陜甘寧青就業滿意度低 信息安全專業滿意度最高

　　又到一年招聘季，畢業生擁有什么樣的工作才能算是一份好工作?能從中獲得幸福感可謂重要特征之一。近年來畢業生的工作滿意度如何?第三方研究機構麥可思通過對比分析20xx屆至20xx屆五屆本科畢業生的就業滿意度發現，本科畢業生就業滿意度連續多年持續提升，“政府機構/科研或其他事業單位”本科畢業生的就業滿意度最高，“民營企業/個體”本科畢業生的就業滿意度提升幅度最大�！胺翰澈�灣區域經濟體”本科畢業生的就業滿意度最高，“中原區域經濟體”本科畢業生的就業滿意度提升幅度最大。

　　“收入低”與“發展空間不夠”是就業不滿意的主因

　　“信息安全”專業的就業滿意度最高

　　對比分析20xx屆至20xx屆五屆本科畢業生的就業滿意度可看出，本科畢業生就業滿意度連續多年持續提升。20xx屆本科畢業生的就業滿意度為66%，比20xx屆(58%)高8個百分點。20xx屆本科畢業生對就業現狀不滿意的原因有哪些呢?麥可思數據顯示，20xx屆本科畢業生對就業現狀不滿意的主要原因是“收入低”(67%)、“發展空間不夠”(56%)。

　　對比20xx屆本科畢業生半年后就業滿意度較高的前十位主要專業/職業。結果顯示，20xx屆本科畢業生半年后就業滿意度最高的前三位專業分別是“信息安全”(80%)、“體育教育”(77%)、“醫學影像學”(77%)。20xx屆本科畢業生半年后就業滿意度最高的前三位職業分別是“稅務專員”(83%)、“游戲策劃”(79%)、“管理咨詢師”(79%)。

　　西北工業大學田慶鋒博士分析，隨著現代科技的不斷發展，信息技術領域對人才的需求也越來越高，隨著對人才層次需求的不斷提高，收入待遇等也將有相應提升。

　　政府科研事業單位 就業滿意度最高

　　民企滿意度提升幅度最大

　　數據顯示，20xx屆本科畢業生半年后在“政府機構/科研或其他事業單位”就業的滿意度(76%)最高，在“民營企業/個體”和“非政府或非營利組織(NGO)”就業的滿意度最低，均為63%。

　　進一步對比分析20xx屆至20xx屆本科畢業生在各類型用人單位就業的滿意度可看出，雖然20xx屆本科畢業生半年后在“民營企業/個體”就業的滿意度相比其他類型用人單位較低，但是其滿意度的提升幅度最大。20xx屆本科畢業生畢業半年后在“民營企業/個體”就業的滿意度，比20xx屆(52%)高11個百分點;在“非政府或非營利組織”就業的滿意度，比20xx屆(54%)高9個百分點;在“中外合資/外資/獨資”就業的滿意度(69%)，比20xx屆(61%)高8個百分點;在“政府機構/科研或其他事業單位”就業的滿意度，比20xx屆(69%)高7個百分點;在“國有企業”就業的滿意度(68%)，比20xx屆(62%)高6個百分點。

　　“泛渤海灣區域經濟體”就業滿意度最高

　　“中原區域經濟體”就業滿意度提升幅度大

　　數據顯示，20xx屆本科畢業生半年后在“泛渤海灣區域經濟體”就業的滿意度(69%)最高，在“陜甘寧青區域經濟體”就業的滿意度(61%)最低。

　　進一步對比分析20xx屆至20xx屆本科畢業生在各類經濟區域的就業滿意度可看出，20xx屆本科畢業生半年后在“泛渤海灣區域經濟體”和“中原區域經濟體”就業的滿意度提升幅度最大。20xx屆本科畢業生畢業半年后在“泛渤海灣區域經濟體”就業的滿意度為69%，比20xx屆(58%)高11個百分點;在“中原區域經濟體”就業的滿意度為64%，比20xx屆(53%)高11個百分點。

　　麥可思研究院王伯慶博士認為，就業的滿意和當地經濟水平、區域經濟戰略密切相關，同時，也有所在區域城市帶給畢業生的幸福感有密切的關系。

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