廠長的崗位職責
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的廠長的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
廠長的崗位職責1
1.負責編制生產設備大修理施工方案，報廠長審核。
2.安排落實設備維護、檢修、檢驗技術規程的編寫工作。 3.負責檢查鍋爐、壓力容器檢驗、檢修的實施情況。
3.組織編制、平衡、落實設備中、小修計劃。計劃
4.負責檢查安全附件的使用和管理狀況，并提出整改意見。
5.負責監督生產設備的維護保養狀況，并提出整改意見。
6.負責主要設備技術檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
7.負責申報壓力容器的檢驗計劃。
8.根據縣、市質監局對鍋爐、壓力容器的整改要求，落實完成整改任務。
9.負責本部門員工績效管理和考核工作。
10.編寫本部門的工作總結，匯報上月的`工作計劃完成情況。
11.負責監督設備中、小修計劃的實施和完成情況。
12.參與設備的技術攻關、更新改造工作。
13.參與新增設備的選型和進廠驗收工作。
14.負責檢查本部門員工工作計劃的執行情況。
15.參與對合理化建議實施效果的評定。
16.參與設備、安全等大檢查工作，并提出整改意見。
17.負責固定資產的管理工作。
18.負責召集每月十日的備件會，負責申購計劃上報(技術員直接報總工或生產副總)，確保備品、備件及維修輔料充足,完成公司下達備、備件及輔料成本指標。
19.組織處理重大設備事故，參加一般事故的分析，提出處理意見，對重大事故應及時報告公司并按時準確填報有關統計報表。
20.負責培養本廠設備高級維修、維護人員。
21.貫徹執行市政有關能源的方針政策，組織節能管理和節能技術改造工作。
22.配合設備大修理方案的實施工作。
23.配合參與鍋爐、壓力容器檢驗、檢修工作。
24.配合對設備事故的調查分析工作。
25.分析和修改設備管理員編寫的設備維護、檢修、檢驗技術規程，并報廠長審核。
26.分析和改進生產現場設備出現的一些技術問題。
27.配合進行設備備品配件的申報工作。
28.不斷改善和提高裝備質量，保持生產設備完好和穩定的工作狀態，確保安全生
產，發揮設備的效能。
廠長的崗位職責2
1、在總經理、黨委書記、副總經理的領導下,全面負責風電廠的工作，是風電廠的第一責任人。
2、負責風電廠的勞動紀律、考勤、請銷假，內部考核，規章制定和審核等。
3、全面部署風電廠總體、經營計劃和任務。
4、全面負責風電廠的安全生產工作。
5、負責審定風電廠生產和生活所需的物資、材料計劃。
6、負責審定風電廠月度生產計劃、月度資金申請計劃和月度報表。
7、負責和風電公司簽訂的`績效合同內容的貫徹執行。
8、負責風電廠運營管理，建立健全各項規章制度并監督執行。
9、負責完成風電廠各項安全、生產、經營指標。
10、負責風電廠的對外聯系、協調工作。
11、負責風電廠電量競賽活動，并負責評比工作。
12、負責風電廠的職工食堂管理、車輛調度工作。采暖的定檢和運行管理。
13、負責召開安全例會、民主生活會。
14、完成公司交給的其它工作任務。
廠長的崗位職責3
洗煤廠廠長是洗煤廠安全生產的第一責任者,對本廠的安全生產工作全面負責。洗煤廠廠長必須熟練掌握洗煤安全生產的專業知識并經過培訓,取得安全資格證。
一、崗位職責
第1條在組織生產過程中要嚴格遵守國家有關安全生產法律、法規、規章、標準和技術規范。
第2條協調好各部門的工作,嚴格按照洗煤廠安全規程、安全措施的規定組織生產。
第3條根據礦制定的各項工作標準、質量標準組織洗煤廠生產。
第4條負責組織制定洗煤廠各崗位安全生產責任制和各項管理制度,并按規定進行考核。
第5條負責組織召開廠長辦公會和廠務會,及時安排有關工作,傳達安全生產規定、通知、會議要求。
第6條根據實際情況定期組織召開安全會議,及時研究、解決在生產中遇到的問題。
第7條及時組織安全質量檢查,排查和處理現場存在問題和隱患。
第8條定期組織職工進行安全業務知識學習和培訓,開展安全教育,組織好各部門安全教育。
第9條負責本廠特種作業人員持證上崗的監督、管理。
第10條組織進行事故分析,“三違”分析,切實提高從業人員按章作業的意識。
第11條經常深入生產現場,督促、檢查本廠的安全生產工作,及時消除事故隱患。
第12條負責組織推廣安全生產新技術、新材料、新工藝、新設備,開展安全生產科研攻關。
第13條洗煤廠發生事故必須立即組織指揮搶救、搶修,按規定如實、及時上報。協助、積極配合事故調查處理,落實事故防范措施。
第14條外出期間必須明確專人代行職權。
第15條必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。
第16條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》規定的.其它安全生產職責。
二、責任追究
第17條有下列行為之一的,給予洗煤廠廠長警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;
(二)對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;
(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;
