十萬年薪去浙江，你心動嗎

主持人的話

　　昨天，浙江省人事廳在虹橋賓館舉辦了一次高層次人才洽談會，浙江省推出3220個崗位，尤為特別的是，這些崗位具有高學歷、高職位、高薪酬“三高”特點，應屆生學歷基本要求在碩士研究生以上，年薪則多在10萬元以上。報考浙江省委等政府機構的部分公務員崗位，還可享受無須參加全省公務員統考的優待。面對這樣的機會，你動心嗎？你的理由是什么？

　　還想再拼搏一次

　　□Paul44歲IT高級經理

　　五年前，我積極響應國家開發西部地區的號召，奔赴密林深處的四川某木材加工集團摸爬滾打了兩個春秋。當地樸實的民風以及對專業技術人員的強烈需求深深吸引著我這個留學歸來的“游子”。當一些躊躇滿志的年輕“海龜”還整日迷茫在“海待”的困惑時，峨眉山腳下的創業沖動已在我的職業生涯中翻開了新的一頁。每每在項目驗收通過的慶功會上，我手捧喜慶的美酒，總有說不盡的滿足感。

　　明年我將步入45歲的“高齡”門檻，這對一個IT職業經理人而言，職業生涯又將面臨“瓶頸”。看到這次浙江省來滬招聘“三高”人才的消息后，我的心頭一陣熱，想出去再拼搏一次的念頭又占據了上風。趕緊回到家與太太商量，如今女兒也長大了，我的“職業地圖”不能只局限在上海家門口。

　　就這樣，昨天上午帶著老婆女兒一起去虹橋賓館看個究竟。說來也巧，有心人還真有好兆頭，有兩個單位立馬對我的專業背景發生了濃厚的興趣，約定下兩周再繼續談。我一定得抓住這難得的機會，說不定我們家明年就會在西子湖畔過圣誕了，想想這也是讓人很期待的好事！

　　“三高”職位更要謹慎面對

　　□小金25歲碩士

　　最近一直在關注著招聘信息，浙江的高層次人才洽談會無疑是其中最激動人心的一個消息。好幾天前，就聽到大家在談論了。這也是給自己多一次機會嘛。

　　其實，對于這種機會大家還是比較謹慎的。為什么這么說呢？第一，看上去門檻“低”，只有一個要求：碩士（含）以上學歷，似乎我們都在這個范圍之內。但上海今年畢業的碩士博士何止幾萬人，各方面符合對方要求的就更少了。而且洽談會采取是面對面洽談的方式遴選，沒有了一輪一輪的面試筆試打底，到時候就是當場檢驗過不過關，心理素質差、臨場發揮不好的就失去機會了。反正后面排隊的人多的是，完全是招聘單位的買方市場。提前做好準備就更是不可或缺了，別以為頂著碩士的名頭就能獲得對方的青睞。第二，對方毫不避諱地開出了高價碼，要的就是對得起那些薪水的人才。在目前畢業生薪水起價普遍不是很高的情況下，他們喊出的高價碼無疑讓我們在面對面之前就在心里打起了小鼓，我到底值不值這個價。這么一來，用不著用人單位左右挑剔，我們當中一批缺乏底氣的人就會主動退出競爭。于是，赴會的就更是那些胸有成竹者了，我們每個人都將面對更大的競爭壓力。

　　天上不可能掉餡餅，能得到餡餅，你必須有過人之處。

　　何必舍近求遠

　　□李明37歲職員

　　十萬年薪當然不算少，然而，決定就業的因素不僅是薪酬。上海是我的故鄉，生于斯長于斯就讀于斯，我用了十幾年的工夫已經在上海成家立業，這兒有我的父母妻兒、我的朋友，親情和友情難以割舍，為什么要遠走他鄉？這兒有我的事業、我的追求，為什么要改弦更張？

　　總之，上海為我的生活與工作提供了一個很好的平臺，我很滿意，也很順利；我已經過了年輕時剛入社會闖蕩開創局面的時候了，如果沒有挫折和重大變故，我是不會為了十萬元的年薪而背井離鄉、遠離親人、放棄已有的發展機會，到外地重新就業的。

　　我想“打回老家”

　　□Philip27歲公司職員

　　我剛開始聽到這個消息，因為那個蠻誘人的“10萬”不禁激動了一番，很有興趣地去搜索了一下浙江省人才招聘網。我瀏覽了一下這次浙江省前來招聘的職位，發覺多數是高校老師與行政人員，一些企業不是很有名氣，而像我最初盼望的像UT思達康、阿里巴巴等著名大型企業都不在列，不免有些失望。

　　我老家在杭州，當初我研究生畢業時選擇留在上海工作，近兩年下來，我發覺那些當初選擇回家鄉工作的人日子過得比我滋潤。雖然表面上看他們拿的薪水跟我差不多，但是那里消費水平比上海低，且上下班時間交通沒有上海那么擁堵，工作幾年就能買套房子。當初覺得上海的發展機會比較大，寧愿做“鳳尾”，工作了一段日子，覺得如果有機會做“雞頭”可能發展的空間會更大。我的那些回了老家受到重用的同學，現在升得都比我快。

