行政專員崗位職責
在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的行政專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政專員崗位職責1
1、協助公司制定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查;
2、協助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能;
3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進;
4、完善和優化公司各項管理制度，并監督實施;
5、優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;
6、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;
7、建立和優化公司的'入職、在職培訓體系，推動企業文化的提升;行政專員崗位職責要求第9篇
一、人事方面：
1、監督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續;
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
3、管理公司人事的檔案整理;
4、負責公司相關業務合同管理。
二、行政方面：
1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;
2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發;
3、公司各種辦公設備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;
4、負責各項審批流程的更進，包括收發流轉工作。
行政專員崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司規章制度履行日常行政職責，熟悉行政工作流程；
2、負責公司檔案整理、文件起草、考勤、來電接聽、訪客接待等事務；
3、公司相關證件手續、員工請假、休假等手續的辦理；
4、負責辦公用品物資管理，進行辦公用品的采購，發放和管理以及設備維護登記；
5、根據公司行政類的各項開支有效的控制成本產生與費用支出，做好月度費用總結及費用預算；
6、對接外部公共關系，協助管理部門工作并協調內部員工關系；
7、負責公司會議召開安排事項的傳達通知以及會議記錄；
8、積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關行政管理的.知識，提高個人素質；
9、聽從領導安排，完成上級領導交辦的其他工作事宜；
10、在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至副總經理處。
行政專員崗位職責3
1、負責公司辦公文具、日用品、辦公設備、下午茶等物質采購，庫存管理，現金賬管理。
2、負責客戶來訪接待，人員接待;起草、傳達行政通知，客戶資料登記、歸檔。
3、負責郵箱、工作手機、網絡、網站、服務器的管理及聯絡外包網管維護辦公設備;公司固定資產管理及分配。
4、組織員工旅游、體檢、生日會、下午茶、年會、聚餐等團建活動。
5、預訂國際及國內機票、酒店，購買;中方人員簽證辦理;預訂車輛。
6、管理公司樣品庫存及季度零售;管理辦公室保潔、維護良好環境及管理辦公卡位，管理監督保潔阿姨工作。
7、協助公司參加國內外展會;辦理外籍同事簽證、公寓事宜。
8、每月月初10號前整理月度考勤;
9、管理工人宿舍;人員安排，尋找房源，簽訂合同、支付房租。
10、月結費用的`支付安排。例：快遞費，網絡電話費，機票酒店費等。
11、完成上級交辦的其他或臨時工作。
行政專員崗位職責4
1. 負責公司所有物業的洽談、合同、租金、報銷、辦公室裝修等事務處理；
2. 負責公司固定資產管理（含外租辦公設備租賃）；
3. 負責辦公室相關行政物料的.管理（含辦公室鑰匙、電源及其他安全事務管理）；
4. 負責公司通訊事務對接；
5. 負責辦公室行為規范管理，如禁煙、廠牌佩戴及言行舉行文明規范；
6. 公司車輛使用安排及管理及行政管理方面的制度草擬及執行監督；
7、部門臨時的工作安排。
行政專員崗位職責5
崗位職責:
1、 負責對接寶馬廠家人員培訓工作;
2、 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
3、 負責公司各部門工作計劃及工作報表的匯總及上報工作;
4、 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、 負責店內員工各項保險及相關證照的辦理及審檢工作。
任職資格:
1、 大專以上學歷,人力資源管理、行政管理等管理類相關專業;
2、 熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
3、 能熟練操作office辦公軟件;
4、 有較強的.責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。
行政專員崗位職責6
職責描述：
（1）負責各類文字材料的草擬，包括不限于工作計劃、總結報告、匯報材料等。
（2）各類會議通知，會議記錄和會后督辦、總結工作。
（3）公司公文的校對工作，負責外部單位來文登記、呈報、上傳下達等工作。
（4）部門紙質、電子文件的歸檔工作。
（5）完成領導交辦的.其它工作。
任職資格：
（1）年齡35歲（含）以下。
（2）全日制本科及以上學歷；中文、漢語言相關專業優先。
（3）熟悉計算機操作，熟練使用常用辦公軟件。
（4）工作認真負責，身體健康，學習能力強，具有良好的溝通協調能力及團隊協作精神。
（5）熟悉公文寫作，具備較好的文字功底。
（6）具有3年及以上文秘相關工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
行政專員崗位職責7
崗位職責：
IT方面：
1.負責公司機房主交換機、服務器、臺式機等網絡主要設備的合理配置和安全運行。
2.負責公司計算機軟件安裝、升級、維護；計算機硬件的故障排查、維修、維護及管理
3.負責監控設備及公司網絡的日常維護及管理
4.負責辦公設備管理及維護。
5.負責網絡及數據安全的策略實施
6. 領導安排的其他事物。
行政方面：
1.負責水電費及房屋租賃續約統計及管理，及時報給財務做賬
2.辦公用品及禮品的`采買、統計及管理，實時做好報銷同時做好各種單據的報銷工作
3.負責組織公司的各種活動
4.公司的日常巡檢，保持公司的辦公環境
5.協助總公司做好車輛的年檢與
6.固定資產的統計與定期盤點
任職要求：
1.計算機及IT專業，大專及以上學歷。
2.熟悉PC硬件維護，各種網絡設備基本維護，熟悉相關網路安全，對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護，能對網絡故障進行快速定位和排除。
3.工作積極主動、耐心細致、責任心強。
4.必須駕駛機動車
行政專員崗位職責8
1、負責公司內勤、外勤的管理。
2、負責資產設備的申購及管理。
3、負責公司宿舍的管理。
4、負責公司車輛的管理。
5、負責公司餐廳的管理。
6、負責公司行政費用開支管理(計劃、實施、。
7、負責公司辦公環境管理及員工基本辦公保障。
8、負責離職員工的公司資產的.收回、檢查和登記。
9、負責公司酒店、票務預定工作及各類文件、證照管理。
10、協助完成企業文化建設。
11、其他與后勤相關的事宜。
行政專員崗位職責9
崗位職責：
1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理；
2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發放管理工作；
3、公司各部門人員的'崗位職責職位要求、培訓、考核等；
4、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善；