(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第18條洗煤廠發生事故,有下列情形之一的,依法給予洗煤廠廠長相應的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)不按照規定及時、如實報告洗煤廠事故的;
(二)偽造、故意破壞洗煤廠事故現場的;
(三)阻礙、干涉事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第19條在本廠發生重大生產安全事故時,洗煤廠廠長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的,按規定給予相應的處罰;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。對本廠生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,依照前款規定進行處罰。
第20條未及時組織分工范圍內的重大事故隱患排查的,或對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的,或對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,按規定給予相應的處罰。
第21條洗煤廠在生產過程中未認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的,洗煤廠廠長應負直接責任。
第22條未組織制定洗煤廠各崗位安全生產責任制和各項管理制度,或未按規定進行考核的,洗煤廠廠長負直接責任。
第23條未及時組織職工進行安全學習,開展安全教育,或未按要求組織好職工安全教育,洗煤廠廠長負主要責任。
第24條不能保證本廠各崗位操作人員齊全,或本廠有特種作業人員無證上崗的,洗煤廠廠長負直接責任。
第25條決策失誤導致他人受傷害或損失的,洗煤廠廠長負直接責任。
第26條未按規定組織安全質量檢查,洗煤廠廠長負直接責任。
第27條組織進行事故分析、“三違”分析不認真,本廠接連發生同類事故或從業人員經常不按章作業的,洗煤廠廠長負直接責任或主要責任。
第28條洗煤廠廠長外出期間未明確專人代行職權,洗煤廠廠長負直接責任。
第29條在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中,洗煤廠廠長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,洗煤廠廠長負直接責任。
第30條對于上述負直接責任、主要責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律規定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。
廠長的崗位職責4
1、制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;
2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;
3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、根據生產需求,編制物質采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物質;
5、下達生產任務后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率何利用率;
7、負責生產中的技術和質量保證問題,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。
8、負責制定生產工藝,處理生產過程中出現的`各種問題,協調與相關部門的關系;
9、負責控制內部生產的質量,解決影響生產質量的各種措施;
10、負責生產過程中的安全措施;
11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養;
廠長的崗位職責5
1.參與污水處理廠設備管理的相關制度的建立工作。
2.協助車間主管領導做好本車間設備管理工作，對各班組及操作人員進行技術指導和技術培訓。
3.對設備檢修進行全過程跟蹤，負責各種設備檔案、技術資料、固定資產臺賬的.管理工作。
4.參與制定裝置停工檢修方案、并檢查監督實行情況。
5.組織設備檢查評比工作，制訂和落實整改措施，提高設備完好率，降低泄漏率。
6.對試車中出現的不正常情況提出解決措施。根據設備運行的具體情況，適時提出設備技術改進方案。
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
廠長的崗位職責6
1、協助分廠廠長統籌分廠的管理工作，對生產交付、品質、成本、效率、設備、安全等KPI達成負責；
2、根據PSI協助分廠廠長制定分廠生產規劃，并進行物料、人員、設備、工藝規劃；
3、圍繞分廠戰略部署、智能制造規劃，落地具體項目；
4、組織開展生產過程中技術難點的`攻關技改及實施工作，推進生產工藝技術支持和技術改進工作；
5、招募、培訓、指導并幫助員工成長，負責團隊的建設和人才的培養。
廠長的崗位職責7
1、廠長是本企業第一安全責任人，嚴格執行安全生產法，對本企業的安全生產和本規定的執行、以及各級、各部門安全責任制的建立、健全貫徹落實，負全面領導責任。
2、親自批閱上級有關安全生產的重要文件并組織落實，及時協調和解決各部門在貫徹落實中出現的問題；認真貫徹執行國家有關安全生產的'方針、政策、法規和上級有關規定，并負責組織貫徹落實。
