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學歷夠了經驗也有了 研究生找工作還是這么難
“三年前我找不到理想的單位是因為我學歷不夠，三年后我的學歷夠了，也有經驗了，可為什么還是找不到理想的單位呢？”
“真后悔過來，像趕集一樣！本以為是部委聯合招聘會，單位會好一點呢！”下午一點半，小林（化名）拖著疲憊的身軀、帶著些許的無奈和沮喪走出招聘會。“沒什么好單位，我只投了三四份簡歷。”
2月18號，中國農業展覽館舉行“2006年春季部委聯合招聘會”。當日，筆者和小林約好一起去農展館的招聘會親歷他的求職過程。
上午十點半，北京東直門外大街，出租車里。“這條路平時也沒那么堵，一到開招聘會就比往常車多，根本沒法走。”司機抱怨到。事后了解，共有2.5萬余人來到農展館參加招聘大會，其中近半求職者為高校畢業生。
已經十一點半了，可幾乎每個招聘臺前都依舊人頭攢動。 【您現在閱讀的文章來自“中國人才指南網”，請記住我們的永久域名：www.shddsc.com 】
“研究生找工作不難，畢竟高學歷算是一塊重要的敲門磚。可是想找到好的滿意的工作太難了！”小林感慨地說。
從去年12月到現在，已經趕了四場招聘會的他一無所獲。
“為了這次招聘會，我還新買了毛衣和皮鞋。”小林說到：“就是覺得應聘得給人家留下第一眼的好印象。”以前從來不穿西服的他，還專門買了一套西服。
小林家在農村，家境雖不富裕但從小到大一直品學兼優，從中國傳媒大學英語專業本科畢業后，他又順利考入本校的國際關系專業的碩士研究生。
“我的目標就是兩種類型的單位，別的我暫時不考慮。一個是高科技公司的外貿代表或是翻譯，一個是事業單位的對外聯系工作。這樣選擇是想充分利用自己的專業優勢吧。”小林堅定地說：“為了招聘會，我特地準備了兩份簡歷，針對不同的應聘單位。”
小林手中的簡歷雖不很精美，但看得出是經過了精心設計，針對高科技公司的簡歷強調了自己研二時在一家外貿公司實習的經歷，針對事業單位的，則更強調自己在學校期間擔任了學生會干部和研究生會干部。
“這幾次的招聘會感覺就是私營企業太多，有些都沒怎么聽說過。”小林說：“我不想進這樣的單位，主要是不解決戶口，而且也不穩定。要是想進，前幾次就有機會了。”
此前，小林參加的三次招聘會分別是國展辦的一次，農展館辦的兩次。但是三次的招聘會“逛”下來，感覺就只有一個：身心疲憊。
“前三次招聘會我一共只投了十份簡歷，只有這十家是比較符合我的要求，我也比較喜歡。”或許是有學生黨員、學生干部和在外貿公司實習一年的經歷作為籌碼，小林在就業市場上顯得格外引人注目。果然，小林一共收到了四份面試，錄取的便有三家。
“可無奈的是，我上網查了那幾家單位，都是剛起步的小企業，不解決戶口的，所以就都沒有簽。”小林搖了搖頭。
據了解，2006年北京地區畢業的研究生4.4萬人，比前一年增加近1萬人，是高校畢業生中增幅最大的。人數的陡然增加，無形中也增大了就業的壓力，這是小林和他的同學們最深刻最直接的感受。目前，小林的同學中也只有兩個簽了約。
“現在還不是很著急，等四五月份還找不到滿意的，就只能降低標準了，那時也許就不會再要求能解決戶口了。”小林說。
小林發現，企業大都需要本科生，而高校和科研機構絕大多數要求博士學歷。這就使碩士生處于高不成，低不就的狀況中。
“現在這種水平的企業我要是想去，三年前就可以去了。”小林倚著光禿禿的樹干眺望著遠處。“可是多學了三年，怎么著也得比本科畢業找的工作好些吧。”
小林說，不少研究生也抱著和他相同的想法。
“三年前我找不到理想的單位是因為我學歷不夠，三年后我的學歷夠了、也有經驗了，可為什么還是找不到理想的單位呢？”小林一臉的苦惱。
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