中建、中鐵基建類國企，鐵路，馬路，港口、市政類工程企業有長期的路橋財務管理閱歷;

　　8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;

財務總監的崗位職責7

　　1、根據集團整體發展戰略，協助董事長、總裁制定集團財務戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、負責集團財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、財物、成本控制，定期分析整個集團經營狀況，及時提出合理化建議；

　　3、制定整個集團層面的財務流程及業務體系，并在日常工作中保證制度的有序及流程規范運行；

　　4、負責集團財務管理及內部控制，根據集團業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；

　　5、制定、管理和實施集團公司的.經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求；

　　6、聯系協調與工商、稅務、銀行等部門的工作，維護公司的利益

　　7、協助董事長、總裁對重大投資項目和經營活動進行財務風險的評估、指導、跟蹤和控制

財務總監的崗位職責8

　　1、協助總經理總管公司經營報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作。

　　2、組織協調財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。

　　3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。

　　4、建立健全公司內部核算的.組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度。

　　5、建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。

　　6、負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、企業融資管理、企業資本變動管理(管理者收購、資本結構調整)等。

　　7、織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。

　　8、監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議。

　　9、負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策。

　　10、完成總經理交辦的其它工作。

財務總監的崗位職責9

　　子公司財務總監湖南五江輕化集團有限公司湖南五江輕化集團有限公司，五江輕化1、會計或金融專業本科以上學歷，有注冊會計師/稅務師資格者優先;

　　2、5年以上財務管理工作閱歷，或3年以上相近管理職位閱歷;

　　3、熟識會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;

　　4、嫻熟駕馭高級財務管理軟件和辦公軟件;

　　5、精彩的財務分析、融資和資金管理實力;

財務總監的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、依據部門年度目標制定KA團隊銷售目標,進行目標分解和分配且保證進度達成,以完成年度業績為最終目標;

　　2、負責大客戶開發,對接客戶HRD及以上層級對接人;

　　3、負責KA團隊管理,提升團隊大客戶開發、維護、留存能力;

　　4、負責團隊文化建設,建立良好的工作氛圍;

　　5、協調公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協作;

　　6、跟進客戶后續外包服務,在交付、客情維護上及時跟進并優化改進。

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學歷,8年以上銷售經驗,5年以上大客戶開發經驗,熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務模式;有SaaS、軟件類人力資源相關產品銷售經驗優先;

　　2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;

　　3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務解決方案;

　　4、有豐富的`人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優先;

　　5、優秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業務從0-1有強烈的成功欲望和自驅力,愿與創業型公司一起發展。

財務總監的崗位職責11

　　1、嚴格執行集團財務管理制度和相關工作流程，保證財務工作的正常運行。

　　2、負責公司財務核算工作，審核各項收入、成本和費用;及時進行財務預警。

　　3、負責公司預算編制、審核和合并工作;維護日常預算執行，提供預算執行表，確保年度指標及整體預算的.執行情況在可控范圍內。

　　4、負責公司各類管理報表編制工作。

　　5、負責統籌稅務管理工作，制定公司各項稅籌方案等。

　　6、負責公司融資計劃、各合作方的財務協調和溝通。

　　7、完成領導交代的其他工作任務。

財務總監的崗位職責12

　　1、按照公司要求統籌管理組公司財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作；

　　2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；

　　3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；

　　4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算；

　　5、審核融資計劃，報上級批準后組織實施。組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；

　　6、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作；

　　7、參與公司重大投融資決策，優化資本結構和資本配置；

　　8、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的`關系。

財務總監的崗位職責13

　　1、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，完成企業財務計劃;

　　2、建立、健全財務管理體系，對財務部的日常管理，年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

　　4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;

　　5、精確監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的.合理結構;

　　6、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　7、協助董事長維護股東關系，定時向董事會匯報公司的經營狀況，分析事件產生的因果;

　　8、審核公司購、銷合同，維護公司利益;

　　9、負責員工持股平臺核算工作。

財務總監的崗位職責14

　　1、利用財務核算與管理原理為公司經營決策提供依據，協助制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定;

　　2、建立、健全體系，對財務部門的日常管理、公司年度預(決)算、資金運作等進行總體分析及控制;

　　3、參與公司重要事項的'分析和決策，為企業的生產經營、業務及對外投資、等經營活動提供建議和決策支持，并參與風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　4、對公司進行整體籌劃與管理;

　　5、與財政、等相關政府部門及銀行、證券、會計師事務所等相關機構建立并保持良好的關系;

　　6、精確的監控和預測現金流量，確保資金的合理使用，保持公司資本和負債的合理結構;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

財務總監的崗位職責15

　　一、業務職責

　　了解在當前銷售策略下的市場狀況；

　　組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　負責重要內審活動的組織與實施。

　　掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

　　主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

　　組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　按規定審批從銀行提現金的作業。

　　負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　組織做好保密工作。

　　代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　二、管理職責

　　組織建設

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　�。�2）確定下級部門的組織結構；

　�。�3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　招聘及任免

　　用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　面試

　�。�1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的.處理建議，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　績效考評

　�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　�。�2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效、考評方法；

　�。�3）對直接下級進行考評，、并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　工作溝通

　�。�1）匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

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