研發(fā)人員崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的研發(fā)人員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
研發(fā)人員崗位職責1
1：研發(fā)人員崗位職責
1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務工作;
2、按照學院的發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務，重點保證課程開發(fā)質量;
3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;
4、負責部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;
5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格監(jiān)控;
6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務考核;
7、負責教師資源建設規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;
8、負責網絡課程建設規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;
9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;
10、負責資源建設立項及項目管理;
11、負責部門人才的引進和培養(yǎng);
12、負責信息化教學中心建設工作;
13、負責教師教育課程平臺建設工作;
14、責部門科研工作;
15、負責部門員工團隊文化建設。
2：研發(fā)人員崗位職責
1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;
2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;
3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關的各項技術規(guī)范;
4、根據(jù)工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調整;
5、協(xié)調課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的`關系;
6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓;
7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務考核;
8、負責和網絡課程相關的科研工作;
9、負責編輯組及技術支持的團隊文化建設工作;
10、完成主任交辦的其他工作。
3：研發(fā)人員崗位職責
1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。
2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室，調試設備以保證正常運行。
3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應提前做好準備。
4、保證教師按照錄制規(guī)范進行錄制，如有不規(guī)范的言行應及時糾正并告之編輯。
5、保證課程錄制的順利進行。
6、錄制人員在授課完成后，應馬上請教師簽字確認授課時間。
7、錄制完成后進行剪輯處理，在24小時內將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應于第一個工作日內交付編輯。
8、工作時間不得上網、聊天、打游戲及其他與工作無關的事情。
9、管理好設備，做好設備的日常維護，如設備出現(xiàn)問題應及時反映。
10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內;全天錄制工作結束后應檢查設備并通知值班人員再離去。
4：研發(fā)人員崗位職責
1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2.負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
3.結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。
4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5.負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6.負責與外部技術專家的協(xié)調工作。
研發(fā)人員崗位職責2
工作職責:
1.負責車載電源產品的硬件設計、測試、調試和維護;
2.負責制定車載電源產品的測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;
3.負責車載電源生產的`導入和批量生產中出現(xiàn)的技術問題溝通和解決;
崗位要求:
1、 電氣工程及其自動化、電力電子專業(yè)本科及以上學歷;
2、 有數(shù)字化電源實際調試、測試、開發(fā)經驗優(yōu)先,了解電源的生產流程和生產工藝規(guī)范;
3、 熟悉電力電子、開關控制理論及電壓、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的設計。
4、 有較強的責任心,良好團隊協(xié)作、學習、獨立工作的能力。
研發(fā)人員崗位職責3
一、 工作概要
1.1、 負責產品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定研
發(fā)部年工作計劃，經懂事長批準、實施。
1.2、 負責產品注冊工作，關注國家局、國家政策導向、藥
品信息發(fā)布情況，學習并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。
1.3、 負責產品專利申報工作。
1.4、 負責商標注冊及延展工作。
1.5、 負責與國家局、省局及藥品檢驗所相關部門協(xié)調關
系，及時掌握市場動態(tài)。
二、 崗位職責
2.1、負責根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定研發(fā)部年度工作計劃。
2.2、負責選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負責新產品工藝技術的移植工作。
2.3、負責分解年內任務目標，配合生產、質量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產品大生產轉化。
2.4、負責根據(jù)新產品技術移植結果，做好生產前申報工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗的相關工作。
2.5、負責配合國家局、省市局做好新品種生產前現(xiàn)場核查工作。
2.6、負責根據(jù)公司需要，開展如變更那品有效期、變更產品內包材、增加產品包裝規(guī)格等工作。
2.7、負責關注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導向、藥品信息發(fā)布情況，學習并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。
2.8、負責根據(jù)國家局政策的變化及各類專項工作，及時調整相關工作，做好補充申請注冊工作
2.9、負責跟蹤已申報注冊工作的進度，動態(tài)掌握審評進程，做好相關工作。
2.10、負責根據(jù)產品注冊批件標注內容，開展試行標準轉正工作、完善質量標準工作等。
2.11、負責根據(jù)藥品注冊管理法要求及時開展藥品再注冊及相關的`產品文號核查、產品不良反應等工作。
2.12、負責中藥保護及恢復已中止文號工作。
2.13、負責產品專利、商標注冊及管理工作。
2.14、負責保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關部門協(xié)調關系，及時掌握市場動態(tài)。