5、根據公司的要求，積極配合其他部門的工作；
6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議；
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業優先錄用；
2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力；
3、具有較強的執行力及良好的團隊協作能力；
4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政專員崗位職責10
一、人事類崗位職責
1、負責新進員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發放、指紋錄入等工作。
2、做好入職培訓，以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門經理。
3、離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。
4、做好日常考勤、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數據。
5、根據相關部門和財務部門提供的數據制作公司每月工資表和獎金表，按時發放獎金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。
4、負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理，協助員工辦好保險相關轉移手續和失業金領取手續。
6、根據招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負責初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。
7、辦理勞動年檢。
9、管理員工檔案等各類人事資料。
8、監督各部門培訓計劃的實施。
并根據公司需求做好相應的變更和完善。
完成上級安排的其他臨時性的工作。
二、行政類類崗位職責
1、水電管理
2、辦公用品、勞保用品的采購與領用
3、飯卡、員工生日和油卡管理
4、內部駕照考試管理
5、管理公司重要文件和證件，落實文件傳達力度。
6、員工電話、手機業務管理。
7、員工宿舍管理
8、印刷業務管理
9、負責各類員工的工作服統計、訂制、發放、回收工作。
10、租金繳納。
11、維修事項管理。
12、假期值班安排。
13.、做好部門的協調工作。
完成上級安排的其他臨時性工作
人事行政專員崗位職責3
1)根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。
2)制訂區域內特需崗位的.崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)
3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協議、員工檔案。
4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。
5)監管機構網站，協助機構網絡建設。
6)協助總監完成每月工作報表和報告。
7)督導辦公環境工作。
8)協助個案中心處理工作中的突發事件。
9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知
10)保管機構公章，并按制度規定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會。
12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
行政專員崗位職責11
1、在行政總監的領導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；
2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；
4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；
5、負責公司各項規章制度的.推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
6、負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全；
7、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅；
8、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
9、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
10、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；
11、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
12、完成上級交辦行政主管的各項工作。
行政專員崗位職責12
崗位職責:
1、制定、完善公司各項行政管理制度并實施,確保各部門工作的順利開展;
2、負責公司日常會議紀要、任命通知等文件的`擬寫與發布;
3、負責公司員工福利項目的策劃與組織,如員工團建活動、節假日活動、下午茶等;
4、負責公司固定資產、辦公用品等物資的預算管控、采購、與維護管理;
崗位要求:
1、大專以上學歷,3年以上互聯網/IT公司相關崗位工作經驗;
2、具有較強文案寫作或公文寫作能力者優先;
3、具有企業內部活動策劃、組織經驗者優先;
4、擅長人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致;
5、主觀能動性強,善于發現并解決問題。
行政專員崗位職責13
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系人力資源日常管理事宜;
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施，并不斷完善績效管理體系，能夠根據員工反饋及效果對于公司層面的激勵體系提出建議;
5、協助推動公司理念及企業文化的形成，各類活動的.組織，為團隊營造良好的工作氛圍;
6、根據業務情況進行組織優化及員工關系管理，包括入轉調離手續的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員優化等，不斷提升組織效能;
7、負責公司行政工作的統籌與具體實施
8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
行政專員崗位職責14
1、對行政部經理負責。
2、負責公司日常辦公電話的接聽，記錄。
3、負責公司行政檔的收集管理工作。
4、負責公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。
5、負責公司辦公用品的`庫存管理和按規定發放辦辦公用品的工作。
6、負責公司固定資產的登記和資產轉移的管理工作。
行政專員崗位職責15
1、全權負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。
2、負責人員入離職手續辦理以及員工勞動合同的.簽訂、續簽、解除工作。
3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。
4、員工社保繳納，醫療、生育費用申報。
5、在職人員管理，日常員工關系維護。
6、移動辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車輛資料的保管、續保資料的提交。
8、完成領導交待的其他事情。
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