職場請勿張揚(yáng)個(gè)性
上世紀(jì)80年代初出生的小鐘，是個(gè)典型的新新人類，大學(xué)畢業(yè)后他很順利地到一家科技公司做市場銷售的工作。本來一份前景很樂觀的工作，小鐘卻因?yàn)榧?xì)節(jié)上出了一些問題，和同事的關(guān)系弄得非常緊張，令他沮喪萬分。
比如一上班，他就令單位的老同事“眼前一亮”。齊肩的長發(fā)被挑染得五顏六色，牛仔褲被他故意剪了幾個(gè)破洞，一個(gè)電腦包斜挎在肩上，走起路來松松垮垮。同事們面面相覷，疑心是哪個(gè)先鋒
派的藝術(shù)家走錯(cuò)了門，誤進(jìn)了科技公司。
這些還是小問題，最讓老同事受不了的是他滿嘴跑火車的勁頭。時(shí)間長了，同事們見到他猶恐避之不及，小鐘不傻，他也看出來了，但卻百思不得其解。
上班時(shí)，他依舊左面口袋里揣著小靈通，右邊口袋里揣著手機(jī)，講起電話來沒完沒了，云山霧罩，唾沫星子亂飛。最讓人看不過的是他那自以為是的狂妄，工作中遇到問題從不向老同事請教，總以為自己處理問題的方法是最正確的。
一天，小鐘正在打電話，講到高興處，忍俊不禁，哈哈大笑，被下來檢查工作的上司逮了個(gè)正著，看到他的樣子，上司差點(diǎn)沒當(dāng)場氣得暈過去，于是勒令他收拾好個(gè)性，并且給他一道選擇題，如果保留他的個(gè)性,請另謀高就,如果要繼續(xù)為公司服務(wù)，那么請剪掉他自認(rèn)為是“酷”的'小尾巴！
小鐘搞不懂，個(gè)性與職場究竟有什么沖突，不過他權(quán)衡再三，當(dāng)個(gè)性和職場規(guī)則狹路相逢，他還是忍疼割愛，與個(gè)性說拜拜。
其實(shí)，小鐘錯(cuò)就錯(cuò)在把職場當(dāng)成了表演個(gè)性的場所。因?yàn)閱T工的不良形象會(huì)直接損害公司的形象，會(huì)讓上司對你的印象大打折扣，會(huì)讓上司對你的工作能力表示懷疑，會(huì)讓客戶對你的信譽(yù)產(chǎn)生質(zhì)疑，會(huì)讓同事們對你的個(gè)性產(chǎn)生誤解。職場新人，收斂個(gè)性，放低姿態(tài)做人處世，或許會(huì)收到意想不到的驚喜和效果。
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