2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。
2.16、完成領導交辦的其他工作。
三、領導責任
3.1、對技術研發(fā)部的全部工作負責。
3.2、對產品研發(fā)工作負責。
3.3、產品注冊工作、商標注冊及延展工作負責。
3.4、對直接下屬的遵章守紀、工作質量負領導責任。
3.5、對公司對外協(xié)調工作負責。
四、權利事項
4.1、對產品研發(fā)工作具有建議權。
4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權。
4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導和考核權。
4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。
4.5、對藥品注冊、商標注冊延展等工作有建議權。
五、績效考核范圍
5.1、信息收集及時、準確。
5.2、新開品開發(fā)周期。
5.3、項目完成及時率。
5.4、項目評審完成率。
5.5、研發(fā)項目費用驗收合格率。
5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設。
5.7、對外技術交流次數(shù)。
5.8、核心員工流失率低于5%。
5.9、組織員工培訓次數(shù)。
六、注意事項
6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風，無不良嗜好；對外交流形象作風要嚴謹。
6.2、嚴格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作，嚴禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產品，特別是國家明令禁止的物品。
6.3、研發(fā)部人員應遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機密性文件（配方、工藝流程等）；嚴格按照崗位操作流程完成工作。
研發(fā)人員崗位職責4
崗位職責
1、參與公司在研發(fā)項目，開發(fā)各類新材料（如膜材料、化纖材料、玻璃纖維材料等方向）、空氣凈化系統(tǒng)及工程、過濾與分離等技術研發(fā)；
2、對試驗得出的數(shù)據(jù)進行整理、統(tǒng)計、分析，完成報告及專利、論文；
3、負責與其他部門聯(lián)合，對生產工藝改良、質量控制、成本控制等事務提供技術支持；
4、完成領導交辦的`其他任務。
任職要求
1、碩士及以上學歷，30歲及以下，材料學、化學與物理、暖通與工程等相關專業(yè)；
2、工作積極主動，具有良好的職業(yè)道德和不斷進取的精神。
福利待遇
1、博士人才（在讀均可）面議，碩士研究生轉正綜合待遇8000-10000元/月。
2、五險一金、年終獎、節(jié)日禮品、通訊補貼、工作餐等福利。
3、上班時間：8：00-17：10，周一至周五上班，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。
4、工作地點：xxx
研發(fā)人員崗位職責5
1、參與空調制冷系統(tǒng)設計,確定平臺整體設計方案
2、制冷系統(tǒng)設計研發(fā),研發(fā)設計模塊標準化和通用性產品
3、參與整機試制、整機測試和整機認證等
4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產品市場工程以及競爭動態(tài)和技術發(fā)展,產品升級
5、持續(xù)優(yōu)化產品模塊質量、成本
1、參與空調制冷系統(tǒng)設計,確定平臺整體設計方案
2、制冷系統(tǒng)設計研發(fā),研發(fā)設計模塊標準化和通用性產品
3、參與整機試制、整機測試和整機認證等
4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產品市場工程以及競爭動態(tài)和技術發(fā)展,產品升級
5、持續(xù)優(yōu)化產品模塊質量、成本
研發(fā)人員崗位職責6
崗位職責:
1、從事終端產品嵌入式應用軟件的`開發(fā)和設計工作;
2、參與項目功能分析,協(xié)助項目經理按期完成項目開發(fā);;
3、負責根據(jù)需求分析和產品設計,完成詳細設計、編碼、單元測試并提供相應的開發(fā)、測試文檔。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,5-10年經驗,電力設備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、熟悉c++/c語言,有單片機、嵌入式平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先;
3、熟悉嵌入式應用軟件產品的開發(fā)調試;
4、至少熟悉一種嵌入式實時多任務操作系統(tǒng),嵌入式linux優(yōu)先;
5、具備較好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。
6、有相關電力設備產品完整研發(fā)經驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責7
崗位職責:
1、研發(fā)新產品,縮短研發(fā)周期,提高工作效率,及時為市場供應所需產品。
2、維護在產產品,按計劃要求進行產品升級改造,提升產品附加值。
3、控制產品生產質量,對生產環(huán)節(jié)進行全方位跟蹤并對成品進行質檢,提供質量合格產品。
4、搜集市場情報,調研同行業(yè)、競爭對手、公司產品、原材料等的各項情報資料,提供產品研發(fā)解決方案。
5、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通,進行銷售跟蹤。
6、根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設計上進行改良,調整不理想因素,使產品適應市場需求,增加競爭力。
7、負責組織產品設計過程中的設計評審,技術驗證和技術確認。
8、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的.制定、審批、歸檔和保管。
9、建立健全技術檔案管理制度。
10、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
11、完成上級領導交辦的工作。
任職資格要求:
1、具有醫(yī)藥或食品專業(yè);
2、大專以上學歷;
3、性別、年齡不限
研發(fā)人員崗位職責8
1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務工作；
2、依據(jù)學院的進展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務，重點保證課程開發(fā)質量；
3、掛念主管院長定期召開部門工作例會；
4、負責部門進展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定；
5、負責部門年度工作打算制定，并對過程進展嚴格監(jiān)控；
6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務考核；
7、負責老師資源建立規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控；
8、負責網絡課程建立規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控；
9、負責資源研發(fā)工程評審與核算；
10、負責資源建立立項及工程管理；
11、負責部門人才的'引進和培育；
12、負責信息化教學中心建立工作；
13、負責老師教育課程平臺建立工作；
14、責部門科研工作；
15、負責部門員工團隊文化建立。
研發(fā)人員崗位職責9
崗位職責:
1、設計化合物合成路線;
2、完成目標化合物的全合成;
3、完成目標化合物的譜圖解析;
4、清晰完整地完成實驗記錄,實驗報告書;
5、合理安排進度,嚴謹、認真、負責。
任職要求
1.本科及本科以上學歷,有機合成專業(yè),有工作經驗者優(yōu)先;
2.具有強烈的學習精神,敬業(yè)精神和團隊精神;
3.有機合成專業(yè),有工作經驗者優(yōu)先;
4.具有獨立完成多步合成,分離,純化及鑒定的.能力.