3、負責正確處理好眼前利益與長遠利益，主業與多種經營的關系，保證本單位不發生因“短期行為”而損害企業的安全基礎，不出現多種經營影響主業的負面效應，保證生產一線職工思想穩定。
4、組織制訂年度安全目標計劃，制定有關安全生產的重要活動和重大措施，按企業控制重傷和一般事故的目標，層層落實，分級控制，確保年度安全目標實現。
5、負責建立和完善安全生產保證體系，并協調本單位黨、工、團組織，各負其責，密切配合行政搞好安全生產工作。
6、主管并建立獨立有效的安全監督專職機構，按規定配備充足合格的安全監督人員，健全安全監督體系，完善安全監督手段，支持安全監督人員認真履行安全監督職責，主動聽取安監部門的工作匯報，并保證安監人員與同級生產人員享受同等待遇。
7、審定“兩措”計劃，并保證所需費用的落實。
8、每月主持召開一次安全情況分析會或安委會，及時研究解決安全生產中存在的問題，組織消除重大事故隱患。
9、至少每個季度對一個分廠（分公司）進行一次全面地生產現場安規檢查、每月深入現場、班組檢查生產情況不少于兩次，掌握一線實際情況。聽取職工對安全生產的意見和建議。
10、貫徹重獎重罰原則，審批安全獎懲辦法。
11、按照《調規》的規定，參加或主持有關事故的調查處理，對性質嚴重或典型的事故，應及時掌握事故情況，必要時召開事故現場會，提出防止事故重復發生的措施。
12、定期向職代會報告安全生產工作，主動接受職工代表在安全方面的監督和建議。
13、及時、如實報告安全事故。
廠長的崗位職責8
1、負責完成全環控人工光植物工廠車間水培蔬菜的生產管理及日常管理工作。
2、負責完成無土栽培營養液系統及LED植物照明系統日常維護管理工作。
3、負責植物工廠蔬菜生產數據和環境數據的記錄及分析。
4、負責植物工廠蔬菜生產的運營及管理工作，主要包括播種，定植、分栽、采收、包裝及清洗的`管理。
5、安排生產部各班組人員管理。
6、生產現場管理，現場巡視，確保生產安全。
7、監督執行生產區域的衛生制度，確保產品生產環境衛生、安全。
8、監督和檢查生產設備的日常維護和保養工作。
9、負責生產安全及對員工的崗位作業指導。
10、在生產長，現場主管不在時，代行其職責。
11、完成上級交辦的其他事項。
廠長的崗位職責9
廠長作為企業法人處在企業的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。職權是實施管理的基礎，科學合理的職責范圍，對調動各基層管理人員的積極性有著重要意義。
1.研究國家方針政策，探討現代企業管理模式，不斷提高企業素質，開展各項合法經營活動，維護企業財產，正確處理董事會、企業與員工三者的.利益關系，對企業的生存與發展負全部責任。
2.根據董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業發展的戰略規劃和實施籌措，處理好發展經濟與企業文化的關系，處理好企業與社會的關系，處理好個人利益與企業利益的關系。
3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。
4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想,及時投入人力、物力和財力開發新產品，不斷提高企業的競爭能力和應變能力。
5.根據企業經營效益和生產管理現狀,結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執行。
6.建立、修改或廢除有關規章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。
7.結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業制定的各項規章制度細則，實施獎罰制。
8.根據生產和經營情況，有統一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業務合同及經濟合同，并管理合同的順利執行；有權代表本廠進行有關經濟談判；有權簽發本企業制定的各項經濟技術文件等。
廠長的崗位職責10
1、協助廠長負責全廠日常的工作
2、協調全廠包括采購，儲運，質量，銷售，行政，生產，財務在內7個部門的工作具備重要銷售背景，財務背景，中藥材的.基本認知1、協助廠長負責全廠日常的工作
2、協調全廠包括采購，儲運，質量，銷售，行政，生產，財務在內7個部門的工作
廠長的崗位職責11
1、仔細貫徹黨和國家的方針、政策、法規和上級各項工作的確定、各項掛鉤經濟指標負干脆責任，并執行集團公司黨委和聯代會的有關決議。
2、統一組織指揮生產、行政工作，全面支配上級下達的各項生產指標，不斷提高經濟效益，增長職工資收入，搞好福利。
3、完善經濟責任制，搞好企業管理工作，健全各項規章制度，主動清理債權債務。
4、收集客戶信息、探討市場的要求，不斷調整企業的經營方向，使企業不斷得到發展。
5、做好全員培訓工作，努力提高職工的'科學文化技術和業務水平，加速四化建設。
6、指導廠的經營工作，對廠的安全工作、綜合管理工作、安排生育工作負干脆責任，處理和解決經濟工作中的重大問題。
7、敬重職代會的職權，支持職代會工作，接受職代會監督，定期向職代會匯報廠務公開。
8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業的重大問題必需提請黨委探討，確定后執行，保持集中統一，步調一樣。
