職場影響思維方式和做事習慣的三件事

很多人在職場上混了二三十年，依然一無所有，兩手空空。在這人生至關重要的職場生涯，這三件事將影響著你的思維方式和做事習慣，而思維方式和做事習慣又決定了你的人生和命運。下面是小編為大家整理的職場影響思維方式和做事習慣的三件事，歡迎參考~

職場影響思維方式和做事習慣的三件事

一、跟對人

這里的人，是指你的貴人，包括領導、同事、朋友等。

物以類聚，人以群分。你跟什么人在一起，就會成為什么在樣的人。這是人脈圈對你自身的一個影響，因此，在職場生活中，都要擇善人而從之。另外，大多時候，你的人脈圈大小，都直接決定你事業的成敗。

那么職場上如何尋找貴人，如何跟對人呢?美--國人際關系大師哈維-麥凱指出，建立人脈關系，就是一個挖井的過程，雖然付出了許多汗水，但得到了源源不斷的財富。因此，你需要留心你所在的行業，留意這個行業的的人。特別是你的同事，他們也許能幫助你更好的工作。與同事們搞好關系，就是提升你自己的影響力。

二、會說話

會說話，并不是說得越多越好，而是要把話說到點子上。當你說的話能夠切中核心時，即使你只說了一句話，也比別人說了一百句話要強!你的說話方式，對你的職場關系有很大的影響，你一定要記住，只說該說的，只說有用的。其他的，少說多做吧!

那么在職場中怎樣做到會說話呢?要注意這三點。

1、學會傾聽

傾聽，是要多了解你的領導和同事。職場中不會傾聽，會讓你犯很多錯誤，你很容易無意中得罪你的領導和同事。因此，在說話前，先認真傾聽。

2、杜絕口無遮攔

口無遮攔的人，通常會讓人無法忍受。也許你覺得自己說的是對的，但那是站在你的角度去想的。就算你說的真的是對的，如果溝通方式不注意，也會傷害到對方。記住，沒有人喜歡口無遮攔的人。

3、先說好聽的.話

當你想批評一個人的時候，或者指出別人的錯誤時，請記住先說好聽的話。現實生活中，很多的事情，僅僅是因為溝通方式出了問題而進行不下去。

三、不要怕吃虧

你想要為自己建立一個良好的人脈環境，打造出屬于你自己的人脈圈子，就必須要摒棄怕吃虧的心態，在真誠的基礎上為他人作出貢獻，從而成為值得別人結交的對象。

有時候，你先提供自己的價值，讓別人利用，表面上看是吃虧了。實際上，你可以利用這個機會，與他成為好朋友納入你的人脈圈，這樣是更有價值的收獲!

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