5.具有一定應用現(xiàn)代分析技術如gc,hplc的能力。
6.有工廠實習經驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責10
醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術研發(fā)員職位要求
1.醫(yī)藥、生物工程等專業(yè),本科或以上學歷。
2.有機合成基礎好,動手能力強,熟悉各種有機合成反應和機理。
3.熟練使用實驗室常用制劑和分析的設備儀器,熟悉大生產設備、hplc、紫外、紅外等測定儀器的使用、熟悉報批流程及相關法規(guī)。
4.英文良好,能閱讀英文文獻。
5.工作認真負責、積極主動、善于團隊工作,思維嚴謹,富有創(chuàng)造性;性格開朗,有較強的獨立工作能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術研發(fā)員崗位職責/工作內容
1.各項新課題的開發(fā)前調研工作
2.各課題的制劑相關分析工作
3.課題制劑處方及生產工藝部分申報資料的撰寫
4.與生產品種相關的原輔料質量標準、新品生產制造指示書及標準操作規(guī)程的制定及實施
5.新品工藝驗證方案的.制定、驗證工作的展開及驗證報告的總結
6.負責醫(yī)院、公司內部及其它客戶的技術支持和培訓
研發(fā)人員崗位職責11
崗位職責:
1、負責配網自動化相關產品的硬件開發(fā),包括原理圖設計、pcb設計、結構設計,參與相關產品的硬件評審;
2、負責和結構設計及軟件調試的溝通與協(xié)調;
3、負責所開發(fā)的產品的樣機調試,整理歸檔小批及批量的生產文件,解決樣機送檢時的硬件測試問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,5-10年經驗,電力設備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、有數(shù)字電路、模擬電路設計相關基礎知識,有參與解決產品emc性能問題的`經驗;
3、熟悉試用原理圖設計軟件及pcb設計軟件;
4、具備較好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。
5、有相關電力設備產品完整研發(fā)經驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責12
一、 負責項目模塊的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施。
二、 參與技術可行性分析和需求分析。
三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的.相關軟件技術和使用方法。
四、 及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。
五、 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件首次安裝調試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓。
六、 負責相關技術文檔的擬訂和管理。
七、 對技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
八、 及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。
九、 承擔相應的保密職責。
十、 積極參加各種技術上的培訓。
十一、 完成上級所交辦的其它工作。
研發(fā)人員崗位職責13
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，制定部門年度人員、設備等計劃；
2、圍繞市場部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃；
3、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；
6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的`制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術檔案管理制度；
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；
9、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；
10、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領導匯報；
11、負責對技術部的所有設備采購申請進行審批，采購申請單
如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單；
12、負責對本部門工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，
并報請公司總經理審批；
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。
研發(fā)人員崗位職責14
崗位職責:
根據(jù)公司發(fā)展方向,負責新項目,新產品(單克隆抗體)的技術研發(fā)工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,生物學、醫(yī)學、藥學、免疫學等相關專業(yè);
2、熟練掌握單抗相關的技術操作和理論知識;
3、具有制備抗體的相關經驗,熟悉小鼠免疫和雜交瘤細胞的`制備、篩選,熟悉細胞培養(yǎng);
4、具備良好的團隊合作精神、解決與分析問題能力、創(chuàng)新能力。
研發(fā)人員崗位職責15
一、研發(fā)主任崗位職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，制定部門年度人員、設備等計劃；
2、圍繞市場部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃；
3、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；
5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；
6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術檔案管理制度；
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的'收集、整理、歸檔；
9、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；
10、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領導匯報；
11、負責對技術部的所有設備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單；
12、負責對本部門工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，并報請公司總經理審批；
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標；
二、研發(fā)人員崗位職責：
1、負責執(zhí)行公司新產品開發(fā)計劃，根據(jù)新產品計劃制定新產品開發(fā)工作計劃；
2、負責編制新產品相關的技術、工藝文件及檢驗標準；
3、負責收集國內外技術資料，關注相關產品動向，提供技術參考；
4、負責技術工藝培訓，對生產線進行技術指導；
5、負責對已有產品更新，采取新工藝、新技術、新材料以提高產品質量；
6、完成臨時交辦的其他工作；
【研發(fā)人員崗位職責】相關文章：
技術研發(fā)人員崗位職責11-17
研發(fā)中心崗位職責制度11-28
研發(fā)工程師崗位職責10-13
研發(fā)技術員的崗位職責09-22
研發(fā)項目經理的崗位職責03-18
設計研發(fā)工程師崗位職責06-15
研發(fā)人員年終總結08-25
技術研發(fā)人員個人工作總結03-26
人員崗位職責09-17