廠長的崗位職責12
1、對工廠負安全領導責任。
2、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案。
3、組織落實公司的.安全生產規章制度、安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃，并組織實施。
4 、領導監督車間改建、擴建、新建項目嚴格執行“三同時”工作。
5、組織參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。
6、督促檢查車間安全生產投入的有效實施，協調重大安全隱患的整改。
7、監督車間的安全管理，經常巡回檢查。
8、直接領導安全管理機構的工作，定期檢查和聽取安全技術管理機構的工作匯報。
廠長的崗位職責13
1.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。
2.每月至少一次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，了解安全生產情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。
3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作,對自己分管工作范圍內所發生的事故負領導責任。
4.應組織職能部門制定出合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能:C資考評辦法，使其有利于調動保護生產第一線職工的生產積極性，以促進安全生產水平不斷提高。
組織職能部門對新建、擴建工程及時調配合格的技術骨干工人，做好新工人入廠后的三級安全教育和上崗前的培訓考核工作。
認真貫徹落實《勞動法》，依法處理勞動糾紛。主持企業勞動鑒定委員會，及時做好因工傷亡及比照因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。
5.負責籌措資金，確保費用和安全獎勵資金及時到位。
6.在組織編制年度生產計劃、基建施工計劃時，要根據本企業的安全生產能力，實事求是制訂計劃，防止計劃指標過高，脫離實際，促使職工拼設備，趕工期而威脅安全生產。
7.負責把安全指標作為經營承包工作中的一項重要指標，層層分解，落實責任，建立嚴格的'獎懲考核辦法，及時兌現。
8.根據生產、施工需要，及時組織供應質量合格、數量充足的物資，并建立嚴格的保管、領用制度。
9.認真貫徹落實國家、公安部、電力部及其有關上級關于保護電力設施和消防安全的政策、法規及規定，定期組織治安、消防安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門做好外力破壞及火災事故調查處理工作。主持治安及防火委員會工作。
10.認真貫徹國家、公安部及其有關上級關于道路交通安全政策、法規及規定，組織有關職能部門健全機動車輛管理制度，制定安全行車措施，并負責督促實施；配合當地公安部門做好交通事故的調查處理工作。
11.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。
廠長的崗位職責14
1、在總經理、黨委書記、副總經理的領導下,全面負責風電廠的工作，是風電廠的安全第一責任人。
2、負責風電廠的`勞動紀律、考勤、請銷假，內部考核，規章制度制定和審核等。
3、全面部署風電廠總體生產、經營計劃和任務。
4、全面負責風電廠的安全生產管理工作。
5、負責審定風電廠生產和生活所需的物資、材料計劃。
6、負責審定風電廠月度生產計劃、月度資金申請計劃和月度報表。
7、負責和風電公司簽訂的績效合同內容的貫徹執行。
8、負責風電廠運營管理，建立健全各項規章制度并監督執行。
9、負責完成風電廠各項安全、生產、經營指標。
10、負責風電廠的對外聯系、協調工作。
11、負責風電廠電量競賽活動，并負責評比工作。
12、負責風電廠的職工食堂管理、車輛調度工作。采暖的定檢和運行管理。
13、負責召開安全例會、民主生活會。
14、完成公司交給的其它工作任務。
廠長的崗位職責15
1.全面負責藥廠日常管理,組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報;
2.負責督促藥廠所有人員貫徹執行《藥品管理法》、《產品質量法》、GMP及國家對藥品質量的其他有關方針政策;
3.負責組建質量體系并使其有效運行。為確保企業實現質量目標并按照藥品生產質量管理規范的要求生產藥品,負責提供必要的資源,合理計劃、組織和協調,保證質量管理部門獨立履行其職責;
4. 領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓。向各部門收集質量資料,不定期召開生產質量研討會,分析質量問題,盡量杜絕人員安全、產品質量事故的`發生;
5.對質量方針、質量目標和質量管理體系實行動態管理,實施持續改進;
6.保障技改及設備引進項目的統籌實施;保障藥廠經營目標的實現,統籌藥廠財務工作和資金預算;
7.負責公司組織結構的調整;保障干部的聘任、解聘、免職及考評實施;負責藥廠人力資源的開發、管理和提高;
8.負責倡導藥廠的企業文化和經營理念,塑造企業形象;
9.負責代表藥廠對外處理業務,開展公關活動;
10.負責處理藥廠重大突發事件,并及時向董事會匯報。
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