　　我分析下來，現在有“打回老家”的打算，畢竟那里有自己的圈子、人脈，老家的一些著名企業近些年發展也很快。當然這也需要有時機的配合。以我的性格，不是很適合在高校里工作，也不適合做個公務員。我希望能有更多的浙江省的大型企業來上海洽談，給不同類型的人才一個機會。

　　父母不同意

　　□馬小姐22歲大學本科生

　　我所在的學校并非上海的一流大學，所以今年找起工作來有些底氣不足，按照老師的說法接下來的事全要看你自己的生存能力了。

　　今年雖然各大公司的招聘剛剛開始，但是周圍的競爭氣息已經十分濃烈。我聽幾個跑了多次招聘會的同學說，今年招聘公司讓他們填期望月薪，他們都不敢填寫超過2000的數字，但即使這樣能夠得到面試機會的同學仍然不多，能夠拿到大公司offer的人目前為止我身邊只有一個。在這樣的氛圍之下，我明顯感到了很大的壓力。上海的競爭壓力實在太大，照我的性格，我喜歡在那種競爭相對不那么激烈的二線城市，有一份比溫飽稍微多一點的收入。我自己挺喜歡浙江的那些江南城市，我去旅游過，那里綠樹小亭、空氣清新，走在街上的人看上去都很怡然，如果有機會在那樣的城市工作，我很想嘗試一下。

　　不過，父母始終認為留在上海和家人在一起是首選，實在不行才考慮上海周邊城市。依照他們的計劃，馬上要考研了，他們希望我能考取一所上海比較著名的大學，然后再專心找工作。雖然我們的想法不太一樣，但是他們的思路也有其道理。你看，這次招聘也會給研究生以上的學生更優厚的待遇，學歷和學校還是求職路上不可少的兩塊敲門磚。我想我會暫且按照父母的安排先專心考研。

　　浙江是個創業理想地

　　□小胡28歲博士

　　毫無疑問，畢業生最向往的城市無外乎是北京、上海、深圳、廣州等大城市，那里就業環境好，發展空間大，機遇也比較多。

　　不過，近來留守上海的觀念好像有所變化，尤其是像我們讀完了專業領域的博士，對口的高校和研究機構的名額基本用完，想要有所發展，必須想辦法找其他出路，離開上海去其他城市就是很多人采用的方法。前兩年，就有幾個師兄師姐畢業之后去了外地的高校，大連、廈門、寧波都有，生活環境和生活條件比起上海一點都不差。而且由于是引進人才，他們一下子就可以獲得一筆安家費和科研啟動費。相比留在本市，還在等著學校解決夫妻房的一些學長來說，他們的后顧之憂少了，創業的激情也更濃了。同學聚會，上幾屆去外地的幾個畢業生都已經是所在學校的青年骨干，而且學校對他們十分重視，看上去一個個發展得都不錯。他們的例子，給我們這屆即將畢業的人以很大的影響。我幾乎已經決定，看準機會到外地尋找自己合適的創業地。

　　我比較看好的省份就是浙江。看看這些年的企業和富豪排行榜，就可以發現，很多上榜人物都出身浙江，可見，浙江是個“臥虎藏龍”之地，我也很有信心小試身手一番。再說浙江高薪引進人才，足見其求賢若渴的態度，想必這個機會不會差。

　　不是我這山望著那山高

　　□張諧28歲公司采購

　　人們都說上海的機會很多，適合有闖勁的年輕人，所以研究生畢業后，我便從老家跑到了上海來闖蕩。理工科出身的我在一家小公司里當采購至今，現在公司銷售不景氣，我便經常出來跑人才市場及各種招聘會，想為自己找找出路。憑我目前的學歷和經驗找到工作是沒什么問題的，可關鍵就是找到一個自己比較滿意，同時對將來職業發展比較有利的工作，這就很難了。尋尋覓覓中，看到最近浙江來滬舉辦人才洽談會，推出的職位都相當誘人，不禁也心動不已。

　　對我來說地域并不是問題，我更看重的是工作本身帶來的發展空間。雖然在上海已經呆了兩年多，培養出了一定的感情，同時也好不容易落實了上海戶口，可是如果浙江有發展前景更好的職位我會毅然決然放棄現在的一切。并不是我這山望著那山高，目前在上海的我對自己的將來實在沒有把握，各地的精英都聚集上海，競爭激烈是不言而喻的。另外一個重要原因是，以我目前的收入想要在上海置辦一套房子安家立業，實在是遙遙不可及的念想。如果能在浙江省找到更適合自己的職位，那么安家樂業的宏偉工程也就會完成得更快一些，畢竟總不能和女友在租來的小屋里共度一生吧

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